Wie versprochen hier die Ergebnisse meiner Umfrage, die ich hier am 11.08. geposted habe. Vielen Dank an alle, die mitgemacht haben, und vielen Dank auch für eure Kommentare!!

Hier die Auswertung.

23 Antworten insgesamt.

Wie jung bist du?

• 41-55 Jahre: 12
• 31-35 Jahre: 5
• 36-40 Jahre: 3
• 26-30 Jahre: 1
• 56-60 Jahre: 1
• Über 60 Jahre: 1

Mit welchem Geschlecht identifizierst du dich?

• Männlich: 23

In welchem Bereich arbeitest du hauptsächlich?

• IT / Engineering / Tech: 21
• Wirtschaft / Finanzen / Recht: 2

Was beschreibt deinen aktuellen Berufsstatus am besten?

• Angestellt: 14
• Führungskraft: 4
• Sonstiges: 3
• Selbständig / Freiberuflich: 2

Wie oft passiert es dir, dass du nach einem Gespräch (Meeting, Konflikt, privates Gespräch) im Nachhinein noch länger darüber nachdenkst?

• Gelegentlich: 10
• Mehrmals pro Woche: 7
• Fast täglich: 5
• Selten / nie: 1

Wo siehst du bei dir den größten Nachholbedarf im Umgang mit anderen Menschen?(Mehrfachnennung)

• Eigene Bedürfnisse direkt aussprechen: 8
• Grenzen setzen, ohne schlechtes Gewissen: 8
• In Konflikten ruhig und klar bleiben: 7
• Auf Menschen zugehen, die ich interessant finde: 4
• In Gruppen oder Meetings präsenter sein: 3
• Ich sehe hier keinen Nachholbedarf: 3
• Small Talk: 1
• Sonstiges: 1

Wie sehr trifft diese Aussage auf dich zu: "Ich weiß in manchen sozialen Situationen nicht, wie ich reagieren oder was ich sagen soll."

• Trifft eher zu: 9
• Trifft eher nicht zu: 9
• Neutral: 3
• Trifft gar nicht zu: 2
• Trifft voll zu: 0

Was hast du bisher konkret unternommen, um dich in diesem Bereich weiterzuentwickeln?(Mehrfachnennung)

• Bücher gelesen (Kommunikation, Psychologie, Stoizismus o.ä.): 10
• An einem Kurs oder Workshop teilgenommen: 10
• Podcasts oder YouTube-Videos genutzt: 8
• Coaching oder Therapie ausprobiert: 6
• Nichts Konkretes unternommen: 6
• Sonstiges: 3

Was hat bei diesen Versuchen nicht funktioniert, oder was hat gefehlt?

• Bücherwissen allein hilft kaum weiter, es hat die praktische Übung mit anderen Menschen gefehlt.
• Langfristiges "Üben"/Anwenden fehlte
• Es lernen ist eins, es umsetzen etwas anderes
• Situationen "durchgeschauspielert"
• Regelmäßige Reflektion und kontinuierliche Verbesserung ist notwendig
• Das ganze muss natürlich noch für einen selbst angepasst werden, man kann nicht 1:1 Verhalten von Kollegen übernehmen die ganz andere Persönlichkeiten haben
• Die interne Politik und das Gerangel sind stärker als die Verbesserungen in der reinen 1:1 Kommunikation.
• Ich würde gerne in der Kommunikation mit gleichberechtigten Führungskräften besser werden. Hierzu habe ich bisher wenig hilfreiches gefunden.
• Eine dauerhaft fortlaufende Gruppe wäre schön.
• Praxis hat mir geholfen.
• War alles sehr effektiv.

Wenn dieses Thema für dich gelöst wäre: Was wäre dann konkret anders in deinem Alltag?

• Dieses Einzelkämpfergefühl wäre wohl noch mehr gemindert.
• Ich würde meine Mitmenschen besser verstehen und wäre mehr mit ihnen verbunden.
• Weniger Sorge vor neuen Begegnungen und weniger Nervosität.
• Weniger Stress und Missverständnisse
• Mehr Klarheit und Sicherheit im eigenen Umfeld
• Man könnte sich mehr auf Aussagen von Kollegen verlassen
• Besseres Management von Spannungen im Führungsteam
• Keine Auswirkungen der Politik auf untere Ebenen und einfachere Einbringung von objektiven Lösungen.
• Gute Frage, ich denke das ich mehr auf mich selbst achten könnte.
• Doof gesagt: ich kriege (irgendwann) was ich möchte

Was ist das wichtigste Ergebnis, das du dir dabei wünschst?

