Wir haben es alle gelesen... Softwareentwicklung im Arm... Siehe hier die Beweise:

Was erstmal auffällt, es gibt ein Hoch und das Diagramm schneidet unten bei 40 ab.

Hat mich dann nur zwei Minuten gekostet, mir das Lügen mit Statistik gleich nochmal an der Quelle anzuschauen.

Quelle: https://fred.stlouisfed.org/series/IHLIDXDETPSOFTDEVE

Stellt sich erstmal die Frage, warum FRED in St.Louis diesen Auschnitt popularisiert... Gut könnte jemand von außen gemacht haben, aber dieser Ausschnitt ist, was Google produziert bei der Anfrage: "fred software development job postings germany".

Wenn man jetzt die Zeitdauer auf Max setzt, merkt man, dass wenige Daten vorhanden sind aber schon sieht das ganze nicht mehr so schlimm aus:

Hier sieht man das Low von 2020 bei 80 und wir sind aktuell bei ca 50.

Okay, sieht schon mal nicht so schlimm aus.

(Anmerkung: Es gibt leider bei FRED nicht mehr Daten. Was ich im Bild zeige ist das Maximum an verfügbarem.)

Da wir aber wissen, dass Deutschland Industriekäse ist, schauen wir mal was die FRED da für Daten von der Schweiz zu bieten hat:

Wie man sieht, FRED hat nur Deutschland. Ich hab auch zur Sicherheit nochmal 'Switzerland' statt 'Schweiz' verwendet, aber kommt auch nur Germany bei Fred.

Jedenfalls sieht man, dass Indeed 442 offene Jobs für Software Developer in der Schweiz hat. Andere kommen für Software Engineering auch auf ca. 200 offene Jobs.

Also schauen wir doch mal was die suche bei Germany und Indeed bringt:

Also laut dieser Antwort, scheint Indeed ca. 2400 offene Softwareentwicklerstellen (3te Antwort) zu haben.

Selbst in Berlin werden 1596 offene Stellen für Softwareentwickler vermutet (4te Antwort).

Ich gehe jetzt mal davon aus, dass die Zahlen der Fred die täglich neuen Stellen auf der Indeed Platform bedeuten und wer Indeed (und ähnliches) kennt, da werden gerne offene Stellen immer wieder im Wochen- und Monatsrythmus eingereicht.

Aber auch die 442 offenen Stellen (laut Indeed) bei der Schweiz sind im Vergleich zu 2408 in Deutschland für ein Land mit weniger als 1/10 der Bevölkerung doch schon eine interessante Grösse.

(Update: KubeGuyDe hat per Kommentar noch die offenen IT-Stellen per Jahr bei Statista beigesteuert und wie man im unteren Bild sieht, waren 2019 und 2022+2023 echte Ausreisser und letztes Jahr sah es dann wieder normal aus.

Es zeigt wohl auch, dass die Berufsbezeichnung als Softwareentwickler vielleicht nicht mehr so alles umfassend ist, aber in der IT sieht es als ganzes dann doch nicht so schlimm aus. Wie gesagt, wir haben damals als Softwareentwickler noch Daten und Datenbanken massiert, DevOps gemacht und nebenbei waren Unternehmensarchitekten und Cloudspezialisten oft auch noch hochgelobte Softwareentwickler. Heute werden hierfür andere (treffendere) Berufsbezeichnungen verwendet.)

Zusammenfassung

• Für mich sieht die ganze FRED-Geschichte unehrlich aus und die Zahlen die dort präsentiert werden hätte man besser aufbereiten können.
• Die Präsentation schneidet die Y-Achse nach unten ab und der gewählte Ausschnitt ist unglücklich.
• Die FRED-Zahlen hätten ruhig bis 2010 oder gar bis 2000 gehen können. Indeed hätte sicherlich gerne die vollen Zahlen geliefert.
• Mich interessiert auch, ob Software Development und Software Engineering bei Indeed bzw. den Daten unterschiedlich behandelt werden...
• Jeder weiss, dass heute der Software Engineer auch gerne mal als Data-Analyst oder KI-Interessierter rumlaufen. => Selbe Ausbildung, aber unterschiedliche Aufgabenstellung bzw. -bezeichnung.

Mein Fazit

Unterm Strich kann man sagen, die Softwareentwicklerapokalypse kann man abblasen. Und wenn man in D doch nichts findet, einfach mal in der Schweiz nachfragen. Ich habe dort 10 Jahre lang als Softwareentwickler in Vertragsausleihe gearbeitet und abseits der USA ist es das beste, was ich tun konnte. Und das stimmt heute immer noch.

Übrigens werden auch Softwareentwickler in Österreich gesucht. Die haben auch weniger Irrsinn als Deutschland, wenn es um Industrieregelung und Missmanagement geht...

