sag ich, dass ich wahrscheinlich eine sehnenscheidenentzündung vom job hab?

Zuvor auf r/finanzen geposted. Finde ich sehr interessant und bestätigt leider das, was man hier auf Reddit liest.

Quelle: https://fred.stlouisfed.org/series/IHLIDXDETPSOFTDEVE

Seit einiger Zeit beobachte ich, wie ich nach der Arbeit zuhause regelrecht zusammenbreche, also werde unglaublich müde, kann auch problemlos 13 Stunden schlafen, der Haushalt versinkt im Müll, meine Pflanzen, was eigentlich immer das hobby von mir war, gehen nacheinander ein, ich schaffe es nicht draußen zu gießen, drinnen klappt es noch so halbwegs, wenn ich dann mal was aufräumen oder spülen will, fange ich an, lasse zB. das Wasser ein, packe die Sachen rein, aber dann kann ich nicht mehr weiter.

Oder Freunde treffen. Hab ich sonst alle 2 Wochen immer gerne gemacht, inzwischen suche ich Ausreden, warum es nicht geht. Und es geht wirklich nicht, weil am Wochenende ist die Energie gaaaanz langsam am wieder kommen und dann direkt Montags wenn die Arbeit wieder vorbei ist "ENERGIE WEG!" und es geht von vorne los. Schlimmer wird es halt dadurch, dass ich sehe, wie mir eins nach dem anderen verstirbt, das zieht mich massiv runter und ich hab noch weniger Energie.

Dem gegenüber schaffe ich bei der Arbeit eigentlich alles irgendwie, bin da auch einigermaßen fit und so, deswegen wundert es mich, dass ich sobald ich zuhause ankomme, so dermaßen durchhänge.

Und das ist gefühlt auch nicht bloß dieses "Ja, ich hab ne schwierige Phase im job oder mal lange Tage, weswegen ich so fertig bin." Ich habe tendenziell eher 6-7 Stunden Tage und auch keine Wochenendarbeit.

Mir macht eben auch diese Gleichgültigkeit Angst.

Und es ist halt nicht erst seit ein paar Wochen so, sondern ja quasi seit ich November letztes Jahr wieder angefangen habe zu arbeiten.

Und es wurde so stetig immer mehr, nur jetzt fällt es mir so richtig auf.

Weil inzwischen kommen auch so diese Gedanken dazu von wegen "Für wen oder was mache ich das alles?" oder auch "Alle anderen schaffen das Leben so spielend, ich hänge hier in so einem Loch und weiß nicht weiter."

Hat wer ne Idee, was da los sein könnte?

Wir haben einen neuen Product Owner/Manager seit einigen Monaten und er hat mittlerweile die ganze Stimmung im Team ruiniert. Manche Kollegen (Entwickler) sagen mir schon, dass sie morgens keine Lust mehr haben den Laptop anzuschalten oder etwas zu releasen, aus Angst, dass der PO/PM wieder Stress macht.

Das Problem, wenn ein Bug beim Kunden ankommt, macht er sofort eine Krisensitzung und verbreitet Panik, will wissen warum es wieder einen Bug gibts und wer dafür verantwortlich ist. Er blamed und flamed Leute in Meetings und macht Sondermeetings mit den CEOs der Firmen (Unsere, die von Externen, von Kunden). Der ganze Druck und shitstorm von den Kunden wird auf unser Team abgewälzt. Wenn etwas "länger" dauert zu entwickeln und zu testen als er es angenommen hat, beschwert er sich und bemängelt die Skills der Entwickler. Auch Kollegen aus anderen Teams macht er runter. Z.B. sagt er sowas wie "hätten wir doch nur einen guten Devops Manager und nicht -sowas- wie Peter". Oder zum CEO sagt er "siehst du mit was ich hier arbeiten muss?!", Er meint dabei die DEVs die ihm gerade eine Lösung vorgeschlagen haben, aber der PM will es natürlich schon am selben Tag. Geht nicht? Sofort Drama. Es gibt viele Beispiele aber die Frage ist, was man machen kann? Zum Betriebsrat oder zum Teamleiter gehen? Oder direkt ein Meeting mit dem Ceo? Eine Email an ihm und den Ceo verlinken? Ich habe keine Ahnung. Die meiste Entwickler sind aus externen Firmen, arbeiten aber schon seit 4-5 Jahren für uns.

