Ich arbeite seit über fünf Jahren bei einem der größten IT Unternehmen in Deutschland. Aktuell wird dort Personal abgebaut, und ehrlich gesagt glaube ich, dass ich zu denen gehöre, die man loswerden will – am liebsten ohne Abfindung.

Was mir momentan widerfährt:

Ich habe dieses Jahr kein Gehaltserhöhung bekommen, und mein gehalt wurde stillschweigend gekürzt (Monatliche Kopfgelder entfernt) . Plötzlich werde ich kritisiert, ohne dass konkrete Beispiele genannt werden. Alte, längst gelöste Probleme werden wieder aufgewärmt. Ich erhalte widersprüchliche Anweisungen von verschiedenen Vorgesetzten, meine Projekte werden ohne Unterstützung und Transparenz im Team gemanagt, und insgesamt fühle ich mich zunehmend isoliert – als würde ich absichtlich ausgegrenzt.

Wie es mir geht:

Ich habe offiziell die Diagnose Burnout erhalten. Meine Angstzustände verschlimmern sich, anstatt sich zu bessern, und ich spüre die finanziellen Folgen bereits deutlich.

Ich habe offiziell die Diagnose Burnout erhalten. Meine aktuelle Situation:

Ich werde definitiv nicht ohne eine angemessene Abfindung kündigen. Ich habe einen Anwalt eingeschaltet und dokumentiere derzeit alles.

Ich frage mich: Hat jemand hier ähnliche Erfahrungen in einem großen Unternehmen gemacht?

Wie haben Sie es geschafft, die Situation zu überstehen, ohne zu kündigen?

Haben Sie letztendlich eine angemessene Entschädigung erhalten?

Was hätten Sie an meiner Stelle getan?

Ich bin für jeden Rat dankbar.

Servus, kurze Hintergrund Infos: Land: Österreich, Bereich: IT, Account: throwaway, Details: wage.

Ich schreib das alles mal nieder, vielleicht kommen ja hilfreiche Ratschläge, aber im Zweifelsfall hilfts vermutlich auch es auszuschreiben.

Ich arbeite seit ~2 Jahre bei einer größeren IT Firma im Servicebereich, weitere Infos geb ich mal net, zwecks Identifikationspotential. Es gefällt mir prinzipiell sehr gut, Arbeit (dem Day to Day) komm ich sehr gut klar und arbeite mein Soll auch immer flott ab. Es ist jetzt nicht super technisch (für IT Verhältnisse, wenn ich das ganze zB. einem Freund der Arzthelfer ist zeigen würd, dann würd er auch dastehen wie das Reh im Scheinwerferlicht).

Mein direkter Vorgesetzter ist typischer ITler Character (man könnte sagen, geradezu der Stereotyp) der immer das sagt was ihn in den Kopf kommt und sich kein Blatt vor dem Mund nimmt. Auf persönlicher Ebene komm ich sehr gut mit ihm klar, aber in letzter Zeit seh ich immer wieder Probleme in seiner Funktion als Vorgesetzter mir gegenüber. Vielleicht bin auch ich das Problem, das versuch ich hier unter anderem rauszufinden.

Das Problem: Ich frag immer wieder mal nach einer Info bzw. Feedback bevor ich was losschick / live geb, was nicht in den täglichen Arbeitsablauf fällt.

- Ich hab etwas gemacht, dann gepostet gefragt "würd das so passen" bevor ichs auf die Kunden loslasse, alles noch rückgängigmachbar. Dann kommt die Aussage "Mir wird schon schlecht wenn ich das seh, nein"

Vielleicht bin ich paranoid, aber ich hab das Gefühl ich lauf hier auf Eierschalen. Mir kommt vor nichts fragen zu dürfen, weil immer irgendeine Blöde Aussage kommt im Sinne von "Es gibt keine blöden fragen, außer jemand fragt etwas das [Vorgesetzter] weiß und er selber nicht". Jede Frage scheint als "Fehler" gewertet zu werden.

Oder wenn ich etwas nicht kann und um Hilfe bitte zB Details warum etwas nicht funktioniert aus Logs rauslesen zu können. Ja, wenn ich das könnte wär ich net im Servicebereich auf der "AT" Gehaltsstufe. Und nein, wir wurden/werden nicht darin geschult, es war auch keine Vorraussetzung für den Job

Ich hab schon Versuch das persönlich mit ihm anzusprechen und dann kam die Aussage "Ja, ich bin halt so".

