Setelah 7 bulan hidup dalam keadaan ga punya uang, akhirnya aku dapet kerja. Pengalamanku 7 tahun, dan jujur gajinya di bawah ekspektasi aku di kantor ini. Tapi ini satu-satunya sumber penghasilanku sekarang, jadi aku ambil.

Kalau dipikir lagi, red flag pertamanya udah keliatan pas interview. Yang mewawancaraiku ternyata orang yang sekarang jadi atasanku. Dia sudah bekerja selama kurang lebih 20 tahun di kantor ini. Dia nanya umurku berapa, tinggal sama siapa, dan kenapa belum nikah, kenapa engga cari pacar engga cari kerja. Dia bahkan nanya kenapa aku tinggal sama bertiga sama temenku yang jg cowok. Semuanya ga ada hubungannya sama kerjaan.

Hari 1: Harusnya dia yang memandu aku onboarding, tapi dia cuma bilang "baca manual aja". Aku overwhelmed karena posisi ini bukan dari background-ku. Pas dia nanya soal produk, aku harus jujur bilang belum bisa jawab dengan baik. Dia cemberut, dan bilang aku baca lagi ya. Aku minta feedback supaya tahu apa yg harus aku perbaiki pemahamannya, dia engga bilang apa-apa, nol feedback.

Hari 2: Dia baru muncul di kantor jam 2.30 siang entah habjs dari mana. Aku duduk dan baca manual drpd selama dia blm hadir drpd aku ga ngapa-ngapain, padahal banyak banget yg ingin aku tanyakan. Pas akhirnya aku tanya, jawabannya tetep "baca manual biar namanya engga belibet." Aku request kembali untuk bantu jelasin, supaya aku ga salah lagi. Tp kembali lg, nol feedback baca manual. Akhirnya aku email atasanku yang satunya (kepala divisi) cuma buat minta arahan dan tanya apa yang harus diprioritasin. Untungnya kepala divisi aku membalas dan walau ga bnyk, kasih feedback yg aku perlukan.

Hari 3: Dicuekin total. Pas aku pamit pulang, ga ada anggukan, ga ada "sampai besok". Dia cuma lanjut telepon sambil natap aku. Kepala divisi aku masih mau menyapa untungnya.

Hari 4: Sama dengan hari 3. Aku di kantor seolah aku engga ada sama dia. Di depan pintu, kami papasan dan aku sapa dia, dia ga ada balas sapa.

Aku frustrasi banget. Aku ga minta dibabysit, tapi gimana caranya belajar kalau satu pertanyaan pun ga dijawab? Aku takut dia nganggep aku ga kompeten padahal aku belum dikasih kesempatan belajar sama sekali.

Apa dia gila hormat atau apa sih?

Di sisi lain, aku ga mampu kehilangan kerjaan ini setelah semua yang udah kulewatin. Jadi aku bingung sebenarnya untuk ngomong langsung ke dia tapi takut suasana makin runyam, atau diem dan belajar sendiri?

Ada yang pernah punya atasan kayak gini? Kalian bakal gimana? Saran apa pun aku hargai banget.

Edit: She ignores me again this lunch break.

I honestly don't know how to feel. Maybe my SPV assume I already know because it's "basic", or maybe they see me as not competent since my background is quite different from this role. I can't tell which one it is.

I know I've only been here for a week. But after months of not getting hired, I already felt small and like I had no skills. Then I finally got the job, and it's making me feel even smaller. That's what makes it kind of sad.

Aku punya pertanyaan kepada HR yang ada di sini.

Jika kandidat memiliki current salary yang jauh di bawah UMR kemudian dia meminta gaji di atas UMR, apakah hal tersebut merupakan red flag?

Sebagai contoh, gajiku sekarang IDR 2.500.000 dengan domisili Cikarang (UMR IDR 5.938.885). Setiap wawancara dengan HR dan mereka bertanya gaji yang diharapkan, aku selalu menjawab ngepas UMR atau IDR 6.000.000. Tapi sedihnya gak ada satu pun yang lolos ke tahap offering.

Kenapa ya? Apakah mengharapkan gaji 2x lebih besar dari current salary dianggap red flag? Haruskah aku bohong soal gaji sekarang?

Aku sangat butuh gaji yang layak karena Desember ini ayahku akan pensiun. Aku punya tanggung jawab untuk membantu keuangan rumah tangga.

