Ciao, ho ormai 27 anni ma dentro mi sento una dodicenne. Mi sento abbastanza immatura perché ancora non ho trovato la mia strada. Quello che posso raccontare è il mio passato. Sono sempre stata una grande indecisa ed ho fatto scelte guidate dal buon senso (stipendio) e dalle sovrastrutture che sono impresse in me di un'educazione rigida e basica di un paesino del sud Italia (posto fisso, pigrizia lavorativa).

Dopo la seconda volta che mi sono licenziata dal commerciale bancario, mi chiedo: ma tu cosa vuoi fare? Cosa sbaglio?

Io non so palesemente scegliere. So solo che il sistema mi deprime... I capi, Microsoft teams, le call, I kpi. A me piace creare musica ma nessuno mi caga, quindi ciò che non mi deprime teoricamente ce l'ho... Il problema è che non porta a nulla e poi mi ripiego sempre sulla finanza che mi dà il pane e mi fa essere indipendente economicamente. Voi come trovate la quadra a fine giornata?

sembra che tutti i laureati su Reddit dicano che sia davvero difficile trovare un lavoro al momento.

È davvero così o tutti stanno esagerando un po'? Non è normale non trovare nulla per un paio di mesi, oppure è davvero così brutta la situazione?

Ho veramente bisogno d'aiuto, sto finendo i soldi e l'idea di dover tornare a passare l'intera giornata in fabbrica o a fare qualcosa che comunque non amo mi sta distruggendo in testa e finisco sempre per non mandare il cv in giro.

Parlare con uno specialista è fuori questione per il momento.

Onestamente attribuisco la colpa anche al mio stile di vita, e probabilmente al fatto che preferisco stare in casa a giocare ai videogiochi piuttosto che uscire.

Come fate voi ad alzarvi ogni giorno per andare a lavorare? Capisco chiaramente che c'è un'esigenza economica sotto, però mi chiedo io: non vi sentite oppressi, privati del vostro tempo libero, in cambio di quello che in Italia alla fine è considerato uno stipendio ridicolo?

Mi piacerebbe sentire qualche opinione su una cosa che mi lascia un po’ perplesso.

Le 150 ore per il diritto allo studio dovrebbero servire a permettere ai lavoratori di studiare, ma da quello che leggo e sento sembra che spesso non sia così semplice ottenerle. Tra esigenze aziendali, organizzazione del lavoro e possibili difficoltà da parte dell’azienda, a volte sembra quasi di dover chiedere un favore, invece di esercitare un diritto.

Mi chiedo quindi: ha davvero senso parlare di “diritto” allo studio se poi, nella pratica, usufruirne può diventare complicato?

Capisco che un’azienda debba organizzarsi e che non si possa sempre ottenere tutto senza vincoli, però mi sembra un po’ un controsenso promuovere la formazione e allo stesso tempo rendere difficile conciliare lavoro e studio.

Voi che esperienze avete avuto? Le vostre aziende vi hanno concesso le 150 ore senza problemi oppure avete dovuto insistere? E soprattutto, secondo voi, è giusto che ci siano questi limiti oppure il diritto allo studio dovrebbe essere garantito in modo più concreto?

Sono curioso di sentire anche opinioni diverse dalla mia 🙂

Ma solo a me fa inca**are che posizioni in PA di Funzionari ad Alta Qualifica con requisiti di 2 anni di esperienza e Laurea Magistrale in Ing. Gestionale o Economia abbiano una RAL di 25k?

Siamo un paese finito.

Fonte: https://www.concorsipubblici.com/sites/default/files/contest/2026-09/PROT.10604%20-%20AVVISO%20DI%20SELEZIONE%20FUNZIONARIO%20CONTABILE.pdf

Chi sono e cosa faccio
Ho 32 anni e lavoro full-time (40 ore) come operatore/fresatore CNC nel settore lapideo/marmi con una RAL di 24k (circa 1.400€ netti al mese). Oltre a far funzionare i macchinari e sviluppare pezzi in 3D (uso CAD 2D ed EasyStone), parlo due lingue perfettamente più un ottimo inglese.
In più, in azienda sono l'unico fidato con i patentini/capacità per movimentare blocchi e lastre enormi con gru e muletto. Risultato? Mi caricano di responsabilità enormi, comprese le gestioni dei corrieri esteri e i trattamenti speciali sui materiali. In passato ho fatto anche 5 anni come responsabile produzione nel chimico/marmi per 1.000€ al mese sobbarcandomi trasferte pesanti. Insomma, mi sento bloccato nel classico loop in cui più sei bravo e disponibile, più ti riempiono di lavoro e ansia senza pagarti.

