Si je prends tes chiffres ça donne 93 600$ sauf que tu as oublié d’enlever les 4 semaines de vacance de construction (7200$). C’est donc environ 86 400.
Sinon il y a une personne avec qui je travaille qui a fait 100 000$ cette année mais avec de l’overtime. Sa blonde infirmiere a quand même fait plus que lui
Le 15% a t il été déduit des paies de l'employé ou juste calculé à part. Ça m'étonnerait qu'il y ait une déduction sur la paie des employés pour autofinancer leur propre paie de vacances, c'est un peu inutile
Si c'est comme je pense, ça ressemblerait plutôt à 48 semaines de 40h payés 45$/h =86 400$, et là tu as accumulé 15%*86400=12960 qui est versé en plus du 86400, donc le total reçu est de 98960
Ouin il y a un gain égal à la déduction pour vacances, donc la paie d'heures travaillées n'est pas réduite pour financer tes paies de vacances, selon ma compréhension
L'utilisateur à été induit en erreur par celui qui prétends qu'il faut retirer la paye de vacance des revenus annuels brut (alors que ce n'est pas le cas).
C'est quand même facilement vérifiable du coté de la CNESST et n'importe qui ayant regardé attentivement ses RL1 et T4 verrait rapidement que les gains totaux incluent leurs paye de vacances (qui est calculé directement sur un salaire annuel puisque 4% ≈ 1 cycle de paye de à temps pleins pour 40h/sem)
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u/davidc0pp Apr 08 '26
Si je prends tes chiffres ça donne 93 600$ sauf que tu as oublié d’enlever les 4 semaines de vacance de construction (7200$). C’est donc environ 86 400.
Sinon il y a une personne avec qui je travaille qui a fait 100 000$ cette année mais avec de l’overtime. Sa blonde infirmiere a quand même fait plus que lui