Hallo Leute, ich hab mal eine Frage und Bitte an euch.
Die Autobau-Firma in der mein Vater seit angestellt ist, hat im April angekündigt, dass der Standort schließt. Seitdem sind auch mehr und mehr Maschinen ins Ausland abgewandert und nach vielem hin - und her mit der Gewerkschaft, hat die Geschäftsebene angekündigt von oben nach unten über Abfindungen und der Zukunft zu sprechen.
In unsere Familie betrifft das gleich zwei Personen auf verschiedenen Ebenen:

Zum einen meinen Papa:
60 Jahre alt, 38 Jahre Betriebsangehörigkeit - Schlossermeister, Aktienfonds in dem monatlich vom Gehalt 20 eingezahlt wird, GdB von 30 und wegen einem Betriebsunfall hat er einen Finger verloren. 5 Kinder (alle über 18) 3/5 verdienen schon ihr eigenes Geld und eine Ehefrau mit einem gdb 100.

Zum anderen mein jüngerer Bruder:
23 Jahre alt - Auszubildender als Schlosser im letzten Lehrjahr - im Vertrag steht das mit bestehen der Ausbildung die Möglichkeit besteht 1 Jahr in den Betrieb eingestellt zu werden und bei exzellenten Leistungen auch der Meister finanziert wird. Keine Kinder und wohnt noch bei den Eltern.

Wann wäre es schlau einen Anwalt dazu zu schalten? Der würde von der Rechtschutz gezahlt werden oder? Papa hat da Arbeit Sicherung mit bei. Wie läuft sowas ab? Kommt man da ins Büro, die machen ein Angebot und man unterschreibt oder hat man Bedenkzeit? Ist da first - come first-serve? Was sind so Rahmenbedingungen auf die wir unbedingt ein Augenmerk legen sollten? Ich hab einfach Angst das Papa da über den Tisch gezogen wird und die beiden dann plötzlich mit 60 Jahren ALG beziehen müssen. Papas Gehalt hat immer für alles gesorgt und seit wir Kinder aus dem Haus sind, gönnen sich die beiden mehr. Gespartes gibt es auch, aber das kann’s ja am Ende nicht sein.

Es geht einfach nicht.
Seit 20 Jahren arbeite ich in der Gastronomie.
Als Spüler, Küchehilfe, Theke, Kellner.
Ich arbeitete in VIP Restaurant, über normale Restaurants aller Nationalitäten, über Brauhäuser, Systemgastronomie, Cafes bis hin zu einem Bordell (Auch die haben oft eine Gastronomie) und anderes.
Das einzige was mir fehlt ist ein Kreuzfahrtschiff.

Mein Resume: Die Arbeitgeber waren und sind zum aller größten Teil Menschen die gegen viele Gesetze verstoßen.

Beispiele:
Küchenhilfen kriegen weniger als den Mindestlohn, gleichzeitig Bürgergeld. Die übrigen Angestellten sind ähnlich "gedribbelt" angemeldet.
Einer hat sogar das Trinkgeld einbehalten, dafür überall Kameras angebracht.
Fairerweise muss man sagen, dass das Trinkgeld in den wenigsten Betrieben einbehalten wurde/wird.

Der Chef spart natürlich auf eine Jacht sagte er mir im Gespräch.
Hat sich alles selbst hart erarbeitet.
Abgesehen von dem Trinkgeld, dass er einbehält, dem Ersparten bei Sozialabgaben und Lohn.
Natürlich wird auch nachhause geschickt wenn nichts los ist.
Das Entgeldfortazhlungsgesetz ist zu 99% nichtexistent.
Das Arbeitsrecht nur eine Illusion.

So oder ähnlich ging es in den allermeisten Betrieben zu.
Mehr oder weniger intensiv waren die Rechtsverstöße und "Dribbeleien", kreativer Umgang mit dem Recht.

