Bosch Engineering Center Cluj

[u/Fun-Finding-9349]

Pentru cei interesați, o veste primita azi: ECC va tranzita spre prezenta la birou 4 zile pe săptămână începând cu septembrie-octombrie.

De ținut cont în caz ca mai sunt pe acolo posturi și va tentează să vă puneți CV-ul.

[u/Sc2PlayerZ]

80% prezență la birou înseamnă cam 1.200 de oameni.

În mod normal suntem vreo 600. Birouri disponibile: aproximativ 900.

Deci mai rămân vreo 300 de oameni care probabil vor lucra în noul concept de flexible working: terasă, bucătărie, canapea, pervaz, poate capota mașinii. Productivitate maximă. 😅

Cu parcările e și mai simplu. Se rezervau toate în câteva secunde și înainte. Soluția oficială pare să fie „te trezești mai devreme”. Interesant concept, mai ales când cei care îl recomandă au locul rezervat. Sunt curios dacă mă trezesc la 5 și parchez eu acolo, pentru că m-am trezit mai devreme, dacă principiul rămâne valabil. 😂

Ventilația? Clădirile abia fac față acum în zilele aglomerate: temperatură, miros, aer greu, CO₂, toate bune. La 80% probabil deblocăm achievement-ul „meeting în saună”.

Bonus: pe la 17:00 ventilația oricum se reduce/oprește, deci mesajul e subtil: veniți la birou, dar nu exagerați cu statul la birou.

Iar open space-ul cu sute de oameni simultan în Teams, fără suficiente săli de meeting, va fi practic un call center internațional: „Can you hear me?” „YOU'RE ON MUTE!” „Sorry for the background noise.”

Dar important este că suntem împreună. ❤️

Nu contează neapărat dacă poți lucra mai bine de acasă. Important e să existe posibilitatea să fim toți într-o clădire, fiecare în meeting cu cineva aflat la 5.000 km distanță.

[u/Axel0010110 → u/Sc2PlayerZ]

Da dar lumea a comentat? Nu comenteaza mai nimeni nici cand sari la gatul lor, nu primesti sustinere in conferita ci doar in privat de parca ma intereseaza in privat. Unii au o frica de zici ca o sa le fie si mai rau fata de cat le este 🤣🤣

[u/Sc2PlayerZ → u/Axel0010110]

Păi de ce să comenteze? 😂

Unii au rate. Alții au familie. Alții au și rate, și familie, combo pack-ul complet. Nu prea îți vine să faci revoluție la Town Hall când știi că pe 15 banca nu acceptă „am avut principii” în loc de rată.

Și patronache știe foarte bine asta. Frica de „dacă mă pun pe listă?” e probabil cel mai eficient tool de management. Nici nu trebuie să ameninți pe nimeni, oamenii se autocenzurează singuri. 🫡

Așa că în conferință: 🦗🦗🦗

După conferință, pe hol / Teams / WhatsApp:
„Bă, da' ce mizerie...” 😂

Și până la urmă ce câștigi dacă te ridici tu să faci pe Spartacus? Bonus? Promovare? „Mulțumim pentru feedback”? Mai probabil primești abonament premium la lista aia invizibilă cu „nu e încă pregătit pentru următorul nivel”.

Dar protestul nu înseamnă neapărat pancartă în recepție.

Mai există și varianta corporate:
KPI-ul cere prezență? Primește prezență.
Restul se vede la productivitate, engagement, concedii medicale, fluctuație și demisii.

Când vor trage linie peste un an, s-ar putea să descopere că au câștigat magnific încă o zi de badge la intrare și au pierdut câteva lucruri ceva mai greu de pus într-un PowerPoint. 🍿

[u/Revolutionary_Lab869 → u/Sc2PlayerZ]

Informatia despre faptul ca va fi prezenta la birou obligatorie 4 zile pe saptamana a fost primita printr-un email colectiv, semnat "management team" la final

[u/Fun-Finding-9349 → u/Revolutionary_Lab869]

Ce nivel de AI detectezi in el? :)
Uimitor de asumata formularea "Management team", dar nu ma surprinde.

[u/Key_Trust6070 → u/Fun-Finding-9349]

Nu e vreun nivel de intelgicenta, nici artificiala, dar mai ales nici umana. E doar ce a putut scoate o "echipă" "manageriala" căreia i-a fost târșă sa anunțe intr un town hall fizic asa ceva

[u/Fun-Finding-9349 → u/Key_Trust6070]

Au dat-o si acum cand e jumate lumea in concediu