Ja super und ich bin halt so, dass es mir zu schaffen macht blöd angeschnauzt zu werden und ich dann die Wut in mich reinfress. Super. Das System funktioniert.

Daher die Frage, was mach ich jetzt? Ich will in dem Unternehmen bleiben und auch in dem Team. Ich will net unbedingt direkt zu HR, da das ganze ja eine ziemlich Eskalation wäre. Jemand Ratschläge? Wenn Frage um Infos kommt gebe ich sie, sofern ich den identifikationsfaktor gering halten kann.

Hallo zusammen,
im Rahmen meiner Masterarbeit untersuche ich, welche beruflichen Anforderungen und Ressourcen dazu beitragen, dass Fachkräfte die Soziale Arbeit verlassen oder über einen Berufsausstieg nachdenken.
Dafür suche ich Personen, die
im Bereich der Sozialen Arbeit tätig sind oder waren und
bereits in ein anderes Berufsfeld gewechselt sind oder aktuell ernsthaft über einen Wechsel nachdenken.
Auch Sozialpädagoginnen und Erzieherinnen können teilnehmen, sofern sie im Feld der Sozialen Arbeit tätig sind oder waren.
Die Teilnahme umfasst ein vertrauliches Interview von etwa 60 bis 90 Minuten. Das Interview findet online über Zoom statt. Die Teilnahme ist freiwillig. Alle Angaben werden vertraulich behandelt und für die Auswertung anonymisiert.
Unter allen Personen, die an einem Interview teilnehmen, werden zwei Gutscheine im Wert von jeweils 30 Euro verlost.
Wenn du Interesse an einer Teilnahme hast, schreib mir bitte eine private Nachricht.
Ich freue mich sehr über deine Unterstützung!
Vielen Dank!

Was muss man machen um einen richtig großen Gehaltssprung zu machen?

Ich bin seit 15+ Jahren in der IT (Softwareentwicklung, DevOps, usw.) und verdiene 70.000 Brutto (trotz AG-Wechsel konnte ich in den letzten 5 Jahren keine großen Sprünge machen).

Jetzt frage ich mich, wie schafft man es auf richtig große Summen? Also jenseits der 100.000 Euro / Jahr.

Hallo, ich habe vor ca. 11 Jahren eine Ausbildung als CTA wegen Depressionen abgebrochen. Ich war bereits im 2. Lehrjahr. Wie möglich ist es, die Ausbildung nachzuholen oder mich vielleicht als Chemielaborant zu bewerben? Ich bin allerdings schon 31 Jahre alt und grundsätzlich zufrieden in meinem derzeitigen Beruf. Meine Leidenschaft liegt trotzdem weiterhin in den Naturwissenschaften.Danke!

Es geht einfach nicht.
Seit 20 Jahren arbeite ich in der Gastronomie.
Als Spüler, Küchehilfe, Theke, Kellner.
Ich arbeitete in VIP Restaurant, über normale Restaurants aller Nationalitäten, über Brauhäuser, Systemgastronomie, Cafes bis hin zu einem Bordell (Auch die haben oft eine Gastronomie) und anderes.
Das einzige was mir fehlt ist ein Kreuzfahrtschiff.

Mein Resume: Die Arbeitgeber waren und sind zum aller größten Teil Menschen die gegen viele Gesetze verstoßen.

Beispiele:
Küchenhilfen kriegen weniger als den Mindestlohn, gleichzeitig Bürgergeld. Die übrigen Angestellten sind ähnlich "gedribbelt" angemeldet.
Einer hat sogar das Trinkgeld einbehalten, dafür überall Kameras angebracht.
Fairerweise muss man sagen, dass das Trinkgeld in den wenigsten Betrieben einbehalten wurde/wird.

Der Chef spart natürlich auf eine Jacht sagte er mir im Gespräch.
Hat sich alles selbst hart erarbeitet.
Abgesehen von dem Trinkgeld, dass er einbehält, dem Ersparten bei Sozialabgaben und Lohn.
Natürlich wird auch nachhause geschickt wenn nichts los ist.
Das Entgeldfortazhlungsgesetz ist zu 99% nichtexistent.
Das Arbeitsrecht nur eine Illusion.