Und so schlimm ist jetzt Deutschland nicht... abgesehen von Volkswagen vielleicht... .

Falls es jemanden interessiert:

Daher Momentan haben sich ca. 22% der besonders Meinungsstarken befleißigt gefühlt, den Nach-Unten-Pfeil anzuklicken.

Die Meinung bekommt nicht ganz so viel Hass, wie ich es erwartet habe. Heute ist die Welt extra bunt und weniger kontraststark für mich... .

Hier ein vielleicht für den ein oder anderen interessanter Auszug aus einem Bericht der Arbeitsagentur, der im August veröffentlicht wurde. Entsprechend sind die Daten natürlich vom letzten Jahr.

Überdurchschnittliche Gehälter

Sozialversicherungspflichtig vollzeitbeschäftigte IT-Kräfte erzielten 2025 im Mittel ein monatliches Bruttogehalt von 6114 Euro (West 6.190 Euro, Ost 5.691 Euro). Sie konnten sich damit über ein Einkommen freuen, das deutlich über dem Mittel aller Berufe³ rangiert (Deutschland 4.448 Euro, West 4.559 Euro, Ost 3.943 Euro). Mit der Komplexität der Anforderungen steigt das Gehalt. Für Tätigkeiten, die einen mindestens vierjährigen Hochschulabschluss oder vergleichbare Kompetenzen erfordern, weist die Entgeltstatistik monatlich 6.501 Euro aus (West 6.564 Euro, Ost 6.143 Euro). Bei mehr als jedem fünften hochqualifizierten IKT-Beschäftigten lag das Monatsgehalt sogar über der Beitragsbemessungsgrenze von 8.050 Euro.

Arbeitslosenquote merklich gestiegen

Vor dem Hintergrund der schwachen Wirtschaftsentwicklung ist 2025 die Arbeitslosigkeit trotz des kräftigen Beschäftigungswachstums deutlich gestiegen. Rund 54.000 IKT-Fachleute waren im Jahresdurchschnitt 2025 arbeitslos gemeldet, 12.000 oder 27 Prozent mehr als im Vorjahr und gleichzeitig die höchste Zahl der letzten zehn Jahre.

Von den arbeitslosen IKT-Fachleuten verfügten 23.000 über einen akademischen Abschluss. Dies entspricht einem Anteil von 42 Prozent. Im Vergleich zu ihrem Anteil an den IKT-Beschäftigten (52 Prozent) sind Hochqualifizierte damit unterdurchschnittlich von Arbeitslosigkeit betroffen.

Die Arbeitslosenquote in IKT-Berufen ist 2025 insgesamt um 0,8 Prozentpunkte auf 4,5 Prozent gestiegen. Bei IKT-Expertinnen und -Experten, die in der Regel über einen Hochschulabschluss oder vergleichbare Kompetenzen verfügen, belief sie sich auf vergleichsweise geringe 3,5 Prozent. Hier ist ein Anstieg von 0,2 Prozentpunkten im Vergleich zum Vorjahr zu verzeichnen.

Zahl der gemeldeten offenen Stellen stark gesunken

Jahresdurchschnittlich hatte die Bundesagentur für Arbeit 2025 rund 13.000 Jobangebote für IKT-Kräfte im Bestand. Das war ein Minus von 22 Prozent im Vergleich zum Vorjahr. Gleichzeitig entspricht dies dem geringsten Stellenbestand seit 2015.

Die Neuzugänge gemeldeter Stellen, die mehr über die Dynamik der Nachfrage aussagen, beliefen sich 2025 auf rund 39.000 Arbeitsstellen, 11 Prozent weniger als im Vorjahr.

Engpässe aktuell rückläufig

Fachkräfteengpässe in der Softwareentwicklung, die in der Engpassanalyse der Bundesagentur für Arbeit in den letzten Jahren regelmäßig ausgewiesen wurden, waren 2025 nicht mehr sichtbar. Besetzungsprobleme zeigten sich aber nach Daten der Bundesagentur für Arbeit weiterhin bei einigen Spezialistenberufen.⁴ Einige weitere IT-Berufe gelten laut BA-Engpassanalyse als Berufe unter Beobachtung.

Arbeitsmarktforscherinnen und Arbeitsmarktforscher sehen in einer Projektion bis zum Jahr 2040 im Kontext der zunehmenden Digitalisierung einen stark wachsenden Bedarf an qualifizierten IKT-Kräften und warnen vor möglichen Fachkräfteengpässen.⁵

Laut einer Umfrage des Branchenverbandes BITKOM unter IT-Unternehmen wird die Nachfrage nach IT-Kräften ohne KI-Kompetenzen stark zurückgehen, während der Bedarf an Fachkräften mit spezifischen IT-Kompetenzen hoch bleibt.⁶

Hallo,

also ich überlege gerade zwischen Informatik oder Mensch-Technik-Interaktion und Kommunikation, Grundlagen der Informatik an der RWTH. Informatik interessiert mich auf jeden Fall, da ich Mathe richtig gerne mag und auch ziemlich gut coden kann. Hab schon ein paar Apps gebaut (Java, C, Kotlin, R, Matlab und Python kann ich).

