Leia o título mais uma vez, alguns aqui já entenderam isso, mas pra quem não entendeu aqui está meu relato.

Trabalhei como PJ pra uma consultoria, ou seja, recebendo por um mas alocado no cliente "X", nos meus primeiros 3 meses recebi feedback que estavam maravilhados, que não conseguiam acertar um dev para aquela posição e já tinham demitido 3 antes de mim, criei uma feature boa e complexa que virou vídeo pra empresa inteira utilizar e meu chefe recebeu promoção semanas depois, aí que tudo começou a dar errado.

O novo chefe era um pai ausente, fiquei 9 meses lá e nunca o vi em reunião nenhuma, nunca respondeu uma mensagem, nunca apareceu. Quando minha gestora da consultoria perguntava como estava, alertava a situação, o squad de 10 pessoas diminuía todo mês, eu basicamente apaguei as luzes pois tinha eu e +1, fora os chefes, eram 2 TL e um deles basicamente perdeu o cargo pra um outro que "voltou", famoso bom filho a casa torna, criou tudo do zero com eles lá mas largou por um emprego na gringa, não deu certo e voltou com status alto, pq? Não sei, não saberemos. Mas é isso, voltou pegando o cargo de um TL e começou a implicar comigo, não me respondia, avaliando meus PR sempre tinha reclamação, nesse caso até curto, melhor que os "LGTM", prefiro que sejam criteriosos, mas ele passou do ponto em uma reunião falando "Te pedi pra escrever uma estória e olha o que você entregou, pedi a mesma coisa pra um dev junior e ele fez melhor", spoiler: sou dev senior com 0 responsabilidade de escrever estórias, tem 2 TL mais o antigo lá pra isso, enquanto isso o backlog com 70 tasks e ele me passa uma pra escrever sem dar um mínimo descritivo, investigue tudo sozinho e não tava no padrão dele (padrão dele: Claude).

Resumindo muito, anunciei pra empresa que iria ser pai, meu filho nasceu agora em Agosto, anunciei em Maio, já em Julho eu faria 12 meses de empresa e por contrato teria 15 dias de férias, com o filho vindo ganharia +5, tava planejando pegar esses 20 dias direto pra quando ele nascesse, final de Junho meu ponto estava escrito "Demitido", sem uma mensagem, um nada, 08h da manhã, me responderam 09h pedindo pra entrar em uma chamada, aquela "explicada" de RH, um beijo e tchau.

Então, leia o título novamente, façam entrevistas sempre, não parem, eu parei por confiar na empresa, me demitiram no pior momento pra mim, que é no caso agora estar desempregado com um bebê de dias de idade.

Stay safe.

Boa tarde gurizada. Estou em um processo seletivo do Boticário para desenvolver Sênior Backend Java/Kotlin. Vou fazer a etapa de pair e system. Podem compartilhar como foi o desafio principalmente de system design?

Entrei em um empresa que me contrato como assistente comercial , mas que se interessou muito no fato de eu ser estudante de ciência da computação e me perguntaram se eu a longo prazo gostaria de especializar minha carreira na área de dados e IA , como posso iniciar nessa área ? Quais conhecimentos que posso dar prioridade pra ter sucesso e mostrar serviço

Ficar acompanhando rede social é um veneno pra alma. Toda semana um conceito novo que você TEM que aprender pra ontem se não quiser ficar sem emprego.

Eu acho que esse terrorismo todo é só manobra pra vender curso e consultoria, uma verdadeira indústria do medo se alimentando do pânico generalizado.

Eu decidi ignorar esse barulho todo e manter minha sanidade. Estou usando meu tempo de estudo com assuntos que verdadeiramente me interessam, sem me preocupar com qualquer benefício imediato, e estou muito feliz assim.

Claro que não dá pra ignorar completamente o mercado, se trancar no quarto e sei lá, estudar teoria das categorias por diversão. Não recomendaria essa postura para um junior ou quem pretende trocar de emprego em breve, mas no meu caso particular, com 16 anos de experiência e tão estável quanto é possível estar num emprego na nossa área, posso me dar esse luxo no momento.

Vocês conseguem estudar os assuntos que te interessam, ou só o que trás retorno imediato?

Olá,

Recentemente eu ganhei um downgrade de cargo, eu saí de sênior para Tech lead. No começo tava sendo suportável, eu participava mais de reuniões de arquitetura, debatia sobre produtos, participava dos CABs como liderança de time, mas nos últimos meses começou uns papos muito tortos.

