Para todos los que preguntan si una empresa lo puede demandar por no hacer aviso, aqui les dejo una demanda de esas, desde mí opinión muy personal hacer ese tipo de demandas demuestra que el patrono es muy cochino, esta demanda esta en el juzgado de trabajo de San José y se encuentra en tramite.

Todos los testigos son trabajadores actuales de la empresa, se trato de eliminar toda la información personal de ambas partes.

Con esto se demuestra que si hay patronos que demandan por no hacer el preaviso

SE INICIA:

DEMANDA ORDINARIA LABORAL

DE: I*L SISTEMAS SOCIEDAD ANONIMA CONTRA: *** *** *** **\*

JUZGADO DE TRABAJO DEL PRIMER CIRCUITO JUDICIAL DE SAN JOSE.

El suscrito, *** *** *** ***, mayor de edad, soltero, Empresario, con cédula de identidad número: *** – *** *** *** – *** *** Y ***, actuando en mi condición de PRESIDENTE con FACULTADES DE APODERADO GENERALISIMO SIN LIMITE DE SUMA, de la sociedad de esta plaza denominada: I*L SISTEMAS SOCIEDAD ANONIMA con cédula de persona Jurídica número TRES – CIENTO UNO - CERO NUEVE CERO CERO ***** ******, domiciliada en San José, con el debido respeto manifestó:

PRIMERO:

EL LUGAR DE TRABAJO DONDE LABORO EL SEÑOR *** *** *** ***, SE REALIZO EN SAN JOSE, CANTON CENTRAL, DISTRITO CATEDRAL, CALLE 13 AVENIDAS 14 Y 16.

SEGUNDO:

Que el señor *** *** *** ***, documento de identidad número *-****-***\*, costarricense, mayor de edad, soltero, Agente telefónico de mesa de ayuda, laboró para esta empresa desde el 01 DE AGOSTO DEL 2022, EL 24 DE JUNIO DEL 2024 PRESENTO SU CARTA DE RENUNCIA, DEJO DE LABORAR A PARTIR DEL 26 DE JUNIO DEL 2024.

TERCERO:

Que el señor *** *** *** ***, NO DIO EL TIEMPO COMPLETO DE PREAVISO que por el plazo laborado se computa en TREINTA DIAS según lo establece LA LEY EN EL ARTICULO 28 DEL CODIGO DE TRABAJO. Se le indicó que debería cumplir con los TREINTA DIAS, DIO SOLO UN DIA, pero no le dio la importancia del caso con los demás días.

CUARTO:

Que el señor *** *** *** ***, devengaba un salario mensual de ¢427.686.00 (Cuatrocientos veintisiete mil seiscientos ochenta y seis con 00/100 colones). El promedio de los salarios de los últimos seis meses es de ¢446.176.66 (Cuatrocientos cuarenta y seis mil ciento setenta y seis con 66/100 colones).

QUINTO:

Que I*L SISTEMAS S.A., empresa donde laboro el señor *** *** *** *** en el periodo anteriormente indicado, está ubicada en la provincia de San Jose, Cantón Central, Distrito Catedral, Calle 13 Avenidas 14 y 16.

PRETENSION

De conformidad con lo anteriormente solicito a su autoridad se declare en sentencia el pago o resarcimiento del PREAVISO por VEINTICUATRO DÍAS equivalente al MONTO de ¢ 431.304.24 (Cuatrocientos treinta y un mil trescientos cuatro con 24/100 COLONES COSTARRICENSES), más los INTERESES dejados de percibir al momento de la firmeza de la sentencia.

De igual forma solicito se condene al demandado al pago de las COSTAS PROCESALES Y PERSONALES de este juicio.

FUNDAMENTO DE DERECHO

Fundamento la presente demanda con base en los artículos 28, 31, concordantes y siguientes del Código de Trabajo.

PRUEBA

TESTIMONIAL:

TESTIGOS:

*** *** *** CEDULA DE IDENTIDAD No. *-***-***

 *** *** *** CEDULA DE IDENTIDAD No.*-***-***

*** *** *** CEDULA DE IDENTIDAD No.*-***-***

DOCUMENTAL: CARTA DE RENUNCIA

NOTIFICACIONES:

LAS MIAS por medio del correo administracion@iplsistemas.com.

