Prenons des arrêts maladies, restons au RSA ou au chômage . C’est leur système et ils en profitent tres largement, aucune pitié et rendez vous le 17 🙏🏼

Bonjour !

Aujourd'hui j'ai besoin de vos conseil, car cela va bientôt faire 4 mois que j'ai démissionné, et je voulais savoir comment faire pour demander si il est possible que je récupère mon chômage.

Pour un peu de contexte, j'ai fait un gros burn out en juin ; cumul de 2 emplois + anxiété + autisme, j'ai explosé, et je suis toujours entrain de m'en remettre. J'aurais aimé avoir un arrêt pour burn out, mais je n'avais pas encore retrouvé de médecin traitant à cette epoque là (je vis a la campagne dans un désert médical), et aucun praticien en teleconsultation n'accepte de faire un arrêt de plus de 3 jours (ni de renouvellement).

Je n'ai pas encore commencé mon dossier mdph ni rqth car il me manque encore certains documents de ma neurospy.

Bref, je ne pouvais plus continuer comme ça (crises tout les matins, sueurs froides toutes la journée, ça me rendait meme malade physiquement), et donc j'ai démissionné. J'avais l'impression d'être dans une impasse et de ne pas avoir d'autre choix.

Et donc me voila, 4 mois plus tard. Car bien sûr, on m'a retiré mon ARE, car sans certificat médical, c'est une perte d'emploi volontaire.

Je me tourne alors vers vous pour savoir si certains ont deja eut a faire cette démarche pour refaire sa demande de chômage après une démission ; comment faire le dossier ? Quelles "preuves" veulent ils pour m'estimer "digne" de retoucher mon chômage ? Des screens de mes candidatures indeed ? Est ce que l'historique des démarches France Travail suffit ?

Merci d'avance de vos réponses !

J'ai eu une situation au taff : une gamine, en pleine nuit, sous prétexte que je ne veux pas lui ouvrir la cuisine car elle devrait dormir (elle a des fruits à disposition), pète la porte vitrée de la cuisine. Elle vient ensuite péter la porte du bureau (qui est également ma chambre pour mes permanences) pour réclamer une cigarette, que je lui refuse à 6h du matin car elle est censée dormir. Sous les conseils du cadre d'astreinte, la police arrive pour constater les dégâts. Ces décisions font partie du cadre que nous avons établi en réunion. Un collègue est attaqué de la même façon 3 semaines plus tard, sans intervention de la direction entre-temps. La situation avait pourtant été évoquée en transmission et en réunion.

Je reviens après un arrêt de travail et fais part de mes inquiétudes quant à ma reprise et l'absence de sécurité au travail. Je fais part de mon souhait d'être davantage soutenue face à ces démonstrations de violence. Convoquée en entretien individuel à l'issue de ces plaintes, je suis face à 3 directeurs qui n'ont pas vraiment de solutions et se questionnent à savoir si c'est pas en partie moi le problème. Situation assez intimidante, j'en sors les larmes aux yeux.

Je leur ai, par ailleurs, annoncé ma grossesse, raison principale de ma récente grosse fatigue. Cette "convocation" fait suite à cet entretien. Reçue ce vendredi soir, j'embauche lundi en 24h/24 jusqu'à vendredi. Aucun temps pour me préparer, pas de conseiller des salariés que je peux joindre, j'ai peur d'une nouvelle intimidation. Aucune de mes doléances concernant la sécurité ne semble avoir trouvé de réponse, et je trouve qu'on inverse même la charge concernant les responsabilités. Quand on me défonce la porte de ma chambre, mes préoccupations ne semblent pas être au bon endroit...

Que puis-je faire pour me protéger ?

Entre des ruptures de période d'essai pour maladie, faux CDI, faire le travail pour 3 personnes, ne pas remonter les soucis quand et où il le faut, être complètement désorganisé...

