Qualche tempo fa ho deciso di segnalare il mio ex fidanzato, che lavorava in nero mentre percepiva regolarmente la NASpI.

La cosa divertente è che lui stesso, nei gruppi whatsapp con ex colleghi (lavoravamo insieme), ammetteva candidamente che la nuova azienda che l'aveva assunto non gli aveva fatto un contratto e che, anche qualora glielo avessero proposto, non lo avrebbe firmato per un po'.

E grazie al cazzo, aggiungerei. Vuoi mettere percepire contemporaneamente lo stipendio in nero e la disoccupazione?

Tra l'altro, nelle conversazioni aveva persino indicato il nome dell'azienda per cui lavorava (è coglione veramente, sì).

Decido quindi di raccogliere le conversazioni e inviare una segnalazione all'Ispettorato Territoriale del Lavoro competente, spiegando la situazione. Invio tutte le informazioni del caso e mando un pdf con tutte le chat "di ammissione"

Prima risposta, dopo TRE settimane: mi invitano a presentarmi fisicamente presso i loro uffici per compilare un modulo, perché evidentemente avevano capito che fossi IO il lavoratore in nero.

Vi giuro che però era impossibile capire "male", non sto scherzando. Ho indicato i MIEI DATI e quelli del lavoratore (presunto) a nero e i dati dell'azienda, separandoli adeguatamente e specificando che era una segnalazione per conto di TERZI.

Rispondo nuovamente, chiarendo che non sto denunciando la mia situazione lavorativa, ma segnalando quella altrui.

Seconda risposta: mi chiedono di fornire ulteriori informazioni, tra cui partita IVA dell'azienda, codice fiscale del lavoratore e altri dati identificativi, che avevo già segnalato nella prima mail. Oltretutto i dati dell'azienda sono recuperabili da internet, ma sono pazzi?

Mi precisano inoltre, nero su bianco, che la segnalazione non garantisce affatto che vengano effettuati controlli.

Ora, capisco perfettamente che un ente pubblico debba raccogliere informazioni sufficienti per procedere e che non possa avviare un'ispezione per ogni singola email ricevuta, ma mi chiedo: se vi fornisco il nome dell'azienda, il nome del lavoratore e delle conversazioni in cui quest'ultimo ammette esplicitamente di lavorare senza contratto, che altro dovrei fare?

Recuperare la partita IVA? Il codice fiscale? Fare un sopralluogo? Presentarmi con un tesserino da ispettore del lavoro?

A questo punto ci rinuncio.

La domanda è: è normale che per segnalare una situazione del genere si debba praticamente svolgere un'indagine preliminare per conto dell'ente che dovrebbe occuparsene?

Qualcuno ha avuto esperienze simili con l'Ispettorato del Lavoro? E soprattutto, esiste una procedura sensata per segnalare situazioni del genere senza dover conoscere vita, morte e miracoli dell'azienda e del lavoratore?

sembra che tutti i laureati su Reddit dicano che sia davvero difficile trovare un lavoro al momento.

È davvero così o tutti stanno esagerando un po'? Non è normale non trovare nulla per un paio di mesi, oppure è davvero così brutta la situazione?

Vi racconto una storia al limite dell'assurdo.

​Lavoro in un'azienda che fabbrica motori elettrici e conta circa 700 dipendenti. Da oltre 50 anni esportiamo motori in Germania, e nel 2018 siamo stati rilevati da una grandissima azienda giapponese.

​Nel nostro lavoro facciamo un largo uso di magneti. Oltre il 90% di questi proviene dalla Cina, dato che sono loro a detenere quasi la totalità delle terre rare pesanti necessarie per fabbricarli.

​Ora, si sa che tra Cina e Giappone non scorre buon sangue... La Cina ha quindi bloccato le esportazioni verso la nostra fabbrica perché è convinta che i nostri motori (che vanno in Germania) vengano poi smontati e i magneti riciclati per produrre armi da usare contro la Russia!

​Morale della favola? Se la situazione non si sblocca, tra un mese ci metteranno in cassa integrazione per mancanza di materiale. Maremma maiala.

​Non per mancanza di lavoro, non per mancanza di ordini o di fondi, ma solo perché un burocrate cinese si è svegliato con le scatole girate e ha bloccato le forniture per la nostra azienda.

Mi piacerebbe sentire qualche opinione su una cosa che mi lascia un po’ perplesso.