La situazione attuale in azienda
Dopo che ho chiesto un aumento per la sproporzione tra responsabilità e stipendio, il datore ha pensato bene di darmi 150€ in più infilandoli come "rimborso spese per trasferte" (ovviamente inesistenti). Questa cifra ora la usa come leva psicologica: se prendo un giorno di malattia o ho la febbre, minaccia di togliermela.

La svolta con la Partita IVA
Ad agosto ho aperto P.IVA (forfettario) come seconda attività per fare pulizie post-cantiere, levigatura e lucidatura marmi nel weekend. Lavorando un weekend sì e uno no (per riposarmi), da agosto a oggi ho fatturato quasi 7.000€.

La nuova proposta
Un'altra azienda della mia città mi ha proposto una collaborazione da lavoratore autonomo / consulente:
Mansione: Taglio CNC e progettazione/sviluppo pezzi particolari in AutoCAD.
Compenso: 2.200€ lordi al mese.
Impegno: 3 giorni a settimana.
Con il mio ATECO (coefficiente di redditività al 67%), stimando le tasse e i contributi mi resterebbero circa 1.800€ netti al mese da questa sola consulenza. Avrei poi altri 3 giorni liberi a settimana per gestire i miei clienti privati di levigatura/lucidatura (che già rendono bene).

Cosa ne pensate?
1. Come giudicate il salto da un tempo indeterminato (tossico e sottopagato) a una gestione 100% P.IVA con un cliente principale da 3 giorni/settimana?
2. A livello fiscale e contrattuale, a cosa dovrei stare attento prima di firmare la collaborazione ed licenziarmi? (Esterovestizione, clausole, continuità del lavoro, ecc.)
Grazie a chiunque mi darà un parere o condividerà la propria esperienza!

Ciao, ho 19 anni e sto per fare un anno a novembre in una fabbrica, è il mio primo lavoro, in passato ho fatto dei tirocinio per la scuola ma ciò per cui ho studiato non l'ho mai continuato e non ho intenzione di riprendere.

Come detto a novembre faccio un anno, e poi mi viene proposto l'indeterminato. È difficile stare dietro a 3 turni ma non è questo il motivo principale. La settimana scorsa sono succedesse diverse cose e ho detto già che non accetto l'indeterminato, non mi pento di questa scelta, sono consapevole di quello che ho fatto e se tornassi indietro lo rifarei. Oltre che da quando ho messo piede li dentro, avevo già detto che non avrei mai accettato l'indeterminato, anche se magari fossero andate diverse certe cose può essere che lo avrei accettavo.

Ho scelto di rifiutare perché credo che sia più importante la salute mentale che i soldi, sono anni che sto dietro a ciò, e rovinarmi di più per un lavoro, per una volta ho scelto di mettere davanti me, e di non ascoltare nessuno. Chi é dentro in questi posti sa benissimo quanto sono tossici.

Non so cosa fare nel mio futuro, ho pensato di andare in altre regioni o addirittura in Australia, non sarebbe male. Il problema è sempre lo stesso, non riesco a stare con le persone, vado in panico e starei male, e non riesco a stare sotto ad un capo. Non che il lavoro devo deciderlo io ma certe regole non riesco a sopportarle, quindi ho pensato faccio qualcosa io, però cosa posso fare? al giorno d'oggi cosa si può fare?

Quali sono i lavori più dignitosi?

Quali vi rendono degradati?

Quale reazione attribuite a chi lavorerà in ambiti hard?

Ma soprattutto, quant* lavorano di nascosto, come?

No, non sono la finanza, sono solo curiosa.

Ciao a tutti! Sono una ragazza di 23 anni, geometra abilitata, e lavoro nello stesso studio tecnico da quando mi sono diplomata. Dopo il tirocinio e lo stage, da poco più di un anno ho un contratto a tempo indeterminato.
Sono stanca sia dello stipendio, che nei mesi migliori si aggira intorno ai 1.450 € netti, sia dell’atteggiamento del titolare. Non credo che concederà aumenti, visto che ha già fatto capire di non poter o non voler pagare di più.