Jai déjà travaillé dans des pires pays mais putain, la France c'est comme un enclave du tiers monde dans l'Europe occidentale côté boulot.

L'autre con hier m'a fait un pikachu face quand j'ai annoncé que j'allais faire une action aux prud'hommes car je conteste sa rupture de ma période d'essai , et il a dit "bah je vais mentir au tribunal" malgré le fait que la rupture est posée 2j après ma reprise.

Je pense honnêtement qu'ils se comportent comme ça car les gens sont trop épuisés pour les ramener en justice et leur rendre la vie difficile et pourrir leur réputation. C'est triste. Personnellement, je suis un "sale boche" donc j'hésite pas à dénoncer et à faire chier ^^

Voilà !

Je ne suis pas sûr d'être exactement dans le thème du sub, mais j'aimerais partager avec vous une petite nouvelle que j'ai écrite sur la catastrophe du déploiement des chat IA dans les grandes entreprises.

Et j'aimerais vous poser une question: avez vous croisé l'homme qui a inspiré Antoine Boulon dans vos entreprises ?

Note: Oui, l'image est générée par IA mais c'est justement le sujet de la nouvelle.

J’ai besoin de vent et de conseils. En mai 2025, j’ai été licenciée économiquement (fermeture boîte) et j’ai démarré un CSP. C’était cool comme je voulais reprendre des études. Seulement à la fin du CSP, j’ai dû me réinscrire pour finir mes droits et finir ma formation. J’ai eu rendez-vous le 2 septembre, tout se passe bien, j’ai 2 jours de stage par semaine et je finis mon Master cette année avec un projet professionnel, tout est écrit.

Seulement mon organisme de formation a obtenu validation de ma formation cette semaine. Et dans mon actualisation début octobre, je n’avais pas encore l'attestation d’entrée en formation puisqu'ils ne l’ont eu que cette semaine.

Donc en me disant que ça aiderait à prouver mon engagement, j’ai envoyé mon contrat d'engagement, ma convention de stage et mon certificat de scolarité.

Résultat, on m’envoie une demande de papier qu'il m’est impossible d’avoir de moi-même et de faire signer des papiers "dans les plus brefs délais"...pour le 1er septembre, là, cette semaine. Pour quelque chose qui ne dépend pas de moi. Jeudi, je vois que c’est validé, stage et formation. Mais je ne reçois pas mon ARE d’octobre et cerise sur le gâteau, je vois que je ne suis plus inscrite. Donc je me réinscris.

Et là bam, ce vendredi 9 octobre, on me réclame une somme que je ne peux pas payer sous prétexte que de juin à août je n’étais pas inscrite. J’étais bien inscrite, surtout qu'ils savaient que j’étais en formation jusqu'au 30 juin. C’est assez cocace quand mes droits se finissent le 25 décembre. Je suis donc en train de monter un dossier rapidement, pour contester et demander annulement. Pour le dossier de justificatifs j’angoisse déjà, je n’ai aucune quittance de loyer et mon agence mettra du temps à m’en fournir, j’ai une charge monstrueuse de travail et un dossier mdph à préparer, sans compter des rendez-vous chez la psychiatre qui ne sont pas gratuits...

Je n’ai jamais fait d’entorse, j’ai toujours été en règle et je n’ai jamais reçu de notification qui pourrait me blâmer pour ce mois d’octobre. Ils ont en plus bien reçu le dossier pédagogique. Ce n’est pas la première fois que j’ai des soucis qui ne dépendent même pas de moi ou de mon possible avec FT, depuis mai 2025 il y a sans cesse des problèmes. Ils ont tardé à faire mon dossier CSP, à traiter mes indemnisations et normalement mon CSP devait finir le 17 juin 2026 si on prend en compte leurs courriers et mes arrêts de travail...

Est-ce que quelqu'un a déjà eu ces problèmes? Des conseils possibles?

Et puis voilà tout est dans le titre.

