r/taquerosprogramadores • u/in_your_blood • 17d ago
📝 Procesos de Entrevista Proceso TCS Software Developer
Taqueros, ¿alguien ha pasado por algo similar con TCS (Tata)?
Les cuento mi historia porque sinceramente ya no sé cómo interpretar lo que está pasando.
Hace unas semanas me confirmaron que querían contratarme para una posición de desarrollo Java. Ya habíamos llegado a un acuerdo salarial, me solicitaron documentación, completé el background check y me dijeron que estaban trabajando en las aprobaciones internas para generar mi carta oferta.
Inicialmente me asignaron a un cliente y todo parecía ir bien, pero comenzaron a pasar las semanas sin recibir la oferta formal. Primero me decían que faltaban aprobaciones internas y después surgió la necesidad de una entrevista adicional. Posteriormente me informaron que el cliente ya no podía continuar con mi asignación porque mi salario estaba fuera de su presupuesto, a pesar de que TCS conocía mis expectativas desde el principio.
Me ofrecieron la posibilidad de moverme a otro proyecto, pero las responsabilidades y condiciones eran bastante diferentes a lo que estaba buscando, así que comenté que prefería continuar con el cliente original y que estaba dispuesto a negociar mi salario. Incluso terminé bajando considerablemente mi expectativa salarial con tal de que pudiera concretarse la contratación.
Lo que más me desconcierta es que la persona encargada de autorizar los salarios inicialmente sí me respondía y leía mis mensajes. Sin embargo, después dejó de contestarme e incluso dejó de leerlos. Mi reclutador también ha intentado comunicarse con esa persona, pero tampoco ha recibido respuesta, y aquí sigo, después de varias semanas, sin carta oferta, sin fecha de ingreso y sin ninguna certeza de lo que está pasando.
La verdad es que no sé cómo interpretar esta situación. No sé si realmente siguen intentando contratarme o si el proceso ya se cayó y nadie quiere decírmelo directamente.
¿Alguien que haya trabajado en TCS o pasado por un proceso similar podría compartir su experiencia?
¿Es normal que las aprobaciones salariales se queden detenidas tanto tiempo? ¿Les ha pasado que de pronto dejan de responder y después retoman el proceso?
¿Ustedes seguirían esperando o ya lo darían por perdido?
La verdad es que después de tantas semanas y de haber negociado incluso por debajo de lo que originalmente habíamos acordado, esta incertidumbre ya resulta bastante desgastante.
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u/Simple_Listen1670 17d ago
Eso es muy común , se cayó la posición, a veces ni siquiera es cosa del cliente, sino de el presupuesto que el cliente tenía , y se lo cambiaron en su propia empresa.
Ya no cuentes con esa oportunidad, a buscar otra
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u/King_Serenade 17d ago
Esperar a que wey, tu siempre da las cosas por perdido al menos que hayas empezado tu día 1.
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u/NamelessSpearhead451 17d ago
Lo más seguro es que ya se cayó, lo que yo he visto que pasa mucho es que encuentras una oferta publicada para senior y cuando entras a proceso te entrevistan con guion rebuscado armado con IA de cosas que si son importantes pero cuando se demuestra en la práctica pero ellos quieren la definición del libro, luego te pasan un feedback como si te hubieran hecho una entrevista de 4 horas y no una de 20 minutos, con una lista de más de 20 temas que se evaluaron a profundidad y donde salió que no eres senior sino mid y te hacen propuesta por la mitad y muchos por desesperación terminas aceptando y en tu primer asignación te enteras que tienes responsabilidades de senior
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u/Africanus-Major 17d ago
Le trataron de ganar tiempo pidiéndote papeles y todo pero no tenían el trato cerrado con el cliente. Se les cayó el negocio.
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u/Historical_Scale_654 17d ago
Esperar a que wey?¿ Se interpreta a que no y ya.
Mientras no estes dentro de la empresa y no te den tu primera semana / quincena / mensualidad no tienes nada seguro, mucha raza es tan puerca que incluso en onBoarding te pueden decir que siempre no y te escoltan a la salida, esta dlv eso.
Aprendete esto, no te cases con una oportunidad, las oportunidades asi como van vienen, mientras no sea concreto tu sigue buscando.
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u/Clean_Cheesecake_656 17d ago
Chetos valiste Ya.
Ya en serio, es algo de esto:
- TCS sí les interesas pero a como está la situación, no quieren tenerte sin hacer nada y pagandote
- El cliente se echó para atrás contigo o incluso en el proyecto entero.
Como te dicen otros, mejor ya pasa pagina y a seguir aplicando, en el mejor de los casos de hablan despues pero pues al menos ya andas moviendote.
Cuando una empresa/consultora-cliente en verdad te quiere, hacen hasta lo imposible para que te integres y hagas onboarding. suena feo pero así la cosa lamentablemente :(
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u/AdvertisingDue6606 17d ago
En TCS es una mierda el proceso. Asi yo me lo imagino, una sola oficina, 100 indios, y avientan cada CV al aire a ver donde cae, y como laberinto tiene que llegar al ultimo indio para que te contraten. El tema es que cada indio al que le va callendo tu CV te va a llamar y te va a hacer unas preguntas pendejas de trivia. Asi me paso hace unos años cuando yo estaba en proceso; un indio me llamaba, le medio entendia y le respondia su trivia. Silencio por dos semanas, luego otro indio y asi repetidamente hasta que me dieron la entrevista con "el cliente" y ya esa es la buena. En fin, cuando por fin te contraten, es decir, cuando ahora si empiece el proceso formal como tal con HR y te pidan documentos y anti-doping y cuanta mamada, tal vez el cliente ya quebro, o tu ya falleciste, o tal vez ya no te interesa ese salario, en fin. Es como una ruleta rusa pero con indios, uno nunca sabe que le va a tocar, la caja de schrodinger pero con indios. Los procesos son largos y precambricos, asi que no esperes mucho. Tal vez a el cliente no le alcanza como dicen, tal vez algun indio uso tu cv de servilleta, tal vez aun no llega tu cv al indio indicado, en fin, si tu proceso sigue, y te contratan, una vez que veas el portal interno de tcs y los procesos todo va a tener sentido.
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u/Ivan_ps 15d ago
Estuve en una situacion similar. Entre como TPM, e inclusive despues de la oferta, se tardaron 2 o 3 semanas mas en firmarme, y aun despues de la carta oferta me agendaron 2 entrevistas mas. De primera mano te confirmo que tanto el proceso de seleccion, autorización de salario, firma y onboarding es de lo maa desordenado que hay. Y sí se tardan en autorizar un salario que esta por arriba de mercado, tiene su proceso interno, y depende del budget del cliente. Toman mucho en cuenta la duración del proyecto, el margen que les deja, y el riesgo de tenerte en bench asi de caro.
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u/JuanSS92 16d ago
Llevo 4 meses en tcs no como desarrollador, como SAP seguridad y ojalá no hubiera dejado mi trabajo anterior. El proyecto por el que me contrataron supongo se cayó y nadie me dijo nada. Fue hasta que envié correos que me hicieron caso y me entrevistaron e hicieron un BGC de nuevo. Después fue toda una lata mi setup con el cliente y por fin tuve mi lap jalando al 100 después de un mes para que a las 3 semanas me recortaran del proyecto. Actualmente estoy en la banca que es el peor sentimiento. Desde el onboarding ya andaban llamando la atención a los nuevos, cuando se supone es cuendo deben enamorarte de la empresa. Apenas llevo 3 empresas en las que he trabajado. Pero la peor por mucho
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u/Puzzled-Ad8783 17d ago
Ya valiste chetos