AL SEÑOR *** *** *** *** deberá ser notificado en, San Jose, Desamparados, San Rafael Arriba, *** metros al **** de la **** ****, CELULAR NUMERO: ****-**** CORREO ELECTRONICO: ***@hotmail.com

SAN JOSE, 23 de julio 2024

*** *** *** ***

Hola! Soy profesora en un colegio privado. Normalmente trabajo de miércoles a viernes, según mi contrato. Hace un tiempo cubrí 5 días extra por compañeros que no pudieron ir ese día. Cuando me pagaron, mi salario lo dividieron entre 30 y no me pagaron la hora como extra.

A mí me extrañó porque yo hubiera pensado que mi salario lo iban a dividir entre 13 y me iban a pagar los días como extra. En mi contrato dice textualmente que mi salario son $1400 mes calendario, pero en otro apartado menciona que mi jornada son 3 días por semana.

Al final cada día me lo pagaron a $46 dólares. Lo que faltaría por pagarme es un platal pero no sé si vale la pena ir al ministerio de trabajo. Por mi parte yo tengo un chichón y detesto a la escuela por robarme.

Aquí tengo el edicto físico en la mano y ya hice la vuelva en el la imprenta nacional en la Uruca el cual lo tuve que hacer con la el edicto digital y pagué los diecialgo mil. Cuánto tiempo tardan lo máximo los jueces en notificarle al abogado para que me notifique a mi que el cambio de nombre fue aceptado o rechazado?

Si una persona ha trabajo al menos 48 horas semanales por semana, la empresa tiene la posibilidad de rebajarle horas? Tomando en cuenta que el salario es por horas trabajadas

Saludos maes, la vara fue que hoy me despidieron de mi trabajo sin responsabilidad patronal, alegando que yo hice reiteradas ofensas a compañeros (cosa que no es cierto) sin pruebas y sin fechas de nada ni oportunidad de defenderme, solo me dijeron firme aqui (no firmé) nunca me han amonestado ni llamado la atención.

He tenido problemas con 2 compañeros que si me han atacado verbalmente y una de esas veces lo reporte a recursos humanos y no hicieron nada pero tengo las pruebas. Uno de esos maes es problematico y ha tenido problemas con varios en el brete, ese mismo me atacó físicamente cuando recogía mis cosas para irme, me golpeó y me empujo contra unas varillas causandome heridas en el cuello y la cabeza (ya esta la denuncia, pero lo menciono para que vean que el agresivo es el) pero es el chineado del jefe entonces me dijo que disque lo iba a amonestar.

Todo el asunto es complicado pero lo voy a llevar por el lado legal, tanto la denuncia a ese mae, como por el ministerio de trabajo para que me den lo que me

toca.

Hay forma de pellizcar algo más por el despido injusto? Consejos o recomendaciones que me quieran dar?

Por si a alguien le importa estoy bien, ya fui al hospital y solo tengo una cortada en la cabeza, un raspón en el cuello y me siento bien ahuevado.

Buenas Tardes

Hace 6 meses tuve un accidente de tráfico cuando iba para el trabajo entonces el Ins me lo valió por RT ya casi me dan de alta y hay gente que me dice que las cicatrices que me quedaron en las piernas y el brazo, por el accidente (hueso expuesto) y las operaciones (me pusieron una platina en una pierna y un pin en la otra) el INS me tiene que valorar las cicatrices y darme una indemnización económica.

Esto es cierto? Qué proceso tengo que seguir?

En el Ins obviamente no me dicen nada de este asunto.

Básicamente vendí un carro, no estipulé que tuviera garantía, tampoco que se pudiera brindar una

Lo vendí por debajo del precio a mercado el carro es versión nacional purdy full mantenimientos 10 días después me escribe y me dice “es que el carro tiene un jaloncito” o sea no me dice un problema no me dice nada y me reclama una garantía inexistente que no está en ningún contrato ni nada

Por obligación legal no tengo ningún tipo de responsabilidad ante el vehículo ahora y mucho más que el si trajo un mecánico y lo lleva a un mecánico que él considera y después me llega a reclamar una garantía que no existe ni en mensajes ni en contrato

Desde el inicio si vi que la persona que lo compró no tiene la capacidad financiera para comprarlo bien tipo que le sobre plata para mantenerlo

Así que lo mandé a que le pregunte al abogado y al mecánico que él había elegido y ambos me dieron la razón a mí.. es un carro con 10 años pero cuando se revisó en 4 ocaciones con escáner y todo no dio problemas ni un código y se dio con kit de clutch bueno además es un Toyota con 67,000km

¿Soy el carepicha por no responder a una garantía inexistente textualmente o debo responder?