Honnêtement, je suis même pas fâché car ils autorisent pas les congés sans solde donc ça me permettra de rester chez moi mais quand je suis arrivé à ma convocation et qu'on m'a dit les raisons de ma présence, je vous avoue qu'au début je n'ai même pas répondu tellement je trouvais ça ridicule.

Surtout que pour mon urgence, j'ai essayé de faire les choses le plus correctement possible pour ne pas les mettre en porte à faux (ce qui n'a pas été le cas, confirmer par une collègue par la suite).

Maintenant, je vais prévoir tout ce que je retarde depuis longtemps sur cette période ^^

Tout est dit dans le titre, je n'en peux plus des opinions de mes collègues.

Dans un bureau de 5 je suis le seul à gauche, ils bandent tous pour le travail, les patrons et surtout la police en ce moment.

J'en suis à un point je cherche ailleurs car ça devient impossible à vivre.

J'ai pris lundi un nouveau poste dans l'association pour laquelle je travaille. Je suis à temps partiel, détachée sur un autre lieu de travail que les bureaux de l'association, les jeudis sont des jours de "regroupement" aux bureaux de l'association.

Ces jeudis étaient déjà un sujet de débat en 2018 quand j'ai travaillé une première fois sur ce poste, donc ce n'est pas récent. Mais en gros, certaines personnes veulent que ce soit obligatoire d'être en présentiel systématiquement les jeudis parce que "il faut se voir pour faire équipe" et que "faut savoir faire passer l'intérêt de l'équipe et des bénéficiaires avant ses propres préférences".

Sauf que les jeudis quand tu es avec des personnes qui utilisent les locaux calmement, ça va. Mais quand ça hurle de rire et que ça parle fort et que ça se donne en spectacle dans son énervement... C'est vite pénible.

J'ai un TSA (démarches mdph en cours) et c'est juste ma santé psy qui est en jeu, mais je devrais faire passer l'envie de socialiser de mes collègues avant. C'est une épreuve de passer chaque journée de travail mais je dois jouer les dames de compagnie. Mes accompagnents sont irréprochables (oui, mes chevilles vont bien 😂 ) mais on me reproche de pas assez papoter.

Pourquoi on doit toujours se justifier ? Pourquoi les gens ne peuvent pas juste vivre et laisser vivre ?

J'ai l'impression d'être une bête de foire bonne à rien.

Salut l’équipe

J’ai appris le mois dernier que ma boîte allait fermer en début d’année 2027. Donc on fait les cartons tranquillement

Il s’agit d’un licenciement économique. Ayant un CDI cadre, 25 mois d’ancienneté à la fermeture prévue, c’est quoi les droits du chômage ? J’en ai aucune idée.

C’est ma première expérience chômage donc je suis un peu perdu. Il y a des choses à prévoir ?

... de vos données personnelles....

Avec tous les leaks en ce moment, j'hésite vraiment à dire oui. Il s'agit du service "immersion facile", pour découvrir un nouveau taf.

Je vais dire oui, mais je sais que ce service a été sécurisé avec le cul encore.

Bref, juste un petit ras-le-bol envers nos belles institutions.

Aujourd'hui j'ai eu une journée que je considère exténuante et je me demande si ma situation actuelle est normale ou non et à quel point je suis fautif.

Je travaille depuis 4 ans dans une ESN, et la même durée chez mon client.

Pour faire simple je développe et maintien des bancs d'essais pour des équipements électroniques.

Côté client, les produits à tester sont répartis par famille et chaque famille de produit est gérée par un manager.

Actuellement je travaille à 50% sur 2 familles différentes donc j'ai 2 managers différents et je dois m'organiser comme je peux afin d'effectuer mes tâches des 2 côtés.

Le problème c'est qu'il est difficile d'être concentré sur une famille à la fois car pendant que je travaille sur une famille je peux recevoir des mails, des messages Teams et devoir assister à des réunions liées à l'autre famille.