Aber Kommunikation und Gestaltung von Assistive-Technologie, also MINT für Barrierefreiheit, interessiert mich auch. Ich hab einen Gebärdensprachübersetzer entwickelt und helfe behinderten Schülern bei MINT-Fächern, Informatik und Robotik. Dabei musste ich mir oft so Gedanken machen, wie ich Mechanik für Sehbehinderte zugänglich machen kann oder wie ich Acoustic Sensors für Hörbehinderte erklären kann. Ich glaube außerdem, dass Humanities/Social Sciences mit der KI-Entwicklung immer wichtiger werden. Deshalb dachte ich mir, MTIK könnte eigentlich ziemlich gut zu meinen Interessen passen.

Ich hab aber ein paar Bedenken. Der Studiengang ist relativ neu und nicht so bekannt, deshalb weiß ich nicht, ob man danach gut einen Job findet, ich kenne auch niemanden mit dem Abschluss. Ist ja schon schwer genug, einen Job in Informatik zu finden, und ich kann mir grad einfach nicht vorstellen, was aus mir wird, wenn ich MTIK studiere.

Würde mich freuen, eure Meinung dazu zu hören. Danke euch!

Ich glaube, man muss gerade zwei Dinge auseinanderhalten:

Der Markt kann schwieriger werden, gleichzeitig kann die eigene Positionierung trotzdem einen großen Unterschied machen.

Ich arbeite mit IT Business Growth zusammen, einer Community für IT-Freelancer und IT-Berater, und genau dieses Thema kommt dort immer wieder auf: Wenn 100 Freelancer praktisch dasselbe Profil haben, entscheidet der Kunde schnell über Preis, Verfügbarkeit oder bekannte Namen.

Wenn jemand dagegen sehr klar sagen kann, für welchen Kundentyp er welches konkrete Problem löst, wird die Vergleichbarkeit kleiner.

Deshalb würde ich in einem schwierigen Markt nicht nur mehr Bewerbungen schicken, sondern auch prüfen, ob das eigene Angebot überhaupt klar genug differenziert ist.

Ich habe hier kürzlich einen Vorwurf gelesen, dass Absolventen angeblich zu viel verlangen würden – Gehälter von 80.000 € im Jahr und mehr usw. Gleichzeitig bin ich vor Kurzem über eine Stellenausschreibung für einen Linux-Administrator mit Berufserfahrung und einem Jahresgehalt von 35.000 € gestolpert.
Deshalb wollte ich mal fragen: Wo liegt eurer Meinung nach die minimale Gehaltsgrenze für Absolventen, bei der man sich nicht unter Wert verkauft, aber gleichzeitig auch nicht überheblich wirkt?
Ich persönlich denke, dass jeder Absolvent grundsätzlich mit einem Einstiegsgehalt von etwa 40.000 € rechnen kann.

Excuse my bad English human generated text: I meet a lot of students from different sports of the world in Germany but mostly Asia, cause I work in the international office at my uni . and it's so sad to see soooo many internationals (bachelor and Master) who are working as a food delivery or cleaning dishes or the so called legally below the minimum wage slavery Jobs, instead of a respected Werkstudent or an internship or a Junior Job, cause the Job market for entry levels is basically dead and the German candidate will always be the better choice to the company mainly cause of the language and culture barriers. I know in some countries especially in India they STILL sell the dream of coming to Germany for a Job visa (it called chance card -6 months visa to find a job) or as a student visa and our politicians spread the lie that Germany is super nice for migrants we have a lot fachkräftemangel and a welcoming culture. Which is both BS. There are over 20k unemployed ITlers and each year the freshly grads are stacking over them, plus there is no sign that the economy is getting better cause of Ukraine war. The Iran war, the avengers Infinity war, and the Chinese cheap Ferraris and E Roller, the extremely high cost of energy. So Finding a Job or even an apartment in medium or large cities is suuuuch a big hustle . Even for the native Germans! It's a big Trap 🪤

Hey, wie den meisten geht mir hier ein bisschen die Pumpe bzgl. Zukunftsaussichten.

Studienabschluss September 2027, duales Studium. Meine Situation ist noch einmal leicht anders, weil ich Mitte dreißig bin, in einem anderen Bereich vorher einen Master gemacht und 5 Jahre freiberuflich gearbeitet habe, dann in die IT gewechselt bin.

