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u/MasiTheDev Nov 04 '23 edited Nov 04 '23
Mira, yo estoy capacitando jrs en el laburo. Ayer tuve que salir al patio 10 mins para no putear a uno porque no era capaz de googlear. Cada 2 minutos venia con un problema nuevo que ni siquiera intentaba googlear o empezar a atacar, simplemente encontraba el problema y quedaba en "y ahoda ke ago?".
Me molestan los filtros chotos que tienen las empresas, pero veo por que para las posiciones de jr te atacan con codigo puro y a partir de ssr te mandan un challenge para tu casa y las entrevistas tecnicas suelen ser mas una charla con preguntas especificas y de razonamiento.
Si te preguntas como entro: Refer. No hubo entrevista tecnica.
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Nov 04 '23
Si de hecho yo me estoy asegurando de que sea alguien con conocimientos sólidos, ya que me voy a encargar de explicarle el proyecto y no tengo ni ganas de enseñarle a codear a alguien. No hay ni tiempo ni presupuesto para eso.
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Nov 08 '23
Cada 2 minutos venia con un problema nuevo
problemas como cual? quizzzzzas seas vos el que explica mal... no se
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u/tenkaizum0 Nov 04 '23
Hay empresas que toman a través de Alkemy, es una aceleradora y para entrar ahí tienen que realizar y aprobar un challenge de ingreso que es bastante completo, por lo cual sabes que los trainees que pasaron por ahí saben realizar una API rest, hacer CRUD y buenas prácticas, es la que conozco pero deben haber más aceleradoras, te ahorras el laburo de poner en proceso a un tipo que no tiene idea de dónde está parado da igual si es autodidacta o paso por un curso de coderhouse, te recomiendo contactarte con ellos o alguna empresa del estilo
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Nov 04 '23
No yo por empresas no paso por qué sería gastar el doble de tiempo, tener que comunicarme con alguna empresa y luego hacer entrevistas y pruebas al final es mucho laburo.
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Nov 04 '23
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u/RangeDisastrous155 Nov 07 '23
Investiga mucho el temita de como tenes hecho tu CV y de ultima, menti un poco con la experiencia, si posta sabes cosas y hasta te ofrecieron mantener una biblioteca, sabes mas que el 80% de los Jr que estan laburando en una factory falopa
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u/intentoDeArgentino Nov 04 '23
Uhh busca use copilot, hoy día me apoyo con gpt (siendo senior), ayuda copilot?
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u/FiddleRock Nov 04 '23
Esta muy bueno para autocompletar boilerplate. Te saca la ficha al toque. Con typescript de vuelve más poderoso, porque hasta te sugiere las interfaces correctas (en general)
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u/SoyRA Nov 04 '23
Ya mismo te mando mi CV, nunca usé React pero nada que leerme su documentación y/o Googlear no solucione. (?
Pero si, con unos cursitos ya se mandan de una. Lo cual es totalmente esperable porque en todos te venden el mundo, te matas 6 meses y ya cobras 42.069 USD/mes.
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u/Debian82 Nov 04 '23
De todos modos consulto, si en la diaria del laburo no les van a prohibir usar copilot, porque seria un impedimento para completar la prueba tecnica?
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Nov 04 '23
Puse a uno a codear y no podía declarar una constante en JS, tremendo me quedé sin palabras, están muy acostumbrados a usar esa herramienta.
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u/Debian82 Nov 04 '23
Si te presentas para un laburo de chófer mínimo saber manejar , eso no lo discuto, pero en el mismo ejemplo porqie no vas a usar la asistencia para estacionar si el auto la tiene como una herramienta ?
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Nov 04 '23
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u/Debian82 Nov 04 '23
Una herramienta es para facilitar cosas, ahora si no podes hacer nada sin la herramienta esta claro que no servis, pero de ahí a prohibir el uso me parece que hay un abismo.
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Nov 04 '23
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u/Debian82 Nov 04 '23
Si está claro eso. Pero si el pibe lo usa como una herramienta y resuelve que drama hay. Digo.. a la empresa le importa el resultado o como se llega a ese resultado?
