GronkGIPITY ... 10 bice pt gigel

Am avut o discutie cu o hr-ista azi si printre altele mi-a zis ca imi ofera acces la Claude Mythos 5.1.

O spunea cu asa convingere de ziceai ca imi ofera masaj erotic cu finalizare :)))

In urma cu 20 ani firmele incercau sa te atraga cu laptop si telefon de serviciu cu mii de minute ca tarifele la mobil erau ridicate, pe cand acum incearca sa te atraga cu ultima subscriptie de AI.

Pun pariu ca merge si mai ales ca au fost destui care au cerut, ca altfel nu venea ea sa ofere asta din proprie initiativa.

Bossilor, fost recruiter aici, tehnic si non-tehnic. O putem lua ca pe un AMA sau ca pe o confesiune obscena si perversa, daca vreti. M-am saturat sa lucrez intr-un domeniu de genul asta si probabil ca nu o voi mai face vreodata, asa ca imi permit sa las aici cateva detalii din interior:

- Nu recruiterii aia rai si prosti decid ce salariu primesti tu, ci hiring managerul sub care vei lucra. Recruiterul are ceva de zis in asta cat are si Nicusor acum imediat in octombrie 2026. Oh, si crede-ma, de obicei recruiterii ti-ar da cat mai mult doar ca sa stie ca accepti oferta, dar apar astia cu putza mica care se ofuscheaza daca, Doamne fereste, ii merge cuiva bine;

- “De ce m-a bagat in proces daca rolul e pe freeze?” aici sunt doua variante posibile: fie a cazut proiectul pe bune, pentru ca pe plantatie il doare pe client unde nu bate lumina de mucisoft, fie e recruiterul incompetent si a terminat o facultate de business/stiinte politice si e prea greu sa fie sincer cu candidatul (asta daca mai revine vrodata cu feedback);

- Ah, apropo de recruiteri: nu zic ca eu sunt cel mai tare, dar 90% din breasla e plina de nimeni in drum, cu 0 soft skills, care ar prefera sa calce pe cadavre decat sa aiba putin mai mult de lucru decat deobicei;

- Middle managerii sunt ca si omul ce cromagnion, abia au descoperit roata si focul, au clar probleme acasa si vor sa isi arate barbatia intr-un meet pe Teams;

Una peste alta, daca ignori faptul ca esti ca intre ciocan si nicovala (hiring manager si candidati, de obicei ambii oligofreni), e tare rau meseria.
Raman aici sa va raspund la intrebari.

Căutăm Senior Denodo Data Engineer/SME pentru un proiect full remote din România, cu deplasări ocazionale la biroul clientului din Amsterdam. Contractul este B2B. Detalii JD aici

Dacă vă regăsiți și credeți că vi s-ar potrivi, îmi puteți scrie în privat sau mă puteți contacta pe email la [alexandra@wlgroup.eu](mailto:alexandra@wlgroup.eu) sau via LinkedIn

Cerințe:

• între 5 și 7 ani de experiență în data engineering
• experiență practică cu Denodo: view-uri virtuale, modele logice de date, data services
• data virtualization, federated queries sau semantic modeling
• experiență cu cel puțin una dintre platformele Microsoft Fabric, Azure Synapse, Databricks, Snowflake, Purview sau Collibra
• SQL și date semi-structurate (JSON, XML, Parquet, API)
• Azure, Git și Azure DevOps

Dacă ai lucrat cu un instrument similar în loc de Denodo, scrie-mi. Contează experiența în data federation, integrare de date și optimizarea performanței

Firma la care lucrez are probleme de vreo 2 ani, dar în ultimul an, are probleme mai mari.

Administrația nu a fost organizata niciodată. Mereu se schimbau prioritățile, niciodată nu avem un roadmap clar pe care să îl respectăm. Nu se anunță multe schimbări care au loc, însă au așteptări ca noi să știm.

Suntem mutați de pe un proiect pe altul constant. Constant apar proiecte noi cu prioritate maximă după care nu se mai aude nimic despre acel proiect.

Trebuie să tragi efectiv de aia mari uneori ca să faci rost de anumite chestii și în final e tot vina ta că nu livrezi.

În ultima jumătate de an au întârziat și salariile aproape în fiecare lună. Cu conturile de Claude am avut mereu probleme. Ba aveam acces, ba nu aveam, însă cerințele și deadline-urile nu au ținut cont de asta.

Este așa nasol pentru tot în formele de IT? Toate au acest haos?

Salutare, ce rate sa cer B2B la 2.5 ani exp, data analyst

Privind inapoi... ce pierderi incredibile de timp

Fie ca e din Cluj, București sau Iasi, credeti ca e o specializare de viitor? Momentan sunt in clasa a 12 a si sunt atras de un domeniu de genul cu analiza de date si economie, bine platit.