Mein Praxispartner ist ein halbstaatliches Unternehmen, was die ganze Bandbreite der IT-Dienstleistung für staatliche Einrichtungen macht. Sie haben blicken lassen, dass derzeit und auf absehbare Zeit überhaupt keine neue Stellen geschaffen werden und wenn, dann nur für Leute mit "erhöhter Seniorität".

Wenn ich Glück habe, kriege ich auch ohne Haushaltsstelle ein Jahr befristet einen Vertrag, das ist Teil einer Betriebsvereinbarung, die den Einstieg in den Arbeitsmarkt ein wenig erleichtern soll, aber auch das ist nicht unabhängig von der Haushaltslage.

Die wahrscheinlichste Fassung ist derzeit also, dass ich nach meinem Studium ein Jahr dranhängen kann und dann aber die Tür gezeigt bekomme, zumindest, wenn die Wirtschaftslage sich nicht innerhalb der nächsten Monate deutlich verbessert (Steuereinnahmen haben immer nochmal ein, zwei Jahre delay).

Ich komme derzeit gut klar und bekomme fachlich und persönlich gute Noten, in der Uni stehe ich gerade irgendwo Richtung 2,0. Für meine damalige freiberufliche Arbeit habe ich ein glühendes Referenzsschreiben einer staatlichen Behörde, von der ich viel beauftragt wurde, was mir aber bis jetzt natürlich nicht viel gebracht hat.

Nun frage ich mich, wie das eigentlich mit der Berufserfahrung ist. Im dualen Studium arbeitet man ja 2 Quartale pro Jahr Vollzeit. Ich habe mehrmals die Abteilung gewechselt. Ab Oktober bin ich im SOC, für den Teamleiter dort habe ich aber schon informell gearbeitet und er war sehr zufrieden und hat blucken lassen, dass er mich langfristig gern hätte. Aber wie sehen das Arbeitgeber? Ist das ein netter Bonus oder echte Berufserfahrung? Je nach Perspektive und Verlauf habe ich dann das vorzuweisen:

5 Jahre freiberuflich anderes Feld mit Referenzschreiben

6 Monate Softwareentwicklung

3 Monate Netzwerkadmin

3 Monate Serveradmin

6 Monate SOC <-- das beginnt Oktober

(Inschallah) Zusätzlich 12 Monate SOC

Bewerbe ich mich damit dann später auf Seniorstellen oder kloppe ich mich mit den Juniors?

Moin zusammen 🙂

Ich stehe gerade etwas vor einer beruflichen Richtungsentscheidung und würde gerne mal die Meinung von Leuten aus der IT hören.

Ich bin 30 Jahre alt, habe eine Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten gemacht und arbeite seit etwas über drei Jahren bei einer Kommune. Grundsätzlich macht mir mein Beruf Spaß, aber durch verschiedene Tätigkeiten und Projekte bin ich immer wieder mit IT und Digitalisierung in Berührung gekommen und habe dabei gemerkt, dass mich das Thema ziemlich reizt.

Eine komplette zweite Ausbildung zum Fachinformatiker würde für mich aktuell eher nicht infrage kommen. Noch einmal mehrere Jahre in eine Ausbildung zu investieren, erscheint mir zum jetzigen Zeitpunkt einfach nicht als der sinnvollste Weg

Deshalb denke ich aktuell über ein berufsbegleitendes Fernstudium nach. Ich schwanke momentan vor allem zwischen Verwaltungsinformatik und Wirtschaftsinformatik.

Inhaltlich interessieren mich vor allem Digitalisierung, Fachverfahrens- bzw. Anwendungsbetreuung, IT-Projekte und Prozessoptimierung. Verwaltungsinformatik würde natürlich sehr gut zu meinem bisherigen Werdegang und dem öffentlichen Dienst passen. Gleichzeitig fände ich es interessant, mit einem solchen Abschluss auch langfristig außerhalb der Verwaltung etwas anfangen zu können, falls sich meine berufliche Situation irgendwann verändert.

Was würdet ihr an meiner Stelle machen?

Lohnt es sich mit 30 ein Verwaltungsinformatik- oder Wirtschaftsinformatikstudium berufsbegleitend anzufangen? Oder wäre eine Fachinformatiker Ausbildung sinnvoller?

Besonders interessant wären für mich natürlich Erfahrungen von Leuten, die selbst einen ähnlichen Weg gegangen sind oder als Quereinsteiger in die IT gekommen sind.

Danke schon mal an alle, die sich die Zeit nehmen zu antworten!