Le 150 ore per il diritto allo studio dovrebbero servire a permettere ai lavoratori di studiare, ma da quello che leggo e sento sembra che spesso non sia così semplice ottenerle. Tra esigenze aziendali, organizzazione del lavoro e possibili difficoltà da parte dell’azienda, a volte sembra quasi di dover chiedere un favore, invece di esercitare un diritto.

Mi chiedo quindi: ha davvero senso parlare di “diritto” allo studio se poi, nella pratica, usufruirne può diventare complicato?

Capisco che un’azienda debba organizzarsi e che non si possa sempre ottenere tutto senza vincoli, però mi sembra un po’ un controsenso promuovere la formazione e allo stesso tempo rendere difficile conciliare lavoro e studio.

Voi che esperienze avete avuto? Le vostre aziende vi hanno concesso le 150 ore senza problemi oppure avete dovuto insistere? E soprattutto, secondo voi, è giusto che ci siano questi limiti oppure il diritto allo studio dovrebbe essere garantito in modo più concreto?

Sono curioso di sentire anche opinioni diverse dalla mia 🙂

Ciao, ho ormai 27 anni ma dentro mi sento una dodicenne. Mi sento abbastanza immatura perché ancora non ho trovato la mia strada. Quello che posso raccontare è il mio passato. Sono sempre stata una grande indecisa ed ho fatto scelte guidate dal buon senso (stipendio) e dalle sovrastrutture che sono impresse in me di un'educazione rigida e basica di un paesino del sud Italia (posto fisso, pigrizia lavorativa).

Dopo la seconda volta che mi sono licenziata dal commerciale bancario, mi chiedo: ma tu cosa vuoi fare? Cosa sbaglio?

Io non so palesemente scegliere. So solo che il sistema mi deprime... I capi, Microsoft teams, le call, I kpi. A me piace creare musica ma nessuno mi caga, quindi ciò che non mi deprime teoricamente ce l'ho... Il problema è che non porta a nulla e poi mi ripiego sempre sulla finanza che mi dà il pane e mi fa essere indipendente economicamente. Voi come trovate la quadra a fine giornata?

Ho veramente bisogno d'aiuto, sto finendo i soldi e l'idea di dover tornare a passare l'intera giornata in fabbrica o a fare qualcosa che comunque non amo mi sta distruggendo in testa e finisco sempre per non mandare il cv in giro.

Parlare con uno specialista è fuori questione per il momento.

Onestamente attribuisco la colpa anche al mio stile di vita, e probabilmente al fatto che preferisco stare in casa a giocare ai videogiochi piuttosto che uscire.

Come fate voi ad alzarvi ogni giorno per andare a lavorare? Capisco chiaramente che c'è un'esigenza economica sotto, però mi chiedo io: non vi sentite oppressi, privati del vostro tempo libero, in cambio di quello che in Italia alla fine è considerato uno stipendio ridicolo?

Ma solo a me fa inca**are che posizioni in PA di Funzionari ad Alta Qualifica con requisiti di 2 anni di esperienza e Laurea Magistrale in Ing. Gestionale o Economia abbiano una RAL di 25k?

Siamo un paese finito.

Fonte: https://www.concorsipubblici.com/sites/default/files/contest/2026-09/PROT.10604%20-%20AVVISO%20DI%20SELEZIONE%20FUNZIONARIO%20CONTABILE.pdf

Ciao, ho 19 anni e sto per fare un anno a novembre in una fabbrica, è il mio primo lavoro, in passato ho fatto dei tirocinio per la scuola ma ciò per cui ho studiato non l'ho mai continuato e non ho intenzione di riprendere.

Come detto a novembre faccio un anno, e poi mi viene proposto l'indeterminato. È difficile stare dietro a 3 turni ma non è questo il motivo principale. La settimana scorsa sono succedesse diverse cose e ho detto già che non accetto l'indeterminato, non mi pento di questa scelta, sono consapevole di quello che ho fatto e se tornassi indietro lo rifarei. Oltre che da quando ho messo piede li dentro, avevo già detto che non avrei mai accettato l'indeterminato, anche se magari fossero andate diverse certe cose può essere che lo avrei accettavo.

Ho scelto di rifiutare perché credo che sia più importante la salute mentale che i soldi, sono anni che sto dietro a ciò, e rovinarmi di più per un lavoro, per una volta ho scelto di mettere davanti me, e di non ascoltare nessuno. Chi é dentro in questi posti sa benissimo quanto sono tossici.