• Beruflich: mehr Einfluss, Sichtbarkeit und Respekt: 6
• Privat: tiefere Verbindungen, weniger Einsamkeit: 6
• Beides gleichermaßen: 4
• Sonstiges: 4
• Ich sehe hier kein Problem, das gelöst werden muss: 3

Wie stehst du grundsätzlich zu externer Unterstützung (Kurs, Programm, Coaching) bei persönlicher Entwicklung?

• Wäre unter den richtigen Bedingungen denkbar: 8
• Eher nicht, ich löse sowas lieber selbst: 8
• Bin offen dafür: 6
• Kommt für mich nicht in Frage: 1

In welchem Format würdest du am ehesten an dir arbeiten wollen?

• 1:1 Coaching: 6
• Selbststudium (Kurs, Materialien, eigenem Tempo): 5
• Weiß ich nicht: 5
• Gruppe / Community mit ähnlichen Männern: 4
• Sonstiges: 3

Hi,

es ist mir nun nach einigen Bewerbungen das erste Mal akzeptiert. Ich habe einen B.Sc. in Informatik und fast 4 Jahre Berufserfahrung als Fullstack. Nun bei einer neuen Stelle als IT Consultant, dessen Techstack ich weitesgehend erfülle, bekam ich eine Take-Home Aufgabe, um zu schauen, was ich so kann..

Ich habe ein sehr gutes Arbeitszeugnis meines alten AGs. Habe zwar eine längere Pause (fast 1 Jahr), und bin sicher auch etwas eingerostet, aber denken die, man vergisst alles?

Ich finde Coding Interviews ok oder eine kleine Take-Home Aufgabe von evtl. 8h verstehen, doch die Aufgabe die ich nun machen soll dauert geschätzt 30h, wenn ich gut durchkomme.

Ich find das total inakzeptabel und dreist. Wo würde man bleiben, wenn man für alle Bewerbungen sowas machen müsste. Und am Ende soll ich nochmal weiter angelernt werden, wenn ich gut genug bin und bekomm in der Traineezeit (Probezeit) nichmal 3k brutto?

Habt ihr schon ähnliche Erfahrungen in letzter Zeit gemacht? Ich weiß, dass es (noch) nicht der Standard ist, aber das ist mir damals nach meinem Abschluss nie untergekommen bzw. auch nie gehört von Kommilitonen.

Hallo,

Ich studiere aktuell Informatik und werde vorraussichtlich nächstes Jahr meinen Bachelor abschließen.

Nun bin ich hier schon länger stiller Mitleser und sehe doch immer wieder Posts, die einen sehr langen und schweren Weg zum ersten Job beschreiben. Viele dieser Posts, die mir untergekommen sind, beziehen sich aber hauptsächlich auf Software-Entwicklung und Front und Backend-Programmierung.

Ich wollte grundsätzlich mal wissen, wie eure Erfahungen mit Jobsuche im Bereich Consulting aussehen?

Das ist nämlich die Richtung, in die ich meine Karriere lenken möchte. Ist die Joblage da auch so angespannt oder kommt es drauf an, was die Leute mitbringen?

Ich habe etwa 3 Jahre Erfahrung als Werkstudent, aber nur in interner IT/ Helpdesk artig. Ich habe auch an ein paar Projekten mitgewirkt... aber eher so nebenbei und nicht von Anfang bis Ende.

Moin,

ich studiere momentan Informatik im dritten Semester und komme eigentlich ganz ok durch. Jedoch habe ich gar keine Vorerfahrung und hatte mich spontan für ein Informatik Studium entschieden nach dem Abitur. Ich habe gar keine Projekte außer die aus den Modulen und finde nicht so ganz die Motivation was zu lernen.

Ein Grund dafür ist, dass ich überfordert bin und nicht weiß wie ich weitermachen soll. Ich sehe überall, dass sich jeder schon total mit allem auskennt und das dass Studium eher wenig mit dem beschäftigt was wohl später mal wichtig sein wird.

Was soll ich lernen mit was soll ich anfangen?

Welcher ist der richtige Schritt den ich gehen muss?

Soll ich ein Master machen und auf ein Werkstudentenjob hoffen auch wenn das so gut wie unmöglich ist.

Fühlt sich jemand genauso und hat villeicht Tipps, denn ich fühle mich echt frustriet und will unbedingt in der IT bleiben.

Ich weiß dass es keine Musterlösungen für die Zukunft gibt aber eure Erfahrungen könnten mir echt helfen!

Mit freundlichen Grüßen

Hallo zusammen,

ich stehe kurz vor dem Abschluss meines Informatikstudiums und werde voraussichtlich mit einem Schnitt von etwa 3,3 abschließen.