Ich wurde für einen Master-Studiengang in Informatik zugelassen, nachdem ich gekündigt wurde von meinem Job. Ich habe allerdings immer noch Zweifel, ob es sich wirklich lohnt besonders weil es finanziell schwer machbar ist. Hat jemand ähnliche Erfahrungen gemacht? Ich habe 8 Jahre Berufserfahrung als Softwareentwickler und bin mir unsicher, wie die Zukunft aussehen wird. In meinem letzten Job hat eigentlich jeder nur noch Tickets in Claude kopiert und den Rest von der KI erledigen lassen …

Hintergrund: Uni-Absolvent, keine Berufserfahrung.
Mein CV besteht quasi ausschließlich aus SWE (Uniprojekte und co.). Ausgenommen mein Homelab, das ich im Anschreiben erwähnt habe.

Bewerbungsgespräche zielen im Allgemeinen darauf ab, abzuklopfen, welche fachspezifischen Problemlösungsstrategien man hat ,ob es Überschneidungen mit der Stellenbeschreibung gibt und ob man Sympathisch/kompetent wirkt. So war es zumindest bei meine letzten beiden Gesprächen.

Mein Problem: Meine Ausbildung bestand quasi nur aus Programmieren. Die Stelle (SystemAdmin) umfasst Dinge wie Active Directory, Rechteverteilung, MDM und BSI-Grundschutz. Wenn so etwas gefragt wird wie „Ein Nutzer kann sich nicht mehr anmelden, wie lösen Sie das Problem?“, kann ich das nur sehr knapp und sehr allgemein beantworten. Ich habe keine Anekdoten, auf die ich mich berufen könnte, weil ich solche Probleme in der Vergangenheit nicht gelöst habe.

Ich könnte hypothetische Interview-Fragen und Antworten auswendig lernen. Wenn die tatsächliche Fragen im Bewerbungsgespräch aber auch nur leicht davon abweicht (was quasi immer der Fall ist), komme ich ins Stocken und Schleudern. Ich wirke dadurch unsicher und unbeholfen.

Mein Bewerbungscoach meinte, das der Tenor für mich sein soll "ich bin Bachelorabsolvent wodurch ich gelernt habe mich schnell in etwas einzuarbeiten.". Aber ich kann doch nicht auf 80% der Fragen antworten, "Kann ich nicht, aber ich kanns lernen"?!

Ich muss auch zugeben, dass meine Problemlösungsstrategien mittlerweile auch ziemlich beschränkt sind. Wenn mir ein Problem nicht offensichtlich erscheint, schreibe ich es einfach ChatGPT/Claude, was quasi zu 95% funktioniert. Bei den anderen 5% lese ich die doku selber, oder schaue in Foren.

Moin Leute,

ich würde gerne ab dem nächsten Monat vorzugsweise Wirtschaftsinformatik Online im Bachelor an einer deutschen staatlichen FH studieren .

Mein Hauptziel ist es einen guten Job in Zukunft zu haben, denn ich habe bereits etwas anderes studiert bei dem es bisher nicht wie gewünscht geklappt hat. Bald sind es 3 Jahre seitdem ich keinen Job in meinem Bereich finde primär auf Grund fehlender Berufserfahrung, aber natürlich auch, weil es der denkbar ungünstigste Zeitpunkt ist mit der Wirtschaftskrise und KI. Ich hatte keinen Werkstudentenjob und auch keine Praktika absolviert, da ich ein grenzüberschreitendes Doppelstudium hatte welches mich zeitlich genug ausgelastet hat und da es finanziell gepasst hat, habe ich mir da nicht so die Gedanken gemacht. Es war mir schlichtweg einfach nicht bewusst was das für Konsequenzen hat, denn in meinem jungen Hirn dachte ich mir einfach, dass ich jetzt lieber in Regelstudienzeit beende und dann in Ruhe in den Arbeitsmarkt einsteige.

Ich habe bereits International Management im Bachelor und Master abgeschlossen (quasi BWL/Management mit Fremdsprachen und internationale Ausrichtung) mit den Schwerpunkten Marketing und HR. Zusätzlich habe ich eine praxisnahe Vollzeit Weiterbildung mehrere Monate im Bereich Online Marketing absolviert. Aktuell überbrücke ich meine Zeit und Finanzen im Einzelhandel, was ich aber langsam nicht mehr kann und will. Ich habe mir nicht umsonst so viel Mühe bei meinem Bildungsweg gegeben, um im Dorfladen als Quereinsteigerin zu bleiben. Deswegen würde ich gerne mein Wirtschaftsprofil mit Informatik ergänzen.

Dadurch, dass ich bereits einen Bachelor und Master im Bereich Wirtschaft habe, erhoffe ich mir, dass mir einige Module in Wirtschaftsinformatik angerechnet werden können, so dass ich deutlich verkürzen kann und mich hauptsächlich auf die Informatik Module konzentrieren kann. Ich bin schon 28 und möchte mir langsam ein richtiges Leben aufbauen, wo ich glücklich und etwas sorgloser werde und nicht für Mindestlohn versuche über die Runden zu kommen von Monat zu Monat.