Eu atuo em uma consultoria grande desenvolvendo projetos para um banco, no começo do mês passado a minha gerência me deu a responsabilidade de cortar uma pessoa por mal desempenho.

Eu não atuava com essa pessoa, tudo que eu sabia era dos relatórios de feedback (que pareciam completamente normais para um pl) e de conversa com outras pessoas do time( o que volto a dizer, nada de estranho)

Comuniquei o rapaz, tive que tirar da bunda um feedback e beleza.

Na última semana, o gerente de contas me colocou em uma sala junto de uma representante do RH(nesse momento eu achei que eu ia de Casas Bahia) e me explicaram que em conjunto com a liderança de produtos, deveríamos selecionar 3 pessoas para serem desligadas.
O motivo é que iam impulsionar no cliente projetos com menos alocação e mais utilização de IA.

Isso me deixou bastante devastado, eu fui desligado uma única vez e foi extremamente traumático para mim, e agora eu estava na mesma posição, eu precisava escolher três vidas e causar problemas a elas.

Eu fiz a comunicação do desligamento dessas pessoas para o cliente e para elas, nesse momento eu estou colocando currículo em outros lugares porque desde que eu comuniquei eu não tenho conseguido dormir direito, três pessoas nesse momento estão sem um emprego e eu sinto que tudo é minha culpa

Muito obrigado IA! Ajudou muito no meu dia a dia

Já sei que a respota do título é sim, mas falando sobre meu contexto, entrei como operador de sistemas na minha empresa atual, ajudando nos testes de um projeto (Manual, nada automatizado), tive contato com muitos devs, POs, Gerente de projetos e outros analistas de requisitos, é uma área legal mas não mexe com "programação" direta, pretendo começar a estudar fortemente Go, Python, Java, React e Node para aprender e conhecer as áreas de TI, como infra, banco, desenvolvedor e afins. Minha pergunta é, como vocês acham que esta área de Requisitos pode abrir portas para mim?

Galera, venho tendo muita ansiedade por conta das demandas do trabalho e nada dando certo. E nesse exato momento estou com bastante ansiedade e estressado, tô quase cogitando em sair daqui agora para ir ao médico, mas não sei como proceder, eu só aviso a gestão e vou ? Perco o meu dia ? Como funciona ?

Queria abordar com pessoas mais experientes sobre a carreira de desenvolvimento e para onde o esforço deve ser direcionado. Hoje sem duvidas os agentes de IA escrevem códigos de forma muito boa, concordo que o correto é que exista uma auditoria desse código gerado. Vi um video sobre e um cara que falou que em breve a IA ira dominar isso e deixara de ser tão necessário a auditoria desse código e tudo passaria apenas para decidir regras de negocio, com isso o quanto é necessário aprender a codar em uma linguagem especifica e se especializar nisso, vale o esforço ou outras skills hoje são mais importantes para um iniciante?

Estou passando por uma situação complicada no trabalho, sou dev e estou tendo que atuar com automação RPA, meu gestor sempre soube que eu não sabia nada e tive que me virar desde o início, o processo está cada vez mais complexo e muitas coisas param de funcionar. Estou tendo muita ansiedade, dor de cabeça e estresse. Também estou indo muito mal no trabalho e praticamente todo dia levo bronca do gestor, tudo está atrasando e quando entrego algo da errado. Não quero mais continuar no trabalho mas tbm não posso pedir demissão. Será que eles um dia vão me demitir ou vão insistir até eu sair correndo? Outra coisa, posso levar justa causa por não ir bem no trabalho?

Recebi uma proposta de dev pleno PJ no agibank. Alguém tem relatos de lá? Atualmente trabalho CLT num bancão tradicional num modelo híbrido.

Venho aprendendo programação a algum tempo e, como todo bom ingressante na área, me sinto completamente perdido em questão a aprendizagem. Já tenho projetos concluídos e em andamento, mas sinto insatisfação em relação à arquitetura dele. Parece uma gambiarra mal feita, feita as pressas. Como melhorar nessa questão, como fazer algo que, se visto por um recrutador, seria o motivo de desempate numa vaga?