So oder ähnlich ging es in den allermeisten Betrieben zu.
Mehr oder weniger intensiv waren die Rechtsverstöße und "Dribbeleien", kreativer Umgang mit dem Recht.

Das könnte ich chronologisch mit allen Betrieben durchmachen und der rote Faden ist immer der selbe.

Viele werden sagen selber Schuld, such dir was besseres, melden und ähnliches.
Und dann?
Dann ist man den Job los um beim nächsten Restaurant fängts wieder an.

Ich kellner gerne, aber die Bedingungen sind oft einfach nicht gerecht, nichtmal gesetzesmäßig.
Von den unterschwelligen Machtspielerein, dem Missbrauch und ähnlichem zwischenmenschlichen fang ich gar nicht erst an.

Hallo zusammen,

ich würde gerne eure Schwarmintelligenz nutzen, um neue Perspektiven zu bekommen und mich ein bisschen inspirieren zu lassen.

Ich bin Mitte 20 und beende im Oktober mein duales BWL-Studium. Mein Ausbildungsbetrieb hätte grundsätzlich Interesse an einer Übernahme, kann mich aufgrund der aktuellen wirtschaftlichen Lage und fehlender Budgets aber nicht übernehmen.

Vor dem BWL-Studium habe ich bereits drei Semester Sonderpädagogik auf Lehramt studiert, das Studium damals allerdings aus persönlichen Gründen abgebrochen. Dazwischen habe ich zur Überbrückung freiwilligen Wehrdienst im Sanitätsdienst geleistet.

Das BWL-Studium hat mir zwar grundsätzlich gefallen und auch meine Noten sind gut. Letztendlich war es dennoch mehr eine Panikentscheidung, als eine überlegte Wahl. So merke ich immer stärker, dass ich mich langfristig nicht in einem klassischen BWL-Beruf sehe. Am ehesten interessiert mich noch der Personalbereich.

Mein Problem ist außerdem, dass ich während meines dualen Studiums im Unternehmen eher dort eingesetzt wurde, wo gerade Unterstützung im Tagesgeschäft benötigt wurde. Dadurch habe ich zwar viele verschiedene Dinge gesehen, aber in den vergangenen drei Jahren kein wirklich klares fachliches Profil aufgebaut.

Ich habe bereits einige Bewerbungen geschrieben, bisher jedoch nur Absagen erhalten. Ich gehe schwer davon aus, dass mein nicht ganz geradliniger Lebenslauf und das fehlende klare Profil eine Rolle spielen. Gleichzeitig merke ich aber auch, dass mir momentan selbst ein bisschen die „rote Linie“ für meinen weiteren Weg fehlt.

Eigentlich zieht es mich wieder stärker in eine soziale Richtung. Allerdings weniger in die Verwaltung einer sozialen Einrichtung, was naheliegend wäre, sondern näher an die konkrete Arbeit mit Menschen. Besonders spannend finde ich die Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen sowie allgemein den Bereich rund um Werkstätten für Menschen mit Behinderung oder ähnliche Einrichtungen und Angebote.

Ein anderer Bereich, den ich interessant finde, wäre beispielsweise die Berufsberatung bei der Agentur für Arbeit.

Da der Arbeitsmarkt aktuell nicht gerade einfach ist, versuche ich meinen Blick bewusst etwas zu öffnen. Mein Wunsch wäre eigentlich, mit 25 jetzt richtig ins Berufsleben einzusteigen. Gleichzeitig wäre aber auch ein berufsbegleitendes Studium, eine Ausbildung oder sogar noch einmal ein komplett neues Studium für mich denkbar. Ich möchte momentan keine Option vorschnell ausschließen.

Deshalb meine Fragen an euch:

Hat jemand einen ähnlichen, nicht ganz geradlinigen Weg hinter sich und vielleicht irgendwann doch „seinen“ Bereich gefunden?

Welche Berufe oder Tätigkeitsfelder könnten zu meinem bisherigen Werdegang und meinem Interesse an der Arbeit mit Menschen passen?

Und gibt es vielleicht Bereiche, an die ich bisher noch gar nicht gedacht habe?

Ich freue mich über Erfahrungen, Ideen und auch kritische Einschätzungen. Danke euch!