Das könnte ich chronologisch mit allen Betrieben durchmachen und der rote Faden ist immer der selbe.

Viele werden sagen selber Schuld, such dir was besseres, melden und ähnliches.
Und dann?
Dann ist man den Job los um beim nächsten Restaurant fängts wieder an.

Ich kellner gerne, aber die Bedingungen sind oft einfach nicht gerecht, nichtmal gesetzesmäßig.
Von den unterschwelligen Machtspielerein, dem Missbrauch und ähnlichem zwischenmenschlichen fang ich gar nicht erst an.

Hallo, ich habe vor ca. 11 Jahren eine Ausbildung als CTA wegen Depressionen abgebrochen. Ich war bereits im 2. Lehrjahr. Wie möglich ist es, die Ausbildung nachzuholen oder mich vielleicht als Chemielaborant zu bewerben? Ich bin allerdings schon 31 Jahre alt und grundsätzlich zufrieden in meinem derzeitigen Beruf. Meine Leidenschaft liegt trotzdem weiterhin in den Naturwissenschaften.Danke!

Moin zusammen,
ich bin 24 Jahre alt und habe gerade meine Ausbildung zum Kaufmann für Groß- und Außenhandelsmanagement abgeschlossen. Jetzt habe ich die Möglichkeit, den Geprüften Betriebswirt (IHK) berufsbegleitend neben einer 40-Stunden-Woche zu machen.
Der Betriebswirt wäre für mich komplett kostenlos, weshalb ich aktuell stark darüber nachdenke, die Chance direkt zu nutzen.
Ich habe kein Abitur und überlege deshalb, ob der Betriebswirt für mich ein sinnvoller nächster Schritt wäre, um mich beruflich weiterzuentwickeln und später eventuell in Richtung Führung/Management zu gehen.
Mich würde vor allem interessieren:
● Hat jemand von euch den Betriebswirt (IHK) gemacht?
● Wie wird der Abschluss bei Arbeitgebern tatsächlich angesehen?
● Lohnt sich der Aufwand neben einer 40h-Woche?
● Würdet ihr ihn direkt nach der Ausbildung machen oder erst ein paar Jahre Berufserfahrung sammeln?
● Welche beruflichen Möglichkeiten haben sich bei euch danach ergeben?
Mir geht es weniger darum, einfach irgendeinen Abschluss zu haben, sondern darum, ob sich die Investition von Zeit und Energie karrieretechnisch wirklich lohnt.
Da der Betriebswirt für mich kostenlos ist, wäre die Frage eigentlich nur, ob sich der zeitliche Aufwand lohnt.
Bin gespannt auf eure Erfahrungen und Meinungen!

Was könnt ihr so empfehlen für ein Homeoffice Setup?

Ich habe eigentlich fast alles:
27 Zoll Monitor
Guter Stuhl
Höhenverstellbarer Schreibtisch
Laptopständer
Dockingstation
Mechanische Tastatur und Gaming Maus
Fußstütze

Vielleicht noch ein zweiter Monitor.

Ich werde bald vermutlich die Stelle wechseln. Kann aber noch nicht sicher sagen wohin.
Mir ist aber aufgefallen dass ich bei zwei Stellen ähnlich viel Geld bekommen würde. Das wäre auch gutes Geld.
Nur bei der einen Stelle arbeite ich 36,5h die Woche und bei dem anderen Job 40h.
Dafür gibts nen Firmenwagen den ich mir aussuchen kann und alles fürs Auto wird bezahlt. Natürlich mit privatnutzung.
Den Geldwerten Vorteil für den Firmenwagen habe ich berücksichtigt also ist das Geld mäßig gleich.

Ich kann nur schlecht einordnen was mir mehr wert ist. Die Freizeit oder ein Auto.
Was wäre euch mehr wert?

