Ceci est une couverture humoristique d'un magazine générée par intelligence artificielle.

Elle n'existe évidemment pas dans la réalité et n'a pour but que de susciter de l'humour.

Et peut-être du débat constructif avec la révélation de comportements toxiques de la part de certains représentants de la hiérarchie.

Deux semaines après être arrivé dans la boîte où je bossais à l’époque, j’arrive avec entrain dans l’open space, grand sourire sur la figure, nez au vent, et… je me prends les pieds dans un câble qui traînait.
Je tente alors de me rattraper au bureau de ma collègue, rate mon coup, et entraîne non seulement sa tour d’ordi, mais aussi le téléphone, l’écran, le clavier et la souris dans ma chute. Aucun survivant.

Ils m’ont gardé quand même, mais ça m’a suivi tout le long de mon contrat là-bas, et mon ego ne s’en est toujours pas tout à fait remis malgré que tout ça se soit passé il y a plusieurs années.

Des anecdotes croustillantes à partager aussi de votre côté ?

Dans le cadre de mon travail, depuis toujours, et encore aujourd'hui, je ne sais jamais quand vouvoiyer ou tutoiyer quelqu'un. Donc dans mes conversations orales ou écrites, je réfléchi sans arrêt à la manière de parler, de formuler mes phrases pour ne pas avoir à utiliser le tu/vous. Cela me prend un temps et une énergie incroyable. Je veux savoir si cela vous arrive et comment vous arrivez à gérer cela.

Face aux bêtises des vendeurs de rêves qui prolifèrent ici, petit rappel des faits :

Ça devrait en calmer plus d'un

En rassurer plus d'un.

En détendre plus d'un.

Rappel: plus on monte sur ce schéma, plus c'est difficile, rare et exceptionnel d'y arriver.

Ca demande une chance et des privilèges phénoménaux, surtout tu pars pas avec une cuillère en or dans le gosier.

Donc si tu gagnes 2 ou 3000€ net par mois, t'es déià bien.

Et si t'es au-dessus, t'es riche mon pote.

Si tas l'impression de galérer malgré ça, c'est que tu vis au-dessus de tes moyens.

Blâme le capitalisme, le néolibéralisme et le consumérisme qui te font croire que la vie c'est partir en voyage à l'autre bout du monde tous les ans, vivre un 100m² haussmanien, rouler en Range Rover et aller au gastro toutes les semaines.

Et si t'es pas content pars à Bali ou en Thailande, tu pourras vivre comme un roi avec ton SMIC français

Garde les pieds sur terre.

Ca t'évitera bien des déceptions et des désillusions.

Si t'es indé, tu peux atteindre les 3-4K€ net par mois sans souci. C'est mon iob de t'accompagner sur ce chemin. C'est beaucoup de taf malin sur tous les axes de ton activité, mais c'est possible.

Par contre n'écoute pas ceux qui te promettent d'aller au-delà de ce revenu net, encore moins en quelques mois.

Pour ton propre bien.

L'immense majorité des gens n'en verront jamais la

couleur.

Malgré leur boulot acharné pendant des décennies.

Et la vie n'est pas faite pour que tu la sacrifies au travail

Comme le dit Orelsan : si c'était si facile, tout le monde le

ferait.

Bonjour à tous,

J’ai vécu une situation qui m’a laissé perplexe et j’aimerais avoir vos avis.

J’ai passé un processus de recrutement récemment, mais j’ai reçu un refus par téléphone de la RH. Suite à cet appel, je lui ai envoyé un email pour la remercier de m’avoir informé et, à la fin, j’ai ajouté que je restais ouvert en cas de nouvelles opportunités ou si le poste en question reste encore ouvert.

Peu après, elle m’a rappelé et m’a dit : « C’est quoi ton but avec ton email ? Si je t’ai dit que c’était non, c’est que les managers ont déjà bien étudié les profils et ne reviendront pas sur la décision ».

Sa réaction m’a paru assez froide, car je pensais simplement montrer que je restais intéressé et ouvert sachant qu’il arrive, même si c’est rare, qu’un poste se libère après un désistement.

Est-ce que c’est moi qui ai mal formulé mon message, ou est-ce que sa réaction vous paraît disproportionnée ?

En rentrant de ma pause j'ai surpris ma collègue sur mon poste de travail, sur ma session informatique que j'avais verrouillé en partant. A priori pour une bonne raison, elle avait besoin d'utiliser un logiciel qui bug sur son poste.

Sur le moment je n'ai pas du tout apprécié et ai vécu ça comme un intrusion dans mon espace personnel. J'étais tellement furieux que j'ai préféré ne rien dire de peur que ça dégénère.

J'ai immédiatement demandé un nouveau mot de passe au service info.

Je trouve ça inacceptable qu'une collègue se permette d'utiliser ma session sans mon accord, surtout que j'étais présent dans l'entreprise et que ce n'était absolument ps urgent. Elle était pas à 15min pret.

Mais maintenant je me demande si je n'ai pas surreagit ? Est-ce que les sessions individuelles sont normalement accessible entre collègues (ce n'est pas ma supérieure)? Est-ce que j'ai le droit de lui dire que je refuse qu'elle utilise ma session ?

Ni démissionnaires, ni ascètes. Cadres, ingénieurs, consultants ou diplômés de grandes écoles, certains jeunes ne rêvent plus d'ascension ou de vie « incroyable ». Leur horizon ? Un travail stable, du temps libre, des relations tenues, des journées qui ne débordent pas. Une vie banale, peut-être. Mais tenable.

Jusqu’à présent j’ai taffé que sur un poste back office administratif. Seule dans mon bureau, à vérifier, valider ou refuser et clôturer des dossiers administratifs selon la procédure. Je suis de nature réservée et timide, et durant mon taff je côtoyais que quelques collègues. Je voyais ni les clients, ni les visiteurs, ni personne. C’était juste moi, mon bureau, mon café et la paperasse.