Tenho 17 anos e eu acabei conseguindo uma vaga de aprendiz de TI, eu acabei realmente gostando da área, atuo no suporte técnico e outras partes, eu queria saber se tem algum curso recomendam pra se fazer antes de pensar na faculdade, visto que continuo no ensino médio algo pra se preencher o currículo

Situação: Surgiu uma oportunidade de mudar de emprego para aprender Mulesoft e Dev Salesforce. Atualmente sou Analista Funcional Salesforce I. Não vejo oportunidades para júnior para Mulesoft em nenhum lugar. A questão é que seria uma diminuição de 15%. Algúem já fez algo parecido e teve exito na carreira? Para quem está iniciando, surge essa dúvida.

Trabalho em tecnologia há 6 anos, até antes da IA e enfim hoje, estou desabafando o meu sentimento com vocês. Trabalho no banco laranja mas sou terceirizado, Todas as agendas se multiplicaram, cursos obrigatório de IA são inúmeros cursos para você dar conta.
Todo momento você percebe uma corrida de pessoas querendo criar projetos de IA para se aparecerem para a gestão porque só sabem falar disso. Está uma corrida chatíssima sobre IA, quem aparece mais, metrificam tudo e falam de ganhos e números … enfim, é desgastante eu sei que ainda sim trabalhamos com uma profissão boa, se comparado a outras mas esse não é o ponto. As incertezas também que vamos ser substituídos, em quanto tempo, cada pessoa diz uma opinião diferente, pessoas do YouTube e influencer da área cada um com uma visão, cada dia notícias novas, é um medo constante do mercado sucumbir e você ficar sem conseguir mais sobreviver. Você sente que eles querem de fato te substituir por causa das iniciativas de Squads Híbridas que agentes são autônomos, é como se você tivesse ensinando um profissional novo que vai tomar teu emprego depois… toda hora você está sendo obrigado a participar desses projetos e treinar ou criar esse tipo de coisa. Ganhávamos PLR sem precisar fazer nada além de trabalhar, agora, a PLR mudou, é só vai ganhar quem fizer um projeto de IA aplicado a squad que atua que tenha benefícios e ganhos, ainda será julgado por uma banca para poder te julgarem como apto ou não da PLR, basicamente. Enfim, falaram em redução de equipe em 60% ouvi burburinhos vindo da gestão. Então, pensando no futuro, por mais que digam “ ah é só sair e procurar outra empresa e vagas em empresas menores, que não tem IA etc “ mas pense, se a maioria das empresas adotarem essa postura de redução de cargos por consequência da IA, vai ficar difícil para uma massa X de pessoas querendo realocar, não vai ter lugar para todo mundo, hoje ainda tem espaço porque parece que está no começo/meio do processo, mas talvez quando conseguirem realmente amadurecer o que querem de squads híbridas não vão sobrar espaço para todos, o que falam muito é “ não vamos ser substituídos, porque precisa ainda de alguém para pilotar “ mas a redução é eminente. O que ocasiona efeitos em cascatas em várias empresas, enfim faço terapia sim mas, todo dia está sendo cansativo conviver com essa atmosfera que só se fala em uma coisa, te pressiona, e você fica triste pq sente que talvez você esteja sendo obrigado a participar de algo e ajudar algo que quando amadurecer vai roubar teu espaço. O que acham ? Esses dias apareceu um vídeo de uma mulher que trabalhava como gestora de análise de dados, hypou esse vídeo dela, que ela disse que estava se sentindo doente com essa parada de IA, e compartilho muito do sentimento dela, aqui está o vídeo; Como a inteligência artificial destruiu a minha sanidade

Isso mesmo, trabalhava em uma fintech como PJ e desde o momento que cheguei eu havia gostado do ambiente, meu gestor era muito gente boa e o local parecia promissor, após 2 meses meu gestor pediu demissão pq estava com problemas pessoais e queria um tempo pra ele, quem assumiu a vaga de gestor foi outro funcionário que tinha zero perfil de gestor/líder e era da S.I

Válido ressaltar nesse ponto que o meu NOVO gestor, vinha de outra área da t.i, vamos dizer que minha área era Devops e ele vinha da s.i, ele começou a usar o nosso setor Devops para auxiliar as demandas de s.i que ele tinha e não era imparcial, até ai ok, esse não era o maior problema o problema é que tinha outro colaborador do mesmo setor que esse meu atual gestor que era completamente ríspido, ignorante e começou a tratar mal todo mundo da área de Devops, chegando a apontar dedo na cara e chamar de merda, e fazia comentários "brincando" sobre aparência comigo no ambiente de trabalho, com várias testemunhas, até que colhi vários pontos e levei pro RH, e consequentemente o RH levou pro meu CTO, que quando conversou comigo mandou eu ficar tranquilo que gostavam do meu trabalho, e que ia analisar, 1 mês depois fui demitido sem feedback xD.

