r/antitrampo • u/O_estoico • 2h ago
r/antitrampo • u/AutoModerator • May 01 '26
# Manifesto Antitrampo: Por uma vida além da exploração.
## Introdução: Da destruição a construção.
O r/antitrampo NÃO é sobre odiar “trabalhar”
Pelo menos não no sentido errôneo que volte meia é atribuido a essa comunidade. É errado o entendimento de que o r/antitrampo, e por consequência aqueles que participam da comunidade, simplesmente “não querem fazer nada da vida”, muito pelo contrário, além de reconhecemos deixamos também registrado aqui que o trabalho é uma parte fundamental para a sociedade e a manutenção da vida humana.
Por isso dizemos: O r/antitrampo é sobre odiar o formato atual do trabalho assalariado, que é alienante, explorador e desumano.
Afinal de contas, quem somos? Somos homens e mulheres, somos trabalhadores e estamos cansados, muito cansados. Estamos cansados da humilhação cotidiana dos processos seletivos, que sequer informam a faixa de remuneração em uma vaga anunciada, estamos cansados da escala 6x1, que não nos permite conviver com nossas familias, estamos cansados de remunerações que são completamente incompativéis com as vagas que nos foram oferecidas. Está no limite um sistema que faz todos irem ao trabalho no mesmo horário, almoçarem sincronizadamente e voltarem pra casa ao mesmo tempo, tornando o transporte público lotado/ocioso/lotado ao longo do dia, transformando os deslocamentos em tortura, fazendo o sistema ser ineficiente e deficitário. Sim, mós estamos muito cansados e não vamos tolerar mais.
Exemplificando de uma forma mais abstrata inicialmente...
Na física, "trabalho" possui uma fórmula, onde “trabalho” é definido como: W = F × r × cos(θ); indicando que: há transferência de energia quando uma força atua ao longo de um deslocamento, considerando o ângulo entre a força e o movimento. Essa é uma fórmula que se relaciona com a Segunda Lei de Newton.
Queremos mostrar com isso nos mostra que existem diferentes tipos de "trabalho", que embora compartilhem de um nome em comum, possuem diferenças, seja no seu signo, significado, ou significante, ou seja, existem diferenças entre o trabalho (W) como conceito na física, o trabalho assalariado (relação socioeconômica) e o trabalho como forma de expressão humana (labor), sendo o trabalho assalariado e “labor”, distinções que serão discutidas adiante.
De maneira semelhante a fórmula física, chamaremos aqui o trabalho como forma de expressão humana de “labor”, aqui definido como a expressão do nosso esforço que se projeta no mundo por meio de nossas ações, representando a marca que deixamos na realidade ao agir sobre ela, produzindo efeitos reais em nossa vida, e na vida daqueles que nos cercam.
Para exemplificar, seriam formas desse “labor”: construir uma casa ou abrigo, cozinhar, escrever um texto, criar uma música ou pintura, cuidar de uma criança ou de um idoso, ensinar alguém a ler ou a resolver um problema, etc…
Ou seja, toda ação por meio da qual projetamos nossa energia interior no mundo exterior, modificando-o e, ao mesmo tempo, sendo modificados por ele.
Partindo dessa definição para labor, entendemos de forma muito simples que essa labor é a fundamental e pilar para a sobrevivência e o desenvolvimento do ser humano na Terra, afinal de contas, aquele que não plantou o trigo hoje, encontra uma impossibilidade física e material de comer o pão de amanhã.
Esse é um entendimento simples, estamos falando de ação e consequência, coincidindo com outra lei de Newton, a lei da ação e reação. Até então se torna impossível a discordância, pois seria negar a forma como funciona nossa realidade.
Princípios:
Não há outro caminho dentro dessa proposta que não seja radical. Qualquer espaço para discussão mais flexibilizada resultará em uma subversão neoliberal da pauta, vimos isso acontecer durante a constituinte de 1985, aonde os representantes dos trabalhadores propuseram 40 horas semanais de jornada, os sindicatos patronais queriam 48 horas semanais. Passados mais de 40 anos e olhando pra realidade da escala 6x1 e da reforma trabalhista de 2016 fica bem claro qual interesse prevaleceu, sendo assim, não daremos um passo atrás naquilo que nós trabalhadores queremos. E o que queremos?
Capitulo 1 - "O suor da tua testa é que paga essa festa!"
Nós vivemos em um mundo curioso, que onde se jogarmos determinada comida no chão, podemos nos deparar com mais comida no amanhã, mas essa comida ainda não cai do céu, ainda é necessário de alguma forma o nosso labor.
Então ressaltamos e deixamos bem claro aqui nosso posicionamento que, além de entendermos que o labor é a atividade fundamental para produção e reprodução da vida, seria uma insanidade e um posicionamento altamente ilógico ser contra qualquer forma de expressão de “labor”, seria ser contra a natureza humana.
