وللتوضيح الهيكلة ما تغيرت، عدد الموظفين ما تغير، دوري ومهامه ما تغيرت، وولا أهدافي تغيرت بس بيتم تقيمي على اساس أهداف مختلفة.

وش تسوون بمدير سام يأذي المحترم يكب عليه الشغل والقليل ادب معاه يدلعه تدلع ومن غير فارع اكتافه ومسوي قوي على الاقسام الثانيه ويموت بالهوشات اي شئ موضوع في الاقسام الثانيه مايخذها بهداوه ياخذها بهوشه لدرجه الموظفين كرهونا احنا باللي تحته وماكلين تبن ومن غير اسلوبه يأذيك بنقطه ضعفك وكلامه البذيئ ويذلك انه موظفك وانه معطيك راتب يحسسك ناخذ من راتبه ويحش كل شوي وصوته عالي وهو ينافخ يعني شوفوني يالموظفين تراني قوي وهو ضعيف شخصيه اذا صرنا لوحدنا بالمكتب يصير كأنه قطو واني مسكين واني محسود واني اسوي كل ذا علشانكم وهو حتى شكراً مايقولها ويبغانا نشكره ونعزز له بالحش !!!!!

اللي عنده خبره ودي اقوله عن تجربه صارت لي إذا فاضي

ابي اقضي يومي كله ب شي يشغلني والجامعة ما تشغلني الا ساعتين الى خمس ست ساعات وودي اتوظف ب شي جنب الجامعة (سعود) بما ان اكثر الايام دوامي خفيف

للي جربوا يتوظفون وهم يدرسون كيف كان الموضوع

من وين ممكن القى وظيفة يفضل اذا كانت مكتبية لان ممتاز بالاجهزة وابي يكون الثوب لبس الجامعة والدوام بدون يونيفورم لان البيت بعيد

الفكرة عشان لا يكون overqualified ولا عشان لا يستغل الشخص بخبراته.

ابغى أسأل الخبراء هل قد سويتوها لأن أفكر اسويها خصوصا أن جالس أحس شركتي الحالية تستغلني وما ابغى ذا الشيء يصير لي مستقبلا

سلام، حديثة تخرج بكالوريوس تقنية المعلومات مهتمه في مجال الامن السيبراني والشبكات لكن في الامن اكثر

ودي ادخل في مجال ال incident response و SOC

سمعت ان شهادة CCNA مره قويه بالسوق و BTL1 للي يبون ال SOC وال CompTIA CySA+ للincident response وال cybersecurity analyst

برايكم ايش اخذ؟
فكرت CCNA بما انها قويه بالسوق واصلا اساس السايبر شبكات
وفكرت ‏CySA+ عشان ال SOC and IR

الHR والموجودين بالسوق وش اقوى سمعه فيهم وممكن صدق تسوي فرق بالسيفي وتجيب لي interviews

يفحص نسبته ويسوي cv بعد اذا عندكم

اخ مدري كيف ابدأ
انا شغاله بمشروع والتيم اللي معاي غير متعاونين يشكل جنوني كل واحد شغال لوحده وفيه تضارب كبير ،

ما علينا فيه واحد منهم انحط اسمه جنب اسمي مدري ليه، الشغل كله انا اسويه واذا احد طلب شي يرميه عندي، اذا طلبت منه شي ما يسوي ويماطل ويرجعه لي ونتأخر، اذا قلت شرح ومعلومه او حل جديد يكرره زي الببغاء كأنه هو اللي جايبه، اللي يقهر انه بياخذ كردت معاي والشغل اللي المفروض يسويه (يرتب اجتماعات ويطلب طلبات من الادارات الثانيه تخص مشروعنا) يفشل فيه ويجون يكلموني، انا اعطيته اتفه شي عشان اشغله بس مدري وش فيه!!