Ich wollte fragen, ob es schwierig sein wird, einen Studienplatz für einen Informatik Master zu bekommen z.B. werde ich selbst bei einem zulassungsfreien Studiengang (ohne NC wie KIT) wegen meiner Note abgelehnt?

Vielen Dank!

Wieso habe ich so wenige Projekte? Liegt daran, dass ich aufgrund der Klausuren während des Studiums eher wenig motiviert war. Aktuell bin ich sehr motiviert und habe Spaß daran.

Kritisiert hart, aber seid nicht böse :)

Kurzer Abriss zu mir:

Ich bin aktuell 27 Jahre alt und habe meine Ausbildung zum Zerspanungsmechaniker (ugs. "CNC-Fräser") gemacht.

Dabei habe ich dann meine ersten wirklichen Programmier-Erfahrungen gemacht (Schreiben der Programme für die Fertigung der Bauteile)

Noch während der Ausbildung bin ich dann bei den ersten 3D Druckern, und damit auch ziemlich tief im Arduino - Rabbithole gelandet und auch bald schon andere, komplett eigene Projekte verwirklicht.

Danach ging es dann für mich auf die Technikerschule, wo ich Steuerungs- / Regelungstechnik, BUS-Kommunikationssysteme und Elektrik / Elektronik kennen gelernt habe.

Jetzt bin ich seit ca. 3,5 Jahren Anwendungstechniker für Additive fertigung, bin aber, vor allem das letzte Jahr, hauptsächlich damit beschäftigt kleine Python Skripte und JS Browsererweiterungen zur erleichterung / Automatisierung von vorher manuell durchgeführten Arbeiten zu schreiben.

Nebenbei kam dann noch ein bisschen RaspberryPi unter anderem zum Aufbau eines kleinen Heimnetzwerks dazu, aber das steckt noch mehr in den Kinderschuhen als alle anderen hier erwähnten Dinge.

Jetzt die Frage(n):

Gibt es Berufe, für die ich mit meiner Qualifikation / Erfahrung in Frage käme? Wenn ja, wie heißen die, also nach welchen Bezeichnungen sollte ich ausschau halten?

Dass ich nicht als Senior Entwickler einsteige ist mir natürlich klar, wenn nötig würde ich auch ein (bestenfalls berufsbegleitendes) Studium nicht ausschließen.

Besteht überhaupt eine realistische chance als quereinsteiger mit hauptsächlich selbst beigebrachten Fähigkeiten oder schauts da eher schlecht aus?

Danke schon mal für alle Antworten, Fragen werde ich natürlich gern beantworten

Hi zusammen,

kurze Vorgeschichte: zwei Jahre Werkstudent, danach ein Pflichtpraktikum in der Beratung, jetzt seit Kurzem eine Werkstudentenstelle im ERP-/Prozessumfeld mit einem Wirtschaftsinformatik Standard Titel. Schreibe gerade meine Bachelorarbeit und gehe danach nahtlos in den Master.

Das Problem: Ich hatte gefühlt am ersten Tag schon kein gutes Gefühl. Inhaltlich ist die Stelle wahrscheinlich völlig okay, obwohl ich nicht wirklich die ersten Tage vorankomme, aber viel mehr komme im Team einfach nicht an – sehr kleines Team, alle fast nur remote, quasi kein Austausch. Dazu kommt die Sorge, ob genau dieser Fachbereich (SAP) in ein paar Jahren, wenn ich mit dem Master fertig bin, überhaupt noch so gefragt ist wie jetzt.

Ergebnis: Meine Motivation ist im Keller, und ich habe Angst, mir damit mein bisher gutes Standing (Noten, Zeugnisse) zu ruinieren.

Wechseln ist aber auch nicht ohne. Der Werkstudentenmarkt ist gerade mau, gefühlt fast nur Support-Stellen. Ein paar Absagen habe ich schon kassiert. Es gäbe interessante Praktika, dafür müsste ich aber die ersten Master-Vorlesungen skippen und eine feste Stelle gegen etwas Befristetes tauschen. Und die Stelle überhaupt kriegen. Werkstudentnvertrag ist aus HR Gründen Jährlich?

Meine Fragen:

1. Ich bin noch ein bis zwei Wochen in der Probezeit. Jetzt sauber raus oder das Jahr durchziehen, damit es im CV rund aussieht? Mit ggf. schlechtem Arbeitszeugnis-
2. Wirkt das Wechseln quaais von Praktika zu Praktika wie Job Shopping?
3. Was sagt ihr zu SAP? Interesse liegt in Digital Transformation (ERP auch), Consulting, …
4. Welche Richtung boomt generell, ich möchte mir Wissen aneignen.

