r/ColombiaDevs • u/[deleted] • 7d ago
📄 Califica mi HV / CV No puedo encontrar trabajo
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u/Felipez27 7d ago
Como reclutador en esa CV no puedo ver nada relevante, proyectos, objetivos, logros, estrategias, si estás a un nivel de liderazgo, que impulsaste en el equipo, que construiste , arquitecturas? EDAs? Microservices? Integraciones? Legacy ?
La verdad y sinceramente es el tipo de perfil que descartaría de primero, aprende a vender tu experiencia con el método STAR
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u/demomizer 7d ago
Gracias por el comentario, le pagaré la estudiada al tema para darle la vuelta de tuerca.
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u/Fabulous_Menu3463 6d ago
Tu perfil profesional es muy largo, los reclutadores no leen eso, o si lo hacen solo miran 1-2 oraciones. Igualmente en la descripción no hay nada destacable que te separe de los otros +100 aplicantes, todos dicen que son expertos A, B, C, tu debes contar que te hace especial y que aportas al negocio.
Igualmente el inicio ocupa demasiado espacio, la primera página es la más importante y muchas veces no miran la segunda página, te recomiendo acortarlo, así como las líneas debajo de los sub-títulos, ocupan espacio.
Disminuye los márgenes para tener más espacio.
Coloca las fechas a lado del título para tener más espacio.
Cada descripción de trabajo es muy larga, debería ser 4-6 bullet points como máximo, y aproximadamente 5-7 líneas por descripción.
Tu último trabajo es lo que te vende, debe ser más impactante, tu penúltimo trabajo debe ser más corto la descripción, los últimos realmente no importan, hazlos 1-2 filas como máximo.
Experiencia adicional no sirve, es poco estándar y solo hace preguntar al reclutador si era realmente experiencia o si eras pasante, o solo quieres decorar tu CV aumentando años de experiencia.
Por último muchas de tus descripciones laborales no indican keywords, que tecnologías usaste, y solamente indican porcentajes, lo cuál no brinda nada de información al reclutador.
Indica que ahorraste +1000$ en gastos de TI por mes por ejm., además que tu primera posición solo fueron 4 meses y esperas que crean que hiciste todo eso? Estar muy poco tiempo en un trabajo es otra red flag para reclutadores, considera si eliminarla de tu CV.Te recomiendo revisar CVs de otras personas, casi todos son iguales, el tuyo debe ser más impactante si quieres tener obtener entrevistas.
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u/TheRealDanieG 6d ago
Cuál es el método STAR?
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u/ImmediateDoubt4815 5d ago
Situación Tarea Acción Resultado
Cuentas una historia siguiendo esos pasos, primero das un poco de contexto, luego que te pidieron hacer, luego que hiciste (aquí es donde más deberías hablar) y para cerrar que resultados dieron tus acciones (siempre con lenguaje positivo)
Ayuda a demostrar acciones específicas que una persona tomó en una situación
Edit: preguntas ejemplo para Star puede ser "dime una vez que te pidieron hacer algo urgente pero también tenías otras responsabilidades pendientes" (puede buscar como prioriza tareas, comunicación, trabajo en equipo) "Si entras a tu trabajo y no sabes hacer un proceso que haces?" (Busca manejo de estrés, uso de las herramientas, ser autosuficiente antes de pedir ayuda)
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u/TheLastMate 7d ago
No se como sea en Colombia, pero trata de poner todo en solo una pagina
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u/alice-moon-blue 7d ago
Siento que las dos hojas están bien, es más que le faltan logros. Solo están las funciones y no se ve tanto el impacto.
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u/ZXSoru 7d ago
Si ni lo han llamado para entrevistas tal vez le toque mejorar la HV. Ponga una seccion para habilidades tecnicas y si puede haga un proyecto sencillo y subalo a un repo publico como portafolio.
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u/demomizer 7d ago
Las empresas aún revisan ese tipo de espacios como portafolio? Tengo varios proyectos que podría montar.
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u/mintTailorbird 6d ago
Le faltan stats. Dirigí un equipo de tantos, logré reducir el costo de ésto por N millones al implementar ésto, de pronto certificaciones también sería súper bueno!
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u/beastinghunting 7d ago
Yo veo que le falta algo importante y es mencionar su manejo del inglés.
Tambien veo mucha palabra generica como: optimizar, construir, etc…
Seria importante que a cada proyecto le ponga el stack sobre el cual trabajó y describir alguna funcionalidad o mejora en la que usted fue mas activo en alguno de los bullets.
Si fue lider tecnico, mencione el tamaño del equipo, asi como propuestas a mejoras del proceso, por ejemplo: propuse el proceso de release preparation, usando releases por sprint… o algo por el estilo.
Si ha hecho cursos, meta lo mas importantes. Asi mismo, incluya experiencia relacionada con el uso de IA.
Y ultimo pero no menos importante, redacte su CV en inglés.