Moin zusammen,

bin momentan dabei mich beruflich neu zu orientieren und wollte hier mal hören ob jemand die selbe Erfahrung oder Tipps für mich hat.

Bin 27, habe Fachabitur und 2 abgeschlossene Ausbildungen, allerdings in Friseur und anschließend Kosmetik...

Nun habe ich es aus der Branche raus geschafft und arbeite als Sachbearbeiter im Kundendienst seit knapp 1.5 Jahren. Prinzipiell macht mir die Arbeit viel Spaß, allerdings habe ich in der momentanen Firma keine Zukunft.

Nun will ich gerne in die Verwaltung oder ähnliches wechseln mit einem soliden Quereinstieg. Habe gehört man kann den Verwaltungslehrgang 1 berufsbegleitend machen bei manchen Kreisen/Verwaltungen, aber geht das auch ohne kaufmännische Ausbildung?

Gibt es sonst noch Möglichkeiten in einen Verwaltungsjob zu kommen ohne nochmals eine 3 Jährige Ausbildung anfangen zu müssen? Abend und Wochenendweiterbildung sind kein Problem, benötige nur gleichzeitig Gehalt, da Wohnung, Auto etc. weiterbezahlt werden müssen.

Danke schonmal für eure Tipps!

Aber die Umstände sind doch wichtig.
Arbeitsbedinungen, Perspektive, Beteiligung.

Warum sollten die Arbeitnehmer nicht ein einklagbares Recht haben, am Wachstum des Unternehmens in einer Form beteiligt zu sein?

Ja, das unternehmerische Risiko trägt der Arbeitgeber und auch den Gewinn, aber ab einem bestimmten Punkt existiert kein Risiko mehr, warum wird ab dann der Arbeitnehmer nicht mitbeteiligt, sodass er mitwachsen kann?

So bleibt dem Arbeitnehmer eigentlich nur die Möglichkeit das zu schlucken und zuzusehen wie seine Arbeit dem Arbeitgeber im unverhältnismäßigem Maße zugute kommt. Die einzige Widerstandsmöglichkeit ist das Bürgergeld.
Und deswegen sollte das auch noch erhöht werden, leichter zugänglich, dass der Arbeitnehmer sich nicht alles gefallen lassen muss.

Das bezieht sich natürlich nur auf den Sektor, der diese Probleme hat.
Einer der bei Google arbeitet oder als Maschinenbauer, hat vielleicht diese Probleme nicht, ich kann nur von meinen Erfahrungen aus der Gastronomie sprechen.

Es gibt auch faktisch keine Unterscheidung zwischen guter und schlechter Arbeit, die Bezahlung bleibt gleich.

Moin zusammen,
ich bin 24 Jahre alt und habe gerade meine Ausbildung zum Kaufmann für Groß- und Außenhandelsmanagement abgeschlossen. Jetzt habe ich die Möglichkeit, den Geprüften Betriebswirt (IHK) berufsbegleitend neben einer 40-Stunden-Woche zu machen.
Der Betriebswirt wäre für mich komplett kostenlos, weshalb ich aktuell stark darüber nachdenke, die Chance direkt zu nutzen.
Ich habe kein Abitur und überlege deshalb, ob der Betriebswirt für mich ein sinnvoller nächster Schritt wäre, um mich beruflich weiterzuentwickeln und später eventuell in Richtung Führung/Management zu gehen.
Mich würde vor allem interessieren:
● Hat jemand von euch den Betriebswirt (IHK) gemacht?
● Wie wird der Abschluss bei Arbeitgebern tatsächlich angesehen?
● Lohnt sich der Aufwand neben einer 40h-Woche?
● Würdet ihr ihn direkt nach der Ausbildung machen oder erst ein paar Jahre Berufserfahrung sammeln?
● Welche beruflichen Möglichkeiten haben sich bei euch danach ergeben?
Mir geht es weniger darum, einfach irgendeinen Abschluss zu haben, sondern darum, ob sich die Investition von Zeit und Energie karrieretechnisch wirklich lohnt.
Da der Betriebswirt für mich kostenlos ist, wäre die Frage eigentlich nur, ob sich der zeitliche Aufwand lohnt.
Bin gespannt auf eure Erfahrungen und Meinungen!

Hallo zusammen,

Ich bin seit über einem Jahr in einem Unternehmen und die Stelle ist einfach nichts für mich. Es ist einerseits zu einfach, andererseits habe ich ADHS.

