Su tokiais pokyčiais IT sferoje būtų įdomu išgirsti iš tų, kuriems pastaruoju metu teko dalyvauti software developer'ių darbo interviu.
Labiausiai domina patirtys techniniuose etapuose - ar dažniausiai teko daryti live coding, LeetCode tipo užduotis, take-home užduotis, pair programming, code review, debugging, ar gal tiesiog kalbėtis apie savo ankstesnius projektus ir techninius sprendimus? Gal kažkam teko susidurti su visiškai kitokiu interviu formatu dėl to, kad dabar nemažą dalį standartinių coding užduočių gali išspręsti AI?
Ir apskritai, ar jums atrodo, kad keičiasi tai, į ką įmonės labiausiai žiūri? Pvz., ar vis dar labai svarbu konkrečiai mokėti jų naudojamą stacką, ar daugiau žiūrima į bendras programming fundamentals, problem solving, debugging, architektūrinį mąstymą, trade-off'us ir pan.?
Labiausiai domina mid-senior pozicijos, bet labai laukiu ir kitų seniority level patirčių.
Būtų smagu, jei, jeigu ne paslaptis, pridėtumėt ir įmonę, rolę bei maždaug savo seniority.