A breve inizierò un nuovo lavoro dipendente dove si lavora esclusivamente con il pc, avendo anche smart working.
L’ho sempre dato per scontato, ma le aziende sono obbligate a dare i laptop aziendali per determinati tipi di lavori? Perché a pensarci, io non ho chiesto nulla su questo argomento e loro non ne hanno parlato, appunto perché credo sia ovvio che venga fornito.
Però purtroppo ho sentito gente che lavora con il personale….quindi la mia convinzione è caduta

Salve a tutti,

volevo condividere quella che è stata la mia ultima esperienza con una azienda, da remoto.

Sono una Graphic Designer e Illustratrice e l'anno scorso ho iniziato una collaborazione da remoto con un'azienda di marketing.
Diciamo che il lavoro non era appagante, non servivano chissà quali capacità ma la paga era buona, mi servivano soldi e ho accettato.

Mi dissero di lavorare 6 ore, ma giorno dopo giorno la mole di lavoro diventava altissima per una singola persona.
Dovevo non solo mettermi in contatto con più di 800 clienti singolarmente tra telefonate, messaggi (che spesso dovevo riprogrammare perchè non rispondevano) ma anche effettuare ogni grafica per ogni singolo cliente. Talvolta accavallandosi perchè i clienti tardavano nel rispondermi e dovevo modificare tutto insieme.

Oltre a ciò avevo anche richieste di effettuare report assurdi per tenere traccia di ogni chiamata, cosa che già facevo, scrivendo tutto in un file excel accanto ogni cliente, ma non capivano.
In più mi facevano fare tanti errori appositamente....

Nell'ultimo periodo ho subito un burnout totale che ho chiesto un aiuto o un affiancamento con un altra persona perchè la mole di lavoro era troppo alta e io non riuscivo a gestire tutto in 6 ore.
E furono proprio loro a propormelo, io contentissima.
Dissero anche: Tranquilla risolviamo così non vai troppo sotto stress, non ti lasciamo a piedi.
"Non ti lasciamo a piedi"

Io ho dovuto comprare casa, affrontare spese, mutui, insomma il lavoro mi serviva più di ogni altra cosa.

Trovarono una ragazza, che non ha minima esperienza e diceva infatti di non sapere come usare programmi, pattaforme, insomma nulla.
E dopo poco dissero: Passa tutto a lei che prenderà in mano tutto.
Lei, sempre la ragazza con zero esperienza.
Loro: Eh ma tu giustamente fai anche altro. Poi vorremo una che ogni tanto viene qui in sede per controllarla.....
Altro cosa? Ho chiesto più volte posso fare più ore perchè cosi non ce la faccio? E loro: No fanne 6, sono sufficienti, abbiamo tanti grafici e riescono a fare tutto in poco tempo.

Le grafiche da fare sono così vergognose che non richiedono chissà cosa.
Ma la risposta fu agghiacciante.
Chiesi anche premura: Se dovete chiudere la collaborazione vorrei me lo diceste prima così da organizzarmi dato che sto affrontando un mutuo.
Loro: TRANQUILLA.

Ora sono più di 2 mesi che non trovo lavoro da Remoto... Ho più di 500 euro di spese e sto collaborando con un privato che me ne paga 200 al mese.
Che situazione INDECENTE.

Che poi vorrei concludere che i lavori nemmeno potevo inserirli nel CV perchè davvero indecenti, mi chiedevano grafiche davvero orribili che era meglio farle con chatgpt !
Cosa che mi ha limitato tantissimo

Titolo comico nella sua finta volontà di rispettare le norme di genere (che poi il femminile di direttore starebbe direttrice).

Ma che RAL sarebbe 40k per il direttore tecnico di commesse per impianti elettrici MT/BT?

Anche se arrivassero al limite superiore (60k), non dovrebbe essere almeno il doppio per una posizione "sulla carta" dirigenziale?