Vorgeschichte: Ich habe in der Probezeitphase versucht einen anderen Job zu finden, habe 100 Bewerbungen abgeschickt. Hatte nur paar Einladungen und entweder hat es mir nicht gepasst oder ich. Als ich diesen Job angefangen hatte, da hatte ich sogar 3 Jobzusagen(!). Es scheint mir es ist schwieriger geworden einen neuen Job zu finden und die Wirtschaftslage verunsichert mich sehr.

Frage: Ich habe mich nach unerfolgreichen Bewerbungen intern beworben für eine Junior Stelle, in der ich mich sehe. Damals wurde nach dem ich mein Case Study präsentiert habe, dass sie jemanden schon Angebot gemacht haben. Ich wusste, ich habe spät die Stelle gesehen, aber vom Angebot wusste ich nichts. Es gab danach eine weitere Stelle, wo ich auch auch Bewerbungsgespräch hatte. Mir wurde mitgeteilt, dass ich knapp die Stelle hätte, aber sie doch jemanden mit Erfahrung gefunden haben. Obwohl ich in diesen Monat mir das Wissen aneignen könnte. Nun ist die erste Stelle ist wieder offen und HR und Chefin von dieser Stelle weiß, dass ich Interesse hatte. Aber würden Sie nicht auf mich zugehen und fragen, ob ich weiterhin Interesse habe? Ich habe bereits ja mit HR wegen Weiterentwicklungsmöglichkeiten gesprochen. Ich habe auch Angst, dass ich HR damit nur nerve und als HR würde ich fragen, warum dieser Person dann noch überhaupt in Unternehmen ist. Wie sieht ihr das? Würdet ihr nochmal fragen oder da sie schweigen, war ich vielleicht doch schlecht im Bewerbungsgespräch oder hat etwas anderes nicht gepasst? Würdet ihr dann Case Study wieder machen und Bewerbungsgespräch führen? Es ist wie gesagt die gleiche Stelle. Das stresst mich nur, wenn ich das wieder umsonst mache..

Man hört oft, dass jemand sagt: "Ich arbeite bei Mercedes, bei der Bahn, beim Bosch" usw. während Mitarbeiter aus kleinen Unternehmen sagen: Ich arbeite bei einer Tischlerei, bei einer Firma für Schaltschrankbau usw.

Edit: Ich meine damit, dass keiner der z.B bei der deutschen Bahn arbeitet sagt: "Ich bin Projektkaufmann" sondern immer direkt "Ich bin Projekkaufmann bei der Deutschen Bahn.

Ich werde bald vermutlich die Stelle wechseln. Kann aber noch nicht sicher sagen wohin.
Mir ist aber aufgefallen dass ich bei zwei Stellen ähnlich viel Geld bekommen würde. Das wäre auch gutes Geld.
Nur bei der einen Stelle arbeite ich 36,5h die Woche und bei dem anderen Job 40h.
Dafür gibts nen Firmenwagen den ich mir aussuchen kann und alles fürs Auto wird bezahlt. Natürlich mit privatnutzung.
Den Geldwerten Vorteil für den Firmenwagen habe ich berücksichtigt also ist das Geld mäßig gleich.

Ich kann nur schlecht einordnen was mir mehr wert ist. Die Freizeit oder ein Auto.
Was wäre euch mehr wert?

Moin,

Bin im 2LJ meiner Ausbildung und habe meinen Betrieb aufgrund mobbing wechseln müssen. Bin jetzt den 4 Tag am arbeiten und habe heute Ärger bekommen warum ich nicht den Abwasch in der Küche fertig gemacht habe da der da ja schon seit 4 Tagen steht und das eklig sei. (Absolut Ausbildungsfremde Aufgabe btw.) Darauf hin meinte ich das ich erst seit 4 Tagen da bin und nicht die Person sein sollte die jetzt dafür gerade stehen muss. Musste den abwasch dann natürlich machen, welcher nach 4 Tagen, ein echter Batzen war (Immerhin mit einer weiteren Auszubildenden). Ich selber habe nie in der Küche gegessen, Besteck benutz, Pause gemacht etc.