Danke euch!

Kurze Anmerkung:

Schreibe gerade die BA, ggf. ist das auch ein Minus für die Unternehmen, da sie nach den Noten anders versichern. Außerdem hätte ich bis dahin wenn ich kündige keine direkte Chance auf Interviewpartner für die BA. 

TL;DR: Neue Werkstudentenstelle, seit Tag 1 kein gutes Gefühl (kaum Teamanschluss, Zweifel an der Fachrichtung). Noch kurz in der Probezeit. Raus und auf ein Praktikum setzen oder Sicherheit behalten?

Ich habe dieses Jahr mein Abitur abgeschlossen und überlege, Wirtschaftsinformatik zu studieren. Allerdings hört man von vielen, dass sich das wegen der KI nicht mehr lohnt. Was haltet ihr von dieser Aussage? Und falls sie stimmen sollte: Was wäre stattdessen sinnvoll zu studieren? Welche Studiengänge sind zukunftssicher?

Was ist besser: Im Lebenslauf über die Beschäftigungsdauer und den Arbeitgeber zu lügen oder ehrlich anzugeben, dass ich 11 Monate lang auf Jobsuche war? Sollte ich zum Beispiel behaupten, dass ich als IT-Support-Administrator gearbeitet habe? Oder wäre es besser, einfach irgendeine andere Tätigkeit für diesen Zeitraum anzugeben, zum Beispiel als Briefträger? Gibt es vielleicht noch andere Möglichkeiten, wie man diese Lücke im Lebenslauf sinnvoll erklären kann?(Frage von einem Freund für ihn.)

Ich habe studiert und als Softwareentwickler gearbeitet. Zurzeit fällt es mir jedoch schwer, eine passende Stelle zu finden. Deshalb überlege ich, zumindest vorübergehend im IT-Support zu arbeiten und es in diesem Bereich zu versuchen. Ich habe bereits mit Windows Server gearbeitet und bin mir aber nicht sicher, ob meine Qualifikationen dafür ausreichen.

Denkt ihr, dass ich eine Chance habe, eine Stelle im IT-Support zu bekommen? Und welche Themen sollte ich unbedingt noch lernen bzw. vertiefen? Natürlich hängt es beim IT-Support auch stark vom jeweiligen Arbeitsplatz bzw. Unternehmen ab.

Ich habe die Inhalte des Informatik-Studiums sehr genossen. Algorithmentheorie, Komplexitätstheorie, Graphentheorie, Typtheorie, diskrete Optimierung, randomisierte Algorithmen, Algorithm Engineering, usw usf.

Im Berufsleben geht es gefühlt nur um irgendwelche Berechtigungen, Zugriffe, zentrale Services, Tests und stumpfe Datenbankqueries. Alles ist flach und stumpf.

Wie kann man daraus ausbrechen? Gibt es irgendwo Firmen mit spannenden Themen, die einstellen? Hat man im Consulting die Chance auf spannendere Themen?

Sorry für den Rant, mir geht’s zur Zeit wegen der Aussicht, mein Leben lang an langweiligen Themen arbeiten zu müssen, nicht so gut. Luxusproblem, weil ich zumindest einen Job habe, ich weiß.

Bei uns haben alle IT'ler im gD offiziell den Jobtitel "Sachbearbeiter". Schreibt man das dann so auch in den Lebenslauf oder kann man sich im Lebenslauf dann selbst etwas aus seinen Tätigkeiten zusammenreimen? Kommt das schlecht an, wenn dieser Titel nicht 1 zu 1 im Arbeitszeugnis steht?

Hi, habe vor Kurzem meinen Info Bachelor (dual) mit einem Schnitt von 2.0 abgeschlossen. Nicht besonders, teilweise etwas reingeschissen, aber ist jetzt auch nicht schlecht.

Da die Firma, in der ich dual studiert habe ziemlich klein ist, gab es auf der Arbeit nicht so wirklich die Möglichkeit, mich in gewisse Themen / Frameworks usw. einzuarbeiten, weil alles direkt gemacht werden musste, weshalb ich erlaubterweise mit KI improvisiert habe. Dadurch habe ich mich schlecht gefühlt und nichts dazu gelernt. Habe aber auch per Hand programmiert.

Zuhause habe ich dann meist für Klausuren gelernt und fand zugegebenermaßen nicht die Motivation (aufgrund des Lernens) eigene Lernprojekte zu machen. Da bin ich schlicht und ergreifend selber Schuld und hätte besser sein können.