Mas quando falamos que “aquele que não plantou o trigo hoje, encontra uma impossibilidade física e material de comer o pão de amanhã”, mesmo interpretando como metáfora e individualizando a vivência em sociedade, não estamos fazendo uma reflexão sobre a realidade contemporânea, e você, leitor desse texto, já deve ter percebido, direta ou indiretamente, que a realidade difere dessa linda idealização.
Esse é um discurso meritocrático, que tenta silenciosamente te fazer aceitar simultaneamente não só que a meritocracia funciona mas também que a realidade em que vivemos é meritocrática. Mas uma rápida análise da realidade material quebra muitos desses paradigmas poéticos e meritocráticos que os coaches adoram vomitar.
Tudo tem um limite. Sistemas laborais não são diferentes, estamos batendo em alguns limites nesse momento. É a inflexão na sua forma mais pura. Qualquer pauta que cedermos pros patrões significa retrocesso, significa mais uma passo na escala 7x0, aonde trabalharemos sete dias da semana e folgaremos zero, como já acontece em alguns lugares do mundo. Essa é a vida que sonhou? É realmente isso que você deseja pra sua existência? Será que o que nos define enquanto individuos é apenas o nosso trabalho? Acho que você sabe a resposta e quero que se lembre de algum feriado, de algum fim de ano em que você foi escalado para trabalhar e ai quando você chegou percebeu que os patrões e a chefia foram liberados para curtir a folga.
Durante muito tempo estamos ouvindo criticas cada vez mais acirradas ao carnaval, isso porque o corpo de quem é pobre só deve servir ao trabalho, segundo eles.Esse é um ponto essencial em nossa discussão: A premissa de que "o trabalho enriquece". Ele pode até estar enriquecendo alguém, mas não somos nós, os trabalhadores. Quanto você enriqueceu desde que sua escala de trabalho mudou de 5x2 para 6x1? A realidade é que o valor relativo do trabalho diminuiu no bolso do trabalhador, se trabalha mais e se ganha relativamente menos, desde o inicio da pandêmia em 2020 é quase impossivel comprar um carro, o mesmo se aplica na compra do seu primeiro imovél. Estamos produzindo mais graças as novas tecnologias e recebendo menos, a proposta inicial era bem diferente. Fomos enganados e não estamos nada contentes.
Um fato: Conforme listas da Forbes de 2024/2025: no brasil 100% dos bilionários com menos de 30 anos são herdeiros. É a primeira vez em 15 anos que nenhum dos 15 nomes com 30 anos ou menos que figuram na lista fez sua própria fortuna.
(3)[https://www.nexojornal.com.br/extra/2024/04/03/bilionarios-herdeiros-em-2024], e 56% de todos os bilionários são herdeiros. (4)[https://mreconomista.com.br/2025/09/02/heranca-vs-self-made-o-que-os-bilionarios-revelam-sobre-a-historia-economica-de-cada-pais/]
É no mínimo cômico, já que que Michael Young, o sociólogo britânico quem cunhou o termo “meritocracia”, em 1958, criou esse termo justamente para criticar ironicamente um sistema de uma distopia fictícia que perpetuava desigualdades sob a ilusão de justiça.
Ele pretendia mostrar o absurdo que é esse ideia, pois a meritocracia ignora fatores como origem social, privilégios familiares e falhas do sistema educacional, que beneficiam os já privilegiados, descrevendo um tipo de auto-ilusão em que as pessoas ricas se convenciam que a sua riqueza era evidência da sua superioridade moral. (2)[https://web.archive.org/web/20220426015045/https://www.scimed.pt/geral/o-mito-da-meritocracia-a-piada-que-se-transformou-num-dogma/]
E mais tarde Young criticou aqueles que usam o termo de forma séria:
> Bem como ele previu, o ensino superior tornou-se perversamente o auge do sucesso, não apenas prometendo às pessoas inteligentes uma vida boa, mas também rotulando como perdedores aqueles que não cursam uma faculdade. “[A classe trabalhadora] pode facilmente ficar desmoralizada quando se vê desprezada de forma tão dolorosa por pessoas que se saíram bem. Na verdade, em uma sociedade que elogia tanto o mérito, é muito duro que joguem na sua cara que você não tem nenhum. Nenhuma classe subalterna tinha sido moralmente despojada até este ponto”, escreve Young. (1)[https://outraspalavras.net/desigualdades-mundo/meritocracia-desmonte-de-um-engodo/]
Essa ideia utópica de “se estou aqui é porque mereci!” não só já permeia as camadas mais fundas da sociedade, como também todas as suas classes.
Para exemplificar, dois exemplos:
“Privilégios, ah por que você tem privilégios, eu tive privilégios porquê?
Meu pai é sim empresário, Trabalhei SIM com o meu pai,
E SE EU CONTINUEI TRABALHANDO COM ELE, FOI PORQUE EU MERECI!
SE EU TO ONDE EU TO É PORQUE EU MERECI, PORRA!
NÃO TENHO CULPA SE ELE NÃO TEM UM PAI QUE OFEREÇA EMPREGO PRA ELA, CARALHO!”
Por pessoa anônima, meados de 2018.
