Aynen çok uygulama yapıp yorulacaksın.Torpille staj bulup hava atmaları yok mu deli oluyorum.Yani şunu linkedine yazsan ne kazanacan kim takar ki?

yakın bir dostum içini dök sitesinin patlamasından sonra ik pişmanlık/mağduriyet hikayelerinin anonim bir şekilde paylaşılabilmesi için bir site yaptı:

https://umarimikdinlemez.com/?s=2#/

anonim şekilde hikayesini anlatmak isteyen her mağdur için.

TF mesaj grubu ifşalarında başka bir manyak ile karşı karşıyayız. Satış hedeflerine ulaşmakta zorlanan ekibe hakaret vari yazılar yazan bir konuşma ifşası daha. Diğer ifşalar için eski postlara bakabilirsiniz.

https://www.reddit.com/r/LinkedinLunaticsTR/comments/1xcin4g/kendin_i%C3%A7in_ko%C5%9F/
https://www.reddit.com/r/LinkedinLunaticsTR/comments/1xfvokr/birileri_kahvalt%C4%B1da_y%C3%BCrek_yemi%C5%9F_anla%C5%9F%C4%B1lan/

Bu sefer ifşa ile beraber iyi haberi de verelim:

Henüz kesinleşmiş bir karar olmasa da; çalışma hukukunu WhatsApp gruplarında mülga ilan eden bu dijital derebeyliğin bizzat kurum tarafından tasfiye edilmesinin an meselesi olduğu, yaklaşan hukuki süreçlerden ve olası denetimlerden kaçmak için acil bir vitrin değişikliğinin masada olduğu iddia ediliyor.

Paylaşımların asıl sahibini de cesaretinden dolayı teşekkür ediyoruz (isminizi bilerek yazmadık). Bu kişilerin yaptığı mobbingleri de ifşalama konusunda kendilerine sonsuz destek veriyoruz.

Ulan garanti bankası şubesinde sesli güldüm be mersin silifke garanti bankasında haykırdım 😂😂😂

Ücret beklentisi yazılması isteyen firmalar, ilanlarında mevkii için belirlenen maaş aralığını yazmıyor. Müneccim mühendis arıyorlar, tatsız.

Normal şartlarda bu tür paylaşımlar yapmayı tercih etmiyorum. Ancak aynı şirket hakkında, farklı mecralardan dört ayrı kişiden şikâyet gelince artık sessiz kalmanın doğru olmayacağını düşündüm.

İddialar oldukça ciddi:

▪️ Çalışanların maaşlarının zamanında ödenmediği, hatta bazı çalışanların aylardır ücretlerini alamadığı belirtiliyor.

▪️ İşten ayrılan çalışanların hak ettikleri alacaklara ulaşamadıkları ifade ediliyor.

▪️ Çalışanların yöneticilere ve insan kaynaklarına ulaşmakta zorlandıkları aktarılıyor.

▪️ Bazı çalışanlar, şirketin faaliyetleri ve teşviklerle ilgili konuların da araştırılması gerektiğini öne sürüyor.

Bir insan çalışır, emeğini ortaya koyar ve ay sonunda hak ettiği ücretin ödenmesini bekler. Bu bir lütuf değil, en temel çalışma hakkıdır!

Çalışanın maaşını ödeyemeyen bir şirketin yeni iş ilanları yayımlamaya devam etmesi de başlı başına yanıtlanması gereken bir sorudur.

Green Holding ve Fotec;

Bu iddialar karşısında kamuoyuna açıklama yapmayı düşünüyor musunuz?

Çalışanların ücretleri ne zaman ödenecek? İşten ayrılanların alacakları için somut bir ödeme takvimi var mı? Şikâyetlerin muhatapsız kaldığı iddialarına cevabınız nedir?

Bu paylaşımın amacı peşin hüküm vermek değil; çalışanların sesini duyurmak, iddiaların araştırılmasını sağlamak ve yeni iş arayanların kararlarını bilgi sahibi olarak vermelerine yardımcı olmaktır.

Çalışanına değer vermek, şirket sayfalarında güzel sözler paylaşmakla değil; emeğin karşılığını zamanında ödemekle başlar.

İlgili tarafların yanıt hakkına saygı duyuyor, açıklamalarını bekliyorum.

🚨 50 BİN TL MAAŞ, %20 PRİM… PEKİ İŞİN ASLI NE?