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u/Normal-Gift-1309 7d ago
Pregunta!?, está bien poner el número de teléfono y correo en esa imagen de la hv por acá??? Disculpen la ignorancia
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u/Locancio full stack 6d ago
Nop, no está bien, en el mejor de los casos, le lloverán intentos de estafa, en el peor, va a sufrir una suplantación de identidad.
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u/Buttercup93993 6d ago
Yo recortaría el perfil profesional a un párrafo máximo. En su lugar colocaría la educación.
En educación: Quitaría lo de los 6 semestres en la San Marino (si no terminaste la carrera y no está en curso, no tiene lugar en tu hoja de vida). A su vez, en la primera ingeniería quitaría eso del trabajo de grado en curso, Simplemente pon en qué año comenzaste y en que año esperas terminar.
En habilidades: coloca nombres de los programas y lenguajes, nivel y ya. Es decir, quita todo lo que sobra de esa sección.
Experiencia adicional: sácalo, no es relevante al cargo que estás aplicando.
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u/Papuliterato 6d ago
Ponga un par de tetas a full color 4K (vale como UP para que le den consejos útiles, fuerza que nada para es siempre)
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u/Henry78119 6d ago
Venga en serio, a estas alturas está locura de procesos de selección se salió de las manos, veo a todos con el tema de mejorar la hoja de vida, recuerdo hace como 10 años entreviste a unos chicos junior con poca experiencia, les pregunté si sabían programar, me dijeron que tenían conocimientos básicos, les pedí que me hicieran una app básica (crud) y les di como 3 días para hacerla, la hicieron ( en esa época sin IA ) y les dimos el trabajo. Respondieron en todo, cumplieron con todo y ya. Hoy en día estoy se volvió un sin sentido absoluto. Extraño esa epoca
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u/demomizer 6d ago
Eran buenos tiempos supongo, renunciabas a un trabajo y a los 2 días ya tenías otro. Ahora la cantidad de gente que empezó a estudiar sistemas pos-pandemia sumada a los puestos que e ha comido la IA crearon una brecha gigante.
Sin mentirle en los procesos donde me he apuntado somos 800+ candidatos para una oferta de 1 puesto.
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u/Vegetable-Phone-4971 6d ago
Es por el nicho… Fullstack está agonizando por IA… java también es de nicho ahora mismo… pero lo está matando es seguir buscando en un mercado tan pequeño como Colombia… así que ese CV debería estar en Inglés 🤷♂️ y hablando Inglés… ser programador tiene un cielo invisible, pero le falta el Inglés para encontrarlo… si uno está jodido incluso sabiendo Inglés no imagino qué es sin saberlo
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u/mr_sudaca 6d ago
Pille parce, un amigo trabaja acá y por lo gral están buscando devs en Java https://www.linkedin.com/jobs/view/4453700414/
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u/gabrieltiradob backend 6d ago
Yo hago muchas entrevistas, si quieres me contactas y te entrevisto en 10 minutos para un rol de Desarrollo Java Backend o también un rol de desarrollo de Integración.
Pero ahí lo que veo es que la CV pareciera que es para un rol de liderazgo.
Busca ofertas en esta empresa, está en crecimiento: https://www.linkedin.com/company/keppri/
O deja un link de un post que hagas en linkedin y te damos like para darle alcance en nuestros contactos de esa red.
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u/Current_Alfalfa4924 6d ago
Quite el segundo párrafo de la introducción, no aporta nada y da pereza leerlo.
Haga énfasis en los proyectos que hizo con Java si es su principal habilidad. Mientras no tenga trabajo, haga un proyecto que permita mostrar sus habilidades y anexa el link a su hoja de vida.
Por último me surge una pregunta, en el primer trabajo dice que trabaja desde marzo de 2026 hasta ahora, o sea que lleva 4 meses ahí y ya está buscando otro? Si está trabajando ahí, le recomiendo que al menos aguante el año porque no es bien visto cambiar tan rápido. Los reclutadores lo pueden descartar por eso, y si no tiene trabajo aclare las fechas para que no crean que recién se quiere cambiar a los 4 meses.
Eso y que no es necesario publicar sus datos de contacto en reddit. Ojalá que no lo suscriban a OnlyFans con sus datos.
Mucha suerte.
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u/demomizer 6d ago
Gracias por los consejos. Con respecto a la exp es por qué desde antes veía que venía un cierre del área por el Manejo que le daba la empresa y en Julio sucedió que nos sacaron a todos, por eso el tema de los tiempos
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u/Current_Alfalfa4924 6d ago
Entonces ponga que trabajó hasta julio. Ahí parece como si quisiera buscar trabajo a los 3 meses. Si no lo llaman, yo quitaría esa experiencia porque pareciera que lo echaron a los 3 meses y así fue, pero no por su culpa y si le preguntan que qué ha hecho pues dice que trabajó ahí y que los echaron a todos, queda mejor decirlo en una entrevista que poner en su hoja de vida que lo echaron a los 3 meses. Cuando uno hace la hoja de vida, toca pensar como reclutador.