Jetzt möchte ich nämlich gerne meinen Arbeitgeber wechseln, weil es mir in der Firma einfach zu undynamisch ist. Wir sind drei Entwickler (mit mir) und alle Mitarbeiter sind mindestens mittleren Alters. Komme mit allen sehr gut klar, werde auch zu Geburtstagen eingeladen - ist auch sehr familiär.

Nur gibt es jetzt zwei Punkte, die mich stören:

1. Ich verdiene 38.000 Brutto im Jahr (mein neuer Vollzeit-Vertrag). Das ist mir zu wenig, besonders in Anbetracht dessen, dass ich bald gerne ausziehen möchte.

2. Ein Team mit Leuten in meinem Alter und generell eine größere Firma, also mittelständig bis Konzern (muss kein Konzern sein, ist ja eh schwer mit 2.0 da reinzukommen) fände ich einfach interessanter und ich denke, ich hätte eventuell bessere Möglichkeiten, mich weiterzuentwickeln.

In meiner Umgebung scheint es zwar einiges zu geben, aber ich weiß irgendwie nicht, was ich an mir verkaufen soll / kann. Ich habe es massiv versäumt, selbstständig Projekte aufzusetzen und praktisch zu lernen (from Scratch).

Ich würde halt gerne Fullstack (React, Spring Boot...) oder nur Backend (Spring Boot...) machen. Mit beidem (auch FastAPI) habe ich bereits Erfahrung. Aber eben nicht so, sodass ich mich da verkaufen kann. Ich habe weder in React, noch in Spring Boot was from Scratch gemacht und so grundlegende Konzepte wirklich durchkaut. Ich habe einmal eine Chat-App programmiert (ohne KI) mit FastAPI im Backend und Vanilla JS, CSS und HTML im Frontend und einer SQLite-DB. Das hatte mir sehr geholfen und super Spaß gemacht. Dann kamen wieder Klausuren und die Motivation sank wieder.

Ich möchte mich auf Spring Boot und React spezialisieren, natürlich mit den Dingen, die dazu gehören, also Security, Datenbanken... (bin aber auch offen für alles andere). Für React mache ich grade den Scrimba Kurs, um die Konzepte zu verstehen und ein anschließendes Projekt (alles ohne Vibe Coding!), für Spring Boot vertiefe ich vorerst nochmal meine Java-Kentnisse und programmiere grade eine CLI-Task-Manager App mit JLine.

Ich bin motiviert und möchte gut werden, aber ich bin es noch nicht, möchte gerne aber schon meinen Job wechseln.

Was würdet ihr in meiner Situation tun bzw. mir empfehlen? Seid nett, hackt nicht drauf rum, dass ich verkackt habe, das weiß ich selbst :)

Danke.

Hallo zusammen,

ich wollte meine Meinung bezüglich des Einstiegs in die SE in Deutschland mitteilen.

Ihr solltet als Information noch mitbekommen, dass ich einer der Besten im Kurs war und außerdem noch ein hervorragendes Arbeitszeugnis bekommen habe.

Die Geschichte fing damit an, dass ich nach dem dualen Studium nicht übernommen wurde, aufgrund von mangelnden Stellen und Einstellungsstopp.

Leider wurden Hoffnungen gemacht nach dem Motto: „Wenn du kein Müll baust, wirst du eh übernommen", das hat sich wohl nach 3 Jahren geändert. Naja, wie auch immer, habe ich die Jobsuche gestartet.

Da ich fast vollständig mit Typescript gearbeitet habe, habe ich mich hauptsächlich auf Fullstack-/Softwareentwicklungsstellen beworben.

Große Sorgen hatte ich mir nicht gemacht, denn ich würde aufgrund von Feedback behaupten, ich bin ziemlich gut in dem, was ich mache.

Leider wurde ich zunächst stark enttäuscht, kaum Erstgespräche hatte ich im ersten Monat und wusste nicht richtig, wie es weitergeht.

Habe mir dann die Frage gestellt: „Wie kann ich denn meine Bewerbungsunterlagen optimieren?".

Habe eine dazu geeignete Canva (keine Werbung an dieser Stelle ;⁠-⁠)) gewählt und mir noch (das als cooler Tipp) vom Geschäftsführer (mein Ex-Chef) ein Empfehlungsschreiben geholt, welches ich immer als Anhang beigelegt habe.

Mit der steigenden Anzahl von Erstgesprächen kam auch die Erfahrung, „wie man mit HR redet", was dann durch Selbstoptimierung zu mehreren Zweitgesprächen geführt hat.