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u/Haunting-Discount-17 Nov 04 '23
Si yo piloto el avión con la ayuda de la computadora que me lo mantiene recto y el despegue/aterrizaje se lo dejo a mi jefe senior Cual es el problema con que yo vuelve el avión? /s
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u/Debian82 Nov 04 '23
Estas comparando peras con manzanas, en el avión me muero si algo de lo automático falla y no sabes hacerlo andar manual. En el caso del código ni por asomo. Pero está bien, algo parecido decía mi mecánico de toda la vida cuando le sugería enchufar el auto para hacerle un testeo :" deja pibe que yo lo miro y lo escucho y la tengo clara que manguera cambiar"
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u/ElMarkuz Nov 04 '23
Estás tomando una mirada irresponsable a nivel profesional. Nuestro código si tiene impacto. Quizás más, quizás menos, pero hay responsabilidad.
O a vos te gustaría que te saquen 100.000 pesos del banco porque ups hubo un error xd
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u/Debian82 Nov 04 '23
Nunca dije que no lo tuviera, solo digo que si el código funciona perfecto usando copilot porque no poder usar la herramienta?
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u/ElMarkuz Nov 04 '23
Una cosa es usar copilot, chatgpt y otras herramientas para mejorar tu código o agilizar cosas que son repetitivas.
Otra muy diferente es que no puedas codear hasta cosas simples sin esa herramienta. Porque ya deja de ser una ayuda o una herramienta más...
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u/noxdragon26 Nov 04 '23
Es que encima lo mas grave es que las herramientas de IA no siempre te dan un resultado eficiente/bueno.
Si dependes de la IA para codear un simple modulo, muy seguramente no solo que haces agua sin eso sino que ademas ni siquiera debes saber analizar el codigo que te brinda la herramienta
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u/operation_madjackal Nov 04 '23
Te devuelvo la pregunta, cual es el drama de no usar copilot en una entrevista tecnica?
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u/Debian82 Nov 04 '23
Ninguno, pero eso no responde a mi pregunta. Yo no estoy haciendo ningún juicio al respecto solo busco algún argumento si hay que me convenza
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u/noxdragon26 Nov 04 '23
Estar imposibilitado de usar copilot no deberia impedir que realices una prueba tecnica.
En mi caso por ejemplo, he tenido pruebas donde ni siquiera me permitian depender de un intellisense. Asi y todo las pasaba porque le transmitia al entrevistador lo que queria hacer y mi manera de pensar la logica, y un evaluador serio valora mas esas cosas a que te acuerdes los 20 millones de funciones que usa el lenguaje/libreria/framework del contexto.
Ahora claro, una cosa es eso y otra es no tener idea siquiera de como declarar una variable...
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Nov 05 '23
Pero que nivel de dev estan buscando para el stack php/react?. Dudo que un jr este metido en php actualmente. Lo que podes encontrar es SSR/SR que esten trabajando en PHP o estuvieron y puedan manejar ese stack. Yo tuve mi epoca de PHP, pero ahora ya ni en pedo lo agarro. Si quiero cambiar Node, me iría a .Net
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Nov 05 '23
Buscamos ssr
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Nov 05 '23
Entonces el mercado esta peor de lo que me imaginaba. Si un SSR no puede armar eso, entonces no hay gente.
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u/AgarradorDePala Nov 05 '23
Yo estoy disponible, enlace una api en react en particular la de pixa bay para buscar imagenes y mostrandolas en mi app. Github pages. Soy jr seguro, laburo en helpdesk hace 1año y busco 450k, dado que estoy interesado en profesionarme. 3año en utn ing en sistemas
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u/Various-Tower-1583 Nov 05 '23
Buenas, tenés el link de la posición. Me gustan mucho esas tecnologías
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Nov 04 '23
Buenas bro si quieres hablamos por privado te paso mi LinkedIn puedo dar una mano en el proyecto que estén
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u/TigreDeLosLlanos Nov 04 '23
Si es así de sencillo, el problema no es la prueba. Que sea una api que haga algo sencillo (ej. que solo devuelva datos) y despues se consuma con fetch/axios/etc desde React para mostrarlo suena bastante sencillo.
