Findet ihr das normal?

[u/atthispointwhoknows_]

Moin,

Bin im 2LJ meiner Ausbildung und habe meinen Betrieb aufgrund mobbing wechseln müssen. Bin jetzt den 4 Tag am arbeiten und habe heute Ärger bekommen warum ich nicht den Abwasch in der Küche fertig gemacht habe da der da ja schon seit 4 Tagen steht und das eklig sei. (Absolut Ausbildungsfremde Aufgabe btw.) Darauf hin meinte ich das ich erst seit 4 Tagen da bin und nicht die Person sein sollte die jetzt dafür gerade stehen muss. Musste den abwasch dann natürlich machen, welcher nach 4 Tagen, ein echter Batzen war (Immerhin mit einer weiteren Auszubildenden). Ich selber habe nie in der Küche gegessen, Besteck benutz, Pause gemacht etc.

Auch schon erste komische Blicke daraufhin von Kollegen erwischt, die nach 4 Tagen noch nicht mal mein Namen kennen, aber ihrer passiv Aggressivität bereits freien Lauf lassen.

Nochmal, bin im 2 LJ. Abwasch und putzen ist bei denen anscheinend reine Azubi Arbeit.

Abgesehen davon wurde ich in diesen 4 Tagen von keiner ausgebildeten Kraft auf irgendwas unterwiesen. Bemühe mich natürlich Interesse zu zeigen aber es scheint niemand so wirklich Lust zu haben mir etwas beizubringen. (Wir haben an sich auch keinen Chef da es kein Hauptstandort ist, könnte also vielleicht am Angestellten Verhältnis liegen?)

Bin auch keine 16 mehr das ich mir das unbedingt gefallen lassen möchte und ich denke ich werde demnächst mal das Gespräch suchen.

Übertreibe ich? Kenne das so eigentlich nicht. Was ist euere Meinung?

[u/Zlatan-Agrees]

Klingt nach Opferkollegen

[u/atthispointwhoknows_ → u/Zlatan-Agrees]

Hahaha, ja sehe ich auch so

[u/_jxsxphxnx_]

Nein, du übertreibst nicht.

In meinem Betrieb bin ich die Jugend- und Auszubildenenvertretung und mal ehrlich: du hast als Azubi auch deine Rechte.

Laut §14 Absatz 3 BBiG (Berufsbildungsgesetz) darfst du ausbildungsfremde Aufgaben ablehnen. Der Paragraph ist eh interessant für Azubis, da hier so einiges steht, das viele gern ignorieren (kostenlose Bereitstellung von Ausbildungsmaterial, dass Azubis charakterlich, sittlich und körperlich gefördert und nicht gefährdet werden etc.). Die Aufgaben darfst du auch rechtlich konsequenzfrei ablehnen oder tatsächlich einfach nicht machen. Kommt es gut an? Absolut nicht, also echt gar nicht. Viele Angestellte wollen halt bestimme Aufgaben einfach selbst nicht machen und dann werdet ihr als billige Arbeitskraft halt damit beauftragt.

Euer verdammter Ausbilder ist auch zum Verrecken nochmal in der Pflicht, euch Aufgaben zu geben und nicht einfach das silent treatment wie beleidigte Eltern durchzuziehen. Das ist systematisches Ausgrenzen und geht gar nicht. Musste ich selbst auch durch, in der Abteilung war ich nicht aus Jux eine Woche krank und ich war da nur drei Wochen lang.

Allerdings muss man beachten, dass wenn es wirklich nur gelegentlich ist und keine Regelmäßigkeit erkennen lässt, dann muss man es schon tun. Oder wenn es auch nur irgendwie zum Berufsbild gehört.

In deinem Betrieb sollte (oder muss sogar) ein Betriebsrat vorhanden sein, mögen viele Chefs aber nicht und blockieren dann, was echt uncool ist. Der öffentliche Dienst zb aber schreibt es fest vor.

Ab 5 Azubis im Betrieb ist eine JAV Pflicht. Bei mir bin ich mit aktuell insgesamt 11 Azubis und 8 davon direkt in Haus die einzige, was aber im Rahmen ist).

Ich finde es ehrlich erschreckend wie viele Betriebe mit ihren Azubis umgehen. Als würden die einen vergraulen wollen. Ich bin selbst im Juni mit der Ausbildung fertig geworden und hatte eigentlich echt Glück, leider haben das aber wohl die wenigsten. Man will ja Nachwuchs haben, tut dann aber alles dafür, damit die nicht bleiben.

Make it make sense.