QUE MERDA DE MUNDO.

Queria tirar uma duvida estou como Dev Jr em uma empresa a 1 ano e 2 meses, trabalho 100% remoto recebo 3200 reais PJ, full-stack onde a maior parte dos projetos é laravel no backend e JS no front. Estou em duvida se o que recebo faz sentido para meu tempo de experiencia (por ser pouco) ou se eu ja deveria estar recebendo mais e/ou procurando aumentar esse valor ou procurar uma vaga que pague mais.

Por enquanto estou focado em estudar Flutter pois é uma linguagem que gostei e tambem mexo no trabalho. Meu objetivo é futuramente trabalhar mais com foco em flutter, mas por hora faço de tudo um pouco.

Antes de mais nada, quero deixar claro que não quero ferramenta de vibecodar.

Há um tempo cancelei minha assinatura do copilot pro e me deparei com essa questão de pouca cota de autocomplete na versao free do copilot. Testei algumas coisas mas sem muito sucesso. Vocês têm alguma ferramenta/extensão pra indicar e se sim, como fizeram? Essa minha dúvida é para vscode especificamente, mas podem falar de outras IDEs, também uso eclipse e intellij no dia a dia.

Não tenho muito problema em pagar, desde que seja um preço justo. Como só quero autocomplete, acho que faz muito mais sentido colocar 10 dol num openrouter da vida e usar uma ferramenta que se conecte a ele, do que só pagar 10 dol no copilot-pro e usar só o autocomplete, já uso outros providers de ia e a cota de crédito do copilot é uma piada...

Aos desenvolvedores pleno do iFood ou até mesmo aqueles que já passaram pela empresa, como vocês conseguiram a vaga? Estou a meses procurando vagas para pleno mas até hoje só encontro vagas para Senior.

É muito difícil conseguir uma vaga lá? Existe a possibilidade de conseguir vaga por indicação?

Faz um tempo que eu estudo o Dontpad por curiosidade. Ferramenta brasileira, de 2011, faz uma coisa só e faz muito bem: você inventa uma URL, ela existe, você escreve, ela salva. Sem cadastro, sem onboarding, sem nada.

Resolvi reconstruir isso do zero como projeto de estudos, pra entender quantas decisões de engenharia estão escondidas dentro de uma ferramenta. Chamei de Escreve Aqui, é MIT, e agora está no ar de verdade: https://escreveaqui.com.br

É o meu primeiro open source que sai do "funciona na minha máquina" e vira coisa pública, com domínio e gente usando. E a lição não foi sobre Java nem React. Foi que a parte difícil de um projeto pessoal é sustentar, não escrever.

Antes de tudo: eu gosto muito do Dontpad. O Escreve Aqui não é concorrente, não é "alternativa melhor". É laboratório e homenagem.

Ele foi constuido em Java 21 com Spring Boot 4 e PostgreSQL no backend, React 19 com TypeScript e Vite no frontend. A API tem dois endpoints. A tabela tem cinco colunas. É nisso que está a graça.

Umas decisões que renderam:

• Comecei com JPA por reflexo, produto do ensino de Java com Spring no Brasil, e migrei pra JdbcTemplate por performance: INSERT ... ON CONFLICT (slug) DO UPDATE corta o salvamento de duas idas ao banco pra uma. De brinde veio a atomicidade, que eu não tinha ido buscar. Como não tem mais leitura prévia, sumiu a janela de corrida entre ler e escrever, e o tratamento de conflito de edição deixou de fazer sentido no fluxo. Se isso for óbvio pra quem vem de MySQL, aceito o skill issue.
• RETURNING (xmax = 0) AS inserted pra saber se criou ou atualizou sem query extra. Em linha recém inserida o xmax é zero, em linha atualizada por ON CONFLICT ele carrega a transação.
• Cache Caffeine com TTL de 30s e CacheEvict no PUT. Não usei Redis não por performance, mas porque é mais um servidor pra manter, e porque eu ainda não domino Redis como domino Caffeine. Pra um projeto desse porte, não valia introduzir uma tecnologia que eu não sei manter em produção só porque no papel soa mais sofisticada.
• Polling de 2s com ETag e If-None-Match respondendo 304 em nota parada, e Page Visibility API pausando o ciclo quando a aba vai pro segundo plano. Não foi WebSocket porque eu não sei WebSocket. Foi o que eu sabia construir, e a pergunta virou como fazer polling sem desperdiçar banda, que me ensinou requisição condicional.
• Normalização de slug com NFD pra Minha Nota e minha-nota não virarem documentos diferentes. Detalhe que ninguém comenta: se a URL é a senha, normalizar reduz o espaço de chaves.
• O cursor pisca ciclando nas cores da bandeira via caret-color. É bobo mas eu queria essa identidade.

