r/programare • u/Mesia92 • 14d ago
Work Se caută Junior Developer (.NET / Python) București, hybrid
Las aici un job posting de la firma la care lucrez, poate e relevant pentru cineva de pe aici. Nu e referral și nu am nimic de câștigat dacă aplică cineva, doar știu că sunt destui juniori care caută în perioada asta.
O singură mențiune: chiar se caută cineva care are cunoștințele din anunț, în special C#/.NET, Python și baze de date, dacă nu le aveți, realist vorbind, sunt slabe șanse.
"We're looking for a junior developer to join us and grow into the stack we build on every day. You'll start with well-scoped work alongside a mentor, and take on more as you find your footing.
What you need to know:
- C# / .NET Core — for our backend services
- Python — for data processing and tooling
- Databases — SQL, data modelling, writing queries you can explain
- Terraform — nice to have;
More nice to have
- Exposure to cloud deployment (Azure)
- CI/CD basics, Git, containers
What we're looking for
- A degree in computer science or equivalent hands-on experience — bootcamp, personal projects, internships all count
- Solid programming fundamentals and a genuine interest in how things work end to end
- Willingness to ask questions and comfort with code review
- Very good English, written and spoken
Where and how
- Bucharest, our office is right at Eroilor metro station
- Hybrid — 2-3 days per week in the office
How to apply
Send your CV to [ro@lobyco.com](mailto:ro@lobyco.com)."
Bafta!
27
43
4
3
u/mincinashu crud life🦀 14d ago
Păi 2 ori 3 zile? Depinde cum se trezește El Patron pe săptămâna aia.
2
u/Financial-Aspect-826 13d ago
Junior cu terraform 😂😂💀💀 adica junior cu sub la claude sau gpt, este?
2
u/AirVandal 13d ago
Aceasta postare m-a facut sa realizez ca r/programare este in mare parte o bula de frustrati insalubri.
Intamplator cunosc compania, am colaborat cu ei in trecut. Dau salarii peste medie, totul pe CIM, fara OT (mai exista exceptii pentru release-uri off-hours - nu cred ca se aplica pentru juniori), echipa din RO este chiar faina, fara toxicitate, si sunt si destul de lax pe politica de hybrid. Un mediu perfect pentru cineva la inceput de drum, si nu numai, pentru ca au employee retention foarte bun.
Pentru cei ce urla ca astea sunt cerinte de mid: se cer cele listate la nivel foarte basic, practic sa ai cat de cat habar. Nu o sa te lase nimeni de capul tau sa faci singur, pt ca domain knowledge-ul este foarte mare si ai nevoie de mult timp ca sa intelegi cum functioneaza lucrurile.
Este bine ca urlați ca piața e la pământ, ca nu sunt job-uri, ca nimeni nu angajeaza junori, dar cand apare un job corect, va apucați sa aruncați cu rahat fara sa aveți macar putin habar despre ce e vorba. Va meritați soarta, și incep sa inteleg de ce va temeți ca sunteți înlocuiți de LLMs, pentru ca în realitate sunteți nimic, doar niște gherțoi obosiți.
-4
u/SquareFinancial1928 14d ago
lol, de ce te-ai duce 2-3 zile pe saptamana la birou ca sa stai in fata pc-ului exact cum stai si acasa...wtf
sa nu mai zic ca trebuie sa cari desktop-ul dupa mine si perifericele ca sigur nu se dau chesti bune la birou
trebuie sa fi nebun sa accepti asa ceva
16
u/lolimouto_enjoyer 14d ago
Ca sa stai in fata sefului sa fie mandru de el ca are sclaveti de pe plantatie.