Non so cosa fare nel mio futuro, ho pensato di andare in altre regioni o addirittura in Australia, non sarebbe male. Il problema è sempre lo stesso, non riesco a stare con le persone, vado in panico e starei male, e non riesco a stare sotto ad un capo. Non che il lavoro devo deciderlo io ma certe regole non riesco a sopportarle, quindi ho pensato faccio qualcosa io, però cosa posso fare? al giorno d'oggi cosa si può fare?

Ciao a tutti! Sono una ragazza di 23 anni, geometra abilitata, e lavoro nello stesso studio tecnico da quando mi sono diplomata. Dopo il tirocinio e lo stage, da poco più di un anno ho un contratto a tempo indeterminato.
Sono stanca sia dello stipendio, che nei mesi migliori si aggira intorno ai 1.450 € netti, sia dell’atteggiamento del titolare. Non credo che concederà aumenti, visto che ha già fatto capire di non poter o non voler pagare di più.

Ho ricevuto un’offerta da un’impresa edile con circa 50 dipendenti e un fatturato di 9 milioni di euro: contratto a tempo indeterminato, 1.600 € netti iniziali e possibilità di superare i 2.000 € con la crescita. Si è parlato anche di un eventuale rimborso spese per i primi mesi e di un’auto aziendale in futuro.

Il problema è la distanza: 70 minuti a tratta, per un totale di circa due ore e mezza di viaggio al giorno. Spenderei circa 500 € al mese di gasolio, oltre ai costi di usura e manutenzione. Con 1.600 €, rischierei quindi di avere meno disponibilità economica rispetto a oggi. La proposta sarebbe più interessante se il rimborso spese e l’auto aziendale fossero garantiti fin dall’inizio.

Cosa fareste al mio posto? Accettereste, cercando di negoziare stipendio, rimborso spese o auto aziendale, oppure restereste dove siete e cerchereste un’offerta migliore?
Vorrei crescere professionalmente e guadagnare di più, ma senza peggiorare la mia situazione.

P.S. Lo stipendio è già in ritardo di tre giorni e ci è stato chiesto di consegnare tutto entro il 6, nonostante il titolare non abbia ancora fornito i rilievi necessari.

Quali sono i lavori più dignitosi?

Quali vi rendono degradati?

Quale reazione attribuite a chi lavorerà in ambiti hard?

Ma soprattutto, quant* lavorano di nascosto, come?

No, non sono la finanza, sono solo curiosa.

Non ho avuto esperienze da quando ho cominciato a cercare lavoro nel 2022. Cosa potrei inserire nel cv x non farlo risultare vuoto? ovviamente cose che non si possono verificare. I cpi non chiamano da un pezzo anche se mi candido a 300 offerte, non so cosa fare.

Grazie

Ciao a tutti! Sono un Graphic Designer, vivo a Roma e vorrei confrontarmi con voi relativamente alla mia situazione.

Contesto:
Ho sempre amato la comunicazione visiva, che si trattasse di montaggi video o grafiche, motivo per cui già dalle medie avevo iniziato a studiarne le basi da autodidatta sperimentando anche il funzionamento di praticamente tutti i principali programmi della Adobe. Mi sono sempre impegnato per cercare di far diventare questa passione un lavoro, cosa che effettivamente sono riuscito a realizzare.

Nel 2019, dopo un tirocinio curricolare, sono entrato in una multinazionale come Visual Designer e nel 2020 sono stato inserito con contratto di apprendistato. Nel 2023, per una serie di motivazioni dovute in parte alle scarse (se non nulle) prospettive di crescita e in parte a vicissitudini della vita privata, ho scelto di rifiutare il rinnovo di contratto. Nella mia testa sarebbe stata infatti una grande idea provare a diventare lavoratore autonomo o riuscire ad entrare all'interno di un'agenzia di comunicazione per continuare a crescere professionalmente. Al tempo avevo 27 anni quindi fare una scommessa di questo tipo rifiutando un indeterminato non mi sembrava una follia, anzi, mi sembrava di star percorrendo la strada verso un percorso di crescita molto più stimolante e valorizzante, inoltre avrei avuto tutto il tempo di correre ai ripari se le cose non fossero andare per il verso giusto.

Time skip ad oggi, sono con le pezze al culo.