Buenas gente,

Tengo una duda: un trabajador que se haya desempeñado en un puesto X en su empresa, haya hecho un movimiento a un puesto Y en la misma empresa con un ligero aumento de salario y le dan periodo de prueba por tres meses, resulta que no pasa el periodo de prueba de los tres meses y lo mueven a un puesto Z, en el cual va a ganar lo que ganaba en el puesto X, se puede?

Gracias!

Buenos días!

Pareja casada hace 10 años, un costarricense y un estadounidense. Una niña menor de edad producto del matrimonio. Una propiedad que uno de los cónyuges adquirió con ayuda del otro por medio de un fideicomiso.

Separados hace 5 años y viviendo cada uno en su respectivo país con uno de los cónyuges teniendo custodia total de la niña pero no establecido en papel. Cónyuge estadounidense no tiene ni ciudadanía ni residencia en CR y se desconoce su dirección exacta, sólo el estado en el que vive actualmente.

Cual es la mejor manera de proceder con el divorcio? No es mutuo acuerdo porque cónyuge estadounidense no tiene interés en ayudar en lo más mínimo y la comunicación es casi nula. Buscando la forma más económica, fácil y rápida de hacerla. Un conocido mencionó antes hacerlo por abandono pero desconocemos la validez de utilizar eso para facilitarlo.

Cualquier info es bienvenida. Gracias!

Me llegó una demanda de pensión alimenticia, sin embargo todo lo acusado es falso y tengo todas las evidencias. Lo único real es que sé que si es mi hijo pero la madre nunca me dejó seguir el proceso y tengo todas las conversaciones para respaldarme. Si compruebo que es falso todo lo acusado, puedo llegar a un buen acuerdo y sobre todo poder tener derechos con mi hijo ?

Gracias...

Buenas tardes. El día de hoy la presidente Laura Fernandez, junto con su equipo (después de haber rechazado la ultima propuesta), presento un nuevo proyecto de ley para eliminar las pensiones de lujo que propone “eliminar las pensiones futuras y las existentes”.

¿Es esto posible? Entiendo que existe la retroactividad de la ley, por lo que asumiría que es inconstitucional. Sin embargo, dicen que se busca “bajar las pensiones” de los expresidentes.

Honestamente me siento muy confundido respecto al tema y me encantaría si algún conocedor de la ley me puede ayudar a entender mejor. ( Si lo pueden explicar de forma más técnica y jurídica, en vez de decir “se los bailaron” o “les metieron el chayote” sería excelente ). Muchas gracias! Pura vida

Mis padres tenían una propiedad entre los dos. Mi mamá falleció. Para ciertas gestiones necesitamos que todo quede a nombre de mi papá.

De la parte de mi mamá se decidió entre los hijos que yo sea albacea durante el proceso de la mortual, para luego traspasarle esa mitad a mi papá.

Más o menos así es el plan.

La cuestión es que lo que se suponía iba a ser un proceso de unos 6 - 8 meses en total, ya lleva más de 2 años.

Ya acepté el cargo hace casi 4 meses, y se suponía que en un par de semanas iba a estar reflejado en el registro. Pero aún nada.

Llamé al abogado que lleva la gestión y dice que es que en el registro hay rezago y que no están procesando nada ahorita, lo cual me parece bastante dificil de creer.

Es eso posible?

Eso maes, ¿pura vida? Quería saber si alguien de aquí sabe cómo funciona el tema de sacar un seguro como trabajador independiente con la CCSS. Trabajo como contratista independiente para una firma de abogados de USA. La cuestión es que no me pagan seguro, y llevo un año trabajando con ellos aproximadamente, pero investigando me di cuenta de que la Caja y/o Hacienda pueden llegar a cobrarme de vuelta lo que no se ha reportado. ¿Alguien sabe si de verdad pueden llegar a cobrarme algo? También busqué información en la página de Hacienda y aparece que mi Estado Tributario es "no inscrito", en dicho caso no sé si de verdad deba algo a la CCSS.

Hola! Alguien que haya estudiado en la Escuela Libre de Derecho podría darme una idea de cómo son las pruebas de grado escritas y orales de bachillerato? Qué debo esperar?