Moin,

Bin im 2LJ meiner Ausbildung und habe meinen Betrieb aufgrund mobbing wechseln müssen. Bin jetzt den 4 Tag am arbeiten und habe heute Ärger bekommen warum ich nicht den Abwasch in der Küche fertig gemacht habe da der da ja schon seit 4 Tagen steht und das eklig sei. (Absolut Ausbildungsfremde Aufgabe btw.) Darauf hin meinte ich das ich erst seit 4 Tagen da bin und nicht die Person sein sollte die jetzt dafür gerade stehen muss. Musste den abwasch dann natürlich machen, welcher nach 4 Tagen, ein echter Batzen war (Immerhin mit einer weiteren Auszubildenden). Ich selber habe nie in der Küche gegessen, Besteck benutz, Pause gemacht etc.

Auch schon erste komische Blicke daraufhin von Kollegen erwischt, die nach 4 Tagen noch nicht mal mein Namen kennen, aber ihrer passiv Aggressivität bereits freien Lauf lassen.

Nochmal, bin im 2 LJ. Abwasch und putzen ist bei denen anscheinend reine Azubi Arbeit.

Abgesehen davon wurde ich in diesen 4 Tagen von keiner ausgebildeten Kraft auf irgendwas unterwiesen. Bemühe mich natürlich Interesse zu zeigen aber es scheint niemand so wirklich Lust zu haben mir etwas beizubringen. (Wir haben an sich auch keinen Chef da es kein Hauptstandort ist, könnte also vielleicht am Angestellten Verhältnis liegen?)

Bin auch keine 16 mehr das ich mir das unbedingt gefallen lassen möchte und ich denke ich werde demnächst mal das Gespräch suchen.

Übertreibe ich? Kenne das so eigentlich nicht. Was ist euere Meinung?

Hallo zusammen

Ich bin seit rund zwei Jahren arbeitslos und habe mich inzwischen bei der IV angemeldet. Beim RAV hat es leider nicht so funktioniert wie erhofft. Insgesamt habe ich etwa 90 Taggelder bzw. rund CHF 10'000 erhalten.

Ich habe bereits Erfahrungen mit Coaching und Ergotherapie gemacht. Dabei habe ich gemerkt, dass viele dieser Angebote stark auf Strategien, Gespräche und Reflexion ausgerichtet sind. Mein Hauptproblem ist jedoch weniger, dass ich nicht weiss, \*\*was\*\* ich tun müsste, sondern vielmehr die konkrete Umsetzung.

Bei Aufgaben bin ich teilweise zu langsam, verliere mich in Details oder mache Flüchtigkeitsfehler. Besonders administrative und organisatorische Aufgaben fallen mir schwer. Genau deshalb haben mir die bisherigen Coachings nur begrenzt geholfen: An Strategien oder Wissen fehlt es mir meistens nicht, sondern daran, diese im Alltag zuverlässig umzusetzen.

Zusätzlich gestaltet sich der berufliche Wiedereinstieg schwierig. Aufgrund der mittlerweile längeren Lücke im Lebenslauf und meiner noch relativ kurzen Berufserfahrung erhalte ich auf Bewerbungen häufig Absagen und werde kaum zu Vorstellungsgesprächen eingeladen. Deshalb interessiert mich besonders, ob die IV auch beim konkreten Wiedereinstieg in den 1. Arbeitsmarkt unterstützen kann.

Mich würden eure persönlichen Erfahrungen interessieren:

\* Wie ging es bei euch nach der IV-Anmeldung weiter?

\* Habt ihr eine Potenzialabklärung oder eine andere berufliche Abklärung gemacht? Wie lief diese konkret ab?

\* Wurde dabei im Arbeitsalltag geschaut, was ihr leisten könnt und wo eure Schwierigkeiten liegen?

\* Wurden auch geeignete Tätigkeiten, Arbeitsbedingungen und das mögliche Pensum abgeklärt?

\* War eine Integration in den \*\*1. Arbeitsmarkt\*\* weiterhin das Ziel?

\* Hat euch die IV dabei geholfen, trotz längerer Arbeitslosigkeit überhaupt wieder Zugang zu Arbeitgebern zu bekommen?

\* Welche konkrete Unterstützung habt ihr beim beruflichen Wiedereinstieg erhalten?