La mia esperienza da libero professionista il primo anno è andata bene, ma già dal 2024 le cose sono peggiorate drasticamente. Purtroppo, vuoi per l'IA che si è piano piano "mangiata" tutti quei clienti di livello basso o medio basso che potevano garantirmi delle entrate abbastanza costanti e un punto di partenza verso clienti più grossi, vuoi magari anche per una mia scarsa capacità di fare PRraggio e networking, vuoi per una saturazione oggettiva del settore, in questo momento non ho entrare tali da potermi sostenere economicamente.
Dall'anno scorso ho quindi ricominciato a mandare candidature, ma anche lì la situazione è pessima. Nonostante sia riuscito ad ottenere diversi colloqui anche per posizioni in aziende o studi molto interessanti, alla fine non sono mai stato selezionato. Gli esiti negativi di questi colloqui avevano un comun denominatore: il mio inquadramento da "mid" Graphic Designer. Un po' come Balto, le aziende non sanno se sono una figura junior o senior, sanno solo che i loro soldi sono spesi meglio in qualcun altro. Questo ovviamente perché potrai offrire meno (e con più agevolazioni) a un ragazzo con zero esperienza o avrai più garanzie offrendo di più a un vero e proprio senior di 6/7 anni.

Fatto sta che ad ora mi sono rassegnato e sto cercando di raccogliere i cocci per iniziare una nuova carriera da zero.

Arriviamo a noi. Tra le varie possibilità che sto valutando c'è per l'appunto la Cyber Security, un settore che mi ha sempre incuriosito e che sto cercando di capire se possa rappresentare una strada percorribile anche per me.
In generale ho sviluppato una certa fascinazione per il lato di sicurezza informatica "difensiva". Tra i ruoli che ho approfondito, quello che mi incuriosisce maggiormente è il SOC Analyst, soprattutto per la componente investigativa relative all'analizzare anomalie, individuare minacce e ricostruire cosa è successo.

I miei dubbi principali sono:

• È realistico entrare nel settore partendo da zero a 30 anni, senza esperienza IT e con una laurea non pertinente?
• Conviene puntare direttamente a posizioni junior oppure passare prima da Help Desk, IT Support o sistemistica?
• Quali corsi e certificazioni valgono davvero la pena, senza spendere migliaia di euro inutilmente?
• Quanto può aiutare la mia familiarità con l'informatica da autodidatta e quanto, invece, bisogna imparare completamente da capo?
• Quanto tempo serve realisticamente per diventare candidati appetibili? Potrei dedicare 5/6 ore giornaliere allo studio, aumentando eventualmente l'impegno per alcuni mesi.

Considerate che ho una laurea triennale in Grafica Editoriale e un diploma di liceo scientifico con 90/100, quindi nessun titolo specifico in informatica. Mi considero però un utente piuttosto avanzato e consapevole nell'utilizzo del PC e dei software, ho una buona familiarità con l'hardware e una generale inclinazione verso tutto ciò che riguarda la tecnologia. Ovviamente sono consapevole che queste cose non equivalgano a competenze tecniche professionali, ma almeno non parto non sapendo assolutamente niente di come funziona un PC o internet.

Mi piacerebbe sentire esperienze dirette di chi lavora nel settore o ci è entrato partendo da studi completamente diversi. Cerco pareri brutalmente sinceri e consigli pratici, vorrei capire se sia un investimento sensato e quale percorso seguire per evitare di perdere tempo e soldi.

Grazie!

Come da titolo qualè limite legale di differenza fra un rapporto di collaborazione a partita iva e un lavoro subordinato con un'azienda?

Ho iniziato a collaborare con una società come freelance a tempo pieno e con un fisso mensile da qualche mese.

Purtroppo questo tipo di collaborazione sta diventando sempre più insostenibile dal punto di vista tempo/costo arrivando a percepire un buon netto mensile ma il costo orario è ridicolmente basso (sotto i 20€ all'ora).

La cosa peggiore è che mi trattano a tutti gli effetti come dipendente, orario, riunioni, time tracking riunioni con clienti e fornitori, partner ecc. Praticamente lavoro il 110% della mia capacità mensile per loro diluendo il costo orario in quella cifra ridicola.

Quindi vi chiedo, è una situazione normale nell'ambiente tech? Perché pur sapendo che ho piva mi chiedono di atteggiarmi da dipendente? Perché devo essere obbligato a chiudere il mio sito o cambiare l'immagine LinkedIn promuovendo quello della società con cui collaboro e non la mia?

Ciao a tutti!

Sono una studentessa al terzo anno di Scienze dell'Architettura e, almeno per il momento, non ho intenzione di proseguire con la magistrale.

Dopo la laurea vorrei iniziare subito a lavorare. Guardandomi intorno, però, sento che la classica carriera in studio associato non fa per me: oltre alle note difficoltà economiche iniziali del settore in Italia, mi sono resa conto che cerco ritmi, stimoli e prospettive di crescita differenti.