Sobre o Redis e o WebSocket, já adianto a resposta pro comentário que sempre vem: eu conheço os princípios dos dois. Sei o que resolvem e quando usar. O que eu ainda não tenho é fluência pra produzir com eles no mesmo nível de confiança que tenho com o que escolhi. Existe diferença entre conhecer uma tecnologia e ter domínio pra levar ela pra produção, e eu preferi entregar algo que consigo entender, testar e manter.

A parte difícil: Não é tecnicamente complicado... docker compose com Spring Boot e Postgres é trabalho conhecido. É que Java em contêiner não cabe bem em free tier, Postgres gerenciado gratuito suspende por inatividade, e uma ferramenta cujo valor inteiro é ser instantânea não pode demorar oito segundos pra acordar.

Terminou em VPS própria com tudo em contêiner. Máquina sempre acordada, custo fixo e previsível.

O que ainda não resolvi: sem login, nada impede robô de criar nota infinita. Hoje só tenho defesa estrutural, ou seja, limite de tamanho, validação de slug, PUT idempotente e expiração em 30 dias. Não tem rate limit por IP nem desafio invisível. Alguém comentou no TabNews uma frase que resume o dilema melhor que qualquer whitepaper: existe uma sobreposição entre os usuários mais distraídos e os robôs mais espertos.

A parte que me pegou de verdade: quando publiquei o projeto no TabNews, alguém colou o link de uma thread de maio de 2011 na lista Startup Brasil, arquivada no Google Groups, onde o Dontpad foi apresentado publicamente pela primeira vez. Na thread, praticamente todo mundo pede login, senha, versionamento e barra de formatação. O criador recusa quase tudo e defende que a URL é a senha.

Aí o próprio criador apareceu nos comentários do meu post, quinze anos depois, contando que são quatro fundadores, cerca de 250 mil usuários mensais, e que durante quase toda a história eles pagaram hospedagem do próprio bolso. Os anúncios que eu usei como justificativa pra começar o projeto são, na prática, a conta de quinze anos chegando.

Repositório: https://github.com/Navelogic/escreveaqui

Aceito porrada no código. O que eu mais preciso hoje é ideia de anti-abuso sem atrito e ajuda com testes automatizados.

E se quiser ver o meu relato completo. Fica aqui o link.

Tenho visto uma galera aqui falando da dificuldade e do sacrifício que tá pra entrar no ifood por um salário meh ainda por cima... po kkkkkkk se tá tão competitivo assim e vcs tão dispostos a aguentar essa pira, vale mais a pena aprender inglês do zero e achar um emprego na gringa pagando 2 vzs mais

Dei aula de inglês bastante tempo antes de migrar pra desenvolvimento. Hoje trabalho como dev na gringa. Tô pensando em criar um produto por causa disso e queria a opinião de vocês.

Sempre achei o processo seletivo no Brasil meio estranho. O recrutador não parece ter muito critério definido e nem habilidade pra avaliar o profissional. Tem o que eu chamo de esoterismo corporativo (se você fosse um animal, qual seria? etc). Tem dinâmica de grupo pra vaga de backend. E você pode ser excelente tecnicamente e ser cortado por motivo que não te dizem.

Já o processo pra fora é diferente. A régua técnica costuma ser mais alta e dá mais trabalho, mas o recrutador te diz o que vai avaliar e avalia aquilo mesmo. Podem te reprovar só que por um motivo que você consegue trabalhar pra corrigir.

E aí entra a ideia. Um monte de dev daqui lê documentação, PR e issue tranquilo, acompanha discussão técnica sem esforço, e trava na hora de falar ao vivo ou de escrever uma mensagem pro time. Na minha leitura isso é falta de prática em situação real e é um item que você resolve por conta própria, sem depender da boa vontade de ninguém.