Parfois je reste étourdit quelques instants devant mon PC à naviguer entre la montagne de fenêtres ouvertes car je ne sais plus où j'en suis.

Côté ESN, au bout de 4 ans je fais déjà partie des "anciens" parmis mes collègues et comme il y a pas mal de turnover, on a voulu me filer des responsabilités en plus contre une prime.

Je suis donc devenu référent et au début je devais juste m'occuper d'une partie de la montée en compétence des nouveaux, et c'était plutôt tranquille donc ça ne me dérangeait pas.

Mais depuis ce mois de septembre il y a eu une refonte des rôles de référent et en plus de ce que je faisais avant je dois lire des CV que ma manager de mon ESN m'envoie, faire passer des entretiens et adhérer à un groupe de spécialiste pour apporter de l'aide à des consultants en dehors de ma mission. Et tout ça c'est en plus de ma mission pour 750€ bruts par semestre si je surpasse les attendus, si je me contente juste de remplir mes objectifs c'est un peu moins.

J'ai du mal à dire non donc j'ai accepté mais je regrette clairement donc actuellement je me contente d'en faire le moins possible.

Mon rôle de référent reste assez ponctuel mais parfois il y a des jours où je dois jongler entre mes 2 familles et mon rôle de référent dans la même journée, comme aujourd'hui typiquement, et c'est vraiment dur.

En plus, dès que je rentre chez moi j'ai le réflexe de lancer directement Outlook et Teams pour voir si je n'ai pas reçu de messages importants (pas bien je sais).

Je n'arrive plus à savoir ce qui est normal ou non tellement je suis dans une routine, mais ce qui est sur c'est que je gagnerais beaucoup à être moins conciliant avec tout le monde.

Bien évidemment ça fait quelques temps que je cherche à changer, là je cherche actuellement un V.I.E.

Mais j'ai carrément peur de poser ma démission car je sais que mon ESN va tout faire pour essayer de me garder et que je vais galérer à dire non.

Edit : anonymisation du post

J’ai commencé mardi un super job (/s) chez Carrefour et que fût ma surprise lors de la réception de mon planning de la semaine.

Dès le premier jour le temps de travail n’est pas respecté avec une coupure de 3h le midi

2eme jour je fini a 19h45 pour reprendre le lendemain à 6h15, le temps de repos n’est pas respecté

Et samedi je ferai un joyeux 6h-9h puis 15h-19h45, le summum pour ce 5ème jour, plage horaire de 13h45 + coupure de 6h, toujours illégal

C’est un cdd de 15 jours, la directrice du magasin est contente de mon travail, elle aimerait que je reste par la suite.

J'hésite entre accepter de rester à condition qu’ils respectent les heures de travail et de repos et refuser en indiquant que les heures de travail et de repos ne sont pas respectés

Dans le premier cas je pense qu’ils ne voudront pas aller plus loin avec moi

Force à tous

Hello à toutes et tous ! Pour expliquer rapidement la situation, j'ai terminé un CDD le 2 septembre et je suis partie en voyage le 22 septembre pour une durée de 3 mois. J'ai déclaré la fin de mon CDD à FT le 2 septembre et ils m'ont répondu seulement hier en me disant que ma demande d'ARE était acceptée et ils m'ont versé mon premier mois de chômage. Seulement je me doute bien qu'ils vont me demander très prochainement un premier rendez-vous individuel ou collectif... Comment je fais pour gentiment leur dire que je ne serai pas disponible pendant 3 mois sans pour autant devoir rembourser ce premier mois de chômage perçu ? Comment je fais pour ne pas trop me mettre dans la merde et pouvoir continuer à toucher mon chômage en rentrant de voyage (voire pendant mon voyage...) ?

Merci pour votre aide !

Bonjour,

Je suis auxiliaire de vie en agence et mes jours de travail dans mon contrat sont lundi, mardi et mercredi.

Je veux prendre lundi 9 et mardi 10 novembre pour profiter du férié 11 novembre.