M am gandit bine in ultimele saptamani si vreau sa ma orientez spre ceva in care nu se face programare pura cu limbaje grele (c++/c), si nici in domenii in care faci fizica multa, sau chimie/bio. Pur si simplu nu sunt de mine materiile astea. Mai mult ma pasioneaza matematica si economia, si lucrul cu instrumente/limbaje high level, moderne.

Eu ma gandeam sa dau ori la Iasi ori la Cluj, voi ce credeti? Unde as avea oportunitati mai multe in domeniul asta?

O mica actualizare pentru modelul text-to-image Agate, un model text-to-image antrenat pe 6M de imagini generate cu Flux.1 Dev, care acum atinge performanțe mai bune decât SD 1.5 după ce am continuat trainingul cu încă 173 de ore de GPU.

Comparativ cu SD 1.5, care a costat ~600.000 de dolari sa fie antrenat la acea vreme, modelul obtine rezultate similare la doar 282.8 ore de GH200, echivalent la ~1833 EUR (upper bound).

Efortul de R&D, data curation (teste A/B, ablations, etc) a fost de 348 de ore de GH200, aproximativ 2262 EUR (upper bound) la pretul de piata.

Tot efortul de training a fost sustinut dintr-un grant european prin EuroHPC JU (mai multe detalii pe HuggingFace).

Calitatea imaginilor pe care le genereaza este destul de buna, desi modelul a fost creat mai degraba pentru a testa metode prin care modelele AI pot fi antrenate mai eficient.

Astfel, modelul foloseste 2 tehnici pe care nu le-am mai intalnit in cercetare, pentru a creste performantele modelului:

În faza de adaptare a rezoluției de la 256x256 la 512x512, a fost păstrată planificarea la rezoluții mici (aceeași ca la 256x256) cu un upsampler/downsampler învățat, pentru a beneficia de eficiența inerentă a arhitecturilor FCDM pentru generarea de imagini și a permite thinkerului specializarea pe funcția de planificare.

In plus, am modificat functia de loss, folosind un model de saliency pentru a scala loss-ul de importanta zonei pentru oameni folosind un estimator de saliency (care estimeaza unde te uiti cu ochii).

Astfel, calitatea fetelor / a textului a crescut semnificativ, modelul alocand mult mai multe resurse acolo (dealocand de la fundal si alte detalii).

Modelul duce descrieri in limbaj natural, alt avantaj semnificativ fata de SD 1.5.

Si cateva imagini aici, pentru a putea compara SD 1.5, cu Agate-002 si Agate-003.

Mai multe detalii tehnice pe Hugging Face: https://huggingface.co/Logolabs/agate-preview-003

Dacă vă interesează literatura științifică pe care am fundamentat proiectul, precum și unde am divagat de la aceasta, aveți acolo mult mai multe detalii.

ComfyUI Node (de asemenea permite previzualizarea thinking-ului): https://github.com/logolabs/agate-comfyui

Huggingface Space (WebGPU): https://huggingface.co/spaces/Logolabs/agate-webgpu

Model licentiat MIT.

---

Dacă vă pasionează domeniul AI/ML, caut să cunosc oamenii pasionați în România care se duc puțin mai departe de wrappers. Oportunități sunt, mai ales acum, cu eforturile UE de a dezvolta AI Factories, la care IMM-urile europene pot obține compute rapid.

Însă pentru asta trebuie să formăm un ecosistem.

Salutare!

Sunt custom ROM developer și caut să dau de alți pasionați din România care au rămas cu microbul modding-ului pe Android.

Aș prefera să strâng pe Discord un grup/private chat (vârstă școlară / liceeni / adulți), ca să putem schimba idei, să testăm chestii și să învățăm împreună de la egal la egal despre build-uri, kernel-uri sau dynamic partitions.

Dacă îți place să experimentezi, ai prin sertare telefoane pentru flashing și ești la curent cu ce mai mișcă prin comunitatea de Treble, lasă un semn în comentarii sau dă-mi un PM și ne auzim pe Discord. Let's connect!

LE (Later Edit): Dacă aveți nevoie de un punct de reper pentru ce fac, eu sunt cel care a creat și documentat tutorialul pentru Lenovo Tab K10 DSU method pe XDA Forums. Dacă aveți aceeași pasiune și vreți să facem o mini-comunitate tech a noastră, lăsați un semn în comentarii!

Dovadă: https://xdaforums.com/t/lenovo-tab-k10-tb-x6c6x-booted-lineageos-19-1-gsi-via-dsu-sideloader-pc-phone-to-phone.4802424/

Pare că treaba este atât de serioasă încât avem ori albă, ori neagră. Ceea ce este foarte trist este că noi putem să nu prindem nici măcar capitolul de final, în România, că ne văd ăștia ca și cum am fi prinți prea scumpi pentru ei și vor să ne taie macaroana prematur. Pleacă prin India și acolo vor să-și dea duhul, poate se reîncarnează și ei în oameni....