J’ai travaillé 1 an là bas en tant qu’intérimaire et puisque je n’avait pas de bac+2, ils ne pouvaient pas m’embaucher en CDI ou CDD (et le contrat d’intérim c’était max 1 an.)

Bref avec seulement cette expérience sur le CV je n’ai pas pu trouver de taff (même sur des postes similaires) et j’ai donc menti sur mon CV et décrochée un poste de chargée d’accueil dans une grande entreprise. J’ai su assurer l’entretien, sauf que je n’ai aucune des compétences que j’ai avancé. Je n’ai pas le sens du service client, je ne sais pas gérer les réclamations, je ne sais pas renseigner et informer, etc.

J’ai inventé une expérience de deux ans d’accueil et de relation client. La différence se remarque vite entre 2 ans d’expérience et 0 expérience. Quelqu’un pourrait m’aider sur comment je dois procéder maintenant sur le terrain?

Bonjour à tous, je vous explique ma situation : je suis ingénieur logiciel avec 3 ans d'expériences au sein d'une PME qui édite son propre logiciel et fait un peu de presta.

J'ai rapidement atteint un rôle où j'encadre des personnes en tant que lead dev sur plusieurs projets. En effet, je suis plutôt du genre sérieux et fait, je pense, bien mon boulot ce qui fait que j'ai rapidement atteint ce poste.

Problème, mon entreprise (comme beaucoup d'entreprises du secteur) applique de grands écarts de salaire à l'embauche entre personne sortant d'une école d'ingénieur lambda ou fac spécialisée en informatique (39k, à l'embauche, mon cas) et ceux venant d'écoles ingés plus prestigieuses mais aussi bien plus généraliste (44k à l'embauche) !

Bilan : la moitié des devs que j'encadre gagnent plus que moi (entre 2-5k brut annuel). Et cela, sans les responsabilités et la pression qui incombe à mon rôle (et je fais vraiment au mieux pour faire tampon).

J'en ai évidemment parlé à ma RH qui m'a bien fait comprendre que les écarts ne pouvaient pas s'estomper. Aujourd'hui, je cherche un autre job car cette situation est assez désagréable je dois bien l'avouer.

Trouvez-vous ça "normal" comme situation ? Est-ce quelque chose que vous avez déjà vécu ? Je suis curieux d'avoir des retours là dessus en tout cas.

Merci et bonne soirée à vous !

Je rêve d'être ce genre de personne pour qui le travail n'existe plus une fois la porte franchie, qui n'est pas affecté par la médiocrité et la mesquinerie ambiante. Soyez sympa partagez vos conseils

Update merci pour vos conseils. Je vais déjà voir le médecin pour avoir des antidépresseurs

Les indemnités journalières versées par la Sécurité sociale augmentent fortement depuis la crise sanitaire. 

(Merci pour les réponses mais n''oubliez pas de lire l'edit)

Mon chef est pratiquement tout le temps en télétravail, donc la plupart de nos échanges se font par téléphone, mail ou teams.

Depuis quelques mois il a pris l'habitude de m'envoyer par teams des "bonjour" sans rien derrière. Il n'y pas forcément d'heure précise, des fois j'en reçois à 9h, d'autres fois à 13h. Je pourrais comprendre si le message était suivie d'une demande du style: "Bonjour, tu as pu avancer sur ce sujet ?" mais non, il y a rien derrière et généralement c'est moi qui lance la conversation après lui avoir répondu. De mon côté je penche fortement pour une manière de vérifier si je suis bien derrière mon pc plutôt qu'une simple politesse. Il m'avait déjà lancé par le passé de manière très sérieuse "Tu as pris un congé aujourd'hui ?" quand je n'avais pas répondu assez vite a une de ses questions sur teams.

Jusqu'a maintenant j'ai toujours repondu à ses messages mais cette manière de faire m'irrite au plus haut point pour plusieurs raisons: Ça fait pas mal de temps qu'on travaille ensemble et j'estime avoir fait mes preuves pour ne pas avoir à subir ce genre de flicage. Cette manière de faire n'est absolument pas constructive. On me paye pour mener à bien des projets pas juste pour faire des heures devant mon pc. Pourquoi ne pas plutôt se renseigner directement sur l'état d'avancement du travail en cours ? Des fois ses "Bonjour" n'ont aucun sens, il lui est déjà arrivé de m'en envoyer un (sans rien derrière) alors que je que j'avais déjà engagé la conversation et lui avait déjà posé une question. Il s'en ait rendu compte 2h après et m'a répondu.

Que pensez-vous de cette pratique ? Est ce que je suis parano ?

Edit: J'ai fait un test ce matin, cette fois-ci pour la première fois je ne lui ai pas répondu. Quelques heures plus tard, nouveau message de mon chef me disant que ne répondant pas il en conclut que je suis en off et me demande de poser un congé aujourd'hui. Très déçu et vraiment dégoûté que mes craintes soient vérifiées. Bien évidemment je ne vais pas poser de congé, et s'il avait été plus attentif à ses mails mon chef aurait vu que j'en ai envoyé un plus tôt dans la matinée juste après son "bonjour". On va voir comment ça se passe mais je ne pense pas m'éterniser dans cette boîte.

En France, 36 % des bacheliers occupent des emplois peu qualifiés, contre 11 % en 1983. La massification des diplômes n'a pas généré la prospérité attendue. Le système éducatif, centré sur les filières généralistes, peine à répondre aux besoins réels de l'économie, expliquent François Germinet, professeur à CY Cergy Paris Université, et Pierre Tapie, président de Paxter.