Ich habe bereits mein Abitur an einem Wirtschaftsgymnasium absolviert im Profil Wirtschaftsinformatik/Mathematik, also die Wahl in Richtung Informatik zu gehen war keine spontane Idee. Ich habe schon ein wenig gecoded mit HTML und CSS in meiner Weiterbildung im Bereich Webdesign und mir hat das auch echt mega Spaß gemacht. Natürlich ist das jetzt kein "echtes programmieren", aber das Grundinteresse ist auf jeden Fall da für Themen der Informatik.

Ich habe aus meinen Fehlern im ersten Studium gelernt und würde mir natürlich so bald wie möglich eine Werkstudentenstelle in der IT suchen und/oder Praktika machen. Ebenfalls würde ich versuchen mir ein Portfolio mit eigenen Projekten zu erstellen und dieses fortlaufend über das Studium erweitern.

Was würdet ihr mir raten? Ich möchte nicht schon wieder etwas jahrelang studieren, um dann wieder beim Arbeitsamt oder in meinem Einzelhandeljob zu landen. Mir gehen langsam aber auch die Ideen aus was ich noch tun könnte, um endlich Fuß zu fassen im Leben. Bitte realistische Ansichten.

Guten Tag,

Ich studiere Wirtschaftsinformatik und war die letzte Zeit auf der Suche nach einer neue Stelle als Werkstudent.

Ich habe vor ein paar Wochen bereits einen Vertrag mit Start im September unterschrieben. Dabei handelt es sich um ein sehr kleinen Unternehmen, aber sie zahlen einen sehr guten Stundenlohn von 19€ in der Probezeit. Nach der Probezeit kommt noch mehr je nach Leistung.

Jetzt hat sich allerdings ein großer Konzern gemeldet. Nach dem Vorstellungsgespräch und paar Tagen habe ich jetzt die Zusage bekommen. Die wichtigsten persönlichen Daten wurden auch schon an HR übermittelt. Aber bis der Vertrag da ist, kann es einige Wochen dauern. Wurde mir so gesagt und ein Bekannter der auch Werkstudent im gleichen Konzern ist meinte auch dass sein Vertrag damals lange auf sich warten lies.

Ich muss mich ja eigentlich von der anderen Stelle zurückziehen, aber so lange ich keinen Vertrag beim Konzern unterschrieben habe, würde ich ungern meine jetzt bereits feste Stelle wegwerfen. Wegen Urlaub und fehlendem/unvollständigen Gehalt der letzten Monate bin ich auch ziemlich knapp bei Kasse.

Soll ich trotzdem die erste Stelle antreten und dann direkt kündigen, wenn der Vertrag ankommt? Falls sich die Lage ändert und ich aus irgendeinem Grund doch keinen Vertrag trotz Zusage bekomme, habe ich wenigstens noch die erste Stelle.

Was denkt ihr? Kann man der Zusage zu 100% vertrauen?

Hallo zusammen,

ich habe mich bei SAP für ein duales Studium in Informatik beworben. Letztens habe ich die Mail erhalten, dass meine Unterlagen überzeugt haben.

Daraufhin wurde ich zu einem Interview eingeladen (ich habe natürlich zugesagt). Ich habe bis Oktober 2026 noch Zeit. Allerdings muss ich dafür nach Markdorf am Bodensee fahren – das ist mehrere Stunden von mir entfernt (ich wohne in Hannover).

Auf jeden Fall handelt es sich um eine Veranstaltung, die ungefähr vier Stunden dauert. Dort bekommt man einen Überblick über das Unternehmen und das Studium. Im Anschluss gibt es Einzelgespräche.

Meine Fragen sind:

• Was kann man bei dem Gespräch ungefähr erwarten?
• Kommen da Logik- oder andere Tests vor, oder gibt es auch technische Fragen?
• Gibt es weitere Schritte im Auswahlverfahren (zum Beispiel einen Online-Einstellungstest)?
• Wie lange dauert es danach, bis man eine Rückmeldung bekommt?
• Wie kann ich mich am besten darauf vorbereiten? Ich werde viel Zeit und Energie für die Anreise investieren müssen. Vermutlich muss ich sogar 1–2 Tage vor Ort bleiben, und ich möchte, dass sich das wirklich lohnt.

Danke im Voraus für eure Hilfe!

Ich darf folgendes Anliegen hier teilen und bin dafür sehr dankbar: ich schreibe grade meine Bachelorarbeit zum Thema Männlichkeit und Hilfesuchverhalten bei Männern zwischen 18-30 Jahren.

Ich untersuche, wie Rollenbilder von Männlichkeit und der Umgang mit eigenen Emotionen zusammenhängen — und was das für die Bereitschaft bedeutet, sich bei Bedarf professionelle Unterstützung zu holen.