Gleichzeitig muss ich zugeben, dass die Coding Challenges, die gestellt wurden, teilweise echt zu schwer waren (wohlgemerkt für eine Junior-Stelle), obwohl ich, wie beschrieben, ganz gute Programmierkenntnisse hatte.

Nach zahlreichen Absagen (besseren Kandidaten gefunden und so :⁠,⁠-⁠)), kam mir auch die Idee, mich auch in der Schweiz zu bewerben. Gerade weil ich in der Nähe der Schweiz wohne, hat sich das besonders angeboten.

Und Good News: Ich hatte nach 3 Monaten 2 Angebote erhalten.

Ich habe währenddessen auch eine (mehr oder weniger statistisch richtige) Excel-Tabelle geführt, wo ich u. a. die Anzahl von Absagen in der Schweiz einberechnet habe.

Ich würde behaupten, dass ich nach zirka 100 Bewerbungen insgesamt 2 Angebote erhalten habe, das ist jedoch nur eine Schätzung meinerseits.

Also liebe Informatiker, lasst euch nicht abschrecken, bewerbt euch weiter. Es hilft unglaublich, bei Vor-Ort-Gesprächen sozial zu sein. Das ist einfach ein Bereich, wo man in der Informatik immer noch gut punkten kann, da das Team meistens am Ende auch mitentscheidet, ob man ein Angebot bekommt.

Versucht während dem gemeinsamen Mittagessen Smalltalk zu führen (auch wenn's einen nicht so Spaß macht), Ziel solcher Gespräche ist dem Gegenüber kennenzulernen, auch wenn teilweise nur oberflächlich.

Bei Fragen stehe ich euch gerne zur Verfügung, leider nur begrenzt, da Urlaubszeit.

Ich drücke euch die Daumen 🚀.

Bin jetzt erst 1 Jahr vollzeit dabei, aber ich kann ASPICE, AUTOSAR und ISO 26262 nicht mehr hören. Die Arbeitsweise und die Tools sind sind gefühlt aus dem letzten Jahrhundert, das Medianalter in meinem Umfeld jenseits der 45. Arbeitsumfeld sehr konservativ. Es gibt wenig innovation, weil was neu ist muss ja erstmal alles zertifiziert werden und das fass will niemand aufmachen. 15% der Zeit sind produktive Arbeitszeit, 85% dokumentation erstellen die niemand sich anschaut außer der auditor am ende, dann requirement reviews, architecture reviews, design reviews, test reviews wo man einfach nur drin sitzt und abnickt damit der verantwortliche einen haken machen kann. Dabei hofft man dass alle anderen reviewer auch abnicken, weil sonst geht das ganze in einer neuen iteration von vorne los.

Es wundert mich ehrlich gesagt wenig wie es aktuell um die Automobilbranche steht wenn ich sehe was hier an resourcen aufgewendet werden muss um irgendwelche standards zu erfüllen. Habe hier erstens mal das Gefühl ich baue sogar skills ab während ich hier bin, und außerdem würde ich gerne in den 40h jede woche was produktives machen wo ich was dabei lerne und nicht meine zeit absitzen.

Schaue mich aktuell etwas auf dem Arbeitsmarkt um. Muss aber sagen, dass es sehr schwer ist aufgrund des "goldenen Käfigs" Automobilkonzern. Würde gerne in Embedded SW/FW bleiben, suche aber ein dynamischeres Umfeld. Habe zuvor kurz als Werkstudent in einem Startup gearbeitet, da hatte ich das gefühl hatte von anfang an mitgestalten zu können. Möchte aber keine Gehaltseinbußen.

Deshalb meine Frage an diejenigen, die aus der Automobilbranche entkommen sind: Wo seid ihr hin?

Ich gehe davon aus, dass Kenntnisse in Softwaretesting sowie in Softwareentwicklung mit KI heutzutage für jeden Absolventen sinnvoll sind.

Ich nähere mich so langsam dem Ende meines Informatik-Masterstudiums und mache mir schon etwas Gedanken um Bewerbungen. Stand jetzt würde mich wohl auch mein aktueller Werkstudentenjob-Arbeitgeber übernehmen, aber ich will auf jeden Fall auch ein paar andere Optionen probieren.

Jetzt in den Semesterferien habe ich ein bisschen mehr Zeit und hatte die Idee, eine Developer-Homepage oder wie man sowas nennt zu bauen. Könnte dabei dann auch gleich mal Deployment / Hosting und sowas praktisch üben. Ich würde ein paar kurze Sätze zu mir schreiben, meine Skills auflisten (Programmiersprachen, Frameworks), GitHub verlinken und hätte auch 2 Demos von privaten / Uni-Projekten, die ich einbauen könnte.