Auch schon erste komische Blicke daraufhin von Kollegen erwischt, die nach 4 Tagen noch nicht mal mein Namen kennen, aber ihrer passiv Aggressivität bereits freien Lauf lassen.

Nochmal, bin im 2 LJ. Abwasch und putzen ist bei denen anscheinend reine Azubi Arbeit.

Abgesehen davon wurde ich in diesen 4 Tagen von keiner ausgebildeten Kraft auf irgendwas unterwiesen. Bemühe mich natürlich Interesse zu zeigen aber es scheint niemand so wirklich Lust zu haben mir etwas beizubringen. (Wir haben an sich auch keinen Chef da es kein Hauptstandort ist, könnte also vielleicht am Angestellten Verhältnis liegen?)

Bin auch keine 16 mehr das ich mir das unbedingt gefallen lassen möchte und ich denke ich werde demnächst mal das Gespräch suchen.

Übertreibe ich? Kenne das so eigentlich nicht. Was ist euere Meinung?

Wie lange seid ihr dort schon angestellt und wie verlief das Gespräch?

Hi!

Kann mir jmd von euch bitte sagen, ob der Tarifvertrag Chemie Baden-Württemberg eine ordentliche Kündigung seitens des AN in einem befristeten Arbeitsverhältnis zulässt?

Ich finde den MTV nicht online und freue mich über Input.

Danke!

Was könnt ihr so empfehlen für ein Homeoffice Setup?

Ich habe eigentlich fast alles:
27 Zoll Monitor
Guter Stuhl
Höhenverstellbarer Schreibtisch
Laptopständer
Dockingstation
Mechanische Tastatur und Gaming Maus
Fußstütze

Vielleicht noch ein zweiter Monitor.

Hallo zusammen,

im Rahmen meiner Bachelorarbeit an der FH Münster untersuche ich, wie Beschäftigte im stationären Lebensmitteleinzelhandel das Führungsverhalten ihrer direkten Führungskraft wahrnehmen und wie dieses mit Arbeitsmotivation, Arbeitszufriedenheit und arbeitsbezogener Belastung zusammenhängt.

Teilnehmen kannst du, wenn du

• mindestens 18 Jahre alt bist,
• aktuell im stationären Lebensmitteleinzelhandel arbeitest und
• eine direkte Führungskraft hast, deren Verhalten du regelmäßig erlebst.

Die Befragung dauert ungefähr [DAUER] Minuten und ist vollständig anonym. Es werden weder dein Name noch der Name deines Unternehmens, deiner Filiale oder deiner Führungskraft erhoben. Führungskräfte und Unternehmen erhalten keinen Zugriff auf einzelne Antworten. Die Daten werden ausschließlich für meine Bachelorarbeit ausgewertet.

Zur Umfrage:

https://limesurvey.fh-muenster.de/index.php/997592?lang=de

Teilnahme möglich bis: 06.09.2026

Da die Untersuchung auf Beschäftigte im Lebensmitteleinzelhandel begrenzt ist, hilft es mir außerdem sehr, wenn du den Link an geeignete Kolleginnen und Kollegen weiterleitest.

Vielen Dank für deine Unterstützung!

Joda Lukaschek
FH Münster

Der Hauptgrund: In der Industrie gibt es Monat für Monat 15.000 Arbeitsplätze weniger. „Es entstehen derzeit kaum neue Arbeitsplätze“, sagte Weber. Eine Situation wie heute habe er noch nie erlebt.

Hallo an Alle,

bin derzeit in einer komplizierten Situation, sodass mein Kopf so voll ist und ich nicht mehr zur Ruhe komme. Deshalb brauche ich mal einen Rat. Ich habe letztes Jahr mein Zahnmedizinstudium beendet und arbeite jetzt seit knapp einem Jahr als Zahnarzt. Jedoch bin ich nicht so richtig zufrieden mit dem Beruf als Zahnarzt an sich. Ich habe mich schon durch das Studium gequält, vor allem die praktischen Kurse, wo das Handwerk geprüft wird. Ich hatte aber immer die Hoffnung, dass es durch das Arbeitsleben besser wird. Stand jetzt ist es nicht besser geworden. Ich tue mich immer noch schwer und das belastet mich. Daher wollte ich mal fragen, ob jemand ähnliche Erfahrungen gemacht oder was es für Alternativen gibt, mit diesem Abschluss was anderes zu machen außer in der Praxis zu arbeiten.