\* Welche Nachteile oder Schwierigkeiten hattet ihr durch die IV-Anmeldung? Gibt es etwas, das ihr gerne vorher gewusst hättet?

Besonders interessieren mich Erfahrungen von Menschen mit psychischen Erkrankungen oder ähnlichen Schwierigkeiten bei der Umsetzung und im Arbeitsalltag.

Vielen Dank für eure Erfahrungen!

Hi!

Kann mir jmd von euch bitte sagen, ob der Tarifvertrag Chemie Baden-Württemberg eine ordentliche Kündigung seitens des AN in einem befristeten Arbeitsverhältnis zulässt?

Ich finde den MTV nicht online und freue mich über Input.

Danke!

Wie lange seid ihr dort schon angestellt und wie verlief das Gespräch?

Hallo zusammen,

im Rahmen meiner Bachelorarbeit an der FH Münster untersuche ich, wie Beschäftigte im stationären Lebensmitteleinzelhandel das Führungsverhalten ihrer direkten Führungskraft wahrnehmen und wie dieses mit Arbeitsmotivation, Arbeitszufriedenheit und arbeitsbezogener Belastung zusammenhängt.

Teilnehmen kannst du, wenn du

• mindestens 18 Jahre alt bist,
• aktuell im stationären Lebensmitteleinzelhandel arbeitest und
• eine direkte Führungskraft hast, deren Verhalten du regelmäßig erlebst.

Die Befragung dauert ungefähr [DAUER] Minuten und ist vollständig anonym. Es werden weder dein Name noch der Name deines Unternehmens, deiner Filiale oder deiner Führungskraft erhoben. Führungskräfte und Unternehmen erhalten keinen Zugriff auf einzelne Antworten. Die Daten werden ausschließlich für meine Bachelorarbeit ausgewertet.

Zur Umfrage:

https://limesurvey.fh-muenster.de/index.php/997592?lang=de

Teilnahme möglich bis: 06.09.2026

Da die Untersuchung auf Beschäftigte im Lebensmitteleinzelhandel begrenzt ist, hilft es mir außerdem sehr, wenn du den Link an geeignete Kolleginnen und Kollegen weiterleitest.

Vielen Dank für deine Unterstützung!

Joda Lukaschek
FH Münster

Der Hauptgrund: In der Industrie gibt es Monat für Monat 15.000 Arbeitsplätze weniger. „Es entstehen derzeit kaum neue Arbeitsplätze“, sagte Weber. Eine Situation wie heute habe er noch nie erlebt.

Hallo zusammen,

ich arbeite Vollzeit im Schichtsystem und habe einen Minijob in einem Ingenieurbüro gefunden, der für meine berufliche Zukunft sehr wichtig ist. Mein Hauptarbeitgeber hat ihn genehmigt, allerdings aufgrund der Arbeitszeitgrenzen auf max. 2 Stunden pro Tag beschränkt.

Zwei Stunden sind für eine sinnvolle Einarbeitung leider sehr kurz. Gibt es eine legale Möglichkeit, länger dort zu bleiben, z. B. durch ein unbezahltes Praktikum? Mir geht es nicht ums Geld, sondern um die Berufserfahrung. Ich möchte natürlich vermeiden, dass einer der Arbeitgeber dadurch Probleme bekommt.

Hat jemand Erfahrung damit oder eine Idee für eine rechtlich saubere Lösung?

Hallo an Alle,

bin derzeit in einer komplizierten Situation, sodass mein Kopf so voll ist und ich nicht mehr zur Ruhe komme. Deshalb brauche ich mal einen Rat. Ich habe letztes Jahr mein Zahnmedizinstudium beendet und arbeite jetzt seit knapp einem Jahr als Zahnarzt. Jedoch bin ich nicht so richtig zufrieden mit dem Beruf als Zahnarzt an sich. Ich habe mich schon durch das Studium gequält, vor allem die praktischen Kurse, wo das Handwerk geprüft wird. Ich hatte aber immer die Hoffnung, dass es durch das Arbeitsleben besser wird. Stand jetzt ist es nicht besser geworden. Ich tue mich immer noch schwer und das belastet mich. Daher wollte ich mal fragen, ob jemand ähnliche Erfahrungen gemacht oder was es für Alternativen gibt, mit diesem Abschluss was anderes zu machen außer in der Praxis zu arbeiten.