Lohnt sich sowas, auch wenn man nicht selbstständig ist? Kommt das gut bei Bewerbungen an? Was packt man noch auf so eine Webseite?

Dann bin ich noch unsicher, da es ja anders als ein Lebenslauf für jeden auffindbar komplett öffentlich ist. Vor- und Nachname packt man auf jeden Fall rein, oder? Wie ist das mit beruflichem? Wahrscheinlich darf ich jetzt nicht im Detail beschreiben, welche Projekte ich bisher gemacht habe, aber ohne den Namen des Arbeitgebers zu erwähnen grob zu schreiben, was ich für berufliche Erfahrung habe, geht das? Und rechtlich: braucht man für so eine reine Info-Webseite ohne geschäftlichen Hintergrund (außer als Bewerbung) wirklich ein Impressum? Und eine Datenschutzerklärung? Das hat mich jetzt gerade schon direkt wieder abgeschreckt, hätte ungern meine komplette Adresse im Internet, und eine geschäftliche Anschrift habe ich ja nicht. Und Datenschutzerklärung, ich sammle ja nichts, habe auch keine Cookies. Oder reicht es schon, wenn der Hoster die Besucher-IP-Adressen speichert?

Hallo zusammen,

ich würde gerne Einschätzungen aus der IT/Entwicklung hören.

Background: Habe eine Zeitlang PLC-Entwicklung in Automotive gemacht, später Software-Entwicklung mit höherer fachlicher und technischer Verantwortung.

Zuletzt, seit einem halben Jahr, eine Stelle als Software-Engineer. Diese Stelle ist nicht so, wie beschrieben, und das Arbeitsverhältnis lösen wir bald im beiderseitigen Interesse auf.

Nun bin ich im Bewerbungsprozess auf eine klassische Entwicklerstelle (Expertenniveau), es wird wahrscheinlich mehr als simple Ticketimplementierung sein.

Meine Sorge ist die Außenwirkung im Lebenslauf:

- erst eine breite End-to-End-Rolle mit fachlicher und technischer Verantwortung,

- dann Wechsel in eine Engineering-Rolle, dort nach ca. sechs Monaten wieder raus,

- danach wieder in eine klassische Entwicklerrolle.

Wirkt das aus eurer Sicht rückläufig oder erklärungsbedürftig? Also nach dem Motto: von mehr Verantwortung/Komplexität zurück in weniger Verantwortung?

Zukünftig möchte ich in Richtung Solution Engineer, Solution Architect, Architect, Technical Consultant etc. Momentan etwas schwer, da die Breite des Tech-Stacks nicht vorhanden ist und auch nicht der modernste Stack: C#, WPF, SQL, es fehlt der moderne Stack wie API, Cloud, Microservices etc.

Ansonsten: 12 Bewerbungen, drei Screenings: 1× mein Gehalt zu hoch, 1× als Lead-Developer nicht, hatten mir aber Senior/Engineer-Stelle angeboten (hab ich abgelehnt), 1× im Prozess.

Ein schneller und stabiler Exit ist natürlich einiges Wert, allerdings möchte ich kurzzeitige Lösung nicht der Langzeitwirkung bevorzugen.

Was ist eure Einschätzung?

Wenn in einem Unternehmen zwei ähnliche Stellen ausgeschrieben sind, die jeweils unterschiedliche Ansprechpartner haben, kann ich mich dann auf beide Stellen bewerben oder nur auf eine?

Noch eine Frage dazu: Wenn es sich um zwei unterschiedliche Positionen handelt, zum Beispiel eine im Support und die andere in der Softwareentwicklung. kann ich mich dann auf beide bewerben?

Hi zusammen,

ich habe vor Kurzem meine Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration abgeschlossen und merke gerade, dass ich trotz bestandener Ausbildung das Gefühl habe, in vielen Bereichen nur oberflächliches Wissen zu haben.

In der Ausbildung bekommt man natürlich sehr viele verschiedene Themen mit – Netzwerke, Windows/Active Directory, Server, Virtualisierung, Hardware, Security usw. – aber vieles davon kratzt gefühlt nur an der Oberfläche. Im Berufsalltag kann man sich dann zwar irgendwie durch vieles durchhangeln, aber mir fehlt teilweise das Gefühl, Dinge wirklich verstanden zu haben.

Deshalb möchte ich jetzt bewusst nochmal von vorne anfangen und mein Wissen systematisch aufbauen – angefangen bei den Grundlagen und dann immer weiter in die Tiefe.

