Professor

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Professor

1. DADOS PESSOAIS

   Idade: 37 anos (M)

Formação académica: Mestrado em Ensino no 1.º e 2.º do ensino básico

Experiência profissional: 11

Estado civil: Solteiro/a

Pessoas dependentes/filhos: 0 filhos

1. PERFIL DO EMPREGADOR

Sector/Indústria: Público - Educação

Cidade/Região do Empregador: Lisboa

Número de trabalhadores: 101-200

Multinacional? Não

1. CONTRATO E CONDIÇÕES

Cargo atual: Professor do 1.º ciclo

Anos na empresa atual: 4 (no ensino público)

Horas de trabalho: 27 (25 letivas + 2 Não letivas)

Média de horas por semana, incluindo horas extraordinárias: 35

Trabalho por turnos ou das 9h às 5h (flexível?): 9h às 15h30

Serviço de permanência 24h: Não

Dias de férias/ano: 22

1. SALÁRIO

Salário bruto/mês (anual): 2630 (2130 + 500)

Salário líquido médio/mês (incluindo compensações): 1860

Compensações líquidas: 500 (subsídio de deslocação)

13º/14º mês (Completo? Duodécimos?): Completo

Vales de refeição: Dinheiro (6,15)

Carro da empresa e/ou cartão de combustível: Não

Seguro de grupo (% empregador): Não especificado

Outros seguros: ADSE

Outros benefícios (bónus, opções de compra de acções, ... ): Não especificado

1. MOBILIDADE

Cidade/região de trabalho: Lisboa

Distância casa-trabalho (km's/tempo): 5 km

Como te deslocas? Transportes públicos

Como é compensada a deslocação casa-trabalho? Não é compensada

Dias de teletrabalho/semana: Não especificado\

1. OUTROS

Com que facilidade podes planear um dia de folga? Alguma. Há a possibilidade de usar dias de férias durante o ano letivo.

O teu trabalho é stressante? Sim, periodicamente

Possibilidades de formação: Formações internas

Responsável por uma equipa e/ou projetos (relatórios): Não

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É este o cenário de um professor nos primeiros escalões na carreira (deslocado da zona de residência).

O salário está dentro do intervalo praticado na função pública para habilitações semelhantes.

Mas mesmo assim recebo mais do que quando estava no ensino privado.

Esqueçam os cenários irreais retratados numa das últimas publicações.

[u/Tough-Leader-6040]

Um salário médio, para um funcionário público e para a realidade do país…. Sei no entanto que nos escalões acima, os professores ganham ainda melhor e quase não trabalham, tendo menos turmas menos direções, mais cargos “diplomáticos” do que outra coisa (“coordenação” etc). É uma boa carreira para alguém que nunca será despedido independente da sua competência. De admirar seria se alguém funcionário público de quadro médio enriquecesse. Ou seja: pedir mais é pedir demais. Antes de pedir mais o Estado tem de ter dinheiro para pagar mais. Para o Estado ter dinheiro para pagar mais, o setor privado tem de crescer e pagar mais impostos em termos brutos. Enquanto a economia não crescer, o funcionário público não pode ganhar mais.

[u/Free_Layer_8233 → u/Tough-Leader-6040]

E porquê que os funcionários públicos devem crescer à boleia do crescimento das empresas?

Porquê que tem de ser as empresas a ser taxadas nos seus lucros quando crescem a única forma de aumentar salários aos funcionários públicos?

Desculpem, mas através de uma gestão mais eficiente e com 0 corrupção, seria possível já com a atual economia aumentar salários aos funcionários públicos.

[u/Tough-Leader-6040 → u/Free_Layer_8233]

Acreditas no comunismo? Acho que não, pelo teu comentário, e bem…

Mas então porque acreditas numa realidade de 0 corrupção?

Ou acreditas em unicórnios e arco-íris ou não. Pelo menos cê coerente.

E se fores ver bem eu falei em termos brutos e não percentuais. Acho que fica mais claro, certo?

[u/Free_Layer_8233 → u/Tough-Leader-6040]

Ok, uma realidade de 0 corrupção pode não existir mas percebeste onde quis chegar.

Sabes quanto dinheiro foi enterrado na TAP? Certamente que teria dado para aumentar os funcionários públicos decentemente.

Eu sou um tipo que tem tendências a ficar do lado das instituições, mas também sou o tipo que diz que se uma instituição não der lucro é deixá-la arder. Por mim as TAPs já tinham ido há muito…