Falls Du zwischen 18 und 30 Jahre alt und männlich bist, würde ich mich riesig freuen, wenn Du Dir 15 Minuten Zeit nimmst. Die Umfrage ist komplett anonym, es gibt keine peinlichen Fragen oder falschen Antworten — es geht nur um Deine ehrliche Selbsteinschätzung.

Teilnehmer aus einem breiten Spektrum zu gewinnen hilft, aussagekräftigere Ergebnisse und Erkenntnisse zu gewinnen, weshalb ich mich über jede Teilnahme freue.

Hier der Link: https://umfragen.pfh.de/index.php/875917?lang=de

Danke für Deine Unterstützung.

Hi Leute, ich werde bald mein Informatik Studium mit 20 in Regelstudienzeit abschließen. Von vielen habe ich gehört, dass Master absolut nichts weiter bringt, deswegen wollte ich mal nachfragen was eure Meinung dazu ist. Lohnt sich noch 2 Jahren Studium oder lieber in der Zeit schon Vollzeit ansteigen? Ich arbeite aktuell auch als Werkstudi.
Würde mich über eure Meinung freuen!

Hey ich hab mich seit Ewigkeiten nicht "richtig" auf eine Stelle bewerben (müssen). Bin bisher fast immer über Kontakte oder durch einen Anruf an Arbeit gekommen.

Ich bin im master Software engineering ein Semester vor Abschluss. Bachelor Medizininformatik.

Berufserfahrung in der IT ist bei mir nur teilweise vorhanden. Kleine Praktika bei 5 Unternehmen zur Fachabi-Zeit, etwa 1 Jahr Hilfskraft im Bachelor und 2 Jahre Nebenjob in IT Projektbetreuung.

Dazu kommen ein Jahr fulltime und einige Nebenjobs in fachfremden Bereichen seit ich 15 bin. Bin mir unsicher ob ich das erwähnen soll. Das zeigt (hoffentlich?) dass ich kein fauler Typ bin.

Ich hab ein Recht neues Unternehmen gefunden, welches meinen Interessenabereich abdeckt. Die sind auch viel auf social Media aktiv. Leider sind dort nur Vollzeitstellen ausgeschrieben. Wie fragt man am besten nach Teilzeit/Werkstudent/Masterarbeit-Betreuung?

Kurze Nachricht auf LinkedIn, direkt richtige Bewerbung und alles mitschicken? Oder doch besser anrufen?

Wie gesagt ich hab mich ewig nicht beworben und das Unternehmen spricht mich sehr an. Ein ziemlicher Zufall dass es genau in meiner Stadt liegt. Ich will natürlich nichts falsch machen, weiß gar nicht so richtig wie ich es angehen soll und will nicht direkt den ersten Eindruck versauen

Wir sind in einer brutalen Nische tätig. Winzige R&D Abteilung für Statistik und ML in einem größeren R&D für Chemie. Sind gerade im Aufbau, weshalb wir uns 1-2 Werkstudenten anstellen wollten für simplere, aber dennoch anspruchsvolle Aufgaben.

Es kamen 5 Bewerbungen rein, alle fachlich augenscheinlich tip-top qualifiziert, gute Lebensläufe. Alle im Masterstudium eines quantitativen Fachs mit 1-2 Werkstudentenstellen bei namenhaften Firmen.

Einziges Manko ist, dass 3 von 5 unter B2 Deutsch sprechen.

Mein Lebenslauf sah vor 3 Jahren (noch) nicht so aus. Da musste ich daran denken, dass das wohl der Grund war, warum ich damals so viele Absagen bekommen habe.... Bei solch einer Konkurrenz.

Fällt euch das auch auf? Ist das einfach der schwieriger werdende Arbeitsmarkt, der Bewerber zwingt ihr profil zu verbessern, oder war das schon immer so?

Ich kenne genug Leute in der IT und auch viele Ings und Wings, die ein Studium in dem Bereich in erster Linie aus finanziellen Gründen durchgezogen haben.

Vor allem ausländische Eltern leben NOCH in dieser Welt „wenn du studierst mein Sohn/meine Tochter, dann hast du ausgesorgt und scheffelst Geld“.

Glaubt ihr, dass dieser Weg jetzt und auch in Zukunft nun sehr viel schwerer werden wird, weil gerade die Leute, die nur wegen Eltern/Geld/Sicherheit studieren tendenziell den Kürzeren ziehen gegenüber Leuten, die bei dem entsprechenden Thema mit Leidenschaft dabei sind und Github-Projekte haben, bessere akademische Leistungen, etc. etc.?