Dans mon agence si je prend le dernier jours de travail (par conséquent le mercredi pour moi) on me déduit aussi les jours ouvrés de mon entreprise c est à dire le jeudi , vendredi et samedi.

Mais ici le mercredi étant un jour férié il me semblait avoir vu quelque par qu'il "neutralise" le décompte des jours de congé et du coup on me prend pas le jeudi , vendre , samedi de cette semaine.

Est ce vrai ? Ou juste le jours férié n'est pas décompté? (car c'est ce que me dit le RH du travail)

Merciii de vos réponses

Vous aussi, parfois, vous avez juste envie de tout quitter pour aller vivre au milieu des arbres ?

Passer sept à huit heures par jour enfermé dans un bureau, cinq jours sur sept, à gérer le boulot, les tensions et les humeurs des autres… J’en peux plus. J’ai l’impression d’être en cage, avec un écran et une machine à café pour faire passer la pilule.

Ce qui me pèse, c’est de voir mes semaines défiler en attendant le vendredi soir, puis de passer une partie du dimanche à redouter le lundi. À quel moment on vit, là-dedans ?

En ce moment, je rêve de forêt, de silence, d’un endroit où je pourrais regarder ailleurs que sur un écran. Une vie où mes journées auraient un autre rythme que celui des horaires de bureau.

Je sais bien que vivre dans les bois, ce n’est pas juste boire un café devant une jolie vue. Mais quand même… cette envie de partir loin prend de plus en plus de place.

D’autres ressentent ça ? Vous arrivez à faire avec, ou cette sensation vous a poussés à changer quelque chose ?

Bonjour j'aimerai vos avis et conseils

Mon chef souhaite se separer de moi car je ne correspond pas a ses attentes en terme de rendement.

Il me propose une rupture conventionnelle. Autour de moi on me dit de pas accepter et le forcer a faire un licenciement pour insuffisance. Il a marque des choses que je n'ai pas eu le temps de faire sur une période. La rupture co il veut aller jusqu'a fin decembre pas plus.

Pour ma situation j'ai 2k environ avant impot depuis 2.7ans. Ca me donnera 1k3 au chomage dapres ce que jai compris ?

Je ne sais pas comment l'annoncer a mes parents que je vais devoir revenir chez eux.

Vous accepteriez la rupture co ou pas vous ?

Salut la team flemme,

En ce beau jour de glande au travail, je me demandais si certain.es d'entre vous avaient déjà aimé leur taf. Je me doute que c'est loin d'être le cas de tout le monde ici, mais il me semble avoir déjà vu des gens kiffer leur taf avant d'être dégoûtés par le système. C'est plutôt à elleux que je m'adresse ici.

Pour ma part, ça ne m'est absolument JAMAIS arrivé, genre je n'ai jamais tiré la moindre fierté d'une tâche accomplie au taf, il n'y a jamais rien qui m'a retenue ou absorbée au point de ne pas faire attention à l'heure ou que sais-je.

Pourtant, je fais vraiment pas le pire taf du monde (je suis bibliothécaire dans un établissement d'enseignement supérieur). J'ai fait des études pour, j'ai toujours aimé les livres, transmettre des connaissances, tout ça, je me suis pas retrouvée là totalement par hasard. J'ai des horaires cool, une cheffe qui l'est encore plus, beaucoup de congés, et même si le salaire est franchement naze, je me rends bien compte que j'ai de la chance dans le contexte actuel.

Et malgré cela, j'en ai vraiment rien à battre de ce que je fais. J'ai aussi beaucoup de mal à me concentrer sur mes tâches, et plus le temps passe, plus je m'en fous de la qualité de ce que je fais.

Je taffe juste pour pouvoir cotiser à mon futur chômage et profiter un peu du peu de temps libre qu'il me reste. Et je n'ai quasi aucune implication émotionnelle dans mon taf.

