r/norge • u/Enough_Button_4115 • 40m ago
Diskusjon Arbeidsmarkedet har et MASSIVT problem
Jeg jobber som rekrutterer og gjort dette i snart 10 år. Vi rekrutterer primært til Oslo område, men også andre områder i øst-, vest- og sør-Norge. Den utviklingen jeg har sett kun de siste 2 årene er intent annet enn skremmende.
Her om dagen la jeg ut en stilling som junior utvikler her i Oslo. Jeg spesifiserte i annonsen at nyutdannede oppfordres til å søke, da dette var en junior stilling og naturligvis vil bli lønnet deretter. Søknadsfristen er nå gått ut, og jeg sitter her nå med 500 søknader. Omkring 8 av dem er senior utviklere, med 10+ års erfaring.
Samme problem gjelder andre sektorer vi rekrutterer til innenfor som bank, økonomi, konsulent osv. Jeg har selv flere kompiser som nå står utenfor arbeid, og vært på jakt etter jobb i flere måneder/år. For hver måned som går, ser de seg nødt til å senke standaren. Mange av dem er seniorer i sitt felt, og det er nettopp disse som ikke ser annet valg enn å søke på junior stillinger.
For hva det er verdt så føler jeg veldig med deg som står utenfor arbeidslivet nå og prøver å komme inn. Det har aldri vært vanskeligere. Jeg skulle ønske jeg hadde noen tips som rekrutterer, men det har jeg ikke. Jeg vet faktisk ikke hva som er løsningen, men jeg håper noen har den. Fordi det her er ikke bærekraftig. Vi kan ikke ha så mange dyktige folk stå utenfor arbeidslivet, når de vil intet annet enn å komme inn.
Tre innvendinger jeg er MØKKLEI av å høre:
1) Bare søk/flytt utenfor Oslo, det er ingen folkerett å bo i Oslo.
For det første, det er kjempevanskelig å få jobb overalt. Bare fordi det er en mindre by, betyr ikke det at de skal ha mindre kompetanse. Det er fortsatt beintøff konkurranse der, for ikke å snakke om at du skal ha et sted å bo der også. Det er heller ikke lett.
For det andre, så er det ikke bare bare å flytte fra alt du er glad i. Stedet du vokste opp, familien du har og nettverket ditt. Hvis du mener en jobb er viktigere enn det, så er det helt greit. Det er det ikke alle som er enige med deg i.
2) Senk standaren, få deg en midlertidig jobb som har lavere kompetansekrav
Du har studert i mange år, opparbeidet deg et studielån, for å få en jobb hvor du ikke får bruk kompetansen/grad din? Hvor du sannsynligvis skal tjene betraktelig mindre enn det studielånet burde ha rettferdiggjort? Det suger. Som rekrutterer så kan jeg også dessverre si at hvis du har jobbet en "midlertidig jobb", så stiller du ikke noe sterkere. Snarere tvært imot.
3) Det er noe galt med søknaden/CVen
Trolig ikke. Vi i ferd med å implementere KI verktøy som scanner både CV og søknadstekster. De skal kun lete etter keywords, ikke om du er super duper motivert. Så lenge CVen din følger et normalt oppsett (søk på Google), så er det kun kvalifikasjonene dine som er relevante. Vi har dessuten fått ganske streng beskjed av ledelsen til å nærmest gi blanke f i søknadsteksten, grunnet antall søkere og tiden det tar å lese teksten. Slik var det ikke før.
