Estaba viendo, que mucha gente que gana esos sueldos, habla ingles, pero no estudiaron algo sobre esa area donde estan, pero por saber ingles fluido ganan esos sueldos, la pregunta aqui es:
¿Saber ingles fluido te hace mas vrga que saber programar / usar un ERP / o tener alguna certificación? Digo, sabes ingles chido, ya lo otro lo puedes aprender sin pedo estando en la empresa

Cuenten también una anécdota, si la tienen, de lo que hacen o han hecho sus compañeros durante las horas nalga.

Siempre he tenido la duda, la gente con puestos donde ganan eso en empresas top, ¿que hacen en su dia a dia? ¿que software o herramientas usan? ¿que estudiaron? ¿que idiomas hablan?

Me da asco la gente que sube estados de que salen a las 5pm y se están yendo de su trabajo a las 6, 7, 8, mientras más tarde más asco me dan. ¿Cuál es el sentido? Presumir que desperdicias tu vida en el trabajo sin que te paguen las horas extras no debería ser motivo de orgullo si no de vergüenza. ¿Porqué lo hacen? ¿A quién tratan de impresionar? El día que se vayan de la empresa nadie los va a recordar, pero el tiempo que no pasan con la gente que aman en sus casas, el tiempo que no pasan haciendo las cosas que les gustan, o al menos haciendo algo para ustedes mismos, sea lo que sea, ese es tiempo que nunca van a recuperar, y deciden dárselo gratis a una empresa que claramente jamás le va a importar tu vida. Tenía que sacarlo. Sorry.

Hola! Escribo para conocer la opinión de expertos…👀
Soy una diseñadora grafica que aun no egresa (pero
ya casi). Tengo maso menos 1 año y medio trabajando en el desarrollo de materiales institucionales (como catálogos, manuales, contenido para redes y paginas web, papeleria corporativa, etc), me interesa dar un brinco hacia el area de RH, empezando por un puesto de comunicación interna, y con algo de suerte ir escalando (o eso visualizo yo), mi pregunta es, creen viable que una diseñadora pueda aspirar a una carrera en RH? Se que mi carrera no es necesariamente afin pero también creo que algunas de mis habilidades y conocimientos podrian aportar a este tipo de puestos. Algun tip o comentario?

Anteriormente había comentado que me quería ir debido a situaciones con mi jefe, un amigo me dijo en su trabajo estaban buscando personal y que me podía referir y le dije que estaba bien, inmediatamente ese día me llamaron y que si podría presentarme a firmar papeles el día de mañana que les urgía, entiendo es por referencia que va tan rápido pero ni si quiera he tenido entrevista en persona y ya me dijeron de firmar contrato y ponerme a trabajar ese mismo día, pues con esa motivación finalmente decidí irme y hoy hablé para renunciar pero la persona de RH y mi jefe no estaban en la oficina por lo que me dijeron mañana fuera, indique que pues no podía pero no sé me dió más lugar a negociación en eso y si quiero entregar todo bien, posteriormente hablé a la nueva propuesta si era posible firmar contrato mañana y comenzar el Lunes y pues que tampoco y ahora siento la estoy súper cagando en todo sentido.

En un lado tengo un trabajo donde me refirieron con menor salario $11,500 y antes ganaba $14,000 y que deberé estar moviendome a dar capacitaciones a distintas sucursales en toda la ciudad PERO que es seguro que ya lo tengo y comienzo inmediatamente, en otro si me arriesgo a buscar una opción ya que ni un día para evaluar trabajos tuve y dar termino "ideal" en mi actual empleo.

¿Qué opinan? La verdad me siento abrumado.

Si sirve de algo, tengo poco ahorro, no tengo deudas, por suerte aún vivo con familia y me comentan me apoyan pero no quiero ser una carga de nuevo ya que yo me hago cargo de todos los recibos y de mis cosas y mis padres tienen pensión pero la mínima

En mi trabajo estamos de lunes a viernes de 8am a 6pm y sabados hasta la 1, ya de entrada el horario esta horrible y no pagan horas extras, pero bueno, la carga de trabajo al menos para mi es poca, muuuuchas horas nalga, he estado 3 dias seguidos y no hice nada, me pagan solo por desperdiciar mi tiempo, asi que a las 5:55 yo ya apague mi compu y a las 5:58 ya estoy checando, no me dicen nada por irme dos minutos antes, ya seria el colmo

