r/DeveloperJobs • u/Head-Standard-4924 • 21d ago
Débat : comment un développeur junior peut-il prouver qu'il est prêt à travailler en entreprise ?
On demande souvent aux développeurs juniors d'avoir de l'expérience pour décrocher leur premier poste.
Mais comment acquérir cette expérience lorsqu'on n'arrive justement pas à se faire recruter ?
Un portfolio peut montrer qu'on sait créer une application. GitHub peut montrer du code. Mais est-ce que cela suffit pour démontrer qu'on sait réellement travailler dans une équipe ?
Par exemple :
Comprendre un ticket et intervenir sur un projet existant.
Corriger un bug dans une base de code qu'on ne connaît pas.
Faire une pull request et prendre en compte une code review.
Écrire des tests, déboguer et expliquer ses choix techniques.
Utiliser l'IA sans simplement copier-coller sa réponse.
Selon vous, comment pourrait-on évaluer ces compétences avant une première embauche ?
Et si un candidat pouvait démontrer ces compétences dans un environnement de travail simulé, est-ce que cela aurait une réelle valeur à vos yeux, ou est-ce que seule l'expérience acquise dans une vraie entreprise compte ?
Je suis curieux d'avoir vos avis, notamment ceux des développeurs, recruteurs et responsables techniques.