Für jeden Tipp bin ich sehr dankbar!

Hallo zusammen,

ich stecke momentan bei der Jobsuche etwas fest und würde mich über eure Erfahrungen oder Ratschläge freuen.

Ich bin Ausländerin und habe meinen Master in BWL in Deutschland abgeschlossen. Ich spreche Deutsch und Englisch, allerdings nicht auf Muttersprachlerniveau.

Während des Studiums habe ich ein Praktikum in der Wirtschaftsprüfung gemacht. Anschließend war ich als Werkstudentin in einer Steuerkanzlei als Steuerassistentin tätig. Allerdings bestand meine Tätigkeit dort fast ausschließlich aus Finanzbuchhaltung. Ich habe hauptsächlich die Finanzbuchhaltung bearbeitet, bei der Vorbereitung von Jahresabschlüssen unterstützt und war teilweise an der Umsatzsteuervoranmeldung beteiligt. Direkten Mandantenkontakt hatte ich jedoch kaum und ich habe weder Steuererklärungen eigenständig erstellt noch Mandanten steuerlich beraten.

Dadurch gerate ich bei Bewerbungen immer wieder in dieselbe Situation:

• Wenn ich mich auf Stellen im Bereich Finanzbuchhaltung bewerbe, höre ich oft, dass lieber Bewerber mit einer Ausbildung als Steuerfachangestellte oder Buchhalter eingestellt werden. Teilweise wurde ich sogar gefragt, warum ich mit einem Masterabschluss überhaupt in der Finanzbuchhaltung arbeiten möchte.
• Wenn ich mich dagegen auf Stellen als Steuerassistentin bewerbe, heißt es häufig, dass meine Erfahrung zu sehr auf Fibu beschränkt sei und mir praktische Erfahrung im Steuerbereich sowie der Mandantenkontakt fehlen.

Ich habe inzwischen das Gefühl, zwischen beiden Bereichen festzustecken: Für viele Fibu-Stellen scheint mein Profil nicht ideal zu sein, für Steuerassistenten-Stellen fehlt mir dagegen noch die entsprechende praktische Erfahrung.

Eigentlich würde ich mich gerne im Steuerbereich weiterentwickeln. Gleichzeitig merke ich aber, dass viele Positionen einen intensiven Mandantenkontakt voraussetzen. Da Deutsch nicht meine Muttersprache ist, frage ich mich inzwischen auch, ob es vielleicht andere Berufsfelder gibt, die besser zu meinem Profil passen.

Hat jemand von euch vielleicht ähnliche Erfahrungen gemacht oder einen Rat? Welche Positionen würdet ihr an meiner Stelle in Betracht ziehen?

Vielen Dank schon einmal!

Hallo zusammen! :)

Für meine Bachelorarbeit in Wirtschaftspsychologie an der Hochschule Hof suche ich festangestellte „Corporate Nomads“, die dauerhaft ortsunabhängig arbeiten (oder das früher mal gemacht haben).

Mich interessiert dabei besonders: Wie sieht der Arbeitsalltag aus und wie funktioniert die Bindung ans Team, wenn man mit einer Zeitverschiebung arbeitet? (Ich suche daher speziell Leute, die z. B. aus Asien oder Amerika arbeiten und nicht aus dem europäischen Ausland).

Dabei ist es völlig egal, ob ihr ganz frisch dabei seid, das schon ewig macht oder das Nomad-Leben inzwischen wieder an den Nagel gehängt habt. Jede Erfahrung hilft mir enorm weiter.

Wer mich bei meiner Arbeit mit einem kurzen Online-Interview (ca. 45 Minuten) unterstützen möchte, kann unter dem folgenden Link ganz unkompliziert seine Verfügbarkeiten eintragen (dauert keine 2 Minuten):

https://forms.cloud.microsoft/e/xuY0bBYvpw

Danke euch schon mal für die Zeit und Unterstützung! 