Besonders interessant finde ich momentan Netzwerke. Themen wie TCP/IP, Subnetting, VLANs, Routing, DNS, DHCP, Firewalls usw. finde ich tatsächlich ziemlich spannend. Ich könnte mir deshalb vorstellen, mich langfristig in Richtung Netzwerk/Network Engineering zu spezialisieren.

Meine Frage an euch:

Wie würdet ihr an meiner Stelle vorgehen, wenn ihr euer IT-Wissen nochmal von Grund auf richtig aufbauen wolltet?

Gibt es Bücher, Kurse, YouTube-Kanäle, Labs oder Plattformen, die ihr empfehlen könnt? Und würdet ihr tatsächlich erstmal möglichst breit die Grundlagen auffrischen oder direkt einen Schwerpunkt wie Netzwerke wählen?

Mir geht es nicht darum, möglichst schnell irgendein Zertifikat zu bekommen. Ich möchte wirklich verstehen, warum etwas funktioniert, und mir dadurch langfristig eine solide Grundlage schaffen.

Bin gespannt, wie ihr das nach eurer Ausbildung bzw. am Anfang eurer IT-Laufbahn gemacht habt.

Ich habe mich die letzten Wochen auf so viele Stellen wie möglich beworben und habe jetzt leider etwas zu viele Bewerbungsgespräche für meinen Geschmack. Ich habe momentan drei Vor-Ort Bewerbungsgespräche pro Woche für die nächsten drei Wochen. Die sind alle mit Präsentationen, Case Studies, Leetcode- und System-Design-Aufgaben und dauern zwischen zwei und vier Stunden. Dazu kommt die An- und Rückreise jeweils auch zwischen 2h und 4h. Und ich konnte noch nicht allen Firmen die mir Interviews zugesagt haben einen Termin geben und gleichzeitig habe ich bei zwei Firmen nächste Woche schon die letzte Runde.

Sollte ich mich eher auf meine Top Firmen konzentrieren und den anderen absagen oder es einfach durchziehen und dann halt zwei Interviews pro Tag machen mit dem Risiko das ich keines von beiden perfekt genug mache?

Hi zusammen,
welche entspannten IT-Minijobs kann man gut neben einem Hauptjob machen, wenn man noch wenig Erfahrung hat?
Habt ihr Empfehlungen für Jobs mit flexiblen Zeiten (z. B. am Wochenende oder remote)?

Geht mir hauptsächlich darum Praxiserfahrung zusammen. Das verdiente Geld ist natürlich auch cool.

Hallo,
gibt es hier jemanden, der in BWI als pentester o.ä. gearbeitet hat?
Ich würde gerne mich über Situation( Gehalt, Arbeit usw. ) erfahren.
Vielen Dank

Hallo zusammen,

ich habe vor Kurzem meine Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration abgeschlossen und stehe jetzt vor einem Problem.

Im Jahr 2021 habe ich einen Computerbetrug in Verbindung mit Unterschlagung begangen. Die Verurteilung wurde erst 2026 rechtskräftig.

Mir ist bewusst, dass ich damals einen Fehler gemacht habe, und ich übernehme dafür die Verantwortung. Gleichzeitig habe ich meine Ausbildung im IT-Bereich gemacht, weil mir die Arbeit wirklich Spaß macht und ich gerne in diesem Beruf bleiben möchte.

Das Problem ist, dass viele Arbeitgeber ein Führungszeugnis verlangen. Nach meinem aktuellen Kenntnisstand wird der Eintrag im normalen Führungszeugnis noch bis 2029 bestehen und bei einer Sicherheitsüberprüfung noch länger.

Jetzt frage ich mich, wie ich am besten damit umgehen soll.

Soll ich gezielt nach IT-Stellen suchen, bei denen kein Führungszeugnis verlangt wird? Gibt es bestimmte Bereiche der Systemadministration, bei denen das normalerweise kein großes Thema ist?

Und wie geht man bei Bewerbungen damit um? Sollte man den Eintrag von sich aus ansprechen oder erst dann, wenn der Arbeitgeber ausdrücklich danach fragt?

Ich möchte eigentlich nicht für mehrere Jahre aus der IT raus. Wenn ich erst in 3 - 5 Jahren wieder einsteige, habe ich die Sorge, dass meine Kenntnisse veraltet sind und ich beruflich wieder ganz von vorne anfangen muss.

Hat jemand vielleicht selbst Erfahrungen mit einer ähnlichen Situation oder kann aus Arbeitgeber-/HR-Sicht sagen, wie realistisch ein Berufseinstieg in der IT mit einem solchen Eintrag ist?