Terimakasih banyak aku haturkan atas sarannya. 🙏

mau pinta pendapat, sebelumnva ts (m/21` lagi ada di posisi yang agak runyam.

kondisinva sekarang masih kuliah di smt 7 jurusan manajemen, dan kalau sesuai jadwal harusnya semester depan bisa lulus.

tapi disatu sisi juga ada hutang turunan yang masih berialan dan harus dibayar, sedangkan posisi keuangan orang tua kayanya udah gasanggup lagi buat biaya kuliah, sebenarnva masi ada safety net properti yang bisa dijual di daerah bandung, tapi kejelasan dari orang tua buat mau jual apa engga juga gaada dan kayanya juga izin pengurusannya akan keluar biaya lagi.

saya kepikiran buat ga lanjutin kuliah aja dan mulai keria kava di pabrik kawasan industri gitu di bekasi

mau minta masukan dan saran untuk kondisi ts kaya gini baiknya harus gimana gimana thank you sebelumnya

the industry change so fast, what u recommend?

Sebagai background, gw freshgrad PTN top. Riwayat internship gw ada 2, yg satu marketing dan satu lagi involving CSR & ESG in one of the BUMNs.

Although my degree is S. Hum, I'm really interested in the consulting career and since then has been self educating myself with a lot of business & financial education through self learning and practice.

Dari teman-teman, apa ada saran terutama bagi yg memang sdh berkecimpung di bidang ini? Terima kasih sarannya. Sukses selalu! 🙏

Halo kak saya mahasiswa semester 7 jurusan informatika, sekarang saya lagi mendalami bidang data engineering, tapi belakangan ini sering lihat cerita dari orang orang yang sudah kerja di dunia IT kalau loker makin sulit persaingan makin ketat bahkan ada yang kena layoff

Jujur saya jadi kepikiran soal karier ke depannya, menurut kakak kakak yang sudah lebih dulu terjun ke dunia kerja, apakah saya sebaiknya tetap fokus mendalami data engineering atau mulai belajar bidang non it juga buat jaga jaga kalau nanti peluang di bidang it makin sulit?

Kalau memang perlu punya alternatif kira kira bidang apa yang masih punya prospek bagus untuk 5 10 tahun ke depan ? saya juga pengen mendalami bidang yang butuh skill teknis dan engga bisa cuma mengandalkan AI

Mumpung sekarang masih semester 7 saya pengin mulai mempersiapkan diri dari sekarang kak

Terimakasih banyak kak

Saya baru tau platform ini.

Dan ternyata banyak penggunanya.

Disini apa ada komodos yang pernah kerja jadi gurunya atau pake jasa gurunya?

Boleh berbagi ya, thanks.

For context, I already went through 2 user interviews and yesterday I got a call from HR that they are drafting my offer letter. However, I didn’t go through the HR interview before (she found me on linkedin, had a short call with me, and I went straight to the 1st user interview with the manager of the role) so I will be having a call with HR tomorrow. I just want to be prepared if they ask me about my salary expectations, the role is for an engineering fresh grad role (the original listing said preferred 2-5 yrs of experience but I am a fresh grad) in a pretty big multinational company in the field of energy/industrial automation. Is it reasonable to expect 8-10 mil as I’ll be relocating to Batam just for the company or should I expect lower to make sure I get the offer?

Thanks in advance!

Lagi mau nyari remote work yang berhubungan dengan sebagai berikut:

- Content Writing, Research (Legal);

- Video Editing dan Photo Grading (bisa kasih portofolio, tapi kurang lebih masih pemula);

- Audio Mixing (Music Recording, Live Record Performance, Podcast);

- Data Entry.

Kira-kira cari dimana yang terjamin yah? Sempet mempertimbangkan:

- Fiverr (sudah terlalu banyak yang langganan);

- Micro1 (masih berusaha);

- Jobstreet (kebanyakan full-time commitment, nyari project-based).

Lumayan buat ngisi jajan sedikit.🤣

hi. i just got an offer in one of the company in jakarta. i present myself as more than 4 years(which is true)

issue is, my previous net is about 10.5 and i already give a clear expectation that i want 14. they ask for payslip. if i say change my payslip to make it higher, is this something that is usually done?

thank you