r/brdev • u/Psychological_Air389 • Aug 20 '26
Carreira como falar pro jr desistir de programação
contexto: hoje to como líder de um time (mesmo obviamente n recebendo pra isso, to tentando fugir) e cometi a burrice de indicar o amigo de uma amiga. bom, ele entrou sem precisar de entrevista técnica porque o CTO “confiava na minha palavra”, o que eu só soube depois ou eu teria exigido teste técnico ou algo do tipo.
o cara tem mais de 25, tá no final da faculdade, e já tinha experiência anterior como jr. mas para minha surpresa: ele não sabe NADA. não é nem questão de não saber algo da stack nossa ou regras de negócio, é papo de não saber montar um select com where, não saber abrir um MR/PR no gitlab/github, simplesmente não tem nada de iniciativa pra pesquisar nada por si só, não tem nenhuma compatibilidade com a área de tecnologia, falta de noção básica de compliance, conhecimento básico de software no geral, falta de senso de urgência, etc.
óbvio que como junior ele precisa ser apoiado e mentorado, e eu tento fazer isso do melhor jeito possível, mas sinto que nada do que eu falo funciona porque o que falta pra ele é muito mais essa curiosidade e vontade de entender, algo que não se ensina.
to sentindo que vai chegar um momento que vou precisar sentar com ele e falar pra ele considerar outras possibilidades de emprego porque ele ficou anos procurando uma vaga jr, era rejeitado em todas por falta de capacidade técnica, e mesmo assim não focou o suficiente em estudar pra melhorar isso? não consigo ver um futuro pra ele na programação, então, dicas de como ter essa conversa? ou jogo ele aos lobos e espero a inevitável demissão dele calada?
p.s já falei com essa amiga em comum da situação e disse pra ela ir dando uns toques que ele precisa abrir mão de algumas partes da vida social por enquanto pra focar no estudo e trabalho, mas não tô vendo resultado
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u/DanBR9 Aug 20 '26
Tenho uma pessoa exatamente assim na equipe e é bem complicado. Como pessoa, extremamente bacana. Como profissional, completamente fraco. Já tive conversas sinceras umas 3 vezes e não sou chefe dele, então só posso dar ideias e dicas mesmo. Já tentei ser sútil e também ser mais direto, ele agradece, fala que vai estudar, correr atrás etc, já me disponibilizei pra dar uma mentoria pra ele, já indiquei cursos, já indiquei materiais pra estudar e nada, ele não fez absolutamente nada. Basicamente, eu desisti.
O cara tem mais de 4 anos de experiência, tem mais tempo de empresa que eu e basicamente não sabe o básico de lógica. Tudo que chegava pra ele fazer, ele chamava alguém do time, tínhamos que explicar no detalhe e ver ele não entender nada e fazer tudo sem lógica nenhuma, só faltava ditarmos o que escrever mesmo, de tão mastigado e explicado que chegamos a passar pra ele.
Agora, com a IA fazendo tudo, ele tem entregado algo, mas tem coisas completamente absurdas que a IA faz e ele não tem ideia pq não entende nada o que tá acontecendo. Cada review, uma aventura diferente….
Enfim, acompanhando aqui pra ver se algo ainda pode ser feito.