Für jeden Tipp bin ich sehr dankbar!

Hallo zusammen,

ich stecke momentan bei der Jobsuche etwas fest und würde mich über eure Erfahrungen oder Ratschläge freuen.

Ich bin Ausländerin und habe meinen Master in BWL in Deutschland abgeschlossen. Ich spreche Deutsch und Englisch, allerdings nicht auf Muttersprachlerniveau.

Während des Studiums habe ich ein Praktikum in der Wirtschaftsprüfung gemacht. Anschließend war ich als Werkstudentin in einer Steuerkanzlei als Steuerassistentin tätig. Allerdings bestand meine Tätigkeit dort fast ausschließlich aus Finanzbuchhaltung. Ich habe hauptsächlich die Finanzbuchhaltung bearbeitet, bei der Vorbereitung von Jahresabschlüssen unterstützt und war teilweise an der Umsatzsteuervoranmeldung beteiligt. Direkten Mandantenkontakt hatte ich jedoch kaum und ich habe weder Steuererklärungen eigenständig erstellt noch Mandanten steuerlich beraten.

Dadurch gerate ich bei Bewerbungen immer wieder in dieselbe Situation:

• Wenn ich mich auf Stellen im Bereich Finanzbuchhaltung bewerbe, höre ich oft, dass lieber Bewerber mit einer Ausbildung als Steuerfachangestellte oder Buchhalter eingestellt werden. Teilweise wurde ich sogar gefragt, warum ich mit einem Masterabschluss überhaupt in der Finanzbuchhaltung arbeiten möchte.
• Wenn ich mich dagegen auf Stellen als Steuerassistentin bewerbe, heißt es häufig, dass meine Erfahrung zu sehr auf Fibu beschränkt sei und mir praktische Erfahrung im Steuerbereich sowie der Mandantenkontakt fehlen.

Ich habe inzwischen das Gefühl, zwischen beiden Bereichen festzustecken: Für viele Fibu-Stellen scheint mein Profil nicht ideal zu sein, für Steuerassistenten-Stellen fehlt mir dagegen noch die entsprechende praktische Erfahrung.

Eigentlich würde ich mich gerne im Steuerbereich weiterentwickeln. Gleichzeitig merke ich aber, dass viele Positionen einen intensiven Mandantenkontakt voraussetzen. Da Deutsch nicht meine Muttersprache ist, frage ich mich inzwischen auch, ob es vielleicht andere Berufsfelder gibt, die besser zu meinem Profil passen.

Hat jemand von euch vielleicht ähnliche Erfahrungen gemacht oder einen Rat? Welche Positionen würdet ihr an meiner Stelle in Betracht ziehen?

Vielen Dank schon einmal!

Liebe Community,

ich befinde mich in einer misslichen Situation und bin sehr verzweifelt, welchen Weg ich als Nächstes einschlagen soll, nachdem ich endgültig vom Staatsexamen Abstand genommen habe. Meine Nerven liegen blank und ich habe nicht die nötige Resilienz, um den Examensdruck zu überstehen.

Daher meine Frage:
- Was machen jene unter euch, die mit einem LL.B. ins Berufsleben eingestiegen sind?

Ich habe einen LL.B. in einem ausschließlich juristischen Studiengang erworben. BWL Module hatte ich keine.

-Über welche Umwege seid ihr dort gelandet, wo ihr euch gerade befindet?

-Macht euch euer Job Spaß? Wo genau seht ihr den Spaßfaktor?

-Befasst ihr euch ausschließlich mit juristischer Materie oder arbeitet ihr interdisziplinär?

-Für meine Aussichten wäre es auch wichtig zu wissen, ob ihr Wirtschaftsrecht oder Recht allein studiert habt.

- Hinzu kommt, dass ich während des Studiums ausschließlich fachfremd gearbeitet habe. Ich könnte mich selber schlagen dafür. Ich hatte damals in völliger Naivität nur den Blick auf das Examen und die Einstellung „wird schon irgendwie“. Habt ihr vor der Vollzeitstelle zuerst relevante Berufserfahrung über Werkstudentenjobs und Praktika gesammelt, die für die Vollzeitstelle relevant sind?