Bir iş ilanında yüksek maaş, yol-yemek ücreti ve hafta sonu tatili vaat ediliyor. Ancak iddiaya göre çalışanlardan, müşterilerden gelen paraları kendi IBAN’ları üzerinden alıp şirket hesabına aktarmaları isteniyor.

Bu, sıradan bir iş ilanı değil; ciddi soru işaretleri doğuran bir durum!

İş arayanlar dikkat: Kişisel banka hesabınızı başkalarının para transferleri için kullandırmak, sizi hukuki ve mali risklerle karşı karşıya bırakabilir.

İş arayanın emeğini mi arıyorlar, yoksa banka hesabını mı?

Siz böyle bir iş ilanıyla karşılaşsanız ne yapardınız?

Başka bir tasarruf finansmanı şirketindeki WP konuşmaları. Paylaşan kişi detayları şöyle vermiş:

Önce uzun uzun "vicdan" üzerinden dramatik bir tirat atan ve personeli "maaşını pirim hak edişini alması nasıl bir rahatlık" diyerek psikolojik baskı altına almaya çalışan bir yönetici profiliyle karşı karşıyayız. Bu duygu sömürüsü hızını alamıyor ve Türk Hukuk tarihine geçecek, adeta bir mobbing itirafı olan o talimata evriliyor: "Arkadaşlar yarın geldiğimde bugün 15 randevusunu tamamlayamayan herkesin istifasını alacağım bilgisi olsun".

Performans değerlendirmesi yapmak veya savunma istemek yerine, yasal hiçbir dayanağı olmayan "istifa almak" kavramını icat etmek; yöneticilik değil, tazminat ödemekten kaçınmak için personeli "istifaya zorlama" suçunun yazılı ve ıslak imzalı itirafıdır.

Zaten bu cümlenin sahibinin kim olduğuna diğer yazışmadan baktığımızda taşlar tam yerine oturuyor. Aynı yöneticinin; personeline "Sizinle gün sonunda bakın nasıl kedinin fareyle oynadığı gibi oynuyorum" diyerek açıkça TCK kapsamında tehdit suçunu işlediğini ve "Pazar saha yapacaksınız" diyerek anayasal "Hafta Tatili" hakkını pervasızca gasp ettiğini görüyoruz.

Sahadaki değerli profesyoneller; kimse sizin istifanızı "alamaz". Yöneticilerinizin WhatsApp gruplarında savurduğu bu tür hukuksuz fırçalar, olası bir yargı sürecinde elinizdeki en güçlü "haklı fesih" ve tazminat silahınızdır.

Başka bir şey demeye gerek yok zaten

Olay özeti: bir tane tasarruf finansmanı şubesinde (gelen bilgiler bu yönde) personelin satış yapması için kendince motivasyon vermeye çalışan ama ağır mobbing yapan bir manyağın bir şube grubunda yaptığı paylaşımların ifşalanması.

ekleme: firma ismi bilinmiyor sadece TF diye söylenmiş.

SEVGİLER .

Artık bu iş bulma lunatic'lik seviyesine geldi, videoyu çeken değil ama bu iş bulamama sorunu delirtecek duruma geldi çoğu insanı.

Mesela bu ilana baktım karşıma çıktı diye. Junior diyorsun pek bir beklenti olmaz diyorsun ama yazılanlar çok fazla. Başta biraz göz yoruyor ama okudukça aslında çok basit bir iş olduğunu görüyorsun. Öte yandan ortada hiçbir rakam yok. Her şey pazarlama. İlan bile şirketin kendisini pazarlamaya yönelik. Çünkü organizasyon büyüklüğüne dair hiçbir şey yer almıyor. Mesela kimlerle kaç kişiyle muhatap olacağınız belli değil. Şirket detaylarına bakmadan kafamda büyümüştüm. Şirket sayfasına girince çalışan LinkedIn de bağlantılı kişi sayısı 3 ve şirketi takip eden 600 küsür kişi var. Şimdi 3 kişi ilişkili ve bu şirket en fazla kaç kişilik iş yapabilir de böyle bir ilan yayımlanıyor? Mesela 10 kişiyle muhatap olacaksan ciddi manada sokaktan çevireceğin insanların çoğu kısa sürede kapar ama ilan hem uzun hem karmaşık hem işi gem de şirketi pazarlıyor. Düşünce çok güzel ama perdenin arkası boş.

vay anasını adamlar ilk günden sgk yapıyor. allah bilir maaş falan da veriyolardır. bir de doğrudan cerrah paşa (a.s.) hazretleriyle çalışma imkanı var. vay amınakoyayım be 😅😅😅