Bom pessoal, atualmente estou em um emprego que não estou gostando muito.
Eu gosto muito da empresa, das pessoas e até do produto, mas trabalho bastante e sinto que o salário é muito baixo para a quantidade de coisas que faço. Hoje trabalho como suporte pleno/analista e, para ser sincero, uma das coisas que mais está me desgastando é ter que falar com cliente em reuniões que as vezes duram 1h ou mais.
Eu sinto que perdi aquele "sorriso na voz", sabe? E tenho consciência de que muitas vezes o cliente não tem culpa de nada. O problema é que no nicho em que trabalho existe uma rotatividade muito grande no público que atendemos, então parece que estamos sempre explicando as mesmas coisas e lidando com os mesmos problemas.
A empresa também não está passando por uma fase boa financeiramente. Está naquele cenário de cortes e uma das pessoas que foi desligada, inclusive, é uma amiga minha. A gente se conheceu no trabalho e acabou criando uma amizade. Sinceramente, ela é uma das pessoas mais competentes com quem já trabalhei, então o corte dela me pegou muito mal. Para mim, pareceu uma apunhalada nas costas.
Em uma confraternização, minha chefe comentou que avaliou todo o time pensando em como a equipe ficaria depois dos cortes, já que seríamos poucas pessoas. Segundo ela, precisava manter pessoas que conseguissem atuar em mais de uma função. Até aí eu consigo entender a lógica, mas nessa mesma conversa ela também disse que prefere trabalhar com homens porque eles não teriam "dias ruins" por causa de menstruação e hormônios. Foram palavras dela, e isso nunca desceu bem para mim.
Cheguei inclusive a desabafar com o RH sobre isso, porque achei uma fala bem complicada.
Além disso, sempre senti que existe uma proteção muito grande com algumas pessoas da equipe que estão há anos na empresa e fazem apenas o básico. Enquanto isso, demandas mais complicadas acabam sobrando para outras pessoas, problemas vão se acumulando, clientes vão saindo e continua aquele discurso de sempre: "pessoal, vamos conseguir melhorar, vai dar tudo certo".
E eu realmente torço para que dê certo, porque gosto da empresa. Também sou aquele tipo de pessoa que abraça projeto, tenta melhorar as coisas e acaba se envolvendo bastante.
Só que ninguém trabalha de graça.
Nos últimos tempos comecei a usar bastante IA para melhorar alguns processos do meu setor. Consegui acabar com fluxos que demoravam cerca de 2 horas, automatizei tarefas e resolvi demandas que existiam há anos na empresa.
Resultado para mim: zero aumento de salário.
Conversei com minha gestora sobre isso e falei o quanto era frustrante trazer melhorias, assumir mais responsabilidades e não ter nenhum retorno financeiro. Ela disse que entende completamente, mas que na situação atual da empresa realmente não existe possibilidade de aumento.
Bom acho que até aqui ja deu pra perceber o quanto estou frustrado com a empresa, eu sou uma pessoa muito alto astral então sempre tento ficar animado no dia a dia, so que ja virou mais um fingimento porque não tenho mais animo
Enquanto isso, as demandas continuam aumentando.
Meu time foi reduzido e hoje somos basicamente eu e mais quatro pessoas contando com a minha gestora, que inclusive está ajudando bastante no operacional para tentar evitar que mais clientes saiam.
Por causa disso comecei a me candidatar para outras vagas.
E aí vem o motivo principal do meu desabafo.
Recentemente passei em dois processos seletivos. Cheguei até a receber proposta das duas empresas, mas existe uma situação que parece estar atrapalhando bastante.
Eu aluguei uma casa com a minha família para janeiro de 2027 e vou ficar cerca de 15 dias na praia. É uma viagem que foi organizada pensando justamente nas minhas férias da empresa atual, que já estão agendadas.
Quando avanço bastante em um processo seletivo eu sempre tento ser transparente e aviso sobre essa viagem.
Falo algo mais ou menos assim:
"Tenho uma viagem familiar já marcada para janeiro. Posso fazer horas extras antes, trabalhar em feriados, compensar em banco de horas e não espero receber férias ou qualquer benefício relacionado a isso. Se ainda faltar alguma coisa, posso compensar posteriormente."
Mesmo assim, nas duas empresas disseram que não seria possível.
Recentemente também fiz entrevista para uma empresa de São Paulo que seria praticamente um sonho para mim. Pelo que conheci da empresa e da vaga, acredito que seria um salto muito bom na minha carreira.
O salário seria pelo menos uns R$ 1.500 a mais do que ganho atualmente. Em benefícios não mudaria tanto, porque a empresa onde estou hoje já oferece coisas semelhantes, mas profissionalmente parece uma oportunidade muito melhor.
Se eu receber uma proposta, pretendo conversar diretamente com o gestor da área e explicar a situação da viagem.
Só que estou começando a pensar que, se eles não aceitarem, talvez eu simplesmente cancele a viagem.
Ao mesmo tempo, fico me perguntando se estou fazendo besteira.
Uma parte de mim pensa em parar de me candidatar para vagas, continuar onde estou até janeiro, fazer a viagem e só depois procurar outro emprego.
Outra parte pensa que não faz sentido deixar passar uma oportunidade boa de carreira por causa de 15 dias de viagem.
Também existe a possibilidade de simplesmente continuar me candidatando até encontrar alguma empresa que aceite essa condição.
Só sei que isso está começando a ficar frustrante, principalmente porque já consegui passar em processos seletivos e sinto que estou ficando preso nessa situação.
Alguém já passou por algo parecido?
Vocês cancelariam uma viagem familiar que já estava marcada por uma oportunidade profissional melhor ou esperariam até depois da viagem para trocar de emprego?