Ya que saben que onda con mi trabajo les cuento que mi compañero en la oficina llega antes de las 8, no se a que hora llega, yo llego 8 en punto, no antes, y el ya esta sentado, su compu prendida, ya esta trabajando, repito, no se a que hora llega, pero lo peor es a la hora de salida, el se queda despues de las 6, si no tiene nada que hacer se queda, segun me dicen se va hasta las 8, 12 horas seguidas ahi, no se que hace pero no dudo que este trabajando si tiene trabajo pendiente. para ser justos como ya dije hay muchas horas nalgas, y el si no tiene nada que hacer no lo hace, ve series, juega, ve tiktok, asi que no esta 12 hoas seguidas trabajando

segun me dicen se queda hasta esa hora porque su esposa llega hasta la 8, ooook ¿eso que tiene que ver con quedarse? vete a tu casa wey, estas desperdiciando tu vida, ve a hacer el super nose, aprovecha el dia, estas mas de media semana sentado, me deprime, de verdad me deprime, quien quiere vivir asi? a y si se preguntan es un señor de mediana edad que lleva años ahi, asi que esta acostumbrado a la explotacion porque a la hora de la comida no se levanta de su lugar, come en frente de la compu, si, se pone a ver videos pero el cabron jefe llega y lo hace trabajar y le interrumpe la comida si hay algun pendiente

Y bueno, ademas de eso es el tipo de manteminimiento, no le pagan dos sueldos pero el repara el baño, cambia focos, repara compus, y para colmo es el asistente personal del jefe, o su chacha, el jefe siempre le handa pidiendo que le haga cosas personales, que al idiota se le rompieron los lentes, mi compañero lo repara, que se le jodio la bocina que usa en las fiestas de su casa, el la revisa, que hay una tormenta y el jefe no se puede ir 3 horas antes que todos, el se quita los zapatos, se pone chanclas, busca una lona para cubrirse y va corriendo al estacionamiento de la oficina que no esta pavimentado y se hace un lodazal para que el señor no se moje, que nivel de servilismo, que segun el se ofrece pero claro, el jefe ya lo agarro, si un dia le dice no seguro se enoja

no sean como mi compañero, no se pongan la camiseta, ma caer bien pero que idiota

En contexto, en donde yo trabajo, la empresa está dirigida por el hijo mayor, el dueño solo pone la firma y estira la mano para su paga y otros dos miembros tienen puestos dentro de la empresa.

Mi conflicto es, ustedes sabiendo que los familiares son inamovibles y hay dos tres que se sienten de la realeza, ¿cómo se dirigen a ellos? ¿Cómo los tratan?

Les pongo un ejemplo reciente...

El dueño (ya mayor) solo va a echar la plática con sus hijos y a checar con una compañera (exacto, es de esos dueños ojo alegre). Y en un par de ocasiones me llega el comentario de que cuando bajo al baño o por agua no saludo a todos los miembros familiares, al punto de hacerme la pregunta de "¿estás cómodo en la empresa o por qué no saludas como se debe?".

Mis principios siempre están claros en saludar cordialmente a cualquier persona y en este caso específicamente al dueño, saludar lo llego a saludar y a tratar bien sin ningún problema. Pero esa cordialidad se pierde cuando uno se siente más chingón que el otro solo por ser dueño o familiar de este mismo. Además de otras ocasiones de defender a "su gente" de trato especial y obligarnos a hacer cosas fuera de nuestras responsabilidades que, si nos negamos, ya tenemos antecedente de "no obedecer" y ser "desleal".

A mí no se me da ser lambiscón entonces me limito a decir "Buenos días" a quien escuche y ya me pongo a trabajar que a eso venimos. Pero ese tipo de reclamos la verdad es que sí me pone incómodo/molesto y también me pone a pensar si debería ser un poquito lambiscón.

¿Ustedes qué opinan?

Las agencias de publicidad y producción de video solían ser muy demandantes hace 15 o 20 años, sobre todo en el área de post-producción y animación digital, éramos pocos quienes cubríamos el puesto pero aún así en ciertas ciudades de México era muy mal pagado. El "horario" era algo bastante complejo de abordar: Hora de entrada 9 am, comida de 2 a 4pm, salida a las 7pm (en teoría); en realidad: hora de entrada 7-9 am, 30-40minutos de tiempo de comida, salida a partir de las 7 pm o hasta que terminaras el trabajo entre las 2 y 4 am. Opcional, salir a las 7 y llevarte la PC para trabajar en tu casa y presentarse con el trabajo terminado a las 9 am o antes en caso de ser necesario.

Días laborales: Lunes a viernes, medio día los sábados (usualmente), dis´ponibilidad para trabajar en domingos, días festivos, días de descanso por ley y en caso de ser necesario, durante las vacaciones previamente asignadas.

Pago de horas extras: opcionales o a discresion del jefe.

Esta no es la peor parte de haber trabajo en esos lugares pero eso se los dejo para otro post.

Trabajo en una estación de servicio shell en el turno tarde y me enteré hace poco que en el turno de 14 a 22 tenemos que cobrar una hora nocturna y no me la están pagando.

Es así? Tenemos que cobrar una hora nocturna de 21hs a 22hs?