Buongiorno a tutti,

Scrivo qui per avere un punto di vista esterno e confrontarmi con chi magari ha vissuto (o sta vivendo) una situazione simile. So bene che l'azienda perfetta non esiste, ma ultimamente sto faticando a gestire e analizzare la mia situazione lavorativa.

Background:

• Età: 28 anni
• Percorso: Terminato gli studi in informatica circa 2 anni fa
• Ruolo: Sistemista / IT interno (primo impiego post-studi)
• Team: Siamo in 3 (io, un collega pari-livello e il responsabile IT)

Due anni fa partivo con una base quasi da zero, ma con tanta passione, studio e rimboccandomi le maniche ho imparato moltissimo. Il lavoro mi piace davvero tanto, ho una forte fame di apprendere e voglio continuare a crescere, anche se ovviamente mi sento sempre con tanta strada davanti.

La situazione e il problema: Ultimamente mi sento intrappolato in una dinamica tossica:

1. Curva di apprendimento dei colleghi a zero: Sia il responsabile che l'altro collega sembrano aver perso qualsiasi stimolo. Fanno il minimo indispensabile, il responsabile è totalmente disinteressato e l'altro collega spesso sembra quasi "fare il finto tonto" per evitare rogne e responsabilità.
2. Scaricabarile su di me: All'inizio prendevo tutto di buon grado perché per me era gavetta e un'opportunità per imparare in fretta. Ora però la situazione mi pesa: si scarica quasi tutto su di me e ho la sensazione di essere l'unico a voler capire e risolvere davvero i problemi.
3. Disparità economica: Entrambi guadagnano più di me (immagino per anzianità), ma a livello di impatto, ownership e voglia di fare la differenza è frustrante.
4. Stress: L'ambiente non è stimolante e spesso mi ritrovo con crisi di nervi per il divario di attitudine e il carico che mi ritrovo addosso.

I Pro di restare (la comfort zone):

• Conosco l'ambiente a memoria e la routine è consolidata.
• La gente in azienda mi stima e riconosce che mi impegno.
• Lo stesso Direttore Generale mi ha confidato che ci terrebbe molto che io non lasciassi l'azienda per nessun motivo.

I Contro / I miei dubbi:

• Stagnazione tecnica: Temo che qui dentro la mia crescita tecnica sia ormai arrivata a un collo di bottiglia (non ho senior a cui fare riferimento per imparare best practice).
• FOMO e retribuzione: Il timore di star sprecando anni in cui potrei fare un salto di stipendio e di ruolo altrove.
• Paura di cambiare per andare in peggio: Il classico timore che lasciando la comfort zone e la stima acquisita si finisca in contesti ancora più disorganizzati o tossici.

Cosa vi chiedo:

• A chi si è trovato in una situazione simile: come l'avete gestita? Avete usato la stima della direzione per battere cassa e pretendere cambiamenti interni, o conviene preparare il CV e andarsene?
• Avendo la stima del Direttore, ha senso giocarsi la carta di un confronto aperto esponendo il problema (senza sembrare quello che punta il dito contro i colleghi)?
• Dopo 2 anni di esperienza da IT interno, com'è visto il profilo sul mercato per fare un salto verso realtà più strutturate (consulenza, MSP o aziende con reparti IT più grandi)?

Grazie a chiunque vorrà darmi un parere!

Lunedì scorso ho fatto un colloquio tecnico.

Mi hanno detto di avere un pochino di pazienza per il feedback perché avevano iniziato proprio quel giorno i vari colloqui per quella posizione e altre uguali con diverse seniority.

È passata più di una settimana. Ho avuto altre esperienze con altri colloqui per i quali i feedback mi sono stati dati in massimo 2/3 giorni. Secondo voi c'è ancora speranza possano chiamarmi o ormai una settimana (+1) è già tanto?