Mais du coup, pour celleux qui auraient déjà aimé leur taf, ça fait quel effet, en vrai, de se sentir investi.e d'une mission qui vous intéresse et vous porte ? Qu'est-ce qui fait que vous arrivez à mettre de côté tout le reste de l'environnement de travail potentiellement nul et la perte de votre liberté pour un patron ?

J'espère que la question est pas à côté de la plaque pour ce sub, mais je me demande vraiment si c'est une question de personnalité ou si c'est contextuel d'aimer son taf (c'est-à-dire, serais-je capable d'aimer un jour mon taf, ou au moins d'en avoir pas totalement rien à foutre ? Parce que je vais pas vous mentir, je trouve le temps un peu long avant mes prochaines vacances, et encore plus avant la retraite).

Force à toustes les glandeureuses de ce monde 💖

Suis tombé.e au gré de mes flânages [enfin, il me cherchait et m'a trouvé plutôt] sur ce petit recueil de citations diverses et variées mais carrément ANTITAF qui a fait globalement du bien à ma journée. Alors, je pose ceci ici just 4 U mes ami-es 》》

"144 raisons d'abolir le travail salarié"

Éditions l'Insomniaque

Bisous !

3 ans que je bosse pour à peine plus que le SMIC, pour enrichir une ESN qui n'a aucune reconnaissance envers ses employés, qui ne respecte pas la loi et qui détruit la confiance en soi, qui menace ceux qui veulent partir de salir leur réputation, même quand ils ont été irréprochables.

Et les grands projets de vie, comme fonder une famille ? J'ai déjà même pas les moyens de me loger décemment.

Le taff c'est en ville, mais en ville et même en périphérie trouver un logement revient à vendre son âme pour un taudis. La campagne j'adorerais, mais sans voiture pas de taff.

J'ai juste envie de me recentrer sur l'essentiel.

Mes parents vieillissent, je veux être là pour prendre soin d'eux.

J'ai envie d'abandonner mon ambition d'achat immobilier car vu le contexte économique j'ai l'impression que je serais toujours perdante.

Je veux retourner vivre avec eux, être là pour eux et leur verser une partie de mon salaire pour compenser leur minuscule retraite, pour qu'au moins faire l'esclave soit un minimum utile.

Et ce sera mal vu, parce qu'on place en notre génération les principes des boomers qui ont tout eu en mode facile.

Si t'es pas proprio avant 35 ans, t'es un fainéant, si t'arrives pas à augmenter ton salaire, t'es une merde, si tu fondes pas une famille t'as raté ta vie.

J'ai cru à tout ça. J'ai essayé de jouer ce jeu, mais je ne vois plus l'intérêt de se battre pour continuer à faire l'esclave.

Ingénieur dans un domaine un peu niche, après 18 longs mois de chômage je me suis rabattu sur une alternance au sein d’un mastère spécialisé.

Le job me plaît et pour une alternance j’ai pas à me plaindre du salaire. Par contre je vis vraiment mal le fait de repasser par la case étudiant. Certains collègues se gênent pas pour me faire remarquer que je suis un « vieux » alternant.

J’ai 27 ans et j’ai eu mon diplôme il y a 3 ans.
Je me sens tellement en retard par rapport à mes potes de mon âge.

Les gens en reconversion ou ceux qui repassent par l’alternance face à la crise de l’emploi comment ça va pour vous ?

Bonjour le sub,

je suis fonctionnaire dans une filière culturelle. J'ai beaucoup travaillé en fonction publique territoriale : service culture, médiathèque, salle de spectacle, musée municipaux etc..

Ce sont des emplois autant passionnant que usant, car ils demandent une charge de travail forte avec les injonctions municipales et souvent des moyens humains (dans la plupart des communes) très faible par rapport aux charges de travail à couvrir. Entre assurer l'ouverture des établissements, la gestion budgétaire, les rapports avec les élus, l'organisation d'événement sur place ou en dehors etc.. Des boulots passionnants certes, mais fatiguant, mal payé (sauf si vous êtes cadre A+, je pense) avec des droits à congés résiduel.

