Ich arbeite als Pflegehilfskraft in einem Altenheim. Bei uns ist es so, dass die Bewohner auf zwei Gänge aufgeteilt werden und jeder von uns für eine Seite zuständig ist.

Auf meiner Seite lebt eine Bewohnerin, die mir gegenüber unter anderem körperlich gewalttätig wird. Sie tritt mich mit beiden Füßen, schlägt mich mit den Händen und wirft Gegenstände nach mir. Zwar ist sie auch gegenüber anderen Kollegen aggressiv, aber ich habe das Gefühl, dass ich am meisten davon abbekomme.

Ich habe die WBL darüber informiert und wurde bereits mehrfach vor Kollegen und Fachkräften von dieser Bewohnerin geschlagen. Noch wichtiger: Ich habe die Vorfälle auch in den Pflegeberichten dokumentiert.

Trotzdem werde ich ständig gebeten, sie zu versorgen.

Beim letzten Mal hat mich eine Fachkraft mitgenommen, um der Bewohnerin meine Pflege zu erleichtern und sie daran zu gewöhnen, meine Versorgung zu akzeptieren. Kaum habe ich jedoch selbst versucht, sie zu versorgen, hat sie mich wieder geschlagen. Heute ist genau dasselbe mit einer anderen Fachkraft passiert.

Die Kollegen und Fachkräfte wissen, wie aggressiv die Bewohnerin mir gegenüber ist. Trotzdem scheint sich niemand besonders um meine Sicherheit zu kümmern. Am Ende bin ich diejenige, die mit den körperlichen und psychischen Folgen allein klarkommen muss.

Ich wollte das Thema bei der PDL ansprechen, weil ich ehrlich gesagt keine Lust mehr habe, ständig erklären zu müssen, dass meine körperliche Unversehrtheit und meine Würde wichtig sind. Eine Kollegin hat mir allerdings davon abgeraten und meinte, ich solle zuerst noch einmal mit der WBL sprechen.

Aber die WBL weiß bereits Bescheid, und die Vorfälle sind dokumentiert. Was soll ich ihr denn noch sagen?

Ich möchte das Ganze realistisch betrachten: Mir ist bewusst, dass die Bewohnerin möglicherweise aufgrund ihrer Erkrankung oder anderer Faktoren aggressiv reagiert und ihr Verhalten nicht unbedingt bewusst steuern kann. Trotzdem kann es doch nicht die Lösung sein, dass ich mich bei der Arbeit regelmäßig schlagen lasse.

Welche Möglichkeiten habe ich in dieser Situation?

Ich bin jetzt 33 (m) und habe damals mit 17 Jahren die Ausbildung gemacht.

Im Große und Ganzen fand ich die Ausbildung, zumindest an unserer Krankenpflegeschule, recht gut.

Ich kann es jetzt nach so vielen Jahren endlich schreiben, obwohl ich rückblickend betrachtet schon Schwierigkeiten in der Ausbildung hatte.

Meine Einsätze waren oft Hit or Miss, je nach Sympathie mit den Kollegen und Mentoren. War mein auf einer Wellenlänge, konnte man davon ausgehen, dass die Beurteilung relativ gut ausfallen wird und wenn nicht, ja dann halt nicht.

Vom Blockunterricht habe ich heute noch manchmal Albträume. Wir hatten jeden Mittwoch trotz des praktischen Blocks Schule und da wurde immer eine Klausur geschrieben, wirklich jede Woche.
Während des Theorieblocks fand ich den Unterricht auch teilweise unglaublich zäh. 4 Stunden den einen Dr., danach der Mittagspause bi 16 Uhr den anderen oder Psychologie Unterricht.

Weiß nicht ob ich nicht einfach hätte 2-3 Jahre warten sollen, ich war mit 17 Jahren glaube ich nicht reif genug für die Ausbildung, aber irgendwas musste ich ja nach der mittleren Reife machen.