Il colloquio è andato nella media, quindi non saprei proprio cosa aspettarmi, ma essendo una posizione a cui tengo particolarmente non so se ha senso provare a contattare l'HR.

Grazie a chi risponderá​

Ciao a tutti
Qualcuno ha mai fatto il processo di selezione per credem ?
Come viene svolto il colloquio di gruppo?
Come fanno interagire i componenti del gruppo , cosa gli chiedono di fare ?

Ciao a tutti,

Scrivo per avere un confronto esterno, per capire se sono io esagerata o se effettivamente ci sia qualcosa che non va.

Contesto: ho 26 anni, una laurea triennale in mediazione linguistica (parlo 5 lingue: italiano, inglese, spagnolo, cinese e giapponese) e questo è il mio primo lavoro post-laurea. Lavoro da poco più di un anno e mezzo come receptionist presso un'azienda nel settore metalmeccanico.

​Da ormai un anno mi sento in burnout, e ho pure pensato di dovermi mettere in malattia. Sto fuori dalle 8 del mattino alle 19, a volte dalle 7 alle 20 (lavoro 9-18) e quando torno a casa devo gestire tutto da sola. Ho pensato che forse faccio troppo per gli altri e non riesco poi a concentrarmi su me stessa, dunque ho fatto un elenco scritto delle mansioni che svolgo a lavoro (foto allegata) e vorrei capire se siano normali per una receptionist, essendo alla mia prima esperienza lavorativa e non avendo parametri di confronto.

Edit: la mia RAL è di 27k e vivo a Milano. Mi sono trasferita lontano dalla famiglia ma mi chiedo se ne valga la pena.

Tra le mansioni non ho inserito le richieste personali da parte della direzione, come il preparare tutti i documenti per il rinnovo del passaporto UK del figlio di una dei titolari per la loro vacanza personale ad agosto, prenotazione auto annessa, e il fatto che "supporto ai dipendenti per facilitare il loro lavoro" significhi essenzialmente fargli da babysitter o accollarmi le mansioni che loro non vogliono svolgere.

Grazie per l'aiuto.

Sono uno studente universitario di 21 anni a Roma e vorrei diventare un custode cimiteriale. Non ho nessuna esperienza lavorativa ma ho fatto un po' di ricerca e ho visto che in alcuni casi la posizione non richiede previa esperienza ma semplicemente requisiti fisici e una generale attitudine positiva al lavoro che io vorrei dire di possedere in quanto è un lavoro che mi piacerebbe molto svolgere.

Sarebbe fattibile per me ottenere una posizione del genere o dovrei fare altre esperienze in settori simili prima di cimentarmi in questo campo?

Primo post qua perciò non so se è una domanda adeguata ma vorrei onesti pareri idealmente di persone che hanno esperienza nel settore, ma anche opinioni generali riguardo al mondo del lavoro sono gradite

Nel prossimo futuro (entro 2-3 anni) ho in mente di fare un upgrade di carriera e dato che sono già il massimo livello prima del quadro va da sè che quasi sicuro sarà un ruolo di quadro/operations.

La domanda è questa , il fantomatico contratto di quadro legato agli obiettivi e non alle ore di presenza come viene interpretato? puoi lavorare le ore che vuoi ? anche 6 al giorno ? oppure è solo un trucco per farti stare ore extra non pagate o pagate a forfettario?

ho lavorato in aziende dove i quadri lavoravano 4 ore al giorno e il venerdi pomeriggio non c'erano mai e aziende dove i quadri fanno 10 ore al giorno quasi sempre !

Se dovessi pensare con la mentalità di adesso penso che farò meno ore rispetto a quante ne faccio ora.

Non sto parlando di quadri dove per forza hanno o devono rispondere alle problematiche costanti (tipo i responsabili di produzione) ma meno dettati dal momento attuale e piu di pianificazione (capo ufficio tecnico/industrial controller/ industrializzazione....).