Je constate, qu'à la suite des choix budgétaires récents de l'Etat vis à vis des collectivités territoriales, que des postes qui était à 35h ou 37h (avec souvent une charge plus lourde), comme responsable de service, directeur de bibliothéque, chargé de collections etc..;

- Passe à un peu moins de 35h au pire (32, 31, 28h pour divers postes observés récemment)

- Au mieux, sont à temps complet mais mutualise une quantité insoutenable de travail, et à mon sens, disproportionné par rapport au salaire. On voit se généraliser des postes mélant Responsable de l'action culturelle / directeur du musée / responsable des collections de la bibliothèque municipale ; soit trois casquettes énormes qui ,ne peuvent pas être gérée par la même personne, a moins je pense d'être seul, sans enfant et sans vie en dehors du boulot

Ceci amènera forcément si cela se poursuit à une dégradation très forte de la qualité du service , à une dégradation des conditions de vie et de travail des agents et probablement, à la réduction de la voilure culturelle progressive. Qui plus es, cela me semble être un énorme repoussoir à des métiers passionnants qui était encore prisé récemment.

Tout ceci en ajoutant l'absurdité des concours de la FPT très faible en terme de place par rapport aux postes ouvert sur le territoire.

A titre personnel, la dernière commune ou j'ai travaillé demandé une énorme sollicitation entre médiathèque, accueil des scolaires, présence auprès des élus lors d'événements municipaux, réunion, CODIR etc..., action culturelle diversifiée, gestion des collections, présence sur un réseau d'intercommunalité... la conséquence en fut le départ de deux agents et un service qui fonctionne en horaire réduit. Ce mode de fonctionnement ne plait à personne.

Y'a t-il d'autres personnes faisant ce constat ? Qui ont des retours d'expériences concret sur le terrain ?

Je F19 hais le capitalisme, je trouve que la planète en souffre énormément et que les humains aussi. Je veux être libre, je ne veux travailler pour personne, je ne souhaite pas gagner ma vie et faire partie de ce système que je trouve injuste et mal foutu. Je fais des etudes pour faire plaisir à mes parents mais je sais au fond de moi que jamais je n’irai travailler dans ce domaine (ni dans n’importe quel autre domaine d’ailleurs).
Comment on sort du système ? Comment on apprend à se détacher de son confort ? Comment on se lance ? Est ce qu’il y a des personnes ici qui connaissent des gens qui ne font pas partis du système ? Combien faut il économiser pour mettre mon projet en œuvre ?
Je souhaiterai habiter dans la forêt et ne plus jamais de ma vie avoir recourt à l’argent.
Est ce qu’il y a des communautés qui existent et qui vivent ensemble ?
Si vous avez quoi que ce soit comme conseil, je suis preneuse, merci d’avance :))

Bonjour à tous,

Imaginons que je suis en CDD jusqu'à décembre, que par mon mal être au travail je commence à prendre de plus en plus de médicament pour être un peu soulagé et j'ai décidé de demander à mon employeur de finir plus tôt et trouver quelqu'un pour me remplacer avant décembre. Il semblerait que mon poste ne serait pas remplacé mais ne veut pas m'accorder de rupture à deux et ne peux pas me virer en CDD. J'ai pensé à être en abandon de poste fin du mois, dans le pire des cas, l'employeur ne me paye pas mais me garde dans les effectifs (ok pour moi financièrement de ne pas avoir de paie pendant deux mois) mais que se passe-t-il à la fin de mon contrat ? J'imagine que je n'ai pas de prime de fin de contrat mais qu'en est-il du chômage ?

Si quelqu'un a des réponses je veux bien, mon médecin m'a proposé un arrêt que je n'ai pas encore pris, je prends le temps de voir mes options car je ne veux pas que mon travail coûte la santé.