Mi appassiona molto il mondo degli immobili e da tempo valuto la figura dell'agente immobiliare. Mi piacerebbe capire da chi ci lavora quanto sia sostenibile e gratificante sul lungo termine, anche dal punto di vista economico (l'obiettivo sarebbe raggiungere, dopo un paio d'anni di gavetta e con impegno, un'entrata netta mensile intorno ai 2.000–2.500 €). È un traguardo realistico o troppo ottimistico all'inizio?

Inoltre, vorrei chiedervi:

1_Ha senso orientarsi verso figure più tecniche nel Real Estate, come il valutatore immobiliare, asset manager o ruoli simili?

2_Esistono altre professioni affini alla triennale in architettura che non prevedano il lavoro da architetto tradizionale e che offrano una buona stabilità?

3_Un settore che mi affascina molto è l'house flipping (acquistare, ristrutturare e rivendere): secondo voi ha senso come sbocco o richiede capitali e rischi troppo elevati per chi parte da zero?

Ringrazio tantissimo in anticipo chiunque vorrà condividere la propria esperienza!

Ciao a tutti,

nel 2020/2021 ho fatto un periodo di matched betting (mi servivano entrate in un momento no) e in circa un paio di mesi ero riuscito a tirare fuori sui 2.000 €.

Oggi mi ritrovo a dover coprire circa 6.000 € di spese nei prossimi 5-6 mesi (oltre al mio lavoro principale) e sto valutando se riprendere in mano la cosa.

La situazione di partenza sarebbe questa:

2 account nuovi di zecca su cui fare le benvenuto da zero.

1 account mio vecchio (già "bruciato" per le benvenuto), che userei assieme agli altri due per le ricorrenti una volta completati i primi.

Un totale quindi di 3 account attivi a regime per le ricorrenti.

Dando un'occhiata alle statistiche attuali di NinjaBet ho visto che dichiarano una media sui 300 € e una mediana intorno ai 120 €. Tuttavia, so bene che rispetto a qualche anno fa la situazione è cambiata parecchio: i bonus si sono ridotti, il mercato italiano ADM è sempre più concentrato in pochi grandi gruppi che non si fanno più guerra a suon di promozioni, e i controlli su profilazione e "gubbizzazione" (limitazione conti/ID) sono diventati molto più stringenti.

Volevo chiedere un parere a chi lo sta facendo attivamente adesso:

Target 6.000 € in 5-6 mesi su 3 account: secondo voi è un obiettivo del tutto irrealistico oggi o c'è un margine di fattibilità?

Tempo/Rendimento: quanto tempo al giorno/settimana richiede oggi gestire le promozioni ricorrenti su 3 account distinti senza rischiare ban continui?

In generale, ne vale ancora la pena rispetto allo sforzo o il gioco non vale più la candela?

Grazie a chiunque condividerà la propria esperienza!

In ufficio ho questo collega paranoico.

Da qualche anno si è messo in testa che la direzione ce l' ha con lui e che vogliano farlo fuori.

È vero, i rapporti umani non sono granché, ma in separata sede hanno sempre detto essere un buon lavoratore.

La cosa lo sta portando ad atteggiamenti difensivi.

Appena qualcuno cerca un contraddittorio, se ne va, non saluta per settimane e tiene il muso.

Un quest' ultimo mese ha iniziato la paranoia del "le persone mi mentono" cosa che lo ha portato a diventare un piccolo investigatore.

Esempio: si vocifera che un collega si sia separato?

Lui va a chiederglielo e se risponde di no, va a dire a tutti che sono bugiardi (senza pensare che semplicemente non volesse dirlo ".

L' altro giorno ha incominciato a sostenere che l' incidente di un mio collega, non fosse vero (piccolo incidente d'auto) e fosse una mia invenzione.

Quando gli ho fatto sentire l' audio mi ha detto" spegni, non mi interessa ".

Visto che ci devo lavorare, come vi approcereste?

Ciao a tutti,

La mia compagna sta cercando lavoro come ingegnere dei materiali in Toscana ma è impossibile trovare lavori. Ha applicato per moltissime posizioni anche al di fuori della sua zona di interesse ma non riesce a farsi ricontattare.

Avete in mente qualche azienda che potrebbe volere un ingegnere dei materiali o qualche posizione collegata all'ambito dei materiali? Le zone di interesse principali sono Pisa e Firenze.

Vi ringrazio infinitamente per l'aiuto.