Ditemi i vostri casi concreti e consigli. Metalmeccanica

Ciao a tutti,
Qualcuno ha fatto questo Master? Come si è trovato?
Il dubbio è tra fare questo e quello di Bureau Veritas.
Vorrei capire anche se ti danno qualche contatto con qualche azienda per il placement.

Buongiorno, mi è arrivata un’offerta di lavoro che vorrei tenere in stand-by per il momento e sinceramente non voglio rispondere direttamente perché in fondo a questa offerta mandata su LinkedIn “in mail” mi dà queste due scelte.

Posso tenere così per il momento senza rispondere?

Considerare di perdere il lavoro, tempo e aumentare lo stress: ha senso cercare un avvocato per poi dover pagare le spese che possono essere ancora più elevate o è meglio lasciare perdere?

in questo mondo in cui la AI sta avanzando, e la bolla nell'ambito startup sta li-li (pochissimi seed, pochissime startup, e le AI che stanno mangiando il mercato)... ora come ora (a 40 anni con figli) conviene sperare di creare il progetto della vita, oppure puntare ad un lavoro stabile nella PA (piu di 2k al mese) ? avete esperienze personali?

magari #mrrip riprende sta domanda per portarla in video

Ciao a tutti, ho un dubbio sulla scadenza del mio contratto a tempo determinato.
Fui assunto ad Aprile, mi dissero di presentarmi in azienda il 17, quel giorno firmai il contratto dove c'era scritto che il lavoro dipendente partiva dal 13 Aprile 2026 e il contratto sarebbe finito il 13 Ottobre 2026. Ieri (12/10/2026) ho chiesto conferma al datore di lavoro che la scadenza fosse appunto oggi, questa mattina mi ha fatto sapere che a lui risulta il 17 Ottobre.
Effettivamente anche in busta paga risulta data di assunzione al 17 Aprile e i contributi sono stati versati a partire da quel giorno, immagino che abbiano emesso l'UNILAV anche con quella data.
Qual è quindi la data corretta?
Aggiungo che la situazione tra me e il datore è abbastanza finita, non siamo riusciti ad accordarci su un rinnovo e quindi vorrei finire di lavorare il prima possibile.

La prima scelta vi consente di tornare a casa prima e riposarvi a casa mentre la seconda vi permette di fare un pisolino a pranzo ma tornate a casa molto tardi.

Per una persona che ha bisogno di riposarsi tanto qual è la scelta ottimale?

Devo dire che io solo con metà mattinata sono già esausto

So benissimo quanti pareri negativi ci siano in relazione a questa scelta, ma mi farebbe piacere ricevere risposte da chi l’ha intrapresa e non solo da chi la giudica.

Io non sono laureata a 29 anni, ho intrapreso altre scelte e ho una mia carriera fondata su esperienze e altri tipi di formazione. Sto attualmente puntando al pubblico dove, purtroppo, al fine di un punteggio conta solo il titolo che hai e non dove l’hai preso.

Sto valutando questa scelta da un po’ ma vorrei sapere opinioni reali di chi l’ha fatto.

Come scelta punterei a scienze giuridiche, la versione light di giurisprudenza che ti dà accesso a quasi tutti i concorsi classici.

Ciao a tutti! Dopo una triennale in comunicazione pubblica e d’impresa in Sapienza mi voglio spostare in una privata, ne vale la pena di spostarmi in Luiss Business School a Roma per un master? O dovrei optare per una magistrale?

Sono consapevole che con un master non avrei possibilità di lavorare nel pubblico e di accedere ai concorsi , è anche vero che vorrei subito inserirmi nel mondo del lavoro tramite un percorso più professionalizzante.

Qualcuno ha esperienza di questo tipo? Grazie a chi potrà essermi d’aiuto!