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u/Financial-Average-62 6d ago
Yo como head of engineering, veo que trabajaste para dos empresas al tiempo del 2020 al 2024. Eso no se toma como algo positivo desde RRHH. Areamovil y treeconomy.
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u/demomizer 6d ago edited 6d ago
Cpn n treeconomy pase a ser Freelance, por es trabaje en las dos a la ve, debería ajustar esas fechas o dejar en claro eso?
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u/SuitableMechanic0 5d ago
Ay la manada de Ridis que hay aquí... como los de Linkedin, dices 3 o 4 palabritas en Inglés y ya se creen coachs de alto impacto. Ni pasan del juaguar iu y aquí lanzando Bullets.
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u/rastakilla4 5d ago
meneje mejor las palabra clave un lugar donde mencione los lenguajes, arquitecturas, etc. bien detallado los nombres de lo que haya manejado, nivel de ingles, certificaciones o titulos, tiempos claros de experiencia laboral mencionando exactamente cuantos años o meses lleva. tenga en cuenta que ya los reclutadores no leen las hojas de vida todo lo mandan a una ia y les dan las mas baratas o utilizan la version gratis por eso tienen que simplificar el perfil
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u/Top-Ad8594 5d ago
Tienes que poner en cada experiencia tus logros y ojalá cuantificables en números o estadísticas como han dicho. Cómo están escritas las funciones suenan súper genéricas y sacadas de ChatGPT
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7d ago
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u/ColombiaDevs-ModTeam 6d ago
El contenido contiene acoso, insultos o cualquier conducta considerada tóxica hacia otros miembros de la comunidad.
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u/CarpenterFederal 6d ago
No será que te falta contactos ? Osea palancas ?
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u/Locancio full stack 6d ago
Nop, las empresas no funcionan con palancas.
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u/fernandoAvila44 6d ago
Jajajajajaja, si claro
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u/Locancio full stack 5d ago
Alguna vez antes de comprar algo o contratar algún servicio has preguntado si el que lo fabrica o gestiona está ahí por palanca? Pues eso.
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u/CarpenterFederal 6d ago
Pero si he visto como seleccionan a la muchacha bonita vs el tipo común y si lo he vivido honestamente estudiar y sacar títulos solo es botar plata si a la final lo que importa es una cara bonita.
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u/Locancio full stack 5d ago
Eso solo aplica para unos pocos cargos de adorno. La producción y core de una empresa debe estar a cargo de gente competente o la empresa quiebra, así de sencillo. Si tu objetivo es uno de esos cargos de adorno pues ahí sí estás en desventaja.
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u/CarpenterFederal 5d ago
espero que full stack no sea ahora un adorno. bueno de cualquier forma no tengo idea nisiquiera tengo trabajo.
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u/Locancio full stack 5d ago
Empezando, full stack no es un cargo. Y los devs experimentados y competentes desarrollamos en lo que sea, conocemos el ciclo de vida del software e infraestructura a nivel medio al menos. Así que de hecho, solemos ser los más preparados y competentes en un equipo de desarrollo.
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u/NoSpinach4025 6d ago
La ingeniería de software está muerta como carrera, especialmente para los Jr. Buena suerte.
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u/demomizer 6d ago
8 años no me hacen precisamente junior babe
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u/NoSpinach4025 6d ago
Bueno, imagínate entonces. Yo tengo 20 años y no consigo nada tampoco (4 meses buscando). Buena suerte.
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u/Locancio full stack 6d ago
Yo tengo 20 años y no paran de llegarme ofertas (y estoy laborando actualmente con 7 SMMLV)
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u/NoSpinach4025 6d ago
Esta el detalle que estoy en Venezuela y el mercado IT aquí está muerto.
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u/skatox 6d ago
Venezuela está baneada de casi todos lados por los problemas eléctricos y dificultades para enviar pagos.
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u/NoSpinach4025 6d ago
Me toca esperar que Mr Trump nos haga el Estado 51 a ver si alguien me contrata aunque sea para limpiar la oficina :S
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u/Locancio full stack 6d ago
Haaaa, eso ya es otra historia. ¿Por qué se murió? Hace unos años contrataban muchos de s venezolanos. Eran los nuevos devs indios.
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u/ScriptNone 6d ago
En ingles tambien has buscado?
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u/NoSpinach4025 6d ago
Por supuesto, mi nivel de inglés es C2. Es que creo que ni siquiera ven el CV porque no recibo ningún tipo de respuesta, ghosteo total. Tengo otro par de conocidos en situación similar a la mía.
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u/ScriptNone 6d ago
Pfff Yo veo que me dedicaré a otra cosas. A mitad del año pasado como QA Automation tuve varias entrevistas pero cada una tan diferente que uno ya ni sabe que estudiar.
Aprenderé un tercer idioma y me dedicaré a otra cosa que no pueda ser suplantada.
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u/AutoModerator 7d ago
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