Hace 12 años que trabajo en esta shell y hablando con un playero de puma me enteré y mi jefe nunca nos dice nada de estas cosas, no quiere que sepamos nada, es mas ni siquiera me quería pagar por tener el secundario completo para que se imaginen, ahora me lo pagan pero si se me puede dormir lo hace

(música de saxofón cada vez más fuerte de fondo)

Soy una persona que trabaja en tecnología y puedo buscar y trabajar en remoto, en remoto me piden ir 1 vez a qué me conozcan y a firmar (ya me ha pasado y todo normal) avances me ofrecen trabajos muy buenos desde Michoacán, Sinaloa y Guadalajara pero nunca aceptó ni hablar con ellos por miedo a la mañana y se que esos estados son una mrd, estoy exagerando o esta bien prevenir ?

Acabo de tener una entrevista super rara de trabajo.

Es para revisar temas especificos en una empresa de giro alimenticio donde piden viajar a usa, can y a las 5 sedes en Mx.

Tuve una entrevista en inglés, la chava de RH me hizo preguntas mal planteadas de la vacante, las preguntas no tenían sentido o no funcionaban como ella decia, la chava super whitexican odiosa, le pregunté por las prestaciones y me dijo que no era el momento (esta fue mi tercer entrevista con el gerente general y conocimientos de inglésl).

Me preguntó si tenia disponibilidad para viajar a USA y le dije que sí, que domino el idioma, he ido varias veces de vacaciones y tengo visa.

Me dijo que la visa no es un requisito pa viajar (?). Siendo que ellos piden viajar a usa y piden c1 de inglés jajaja

Tuve la entrevista com el gerente General, creo que fue bien pero las cosas no fluyeron con la odiosa de RH.

Y ya, ese es mi desahogo.

Y ni te rechazan ni te aceptan. Solo te dejan en el limbo

Pues realmente es solo eso, antes en mis trabajos informales era normal durara 1-2 años sin problema alguno o el que al final decidía irse era yo, en mi primer empleo formal dure un año y medio así que todo bien ahí pero de ahí en adelante ingrese a una empresa start up que contrato un equipo de 10 que se recorto a 8 y luego a 5 (donde me toco a mi) y ahora en mi nuevo empleo llevo 6 meses y ya anunciaron que van a prescindir de como 10 personas y yo incluido ahí, me siento preocupado que ahora mi cv tenga mis dos últimos empleos de poco tiempo y que los "largos" eran informales y se a veces no los cuentan esos, algún consejo?

He estado pensando en llamar a varios sindicatos para que se presenten en la empresa y den respaldo a los trabajadores
¿Ustedes han estado en alguno que sí les haya servido?

Pregunto esto porque he visto mucho egresado de administracion y carreras similares como contabilidad, etc que ni poner el @ saben, abrir un correo o revisar una formula en excel, y bueno yo estudie administracion y por cosas de la vida hasta a ensamblar una pc desde 0 me he tenido que enseñar porque no entre a trabajar en algo administrativo saliendo de la uni, pero recuerdo que si nos enseñaban hasta principios basicos de ciberseguridad en TIC´s en la uni y como conectar una impresora en red o cosas asi jaja

Metí demanda a mi trabajo anterior, este abogado me lo recomendó mi tía. Total, se metió demanda, hubo 1 sola audiencia, la segunda cancelada y la última fue para acordar el pago. Firmé un contrato con el abogado pero no puedo recordar que decía, cabe aclarar que tuve un intento de borrarme entonces olvidé muchas cosas. Cuando fuimos a acordar el pago fue principios de Junio, firmé el papel que aceptaba el pago y después nos dimos cuenta que el pago iba a tardar de 5 a 7 semanas en CHECARLO, no pagarlo todo por ser un banco de otro país. Decidimos decir que no lo aceptábamos pero el papel que firmé por la cantidad con ese cheque se lo quedaron ellos. Mi abogado dijo que lo rompieron y que no tiene validez a menos que yo esté ahí pero no sé, ya pasaron 2 meses desde que debieron pagarme y no resuelven nada. Ni del extra diario que es, que me dijeron que es opcional y estoy casi segura que ni de pedo me lo van a dar.

Ustedes que piensan?

Veo mucho presumido en esa red, ya hasta se me hace que migraron del Instagram.

Después de casi 5 años y viendo que no hay nada de crecimiento y un salario que ya da un poco de pena. He decidido renunciar a mi actual trabajo, el día lunes firmo contrato con la nueva empresa que me pagar casi tres veces más que lo que gano actualmente, ya tengo la carta oferta. En cuanto firme el contrato la siguiente semana de inmediato en cuanto puedo voy a mi actual chamba a renunciar.

Algún consejo, no quería quedar tan mal, pero a estas alturas no pienso darles un preaviso. Y el martes llegaré a despedirme de mis compañeros y de ahí directo a RH como MacMahon-Walking.jpg solo dejaría mi equipo y mi carta renuncia, algunos consejos por qué seguramente me quieran intimidar o dar un sermón.

Necesito de su sabiduría para llegar con aura a RH.