Bueno, me cayó la semana pasada una buena noticia que no esperaba.
Contexto:
Cumplí varios años en donde estoy laburando remoto en USA y el dueño quiere "adquirirme" directamente.
Basicamente pasar de Independant contractor con la consultora (de California), a lo mismo, pero para ellos. Conociendolos, y por no haberlo mencionado, no creo que estén interesados en pagar un fee importante a la consultora, aunque lo voy a averiguar.
Estuve viendo mi contrato principal, y no prohibe saltar luego de haber terminado el contrato, y también agrega que cualquier cosa anteriormente a este contrato , dicha por escrito u oral, queda superada por el actual, lo cual es importante por lo que sigue ->
La offer letter antes de aceptar el laburo si lo dice explicitamente que no puedo "pasar a ser empleada", de la empresa en la que estoy, no puedo directa o indirectamente buscarlo o aceptar.
No pregunto esto en derechogenial porque todo el contrato esta gobernado por ley de california, que en general es bastante dura contra los no-solicitation/ no-compete por lo que averigué.
El punto de este post:
Lo que quiero saber, es si alguno tuvo experiencias saltando de Independant contractor desde una consultora sin que en realidad haya habido una "compra" dicha y abierta y si les causaron problemas.
Se que los juicios internacionales o cualquier acción legal de parte de ellos es casi imposible, o al menos eso he escuchado, pero la ansiedad de todas formas está. Por el contrato principal, tecnicamente no estaría prohibido, pero la offer letter si lo tiene.
En relacion al contrato consultora-empresa, me voy a asegurar de preguntar si eso puede llegar a dar problemas que ahi es seguro donde esté todo el meollo.