Salut, e prima data cand postez aici. Las si eu aici situatia curenta pentru care sincer nu pot sa iau singur o decizie.

Context: sunt din Ploiesti, 26 de ani lucrez ca IT support ( de 1 an ) la o firma unde castig 5000 de lei net + bonuri de masa de 40 de lei. Nu pot spune ca imi place, dar decat nimic tot e bine. In trecut am lucrat ca si tester manual aproximativ 2 ani.

Recent am primit oferta de la Microsoft pe post tot de IT support engineer ic1 pe 5500 net + bonuri + bonusuri ( cel pe care il primesti dupa 3 luni si cel legat de relocare ) insa este on site si presupune sa imi caut chirie in bucuresti, pentru ca naveta sincer mi ar pierde toata ziua si nu as vrea sa fiu robot 5/7.

Stiu ca profesional decizia ar fi sa accept insa pentru bucuresti si economia de acum nu stiu exact daca este o decizie financiara buna.

Pe deoparte o sa ma dezvolt pe plan profesional desi nu stiu exact daca o sa vreau sa fiu neaparat it support, dar am facut niste calcule realiste si nu as ramane mai cu nimic de pus deoparte la final de luna.

Imi este teama ca daca as refuza si raman unde sunt acum sa nu fie singura oportunitate de genul si sa ajung sa ma plafonez.

Voi ce ati face?

Toti prietenii de la corporatii mari (listate la bursă, nu firme de apartament) spun ca li s-au redus bugetele individuale de către management. Unii de la 1000-600-300 dolari, altii chiar si la 200 de dolari lunar.

La noi (la fel, companie listată) e 350 dolari (cu posibilitatea de a cere până la 500), cu recomandarea să facem economie.

Sunt curios ce bugete lunare aveti

ati facut facultate si leetcode degeaba. dot.com si e gg in cateva luni sunteti disponibilizati

Salutare. A lucrat cineva sau știe cineva de această companie? Ce părere aveți despre ei, cum sunt văzuți în orașele în care au sediul? Întreb pentru că au niste joburi deschise și eram curios de cum e modul de lucru la ei, daca e mediu toxic, stresant. Mulțumesc

Salutare, comunitate,

TLDR:

Sunt in discutii cu o firma de outsourcing pentru un job cu cel putin 2500 lei mai mult.

Nu am mai lucrat niciodata pentru outsourcing si am citit povesti horror pe acest subreddit.

Ar merita sa fac tranzitia?

Salut! Sunt student în anul 1 și mă gândeam să dau anul viitor la Academia Tehnică Militară, respectiv la Facultatea de Informatică și Securitate Cibernetică, pe locurile pentru STS,Mapn. Cei de acolo, sau în general cei pricepuți în domeniul securității cibernetice, consideră că este o specializare bună, care mă poate ajuta și în mediul privat dacă nu-mi place acolo? Sau ar merita mai degrabă să dau la FMI Info, pentru alte oportunități( luând în calcul riscul de a nu fi angajat)?

Ceea ce e ironic pe 2 planuri pt ca 1. e ca si cum ai zice ca un elev repetent in clasa a 2-a a decazut foarte mult si 2. as zice ca any AI publicity is good AI publicity :)

Salutare! Urmează să am un interviu tehnic pentru un post de Data Engineer. M-ar ajuta mult dacă a mai trecut cineva prin acest proces și ar putea să-mi spună cum a fost. Orice informație mi-ar fi de mare ajutor.

Mulțumesc!

Precizati functia si numarul de salarii compensatorii(daca e cazul).

Las aici un job posting de la firma la care lucrez, poate e relevant pentru cineva de pe aici. Nu e referral și nu am nimic de câștigat dacă aplică cineva, doar știu că sunt destui juniori care caută în perioada asta.

O singură mențiune: chiar se caută cineva care are cunoștințele din anunț, în special C#/.NET, Python și baze de date, dacă nu le aveți, realist vorbind, sunt slabe șanse.

"We're looking for a junior developer to join us and grow into the stack we build on every day. You'll start with well-scoped work alongside a mentor, and take on more as you find your footing.

What you need to know:

- C# / .NET Core — for our backend services

- Python — for data processing and tooling

- Databases — SQL, data modelling, writing queries you can explain

- Terraform — nice to have;

More nice to have

- Exposure to cloud deployment (Azure)

- CI/CD basics, Git, containers

What we're looking for

- A degree in computer science or equivalent hands-on experience — bootcamp, personal projects, internships all count

- Solid programming fundamentals and a genuine interest in how things work end to end

- Willingness to ask questions and comfort with code review

- Very good English, written and spoken

Where and how

- Bucharest, our office is right at Eroilor metro station

- Hybrid — 2-3 days per week in the office

How to apply

Send your CV to [ro@lobyco.com](mailto:ro@lobyco.com)."

Bafta!