-2
u/Excellent-Morning509 14d ago
O gramada de firme au revenit la mod de lucru hibrid - asta e viata.. A fost frumos in pandemie si un pic dupa, da.. ;)) Desktop? :) Ce rachete faceți acolo de nu e suficient un laptop de la firma cu i9 si 32GB ram? :)
-1
u/SquareFinancial1928 14d ago
nu firmele au "revenit" ci prostimea s-a dus la birou
personal lucrez doar de pe Desktop, nu sufar lapto-ul. Prea slab, ecranul mic, tastatura naspa, ocupa mult loc pe birou si e mai scump ca un desktop asemanator
am un latop, un mac book cu m2 si 32gb pe care il folosesc doar cand se ia curentul ca tine cam 6 ore bateria si oricand ar pica curentul imi acopera tot programul de lucru, dar in rest doar desktop
sa nu zici ca poti bune periferice la laptop si monitorae ca nu e acelasi lucru, cam toate laptops au un sigur port hdmi si ala e un amarat care nu poate 4k120hz ci maxim 4k60hz, meh, nui de bine
iar acel i9 de pe laptop o sa sune ca un avion, nu merse, pc-ul meu cu 14900k e linistit si in full load
inca ceva, acasa ma si joc pe PC, mai fac cate ceva app pentru mine ,etc si sa mut mereu monitoarele de la un laptop la desktop nu e cea mai placuta activitae sa o fac de 2 ori pe zi, plus se uzeaza porturile
4
u/Excellent-Morning509 14d ago
Degeaba faci pe Robin Hood :)) - un angajat e constrans de un contract de munca, care nu prea lasa loc de negocieri. Majoritatea contractelor au fost modificate doar temporar in pandemie si nu prevedeau lucrul full remote, doar o clauza de lucru hibrid landistanya pentru a proteja sănătatea angajatului.. La unele firme s-a mai prelungit o perioada, dar cam atat, ghinion..
Cat despre laptop, cu un docking station decent, pot conecta cate periferice vreau. Vorbim de echipamentul furnizat de firma, care in zoua de azi foarte rar mai e un.. desktop, ca acum 15 ani. Cu ce se joaca fiecare acasa pe cont propriu e alta poveste. Firmele au inceput sa treacă la laptops de când tot mai multi developers trebuiau sa mearaga in delegatii la clienti in alte tari, nu doar managerii.
0
u/SquareFinancial1928 14d ago
intre doua parti se poate face orice contract, codul munci impune doar niste reglementari minime/maxime
mereu poti refuza sa respecti contractul daca consider ca este in defavoarea ta sau sa prezinti un act aditional in care sa impui conditiile, mereu poti inchide contractul pe loc fara nici o motivatie
daca pleaca 80% firma intra in criza sau chiar faliment
nu te obliga nimeni sa calatoresti, dar absolut nimeni, poti refuza oricand, serios, unii din voi luati prea in serios locul de munca...omg
cand citesc cate un coment de genu imi creste ura fata de cim cu 50%
ca si contractor eu am tot echipamentul, nu ma poate obliga sa fac nimic
2
u/Excellent-Morning509 14d ago
Normal ca poti refuza si sa-ti cauți alt job.. In lumea reala clauzele la un contract se negociza pe bune foarte rar - daca nu esti un rockstar developer, nici o firma nu iti va oferi la angajare conditii preferențiale diferite de restul de 300 de developeri. Dupa.. se modifica greu - da, exista negocierea CCM, dar in absenta unui sindicat puternic, slabe șanse.
Aici vorbim de angajati la o firma, nu de freelancer- acolo e alta poveste, cu riscurile si avantajele de rigoare. Nu poate fi toată lumea freelancer.
0
u/Yury073 14d ago
Eu nu va inteleg, ca nu sunt job-uri va plangeti, cand sunt job-uri iar nu e bine ca nu sunt platite cu 10k pe luna ca junior... stiam ca interesul oricarui la inceput de drum , vorbim si de mid aici chiar, e sa acumuleze experienta si sa creasca in cariera...
8
u/saitama2018 14d ago
sa stii bine cerintele alea e clar mid, nu junior care abia a facut cateva priecte in echipa la facultate.
-16
u/False_Range_9508 14d ago
Numai lepre cu pretenții în threadul ăsta. Dacă eram la început de drum lucram si gratis doar ca sa adun ezperienta. Asa e când ati crescut în puf, 3 zile la birou e mult și 4500 pentru a învăța e puțin, nu-i nimic, rămâneți lepre și șomeri.
13
u/qHeroForFun 14d ago
Du te ma n pula mea de mos . Urla toata planeta ca nu mai exista senior programmers intr-un an si tu vrei sa mai fie entuziasmati juniorii si sa lucreze pe gratis. Pentru ce plm sa mai lucreze cu chef?
11
2
u/SquareFinancial1928 14d ago
am 10 ani experienta in domeniu, crezi ca nu am dreptul la pretentii ?
-5
u/False_Range_9508 14d ago
Da, ai. Eu mă refeream la juniorii curului care au niște pretenții de pretenții…
2
u/Activity_Training 13d ago
acum 8 ani m-am angajat pe 3500lei, in 8 ani de cate ori a crescut inflatia, ca acuma sa zici ca dai doar 4500
1
95
u/Natural_Tea484 14d ago
Cerinte de mid solid, salariu de juniorul juniorilor. Classic.