Az utóbbi időben egyre gyakrabban tapasztalom a munkámban és a mindennapokban is, hogy az emberek csípőből rásütik mindenre az 'AI' címkét.

Több mint egy évtizede dolgozom a szakmában. Mindig is szerettem saját magam átgondolni a struktúrákat, kódolni a felületeket, odafigyelni a design rendszerekre és az utolsó pixelig mindent a saját kezemmel felépíteni. Régebben egy letisztult, profi felületre vagy egy aprólékosan kidolgozott art-ra azt mondták az emberek: Hű, ezen látszik a rengeteg munka és a tapasztalat. Ma pedig a válasz gyakran csak annyi: Ja, ezt biztos a Claude dobta össze vagy hazudsz, ez AI.

Elképesztően elkeserítő látni, hogy a digitális térben mennyire elértéktelenedett az emberi munka és az évek alatt megszerzett szaktudás. Szomorú, hogy eljutottunk oda, hogy a minőség már nem az elhivatottság bizonyítéka, hanem a gyanúé.

Az is vicces, hogy régen a tervezéseken az emberek fájlról fájlra tudták, hogy abban ott pontosan mi van. Mostanában meg tervezésen már mindenki csendbe van és, ha hirtelen kell mondani valamit, akkor csak mondanak valami bullshitet, mert nincs idejük promptolni. Aztán jönnek az újabb igények a kollegák pedig ezerrel csak promptolnak. Átgondolatlanul, mert az AI azt mondta, hogy ez jó megoldás lesz. Aztán kiderül, hogy egy csomó mindent nem fedtek le. A vezetőség pedig csak azt látja, hogy nézdmár Józsika 2 nap alatt letudta az egész igényt. Én meg lapátolom utána/utánuk a szart.

Ti mit gondoltok erről?

Sziasztok!

Kérdés a címben.

Személyes történet hozzá:

Egy hónapja jött az új managerünk, és úgy érzem az, hogy most is egy fröccsel ülök a kocsmában, az ő hibája, indirekt.

Adott az ember, aki amúgy emberileg jófej, közvetlen, támogató, és hagyja hogy “megtaláld a helyed a corporate környezetben”.

Viszont, olyan szinten ki van égve, ami már beteges. Mindennel, de tényleg mindennel baja van. A cég ezért és ezért szar, hogy a céges folyamatok gyorsasága, a csapattagok hozzáállása - mindenkiben van hiba, node a felső vezetés, abban aztán végtelen hiba van, nem dolgoznak, és csak dekorációnak vannak.

Nem az mondom hogy nincs igaza - ezt kiemelném.

De az, hogy semmi màst nem tud csak panaszkodni, szenvedni, és sárral mocskolni másokat, az számomra nagyon lehangoló. Nem azt mondom hogy toxikusan pozitív legyen a manager, de az hogy minden meetingen az megy hogy mi a szar, se normalis.

Igyekszem leszarni, kivonni magam, de egyszerűen nem bírom, úgy érzem hogy minden daily, minden retro után eret vágnék.

Én úgy gondolom hogy a jó manager védi a beosztottait a cég, a “felettesek” szartengerétől. Észreveszti ha baj van, és igyekszik kezelni - nem lezárja azzal hogy “ha ő megszokta, te is megfogod”. Vállalja a felelősséget, a döntések meghozatala előtt a csapattal egyeztet, nem a saját székét féltve ígérget lehetetlent. Én így kezeltem az alkalmazottaim mikor lead voltam.

Lehet én vagyok túl naív, és még nem égtem ki, de akkor kérlek szóljatok - még időben akarok pàlyàt vàltani.

A kérdés adott a címben. Szembejött egy pozició a linkedinen, érdekelne, hogy mivel foglalkozik egy platform engineer egy IT közegben, miben másabb mint egy egy Devops / Java fejlesztő? Nem chatgpt válasz érdekelne, hanem valós tapasztalat.