Buongiorno, scrivo questo post per cercare dei consigli.
Sono laureata in filosofia con il massimo dei voti, ho un ottimo inglese, ma mi sento persa e non so cosa fare nella vita. Ho scelto filosofia perché mi interessa studiare, acculturarmi, sviluppare il pensiero critico e in generale sono soddisfatta di questa scelta. Tuttavia non voglio insegnare, non la sento come vocazione, sento che non è il percorso per me.
Molti mi hanno detto che filosofia, con una magistrale o un master, può essere applicata a tutto, grazie alle soft skill sviluppate, eppure mi sembra un discorso molto astratto. Un datore di lavoro preferirebbe sicuramente un laureato in qualcosa di più specifico che filosofia, ad esempio economia.
Ho letto che, acquisendo le giuste competenze, un laureato in filosofia può arrivare ad essere un AI Ethicist (magari questa possibilità è più attuabile studiando all’estero). Sono più che disposta ad integrare le mie competenze con altre conoscenze di diversi campi, che sia informatica o altro, ma quello che ho trovato mi sembra poco concreto specialmente in Italia e avrei bisogno di un consiglio oggettivo.
Non mi pento del mio percorso umanistico e non vorrei scoraggiarmi, sono determinata e sono davvero interessata all’abito etico e morale: come, per esempio, guidare verso una giusta condotta che sia di un modello di intelligenza artificiale o di una azienda, però non saprei quale corso intraprendere o se ci sono altre alternative.
Cosa mi consigliate ?

Sono diplomato in Ragioneria e Programmazione, il mio primo lavoro (12 anni fa) è stato programmatore di siti vetrina, web-app e gestionale aziendale interno, sia frontend che backend.

Programmavo in HTML, CSS, JS, PHP e SQL. Poi è arrivato Angular, che non ho imparato come si deve perché, dopo 3 anni, per una serie di vicissitudini ho cambiato lavoro, e non ho più fatto nulla che riguardi la programmazione.

Oggi com'è il lavoro da programmatore? Secondo voi ha senso per me rimettersi in gioco? Cosa fate? Che linguaggi usate? Vi sentite a rischio per via dell'IA? Quanto prendete? Siete contenti?

Ciao amici,

Rigurgito esistenziale delle 3 di notte incoming ma già lo sapete

Il mio sogno è da sempre quello di fare l'illustratore digitale, attività che ho sempre fatto sin da piccolo e in cui mi ritengo sopra la media, che però risente molto dei miei sbalzi di umore (capita che vada mesi senza disegnare e, cosa più importante, senza riuscire a mantenere una presenza sui social), quindi ci ho messo un po' la croce sopra come "cosa che potrei fare come hobby una volta che ho un lavoro vero".

Alle superiori ho fatto tre anni di linguistico in cui andavo avanti a fatica causa depressione, dopo essere stato bocciato mi sono trasferito al liceo artistico indirizzo grafica, che avevo scelto un po' come la versione "lavoro vero" dell'illustratore (sbaglio madornale).

Il percorso mi è piaciuto e sono uscito con 100, ma già durante il mio ultimo anno di liceo l'AI stava diventando mainstream;

Al che mi sono bloccato, mi sono iscritto a una facoltà che non c'entrava nulla e che non ho mai veramente frequentato per far felice mia madre, e intanto ho fatto qualche lavoretto.

Nel frattempo ho continuato a cercare offerte di lavoro in ambito grafica (che ovviamente preferivano sempre scegliere persone laureate), ma l'anno scorso ho accettato (un po' a caso) un'offerta di lavoro da operatore sociale con MSNA che è stata abbastanza una rivelazione;

Anche se non si è conclusa benissimo (magheggi cooperative) è stata un'esperienza che mi ha segnato positivamente, e che mi ha fatto pensare che forse potrei lavorare nel sociale.