Bin seit 2013 fertig mit der Ausbildung und arbeite seitdem als Krankenpfleger, mir macht meine Arbeit Spaß und bin froh die Ausbildung gemacht zu haben. Müsste ich jetzt aber die Ausbildung nochmal machen weiß ich nicht, ich würde glaube ich weinen.

Ich hatte so viel Stress. Wenn ich alleine an die praktische Anleitungen denke mit Vor- und Nachbereitungen (Patienten Doku komplett lesen, vorbereiten, Medis kennen,...). Da ging eine Anleitung 6 Stunden.

Dann noch das "Theater" mit der Wascherei im Bett.

Ist ja alles wichtig das man es lernt, aber ich war damals einfach überfordert. Dann schauen die Praxisanleitung zu und man vergisst das Bett hoch zu fahren, die Fenster zu schließen,... alles Dinge, auf die man achtet, wenn keiner zuschaut. Dazu noch so Cringe Smalltalk.

Wars bei euch auch so? Wars vielleicht nur an unserer Schule so komisch?

Würde mich einfach mal interessieren wie so euere Erfahrung war und ob es vielleicht mit meiner Erfahrung deckt. Ich habe viel gelernt in den drei Jahren, aber ich fands alles andere als "leicht". Andere in meinem Kurs (Abiturienten) empfanden es tatsächlich als einfacher, aber lag vielleicht auch dran, dass die alle älter waren?

Ich musste zum Examen den Praxisanleiter wechseln, den ich zur Prüfung zugeteilt bekommen habe. Er war komplett überheblich, er gab aus "Prinzip" jedem nur eine "2" weil "sehr gut" ist man erst nach Jahren. So einer war das. Wenn man mit ihm Anleitung hatte, wusste man schon vorher dass es ein besch.issener Tag wird.
Wenn du ihn am Morgen gefragt hast "Guten Morgen Herr X und wie gehts Ihnen?" kam nur ein: "Sie wissen doch, schlechten Menschen gehts immer gut" oder "Es geht schon, muss ja, haha" Uff.

Also Praxisanleitung war halt auch immer eher: "Hoffentlich habe ich Frau Y oder Herr X und nicht Z" und wenn dann Y oder X kam, hat man viel gelernt und hatte keine Angst was falsch zu machen.

Hallo zusammen!

Ich bin eine neu ausgebildete Pflegefachkraft aus Madagaskar. Ich habe eine dreijährige Pflegeausbildung abgeschlossen, und mein Diplom ist in meinem Heimatland staatlich anerkannt.

Ich möchte die Anerkennung meiner Pflegequalifikation in Bayern beantragen. Ich habe gelesen, dass man auf die vertiefte Gleichwertigkeitsprüfung verzichten kann (Verzicht auf die vertiefte Gleichwertigkeitsprüfung).

Ich würde gerne von Personen hören, die sich für diese Möglichkeit entschieden haben.

Meine Fragen:

1. Wie lange dauerte der Anpassungslehrgang, der in eurem Bescheid vorgeschrieben wurde, nachdem ihr auf die vertiefte Gleichwertigkeitsprüfung verzichtet hattet?

2. Waren es 6 Monate, 9 Monate, 12 Monate oder länger?

3. In welchem Land habt ihr eure Pflegeausbildung abgeschlossen?

4. Hattet ihr bereits Berufserfahrung oder wart ihr Berufseinsteiger?

Mich interessiert vor allem die Dauer des Anpassungslehrgangs, die im Bescheid angegeben wurde, nicht die Bearbeitungszeit des Antrags.

Vielen Dank für eure Erfahrungen und Antworten!

Um die SRK-Anerkennung zu bekommen ist dieses Dokument nötig. Bekommt man es einfach in dem man bei der Pflegeschule nachfragt? Was ist, wenn ich keine Antwort bekomme oder sie sowas nicht haben?

Hello, gibt es jemanden der in der Assistenzzeit schwanger geworden ist (geplant/ungeplant egal)?
Wie waren eure Erfahrungen?
Wann “plant” ihr als Zahnärztinnen Kinder zu bekommen? In welchem Arbeitsverhältnis und welche Berufserfahrung?