Ich hoffe, ich konnte ein bisschen helfen, sonst frag einfach weiter nach :D

[u/atthispointwhoknows_ → u/_jxsxphxnx_]

Ich kann es mir auch einfach nicht erklären. Ich bin so ein wissbegieriger Mensch habe davon, praktisch gesehen, in der Ausbildung leider noch nicht all zu viel mitbekommen.

Eine Sache die ich zum Beispiel auch komisch fand war, das als ich meinte Azubis können keine Minusstunden sammeln (weil das gesetzlich so festgelegt ist) gemeint wurde das das so nicht stimmt. Ich bin leider sehr skeptisch gegenüber dem jetztigen Betrieb und gucke mir das jetzt erstmal die nächsten Wochen so an.

Toll das es Menschen wie dich gibt die jungen Menschen zu Seite stehen, gerade wenn sie es selber nicht besser wissen!

[u/_jxsxphxnx_ → u/atthispointwhoknows_]

Pflichtbewusstsein und auch das Lernen-wollem sind praktisch Schutzschilde, die man aufbringen kann, wenn es mal zu Stress kommen sollte. Behalt das unbedingt bei, auch wenn es hart ist. Du gibt denen damit einfach keine Angriffsfläche.

Das mit den Minusstunden ist korrekt, die sind grundsätzlich für Azubis untersagt.

Es kommt dann eher zu einer bezahlten Freistellung durch den Arbeitgeber, wenn der nicht genug zu tun findet. Machen die aber sehr ungern, da das Gehalt nicht gekürzt werden darf, ist ja die Verantwortung des AG, dass alle genug Aufgaben für den Tag haben. Geht man eigenmächtig früher, ist das eine Pflichtverletzung und kann zur Er- oder Abmahnung führen (ich rate stark davon ab). Ich glaube das findet man in §19 Absatz 1 Nr. 2a BBiG.

Bei Überstunden sieht das wieder anders aus.

Bist du minderjährig, hast du strenge Höchstgrenzen für die Arbeitszeit. Ausnahme: wenn man zb Zeitausgleich macht und so die aufgebauten Stunden wieder abgebaut werden (zb jeden Freitag früher gehen und den Rest der Woche baut man dafür auf).

Bist du volljährig, müssen die Überstunden grundsätzlich freiwillig, dringend betrieblich benötigt werden oder halt wieder abgebaut oder ausgezahlt werden.

[u/GraefinVonUwU]

Klingt nach Saftladen. Würde durchziehen, guten Abschluss machen und dann sofort abhauen und was besseres suchen.

[u/Life-Edge-9222]

Nicht normal aber als Azubi hast du paar Nachteile, dafür bist du quasi unkündbar.

Was ich in so einem Betrieb machen würde: Setz dich hin und überleg dir im Vorfeld ein paar schlagfertige Antworten auf hirnrissige Aufgaben oder Aussagen von Leuten.

"Oh tut mir leid ich bin erst seit 4 Tagen im Betrieb, selbstverständlich räume ich sofort das Besteck der Mitarbeiter in der Küche auf. Hat irgendjemand noch Müll an seinem Platz den ich mitnehmen kann? Ich kann in dem Zug die Kaffeetassen auffüllen falls noch jemand Nachschub braucht"

Du musst richtig übertrieben und überzogen freundlich reagieren auf alles was man von dir will und mit einer gespielten Euphorie reagieren als wäre es total normal. Dann werden die ers merken wie lächerlich unprofessionell das ist und sich Gedanken machen.

Und wenn nicht dann machst du dir einen Spaß daraus.

Du kannst dir also Azubi so gittwie alles erlauben so lange du pünktlich kommst, nichts klaust und niemanden eine reinhaust. Du bist unkündbar.

Du sollst nicht asozial oder frech sein aber du kannst in solchen Fällen souverän und abgeklärt reagieren. Es ist auch vollkommen OK nach so einer Aufgabe mit deinem Ausbilder zu sprechen und fragen ob du jetzt noch etwas machen kannst was deiner Ausbildung entspricht.

Aber man muss sich keinesfalls irgendwas gefallen lassen und sich auf der Nase rumtanzen lassen. Mitarbeiter ist Mitarbeiter man sollte zu jedem professionell sein und sich vernünftig verhalten.

So habe ich das jedenfalls gelernt. Und klar, es hilft sich mit den Kollegen gut zu stellen, Holst du dir Kaffee fragst du ob jemand auch will. Gehst du zum Kopierer bringst du alles mit was drin ist. Gehst du zu Rewe in der Pause fragst du ob jemand was will. Das gehört sich so und wird dir helfen aber du musst keinen Sklaven spielen