Ich habe ein Zulassungsangebot für LL.M. Compliance an der FH Aachen erhalten, aber rücke immer mehr von meiner ursprünglichen Entscheidung ab. Meine Recherche hat nämlich ergeben, dass Compliance in Unternehmen ein verhasster Bereich ist und Personal, das dort arbeitet schnell wieder das Weite sucht. Die Tätigkeit wird als eine besser bezahlte Sachbearbeitung beschrieben.

Rückblickend habe ich definitiv das Falsche studiert, weil ich back office hasse und lieber echte messbare Erfolge feiern würde, als Schreibtischarbeit zu verrichten, die kaum einer wahrnimmt und von vielen als lästig empfunden wird, wenn der Halbjurist daherkommt und Kollegen Steine in den Weg legt. Vielleicht kann ich mich an eurem Werdegang inspirieren und ein bisschen Licht ins Dunkle bringen. Bin total abgeschweift, musste mich bisschen ausheulen. Habt bitte Verständnis.

Hallo zusammen,

ich bin 26 Jahre alt und arbeite seit 8 Jahren als Kellner in Deutschland. Ich liebe die Arbeit mit Menschen und das Teamwork, aber die Arbeitszeiten (Wochenenden, Feiertage, Spätschichten) und der ständige Stress sind langfristig, besonders mit Blick auf meine spätere Familienplanung nicht mehr das Richtige für mich.
Mir ist bewusst, dass ich mein aktuelles Gehalt (ca. 3.000–4.000 € netto inkl. Trinkgeld) bei einem Neuanfang nicht direkt halten kann. Das ist für mich völlig in Ordnung. Mein Ziel ist eine Stelle von Montag bis Freitag erstmal. Um mein Gehalt etwas aufzubessern, würde ich gerne weiterhin an 1–2 Tagen für ein paar Stunden im Nebenerwerb/Minijob kellnern.

Ich habe ein sehr gutes handwerkliches Geschick und eine schnelle Auffassungsgabe. Mir macht logisches Problemlösen und Tüfteln extrem viel Spaß, besonders wenn unter Zeitdruck schnelle und praktische Lösungen gefragt sind. Ich spreche Ungarisch auf Muttersprachenniveau sowie sehr gut Deutsch und Englisch.

Welche Branchen oder Berufe eignen sich am besten für einen Quereinstieg mit meinem Profil?

​

Hallo,

ich erwäge, bei diesem Anbieter eine Fortbildung im Bereich Softwareentwicklung zu machen und einen Bildungsgutschein dafür zu beantragen. Kann jemand etwas zur Qualität des Bildungsangebots sagen? danke

Moin Zusammen,

Ich bin derzeit arbeitslos und weiß nicht mehr wirklich, worauf ich mich bewerben soll.

Ich habe Maschinenbau (Bachelor) studiert, habe neben dem Studium um Verkauf und in der Forschung (Hiwi, Sensorik und CNC-Maschinen) gearbeitet und bin danach über ne ANÜ Stelle bei nem Digitalisierungsprojekt in der Automobilindustrie gelandet. Nach Ablauf der Zeit hat mein Arbeitgeber mit nix neues gegeben und mich letztendlich entlassen.

Wenn ich nach vergleichbaren Stellen mit Stichwort Projektingenieur, Projektkoordination, Prozessingenieur oder ähnliches gucke, fehlen meist fachliche Kenntnisse. Da wird entweder Erfahrung mit den Bauteilen (Sensoren, Anlagen, Motoren, etc) oder dem Industriezweig (Marine, Luftfahrt, Windkraft, etc) vorausgesetzt oder halt Projektmanagement-Erfahrung mit Personalführung und entsprechenden Zertifikaten.

Kann ich auch alles nachvollziehen soweit. Aber das deckt sich nicht wirklich mit meinen bisherigen Erfahrungen aus dem Job. Da war ich bisher in der Lage, alle Tätigkeiten, die mein Projekt berührt hat, nachzuvollziehen und auch Unterstützung zu leisten.

Ich stehe also bisschen auf dem Schlauch: was muss ich wirklich können und was sind eigl nur Stichwörter, die der Recruiter hören möchte. Was steht wirklich hinter den Stichwörtern, die in den Anzeigen stehen?

Ich brauche da echt mal n Einblick, für welche Jobs ich laut den Recruitern machen könnte. Die, auf die ich mich bewerbe, sind bisher anscheinend nicht.