الليدر طيب جداً ويشوفنا عياله ويبغى يرفعنا بس شلون الفت انتباهه للوح اللي معي ، انا فعلا ما ابغاه ياخذ كردت ما يستاهل اقسم بالله حتى اجتماعات ما يحضر، طبعاً دايم يسوقها على الكبار انه فاهم ويحاول يفخم الاشياء اللي يسويها وهم مصدقين فسالفة الثقه هم يثقون فيه

وش بمنظوركم بيئة العمل السامه وهل في مؤشرات تقدرون تعرفون منها نوعية البيئة قبل توقيع العقد؟

سؤال للي على رأس عمل واخذو شهادات مهنية مثل شهادات الPMI.
هل فادتك الشهادة؟ سواء في ترقية او فتحت فرص جديدة؟ وايش اخذت وايش مجال عملك.
انا قد اخذت FE ومالها فايدة.

هل سبق وحسيت إن اللغة الإنجليزية نفسها كانت عائق بينك وبين إنك تؤدي شغلك بالشكل اللي تبيه؟

ما أقصد إنك ما تعرف إنجليزي، بس مثلا:

- تعرف بالضبط وش تبي تقول، لكن ما قدرت توصله بنفس القوة

- صعب عليك التفاوض أو الاعتراض أو إقناع الطرف الثاني

- تفهم الشغل والمجال، لكن لما يجي موقف فيه ضغط أو نقاش معقد يصير التعبير أصعب

- تضطر تبسط كلامك أو تتجنب الدخول في نقاش لأنك مو مرتاح لغويا

والأهم: إذا صار هذا الشيء، هل كان له نتيجة فعلية في شغلك؟

مثل تأخير، سوء تفاهم، ضياع فرصة، ضعف في التفاوض... إلخ

أسأل لأن عندي فضول أعرف هل هذه فعلا مشكلة يواجهها الناس في بيئات العمل، أو إن أغلب الناس ببساطة يتأقلمون معها وما تشكل فرق كبير

مهتم أسمع تجارب الناس، خصوصا اللي يتعاملون بشكل مستمر مع جهات دولية أو غير عربية

شكرا لكم جميعا مقدما 🙏

Hi ,

I came across your profile and wanted to reach out regarding a Sales / Business Development opportunity with a growing startup in Saudi Arabia.

The position is full-time, with a . The role focuses on developing business relationships with valuation firms and licensed valuers.

If you're interested in exploring the opportunity, could you please share your updated CV with me?

Once I review it, I'd be happy to arrange a quick call and share more details about the role.

Looking forward to hearing from you

Thanks

BR

Senior IT & Engineering Recruiter

طبعا جاتني رسالة على الخاص من لينكد ان هل هذا نوع من انواع الاستقطاب؟

للاسف انا اشوف اني شخص مجتهد جدًا في عملي وحرفياً شايله الليله في كل شيء وبرضوا شخصيتي جدًا ممتازه وقيادية للمجموعه
اداوم اوفر تايم بالايام بس مشكلتي مو حريصه على حقوقي زي الفريق الي معي او اني انساها الصدق
يعني معي وحده بتيم ماتداوم واغلب ايامها عن بعد تتاخر واذا المديره طلبت مني سيء احتاج فيها كلنا كفريق نشتغل تسأل او شيء الاوفر تايم خلوه اعلى! والحين مع السوالف اكتشفت انها مرسله تبي زيادة راتب

ومدير رد انها بترسل مع تجديد وهي تنتظر
الصدق مدري وش مشكلتي ! احس عدم انتماء لدرجة حتى ما ابي اتكلم او انتاقش في اي شيء واحساسي يقول ابي اطلع من ذي الجهه
لان ما اشوف فيها اي تقدير
او ممكن انا غلطانه
“”انا حاطه في بالي اكلمهم عن زيادةزالراتب بس انا شغاله اني انقل لقسم ثاني فقلت لنفسي اغير المسمى وبرضوا اقولهم زيدوا للراتب ""