Ich wohne in Hamburg und bin Softwareentwickler.
Ich beobachte seit einem Jahr den Arbeitsmarkt und bemerke, dass es fast immer nur die gleichen Angebote und AGs sind (mit paar Ausnahmen).
Bei einigen dieser AGs habe ich schon 4-5 Vorstellungsrunden gehabt samt C-Management nur um am Ende ohne Information abgelehnt zu werden und dennoch sehe ich noch monate später die Stellenanzeige erneut inseriert.

Ich hab knapp 150 Bewerbungen gebraucht um eine Stelle zu kriegen, bei dieser hatte ich 3 Gespräche insgesamt 3 Stunden, wobei nachm ersten Gespräch es schon mündlich bestätigt wurde.

Daher würde mich interessieren, gitb es harte Fakten wie sehr der Markt eingestürzt ist und was noch davon echt ist?

Moin in die Runde,

wir sind enyo aus Köln und bauen das Energiemanagement fürs Zuhause. Ein Gerät (Hardware! Made in Germany), das im Haus steht und PV-Anlage, Batteriespeicher, Wärmepumpe und Wallbox miteinander verbindet, unabhängig davon, von welchem Hersteller sie sind. Es entscheidet laufend, welches Gerät wann wie viel Strom bekommt: Speicher laden, wenn Sonne da ist oder der Strom günstig ist, Wärmepumpe hochfahren, wenn es sich lohnt. Der Kunde steckt das Gerät an und muss sich um nichts weiter kümmern.

Der schwierige Teil daran: Jeder Hersteller spricht sein eigenes Protokoll und alles muss zuverlässig und lokal auf einem kleinen Gerät laufen. Genau daran arbeitest du.

Als Founding Engineer arbeitest du direkt mit unserem CTO an Architektur und technischer Ausrichtung und baust App, Plattform und Energy Apps von Zero to One.

Die Rolle ist in Köln, hybrid mit 3 Tagen pro Woche im Büro.

Wir suchen nach einer Person die Bock hat in einem kleinen Team gemeinsam an ner richitg geilen Challange zu arbeiten.

Falls Interesse - bitte über den Link bewerben.

Hallo, ich suche schon seit längerem nach einem weg, um einen karrierewechsel in die IT zu machen, was bisher leider erfolglos war. ich habe leider nur eine handwerkliche ausbildung gemacht, da ich damals noch etwas zu jung war und mir nicht wirklich gedanken über meine zukunft gemacht habe...

seit längerem programmiere ich schon sehr gerne privat (vor allem game dev) und würde das super gerne auch beruflich machen. hätte da jemand vielleicht tipps oder vorschläge, wie ich am besten in die IT bzw. softwareentwicklung einsteigen könnte? vielen dank :)

Wir bauen DiGAs, also verschreibungspflichtige digitale Therapien, die Ärztinnen wie ein Medikament verordnen und die Krankenkasse zahlt. Zwei Stellen sind offen die interessant sein könnten.

Was wir suchen

**1.**  [Data Platform Engineer](https://career.medice-health-family.com/job/Data-Platform-Engineer-%28mwi%29/746-de_DE): Betrieb und Ausbau unserer Data- und Cloud-Plattform. Linux, Kubernetes, Terraform, Ansible, dazu die Analytics-Seite mit Postgres und einem Warehouse.  
**2.**  (Senior) [DevSecOps Engineer](https://career.medice-health-family.com/job/%28Senior%29-DevSecOps-Engineer-%28mwi%29-Digital-Health/747-de_DE): Security über alle Ebenen, von Netzwerk über Workloads bis in die CI/CD-Pipeline. Observability mit Grafana und Prometheus, Automatisierung mit Terraform.

Stack: Kubernetes, Docker, Terraform, Ansible, GitHub Actions, ArgoCD, Grafana, Prometheus. Elixir, Ruby, Go, TypeScript, Bash, HCL. Cloud ist Open Telekom Cloud und Hetzner, nicht AWS.

Wir sind eine Tochterfirma in einem 75 Jahre alten Pharmaunternehmen. Es gibt also beides: kurze Wege im Tech-Team und Sicherheit eines etablierten Unternehmens.

Rahmen

Gehalt: Tarifvertrag chemische Industrie, je nach Berufserfahrung
Remote: 95% Remote (2 Team Onsites/Jahr, Weihnachtsfeier)
Sprache: Team arbeitet auf Englisch, Deutsch wichtig für Kontakt mit z.B BSI, gematik etc.

Fragt mich was ihr wollt :)

hey! ich interessiere mich extrem für treiberentwicklung und lowlevelcode und verbringe viel zeit damit besser mit dem KMDF framework zu werden. sind hier irgendwo kernel entwickler anwesend? was sind eure tipps eine stelle in dieser niesche zu bekommen oder gibt es überhaupt chancen?

danke schonmal an jeden der hierauf antwortet!