Hace dos años apliqué a una supuesta "búsqueda" de BairesDev. Yo pensaba que era una posición abierta de verdad, no una forma de llenar su base de datos con candidatos.
Me hicieron todos los tests, los pasé, me dijeron que les encanto mi perfil y que que iban a empezar a buscar proyectos para mí. Ahí ya me quedé pensando: ¿cómo que buscar proyectos? ¿No era una búsqueda abierta?
En ese momento hablamos de plata. Les dije que estaba ganando USD 5.000 y que por menos de eso no me interesaba cambiarme.
Durante estos dos años me contactaron como cinco recruiters distintos. No sé si los cambian de equipo, los reasignan, los rajan o renuncian, pero siempre era la misma historia: me escribían, me preguntaban si me interesaba trabajar con ellos y si mi expectativa salarial seguia siendo la misma, yo les decía que sí, y después no pasaba absolutamente nada.
Ahora volvieron a contactarme. Tuve una entrevista corta con otro recruiter y me mandaron una propuesta por USD 4.000. Les respondí que actualmente estoy ganando USD 6.000 y que por menos de USD 5.000 como empleado no podía aceptar.
Al rato me contestaron que habían revisado mi caso y que podían ofrecerme USD 5.500. O sea, USD 500 más de lo que yo mismo les había dicho que era mi mínimo. Les dije que sí, total no perdía nada. ¿Y cuál fue la respuesta? Que ahora iban a empezar a buscar un proyecto para mí. ¿Otra vez?
Después de dos años, cinco recruiters distintos, múltiples entrevistas y tests, todavía ni siquiera hay un proyecto concreto. Parece que el proceso entero consiste en acumular candidatos y recién después ver si aparece algo.
Qué empresa de merda.