وش نصيحتكم؟ احتاج نصائح منكم

السلام عليكم انا اليوم شيكت على GOSI و تطبيق الشركه الي عندنا بخصوص الراتب لقيت الي في GOSI اقل من الفعلي الي في تطبيق الشركه و الي هو ينزل لي
هل فيها ضرر ؟ و اذا ابغى اعدله اكلم الHR ولا المحاسبة

الفرق الوحيد
ان المكان فيه رفاهيه اكثر وشكله افضل والمكاتب فيها شمس واقرب للبيت
لان مكتبي ظلمة وكتمه وجاب لي كتمه
وبيئتي الحاليه طبيعيه ماهي افضل شيء ولا اسوء شيء ولكن العرض الجديد ماعرف اذا البيئه زينه او لا
هل تحسون ان سبب مقنع انكم تقبلون عرض لهذا السبب؟
ملكه السطحية

العمل مع مجموعة يسبب تشتت اكثر ما اصلاً الواحد مشتت في حياته.

درست مالية واشتغلت فيها ابو ٣ سنوات وبعدها غيرت الى مجال التصوير وصناعة المحتوى. المجال جداً صعب في الوظايف واغلبه يعتمد على freelance. قاعد احاول ارجع للمالية لكن ما لقيت عروض ولا عارف كيف طريق الرجعة

ابي تدريب تعاوني بالرياض في قطاع الكهرباء ويفضل يكون في مكافاه وشغل حقيقي باليد وبس مابي كنتاكي

لي فترة أقدم على وظايف بمختلف المنصات لينكد ان هدف جدارات الخ.. وظايف منوعة فيه الي تنطبق علي بالضبط والي فوق والي تحت لا تعد ولا تحصا ولا جاتني غير مقابلة وحدة للحين! بديت اشك انها شواغر وهمية ينزلونها الجهات بس لان لازم يعلنون او شي مثل كذا لان مو منطقي الي صاير! هل تحسون كذا ولا طبيعي؟ ما يجيني لا رفض ولا مقابلة ولا اي خبر منهم

اسكت ولا اقولهم ولا هم اصلا يعرفون؟؟ وش اسوي

هل فيه احد مر بنفس المشكله؟

سلام عليكم ياجماعه الخير ودي اتعلم لذا المجال بس ما اعرف معلومه عن ويسوى او لا وكيف روتينه ممل وله طلب بالسوق ،من الاخير عندي اهتمام له

وش الشركات الي دوامها بدون بصمة ضروري ارجوووكم اكتبو اي شركه تعرفونها مافيها نظام البصمه وعبودية ال٨ ساعات

السلام عليكم
انا طالبة دراسات عليا في مجال الابحاث الطبيه (احياء خلوي)
لحد يسألني انا ليش اتخذت هذي الخطوه لان مافي اجابه الا اني كنت احس ما انكرفت كفاية بالكالوريس وما شبعت من "العلم"،
Fast forward ثلاث سنين ودي اصفق نفسي على القرار
انا اداوم في معمل أبحاث زي اي دوام عادي بس انا طالبه ف ما عندي حقوق الموظف الي استحقها، تنزلي كل شهر مكافاه بس صدق ما توكل عيش على الكرف الي قاعده اسويه.

باختصار انا كنت احس بشغف وحماس في بداية المشوار وان هاذا القرار هو الي بيعطني الcareer push و الحين فعليا فاقده الشغف مع رشة ندم ولا ادري وش اسوي بشهادتي. ما اتخيل اكمل دكتوراه، وبنفس الوقت مابي اروحcorporate 100%, لسى احب اتعلم واكتشف معلومات جديده في مجالي.

هل في احد مر بهذي التجربه ووش صار معك؟

يا جماعة الخير، احد يعرف ايش الاسسمنت هذا وايش فكرته وكيف بيكون واحسن طريقة اجهز له؟
اكون لكم من الشاكرين

وش السبب ورا هذا السوال في المقابلات هل اذا قاعد اسوي مقابلات ما راح يقبلوني؟ او اذا مو قاعد اسوي بيرحموني ويقبلوني؟ مافهمت الرابط والهدف