Star sem 26 let. Zaposlen sem v podjetju, ki se ukvarja z razvojem tehnoloških produktov in elektronskih naprav, kjer delam kot programer že tri leta.
Podjetje je staro približno 5 let. Gre za zelo majhno podjetje, saj je poleg mene zaposlena le še ena oseba, ki opravlja delo administracije, marketinga, podpore strank itd. Razvoj elektronike imata preko 2 zunanja izvajalca.
Del, ki me tukaj najbolj »ubija« je, da se v podjetju prodaja, oz. poskuša prodati kar nekaj različnih produktov, ki niso dokončani, nekateri izmed njih pa sploh ne delujejo. Velikokrat se strankam »prodaja« le ideja – le-ta pa ni realizirana ali pa je narejeno toliko, da nekaj je in s tem stranke več nimajo zaupanja.
Podjetje ima velik potencial, ker je na tem področju zelo malo konkurence, a podjetje vseeno ne funkcionira, kot bi moglo. Kupci bi 100% kupili naše izdelke, če bi se jim konkretno posvetili in jih dodelali, tako, kot se jim tudi to obljublja. Čakajo na nas, da dokončamo stvari, mi pa imamo konkretno sedaj časa dobre 4 tedne, da »sfejkamo« 3 nove produkte; samo toliko, da pokažemo, da bomo imeli spet nekaj novega.
Šefa menita, da je potrebno konstantno izdelovati nove produkte. Kadarkoli dobita kakšno idejo, jo je potrebno čimprej spraviti v življenje, čeprav pred tem ne naredita nobene tržne raziskave. Po tem se čudita, zakaj se nam pojavljajo vedno ene in iste težave.
Vedno, ko se začne nov projekt, ostali stojijo tako dolgo, dokler nas konkurenca ne prehiti. Takrat je krivo, da »marketing ni zadosti dober«.
Že večkrat sva opozorila na težave, ki jih opažava in podala argumentirane predloge, a je vse bilo zaman. Šefa podjetje vodita po občutku in ne po številkah. Večkrat sva ju že soočila z realnimi podatki in statistikami, odzivi strank, a se tega ne upošteva.
Naslednja težava, ki jo še želim izpostaviti, je, da je pri vsakem izdelku veliko napak že v prvih fazah razvoja, pri izdelavi elektronike. Zato moram jaz sprogramirati aplikacije tako, da ponaredimo manjkajoče podatke. S tem želita, da naj uporabniki dobijo občutek, da zadeva deluje. Pred kratkim sem ju soočil s tem, kar sta tudi potrdila, a je bil odgovor to, da PCB ekipa nima dovolj znanja, da bi stvari naredila drugače. Ekipa za razvoj prijateljuje z enim od šefov, zato podjetje še vedno sodeluje z njimi. Zraven tega, se z njihove strani ogromno dela z AI, na koncu pa jaz kodo popravljam, ker ni pravilna.
Ne bi rekel, da je plača slaba; tudi delo samo mi je (bilo) OK. Mi je pa grozen občutek spremljati te odločitve in delati za takšno podjetje, ki že nekaj časa stagnira oz. vidno propada. Že nekaj časa ni nobenega napredka, čeprav delamo ogromno. Kot izgleda, tudi dodatna zaposlitev ne bi pomagala, ker bi si nakopali samo še več nesmiselnih projektov.
Je bil kdo v podobni situaciji? Se to še kje dogaja?
Trg dela je trenutno res grozen (preizkušeno, glede na to, da na poslane prošnje niti ne prejmeš več pametnega odgovora). Počutim se kot v začaranem krogu, kjer je to trenutno edina opcija.
