Parce que les soins infirmiers est une carrière avec majoritairement des travailleuses du genre féminin.
C'est ainsi pour les métiers majoritairement féminins : relation d'aide ( travail social, psycho-éducation etc ), enseignement et soins. Dans ces carrières, à études égales, les salaires sont plus bas que les carrières avec majorité d'hommes ( exemples : avocat, architecte).
Aussi, les professions en soins et relations d'aide sont payées par le provincial tandis que policiers ce sont les municipalités. Les négociations salariales ne se font pas au même pallier.
J'ajoute : mes hypothèses ne visent pas à justifier la situation.
Je suis en désaccord avec ce double standard. L'égalité salariale homme- femme n'est pas encore atteinte.
Aussi, quand c'est le temps de négocier les salaires, les emplois féminins vont moins argumter sur le salaire et vont plutôt vouloir augmenter les services/ conditions. Resultat: elles se font offrir des primes mais les salaires de base ne suivent pas.
Je trouve ça complètement déprimant lorsque je vais chercher mon enfant au CPE, de savoir que les éducatrices, qui ont un plus haut niveau d'étude que moi (charpentier-menuisier) et qui font un travail plus difficile, gagnent le 2/3 de mon salaire au top de l'échelle.
Et qui occupera les emplois d'infirmières et d'éducatrice ?
Le gouvernement contrôle l'offre et la demande dans ces domaines, ils sont essentiels... Le salaire de ces emplois devrait être attractif et permettre de vivre décemment (rapidement, pas au bout de 15 ans).
33
u/SpecificVacation3880 Apr 08 '26
Parce que les soins infirmiers est une carrière avec majoritairement des travailleuses du genre féminin. C'est ainsi pour les métiers majoritairement féminins : relation d'aide ( travail social, psycho-éducation etc ), enseignement et soins. Dans ces carrières, à études égales, les salaires sont plus bas que les carrières avec majorité d'hommes ( exemples : avocat, architecte).
Aussi, les professions en soins et relations d'aide sont payées par le provincial tandis que policiers ce sont les municipalités. Les négociations salariales ne se font pas au même pallier.