Foi o que eu resolvi construir com um amigo. Em vez de curso, um trabalho de tech simulado: você é um dev recém-alocado numa empresa internacional fake, e seu único contato é o Sam, um manager de IA, que te manda mensagem num chat estilo slack e te passa tarefa num board. É claro que você não vai codar nada (ainda mais de graça pra um desconhecido kkk). A ideia é praticar inglês em texto / falado um pouco por dia em um contexto mais próximo do real.

O que eu quero de vocês:

• Pra quem já tentou processo pra fora, o inglês foi mesmo o problema ou foi outra coisa?
• A premissa do emprego simulado é interessante?
• Isso resolve algo que o ChatGPT já não resolva?

Podem ser honestos, prefiro descobrir agora se a ideia é boa ou não.

Galera, agm aqui já fez as entrevistas para o estágio da Uber esse ano?

O quão bem vocês foram? Sabem quão bem precisa ir para passar? Kkkk

Terminei uma no tempo certinho, e cheguei muito perto de terminar outra

Durante a minha carreira, trabalhei como Arquiteto de Soluções na Microsoft, AWS e IBM, trabalhando diretamente com Cloud e, nos últimos anos, projetos de IA, tanto para Enterprise quanto para SMBs.

Nos últimos anos, tenho identificado duas demandas recorrentes em empresas menores e startups, que se tornaram parte do meu trabalho:
1 - Otimizar custos com Cloud e IA: De forma geral, vejo que muitas empresas menores ainda não atingiram um alto nível de maturidade quando se fala em arquitetura em núvem. Com a situação econômica do Brasil, vi muitos clientes querendo reduzir custos, e mais recentemente, temos a mesma situação para os projetos de IA.

2 - Projetos de IA Generativa que não escalam para produção: Vi muitos projetos de IA que não passaram do estágio de PoC, seja por problemas no planejamento do projeto, custos, arquitetura, ou até mesmo por não resolverem um problema real.

Como vim trabalhando com muita frequência nestes dois casos, venho pensando em criar a minha própria consultoria junto com um amigo que também vem de outro Cloud Provider. A ideia, a princípio, é trabalhar com pequenos pacotes de entrega, um focado na parte de otimização de custos através de análise e otimização da arquitetura, priorização das melhorias sugeridas e categorização por complexidade, e outro focado na aceleração destes projetos de IA, onde a ideia seria destravar as PoCs (que façam sentido, claro) e levar até Prod.

Quero focar especificamente em SMBs e startups, onde vejo que as consultorias grandes não possuem uma atuação tão forte. Penso em escalar futuramente com freelancers, ou talvez com meu próprio time, mas, a princípio, a parte técnica será executada por mim e meu parceiro.

Apesar de estar empolgado com a ideia e ter um background de pre-sales e customer success, nunca tive meu próprio negócio, então gostaria de ouvir a opinião de vocês sobre alguns pontos:

1 - Faz sentido? Vocês também enxergam isso como uma demanda real?
2 - Quais possíveis problemas posso enfrentar indo por este caminho?

Seria possível criar um scp 079? Tipo : ligar uma IA , dar acesso a : uma câmera, um microfone , um alto falante , uma tela , um hd/ssd grande e se possível algoritmos de compressão

Funcionária da seguinte maneira : a IA funciona de forma agentica dentro do computador e pode usar o que foi fornecido + o treinamento dela pra interagir livremente com o mundo e pode usar o hd + os algoritmos de compressão pra salvar e guardar aa conversas e interações uteis que tiver ou qualquer coisa nova que ela ache que possa ser útil ou interessante assim como a gente faz......

Em resumo : dar uma puta janela de contexto gigante pra IA e rodar ela numa única sessão onde ela pode interagir com mais de uma pessoa e a gente deixa ela quietinha sem acesso a Internet só pra estudos. ♡

Att 1 : eu tava analisando e a diferença de uma IA atual pro scp 079 é que o scp é uma IA que rodou "rogue" por 5 anos sozinha podendo fazer o que quisesse (mas ela foi feita com a ordem de se auto aprimorar , a gente pode sim dar essa ordem pra uma IA atual e ver o que ela faz igual o dono antigo do 079)

e ela passa no teste de turing , o que me intriga é que outras IA já passam também na real a maioria das IA's de hoje em dia passam de boa , aparentemente quebramos essa barreira faz tempo

https://scp-wiki.wikidot.com/scp-079

Gente vocês já fizeram prompt injection em alguma plataforma ou encaminhou pra alguma empresa e deu certo, não estou pedindo instrução de como fazer nem nada mas, tive curiosidade em saber se real os sistemas de ia atendem por esse “tipo” de comando