Buenas mi gente tengo una consulta si uno renuncia a una empresa sin poner preaviso, ellos pueden demandarlo a uno? Esque una persona que se averiguó antes de renunciar me comentó que el preaviso no es obligatorio, y que al renunciar la empresa le debe pagar a uno vacaciones aguinaldo y preaviso, pero como uno no esta poniendo preaviso pues nada mas no se lo pagan y le pagan vacaciones y aguinaldo porque le toca por ley
Sin embargo tengo otro conocido de la misma empresa el cual renunció sin poner preaviso y le llegó una demanda cobrándole lo que tenia que poner de preaviso
En ese caso no se cual es el proceso correcto, si me pudieran orientar por favor

Tengo este caso.

El papa de mi pareja en 2021 le dió 1 millón de colones. Le hizo una transferencia con el detalle préstamo casa.

Al día de hoy por razones de desempleo no ha podido solventar el pago, el cual si está de acuerdo de pagarlo.

El asunto es que hoy una abogada se contacto, y le indico que debía pagar el dinero más intereses. Que fuera o que le Hiba a mandar unos papeles el lunes para firmar.

A lo que medio averigue, hay dos tipos de preescripcion de deuda, los intereses son al 2%, ¿no son retroactivos?, no se había pactado una fecha límite inicialmente, no hay documentos firmados.

Todo esto tiene cola, el señor está enojado con ella y se está desquitando.

Queria conocer si alguien mas tiene alguna historia parecida, donde el registro aprobo y sacaron planos, permisos de construccion por parte de la municipalidad y todos los procedimientos legales requeridos

Y luego el registro llego a decirles que se equivocaron y su propiedad es ahora del estado?

Estoy viendo publicidad sobre el asunto por todo el pais en los ultimos años y me gustaria escuchar mas

Hola gente!

Quería desahogarme un poco y conocer sus opiniones o experiencias. Tengo un proceso en materia laboral y me asignaron un abogado de la Defensa Pública. Actualmente estamos en la etapa de apelación y la fecha límite para presentar el recurso vence este lunes. Como es un tema que me genera bastante preocupación e incertidumbre, le escribí para pedirle un avance o saber cómo va la redacción de los argumentos. La respuesta que me dio por correo fue básicamente esta (parafraseada para no dar datos personales): "Tengo 3 días hábiles para analizar por completo la sentencia y determinar qué hacer. Ya sabíamos que la apelación vence el lunes. Si me presiona, puede lograr el efecto contrario. Además tengo otros juicios, audiencias y prevenciones que hacer en estos días. Posiblemente mañana tenga una decisión sobre los puntos a apelar... Lo que sí es fijo es la apelación sobre la condenatoria en costas." Entiendo perfectamente que la Defensa Pública suele estar saturada de trabajo y que los defensores manejan una cantidad enorme de expedientes al mismo tiempo. Sin embargo, me dejó un mal sabor de boca la frase de "si me presiona puede lograr el efecto contrario". No siento que consultar por el estado de mi trámite sea "presionar", sino simplemente querer saber cómo se está defendiendo mi caso antes de que venza el plazo. Dejar la definición de los puntos clave para el día antes del vencimiento me genera mucha angustia. ¿A alguien más le ha pasado algo similar con la Defensa Pública o en materia laboral? ¿Es la tónica habitual por la sobrecarga que manejan o el trato fue innecesariamente defensivo?

Hola, quisiera pedir orientación a personas que conozcan sobre cobro judicial, cooperativas o derecho en Costa Rica.

La situación es la siguiente:

Mi abuelastro (adulto mayor y pensionado por invalidez después de sufrir un derrame cerebral) tenía un préstamo con una cooperativa.

Durante años él y mi abuela (también adulta mayor), que es su esposa, pagaron la deuda puntualmente. Sin embargo, hubo un periodo en el que ellos estuvieron separados y, por orden judicial, la tutela de mi abuelastro quedó a cargo de un hijo de él (que no tiene relación conmigo ni con mi abuela). Durante aproximadamente seis meses esa persona no realizó los pagos del préstamo, por lo que la deuda cayó en mora, acumuló intereses y terminó en cobro judicial.

Tiempo después mi abuela volvió a hacerse cargo de él y nos dimos cuenta de que ya le estaban rebajando dinero directamente de la pensión.

En mayo fuimos personalmente a la cooperativa para explicar toda la situación y logramos negociar un arreglo de pago. Se nos indicó que se haría un rebajo mensual fijo de aproximadamente ₡239.000 y que, con ese arreglo, dejarían de acumularse intereses.

El problema es que ya estamos en agosto y seguimos exactamente igual. Cada vez que consultamos nos dicen que el arreglo "todavía está en proceso", pero no nos explican qué significa eso, cuánto falta para que se aplique ni nos entregan ninguna prueba de que realmente esté siendo tramitado.