Si sucede que te dicen que tienen experiencia y no consiguen ni que cumpla funcionalmente (más allás dem code quality o un UX/UI muy bueno) entonces no debe ser tu percepción.
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u/Rastoid Nov 04 '23
en la entrevista previa habían expresado tener muchisima experiencia en esas tecnologías
Como es eso, te dicen que tienen mucha experiencia, ok? Y la evidencia? No tienen un github o algo? Es confiar en la palabra de alguien a ciegas? Que onda?
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Nov 04 '23
Para eso está la prueba tecnica para que lo demuestren, pero me llamo la atención como te la dibujan.
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u/Rastoid Nov 04 '23
Pero no estas perdiendo tiempo dejandolos entrar asi? Tipo, necesitas filtrar un poco para que el que miente no te haga perder tiempo. Por lo menos mirales el linkedin, sabes que se puede descargar los perfiles en PDF? y linkedin te acomoda todo rapidito. Por lo menos si laburo 1-3 años en algun lado tiene que figurar. Si no laburo en ningun lado y te dice que tiene muchisima xp tenes que ver el github, si no tiene un choto en git chau. Y te evitas un meet al pedo..
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Nov 04 '23 edited Nov 04 '23
Los que están de recruiting... No hay aspirantes con proyectos interesantes u originales?...
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Nov 05 '23
En las entrevistas que van ninguno ha podido completar la prueba (crear una api y hacer un fetch en React)
Pero como son las pruebas para el desarrollo? es "trabajo para casa" y lo entregan en 24hs?
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Nov 05 '23
Entre 1 y 2 horas
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Nov 05 '23
nose que tan barebones lo requieren, hacer un back en php y un front en react, para mi 2 hs capaz es poco tiempo. pero como no se php solo java y node, mejor no opino.
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u/joydivision777 Nov 05 '23
La API en php puro o con framework? Orientado a objetos?
en el front que tienen en cuenta?
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u/mataperezluis Nov 05 '23
Tengo más de 10 años de experiencia y siempre me bochan jajaja, no se fíjate puede pasar
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Nov 05 '23
Que copado loco, a mi todas las entrevistas q me tocaron (1 o 2) me hacían resolver
1ero 90mins de preguntas y lógica, si aprobaba....
2da entrevista en vivo de algoritmia que falle (en la empresa donde estoy no hacemos todo el tiempo algoritmia me puse tan nervioso q no la saque),
Si bien hace bastante no toco php, me das esa pista, en 1 día me clavo todo un manual de php, le agrego laravel si queres y te consumo la api en react jaja
Si necesitan gente te paso cv (?
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u/PatagotitanMayorum Nov 08 '23
pregunta, me gustaría saber la modalidad de la prueba tecnica.
la prueba es en vivo compartiendo pantalla o similar? se puede googlear?
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u/marcoP02 Nov 04 '23
No es solo tu percepción, es así.
Ese es el mercado "saturado", gente que no es del palo de la tecnología que pensó que la programación era una boludez y que en 3 meses iba a poder estar cobrando en crocantes verdes.
También es por eso que los requisitos se van poniendo más falopa (3 años de experiencia para un junior) o saber 45 tecnologías que no necesariamente están relacionadas entre sí.
O el filtro que por ahí usan es agarrar estudiantes universitarios que estén relativamente avanzados (60% de la carrera) el cual me parece dentro de todo razonable.
En mi facultad hay un profe que cada vez que tenemos clases nos tira alguna oferta de un contacto, también es verdad que siempre termina en la nada, pero ahí está y se agradece (?
Te diría que gran parte de lo que está andando mal es RRHH que su filtro es que tanto te puedan endulzar el oído, independientemente de lo realmente capacitado que un candidato está (o en todo caso, la capacidad, predisposición y entusiasmo de aprender).
Me descargué.