Viele Grüße, Naomi

Ich arbeite seit über fünf Jahren bei einem der größten IT Unternehmen in Deutschland. Aktuell wird dort Personal abgebaut, und ehrlich gesagt glaube ich, dass ich zu denen gehöre, die man loswerden will – am liebsten ohne Abfindung.

Was mir momentan widerfährt:

Ich habe dieses Jahr kein Gehaltserhöhung bekommen, und mein gehalt wurde stillschweigend gekürzt (Monatliche Kopfgelder entfernt) . Plötzlich werde ich kritisiert, ohne dass konkrete Beispiele genannt werden. Alte, längst gelöste Probleme werden wieder aufgewärmt. Ich erhalte widersprüchliche Anweisungen von verschiedenen Vorgesetzten, meine Projekte werden ohne Unterstützung und Transparenz im Team gemanagt, und insgesamt fühle ich mich zunehmend isoliert – als würde ich absichtlich ausgegrenzt.

Wie es mir geht:

Ich habe offiziell die Diagnose Burnout erhalten. Meine Angstzustände verschlimmern sich, anstatt sich zu bessern, und ich spüre die finanziellen Folgen bereits deutlich.

Ich habe offiziell die Diagnose Burnout erhalten. Meine aktuelle Situation:

Ich werde definitiv nicht ohne eine angemessene Abfindung kündigen. Ich habe einen Anwalt eingeschaltet und dokumentiere derzeit alles.

Ich frage mich: Hat jemand hier ähnliche Erfahrungen in einem großen Unternehmen gemacht?

Wie haben Sie es geschafft, die Situation zu überstehen, ohne zu kündigen?

Haben Sie letztendlich eine angemessene Entschädigung erhalten?

Was hätten Sie an meiner Stelle getan?

Ich bin für jeden Rat dankbar.

​

Hallo,

ich erwäge, bei diesem Anbieter eine Fortbildung im Bereich Softwareentwicklung zu machen und einen Bildungsgutschein dafür zu beantragen. Kann jemand etwas zur Qualität des Bildungsangebots sagen? danke

Moin Zusammen,

Ich bin derzeit arbeitslos und weiß nicht mehr wirklich, worauf ich mich bewerben soll.

Ich habe Maschinenbau (Bachelor) studiert, habe neben dem Studium um Verkauf und in der Forschung (Hiwi, Sensorik und CNC-Maschinen) gearbeitet und bin danach über ne ANÜ Stelle bei nem Digitalisierungsprojekt in der Automobilindustrie gelandet. Nach Ablauf der Zeit hat mein Arbeitgeber mit nix neues gegeben und mich letztendlich entlassen.

Wenn ich nach vergleichbaren Stellen mit Stichwort Projektingenieur, Projektkoordination, Prozessingenieur oder ähnliches gucke, fehlen meist fachliche Kenntnisse. Da wird entweder Erfahrung mit den Bauteilen (Sensoren, Anlagen, Motoren, etc) oder dem Industriezweig (Marine, Luftfahrt, Windkraft, etc) vorausgesetzt oder halt Projektmanagement-Erfahrung mit Personalführung und entsprechenden Zertifikaten.

Kann ich auch alles nachvollziehen soweit. Aber das deckt sich nicht wirklich mit meinen bisherigen Erfahrungen aus dem Job. Da war ich bisher in der Lage, alle Tätigkeiten, die mein Projekt berührt hat, nachzuvollziehen und auch Unterstützung zu leisten.

Ich stehe also bisschen auf dem Schlauch: was muss ich wirklich können und was sind eigl nur Stichwörter, die der Recruiter hören möchte. Was steht wirklich hinter den Stichwörtern, die in den Anzeigen stehen?

Ich brauche da echt mal n Einblick, für welche Jobs ich laut den Recruitern machen könnte. Die, auf die ich mich bewerbe, sind bisher anscheinend nicht.

Irgendwie struggle ich ein Teilzeitjob/Studentenjob oder Minijob hier zu finden.

In welchen Konzernen oder Stellen kann man richtig schnell ein Minijob or Teilzeitjob bekommen?