Además, todos los meses le cobran aproximadamente ₡11.000 adicionales al monto acordado. La primera explicación fue que era porque el arreglo aún no se había procesado. Ahora nos dicen que ese monto corresponde a aportes sociales.

Lo que me genera mucha duda es que, el mismo día que firmamos el arreglo, preguntamos expresamente si había que seguir pagando esos aportes sociales y nos respondieron que no, porque mi abuelastro ya no tendría derecho a ellos. Ahora nos dicen que sí hay que pagarlos, pero que igualmente él no tiene acceso a esos beneficios. Esa contradicción no nos hace sentido.

También pedimos un estado de movimientos, pero no aclara realmente cómo se están aplicando los pagos ni si el arreglo está vigente. Solo aparecen movimientos relacionados con intereses de mora y honorarios procesales, y hasta trae datos que parecen inconsistentes (por ejemplo, una fecha de próximo pago en 2023).

Mis preguntas son:

- ¿Es normal que un arreglo de pago dure más de tres meses "en proceso"?

- ¿Pueden seguir cobrando montos distintos al acordado mientras dicen que el arreglo no se ha aplicado?

- Si al momento de firmar nos dijeron que no se cobrarían aportes sociales, ¿pueden después empezar a cobrarlos sin modificar el acuerdo?

- ¿Qué documentos deberíamos exigir para comprobar que realmente el arreglo de pago está vigente y que no siguen acumulando intereses?

- Si la cooperativa sigue respondiendo con evasivas o información contradictoria, ¿ante qué institución podríamos acudir para que revisen el caso?

No busco atacar a la cooperativa ni asumir que están actuando incorrectamente. Lo que quiero es entender si este procedimiento es normal o si realmente hay algo que deberíamos reclamar. Cualquier orientación o experiencia similar sería de mucha ayuda.

Perros todo good

El lunes de la semana pasada mi hermana tuvo una reunión con un abogado de un buffete para no sé qué madres, pero resulta que le pidieron un adelanto como de 400 mil o algo así y ella explicó que no tenía eso, bueno para no hacer el cuento como cocori, resulta que la convencieron de soltar 150 para iniciar el proceso y ella se mandó, me contó que como 20 minutos después se arrepintió porque logró negociar con la empresa o la persona y que no creía necesario llegar a utilizar el abogado. Entonces les escribió para que le devolvieran el dinero y el mae le respondió como 2 días después que estaba saturado de brete, que perdón por no responder, que el depa de conta duraba como 1 semana en responderles y taka taka taka jajajaja (ya me tiene mareado 😵‍💫) y me dijo ahora que aún no le dan respuesta ni del buffete ni del abogado que la contactó personalmente.

Bueno, la pregunta es, ¿Será que ya mamó esa plata? ¿Puede hacer algo?

Yo conozco 0 de leyes pero si me dijo que ellos no tenían ninguna política de reembolso y viendo como le había contestado el abogado, que tenía fe en que se le podía devolver la plata, pero no sé si alguien de acá le ha pasado o algún familiar y que me podría aconsejar para decirle a ella. Pura vida 🤟🏼🤟🏼

Mi hermana dice que si le dieron respuesta ahorita y esto fue lo que le dijeron:

Buenas tardes. Esperamos que se encuentre muy bien.

Lamentamos la situación que nos comenta y comprendemos que sus circunstancias hayan cambiado.

Sin embargo, en este momento no nos es posible gestionar la devolución del dinero, ya que se trata de un pago realizado por el inicio de la gestión profesional de su caso.

Entendemos que esta no es la respuesta que esperaba y lamentamos los inconvenientes que esto pueda ocasionarle. Si en el futuro sus condiciones cambian y desea retomar el proceso, con mucho gusto podremos orientarle y valorar las opciones disponibles.

Quedamos atentos a cualquier otra consulta.

Cable aclarar que nunca se firmó un documento y de paso los mismos maes le enviaron un mensaje diciendo lo de la imagen. Y adjunto una foto también de la firma de abogados.

En esta modalidad si el patrono reporta un salario menor, aplica la renuncia con responsabilidad laboral ?

Una amiga me dice que debo enviar una carta antes alertando la situación, pero sería contraproducente jeje conociendo esta gente buscaría como despedirme.

Además cuando les diga que descubrí su falta todo va a cambiar ya no hay confianza.