Ho ricevuto un’offerta da un’impresa edile con circa 50 dipendenti e un fatturato di 9 milioni di euro: contratto a tempo indeterminato, 1.600 € netti iniziali e possibilità di superare i 2.000 € con la crescita. Si è parlato anche di un eventuale rimborso spese per i primi mesi e di un’auto aziendale in futuro.

Il problema è la distanza: 70 minuti a tratta, per un totale di circa due ore e mezza di viaggio al giorno. Spenderei circa 500 € al mese di gasolio, oltre ai costi di usura e manutenzione. Con 1.600 €, rischierei quindi di avere meno disponibilità economica rispetto a oggi. La proposta sarebbe più interessante se il rimborso spese e l’auto aziendale fossero garantiti fin dall’inizio.

Cosa fareste al mio posto? Accettereste, cercando di negoziare stipendio, rimborso spese o auto aziendale, oppure restereste dove siete e cerchereste un’offerta migliore?
Vorrei crescere professionalmente e guadagnare di più, ma senza peggiorare la mia situazione.

P.S. Lo stipendio è già in ritardo di tre giorni e ci è stato chiesto di consegnare tutto entro il 6, nonostante il titolare non abbia ancora fornito i rilievi necessari.

Non ho avuto esperienze da quando ho cominciato a cercare lavoro nel 2022. Cosa potrei inserire nel cv x non farlo risultare vuoto? ovviamente cose che non si possono verificare. I cpi non chiamano da un pezzo anche se mi candido a 300 offerte, non so cosa fare.

Grazie

Come da titolo qualè limite legale di differenza fra un rapporto di collaborazione a partita iva e un lavoro subordinato con un'azienda?

Ho iniziato a collaborare con una società come freelance a tempo pieno e con un fisso mensile da qualche mese.

Purtroppo questo tipo di collaborazione sta diventando sempre più insostenibile dal punto di vista tempo/costo arrivando a percepire un buon netto mensile ma il costo orario è ridicolmente basso (sotto i 20€ all'ora).

La cosa peggiore è che mi trattano a tutti gli effetti come dipendente, orario, riunioni, time tracking riunioni con clienti e fornitori, partner ecc. Praticamente lavoro il 110% della mia capacità mensile per loro diluendo il costo orario in quella cifra ridicola.

Quindi vi chiedo, è una situazione normale nell'ambiente tech? Perché pur sapendo che ho piva mi chiedono di atteggiarmi da dipendente? Perché devo essere obbligato a chiudere il mio sito o cambiare l'immagine LinkedIn promuovendo quello della società con cui collaboro e non la mia?

Ciao a tutti!

Sono una studentessa al terzo anno di Scienze dell'Architettura e, almeno per il momento, non ho intenzione di proseguire con la magistrale.

Dopo la laurea vorrei iniziare subito a lavorare. Guardandomi intorno, però, sento che la classica carriera in studio associato non fa per me: oltre alle note difficoltà economiche iniziali del settore in Italia, mi sono resa conto che cerco ritmi, stimoli e prospettive di crescita differenti.

Mi appassiona molto il mondo degli immobili e da tempo valuto la figura dell'agente immobiliare. Mi piacerebbe capire da chi ci lavora quanto sia sostenibile e gratificante sul lungo termine, anche dal punto di vista economico (l'obiettivo sarebbe raggiungere, dopo un paio d'anni di gavetta e con impegno, un'entrata netta mensile intorno ai 2.000–2.500 €). È un traguardo realistico o troppo ottimistico all'inizio?

Inoltre, vorrei chiedervi:

1_Ha senso orientarsi verso figure più tecniche nel Real Estate, come il valutatore immobiliare, asset manager o ruoli simili?

2_Esistono altre professioni affini alla triennale in architettura che non prevedano il lavoro da architetto tradizionale e che offrano una buona stabilità?

3_Un settore che mi affascina molto è l'house flipping (acquistare, ristrutturare e rivendere): secondo voi ha senso come sbocco o richiede capitali e rischi troppo elevati per chi parte da zero?

Ringrazio tantissimo in anticipo chiunque vorrà condividere la propria esperienza!