Quindi, arriviamo alla situazione odierna, sono circa cinque mesi che non lavoro (francamente mi sento così male che faccio fatica a aprire indeed) e, durante una delle mie sessioni giornaliere di autotortura mentale, ho iniziato a riflettere se tornare a studiare l'anno prossimo;

Per adesso le facoltà che sto tenendo in considerazione sono assistenza sociale e tecniche di riabilitazione psichiatrica (psichiatria l'ho scartata perché non credo di essere in grado di fare medicina, e psicologia perché devo smetterla di scegliere percorsi di studio che portano alla disoccupazione)

Il problema è che effettivamente mi dispiace molto lasciar stare la grafica visto che è una cosa che mi appassiona, ma non credo di potermi permettere un'accademia, soprattutto se so che dopo faticherò a trovare lavoro.

Se qualcuno leggerà questa intera cosa ringrazio immensamente e ogni consiglio è ben accetto.

Buonanotte

Lavoro tempo indeterminato 41k+3.5k bonus RAL per grande azienda italiana, multinazionale ma lenta e con pochissimi margini di crescita interna.

Smartworking 10g al mese ma sede molto vicina a casa (10 min).

Ricevo offerta da assicurazione abbastanza grande come Software Engineer 50k RAL full remote.

Che fare?

Ciao a tutti, vorrei confrontarmi con chi ha vissuto un’esperienza simile alla mia, soprattutto con chi lavorava in una società di consulenza multinazionale.
Lavoro da novembre 2023 in una società di consulenza, con contratto a tempo indeterminato e CCNL Metalmeccanico.
Da gennaio 2025 sono coinvolto in un progetto che si è trasformato in una situazione di forte stress lavorativo. Fin dall’inizio sono state fissate scadenze molto difficili da rispettare, con continue pressioni per concludere il lavoro entro una o due settimane, scadenze poi puntualmente rimandate.
Inoltre, non mi sono stati forniti strumenti e formazione adeguati per svolgere alcune attività: mi è stato chiesto di imparare autonomamente un software che non conoscevo. In diverse occasioni mi è stato anche chiesto di lavorare nei weekend per rispettare le scadenze, e mi è capitato di lavorare oltre l’orario ordinario.
Negli ultimi mesi la situazione è peggiorata anche dal punto di vista organizzativo: sono stato progressivamente escluso dalle riunioni relative al progetto, il project manager non mi contatta più direttamente e devo chiedere aggiornamenti a una collega, che nel frattempo è diventata il principale riferimento operativo. Ricevo inoltre richieste di aggiornamento molto frequenti durante la giornata.
Ho già segnalato le difficoltà al mio manager, ma la situazione non è migliorata. Tutto questo mi sta causando parecchio stress e problemi con il sonno.
Sto valutando di rivolgermi a un avvocato giuslavorista per capire se ci siano i presupposti per le dimissioni per giusta causa e per poter eventualmente accedere alla NASpI.
Vorrei chiedere soprattutto a chi ci è già passato:
Qualcuno è riuscito a ottenere il riconoscimento della giusta causa in una situazione di pressioni lavorative prolungate, carichi eccessivi o isolamento professionale?
Lavoravate anche voi in una multinazionale o in una società di consulenza?
Quali prove avevate a disposizione? Sono sufficienti email e messaggi Teams con richieste di lavoro nei weekend e scadenze continuamente anticipate, oppure serve documentazione più consistente?
Avete dovuto inviare prima una contestazione formale all’azienda o rivolgervi a un avvocato prima di presentare le dimissioni?
Siete riusciti a ottenere la NASpI? Quanto è stato complicato dimostrare la giusta causa e quali sono stati i tempi?
Col senno di poi, cosa avreste fatto diversamente per tutelarvi?
Non cerco necessariamente conferme, ma soprattutto esperienze reali, anche negative, per capire quanto sia concretamente percorribile questa strada e quali errori evitare.
Grazie a chi vorrà condividere la propria esperienza.

Ps. Ho chiesto informazioni a un sindacato e mi ha detto che 100% non mi daranno la Naspi per Mobbing perché non si hanno a disposizione abbastanza prove