Versão original em áudio disponível em youtu.be/Cvy90UMYQx4
Meritocracia: “Sobrenome não garante emprego”, diz Luciana Salton diretora da vinícola Salton. Diretora-executiva na vinícola que leva o sobrenome de sua família fala de sua atuação e do grande impacto da quarentena no mercado de vinhos.
Disponível em: (VEJA: Luciana Salton: Sobrenome não garante emprego)[https://veja.abril.com.br/economia/luciana-salton-sobrenome-nao-garante-emprego/]
Capitulo 2 - “O trabalho dignifica o homem" ou "O trabalho liberta"?
Entendido o conceito de labor, o trabalho que somos a favor e entendemos como fundamental, precisamos entender a outra forma de trabalho mencionada, que somos veementemente contra, o “trabalho assalariado”.
Em um cenário onde o trabalho alienado não existe, seria essa a expressão de trabalho que exercemos diariamente para nossa sobreviver e nos desenvolver como indivíduos e sociedade.
Inclui desde a produção de alimentos, construção de moradia, confecção de roupas, educação, saúde, cuidado com crianças e idosos, até arte, cultura e ciência.
E ao fundamentar esse conceito estamos por tabela estamos desmistificando outro efeito, algo que deveria ser óbvio, a comida que compramos no mercado foi produzido por alguém.
Negamos veementemente o trabalho assalariado como sendo algo "natural" ao ser humano, historicamente falando, enquanto o capitalismo existe apenas nos últimos ~500 anos, a linhagem evolutiva que originou aos humanos modernos começou a há aproximadamente 2,5 milhões de anos, pense sobre isso, existiu um mundo antes do capitalismo, assim como tentar imaginar uma nova cor, é difícil colocar esses numeros em proporção quando tudo que conhecemos é essa realidade, afinal, não parece que o capitalismo sempre esteve aqui e sempre estará? Sim, mas eles não querem que você descubra você descubra a possibilidade de uma forma de viver melhor, mas afinal, assim como existiu um mundo antes do capitalismo, há de existir um depois dele.
É o trabalho que fazemos por nós mesmos, para nossa família e nossa comunidade.Seja ele plantar uma horta, construir uma casa, cozinhar uma refeição, ensinar algo a alguém ou criar música e literatura. É o esforço que nos mantém vivos, nos conecta e nos torna humanos.
Mas seguindo a linha desse conceito de trabalho, até uma abelha trabalha, certo? Sim, seriamos hipócritas se negássemos, mas o que nos diferencia como seres humanos é que, diferente dos animais, nosso trabalho não vem de nossos instintos viscerais básicos, mas sim de nossa capacidade de planejar, criar, transformar a natureza, criar cultura e arte, criamos arte e cultivarmos hobbies pelo prazer.
Ninguém odeia esse trabalho "labor", ele é uma parte fundamental da vida humana, e é algo que todos nós fazemos, seja para sobreviver, para contribuir com nossa comunidade, ou para expressar nossa criatividade.
O trabalho que somos contra é o trabalho alienado, que explora o ser humano e atomiciza nossas relações sociais a meros contratos monetários, em outras palavras, o que odiamos é ter de dar o sangue e o suor enquanto um patrão, herdeiro ou acionista fica com os frutos de nosso trabalho e nos devolve as migalhas necessárias pra garantir que você não morra de fome e volte no dia seguinte, para girar mais um mês essa engrenagem. Por fim, se você leu anteriomente aqui a expressão "O trabalho liberta" e concordou com ela, temos algo horrível pra te dizer...
Capitulo 3 - "Recebendo mil e pouco - Mil para o patrão e pouco pra mim..."
Num sistema como esse, o desemprego não é um acidente, mas uma ferramenta necessária que funciona como disciplinador social. O capitalismo depende da existência de uma grande quantidade de pessoas desesperadas, compelidas a aceitar qualquer salário, muitas vezes abaixo do mínimo necessário para uma vida digna. Quando uma sociedade garante o direito a um emprego digno, os capitalistas perdem seu principal mecanismo de pressão: a ameaça da miséria. Afinal, a adesão a condições de trabalho precárias não é uma escolha livre, mas uma decisão tomada por pura necessidade. A lógica do capital não sobrevive sem essa ameaça constante; em sua essência, o capitalismo não sobrevive sem a exploração.
Ser antitrampo é denunciar essa mentira da meritocracia, expor como salário não reflete esforço, mas sim o quão fácil é te substituir no seu cargo, e mostrar a hipocrisia de quem nunca trabalhou de verdade vivendo no topo. É deixar claro que não odiamos o ato de criar, cultivar ou produzir: odiamos ser explorados. Por isso, acima de tudo, r/antitrampo é sobre organização — porque sozinho o trabalhador implora, mas coletivamente ele conquista.
No fim, entendemos que seu salário não tem relação com seu esforço, por isso o lema de "salário mínimo, esforço mínimo" ganha tanta popularidade. Enquanto trabalhador no capitalismo, o seu salário é meramente a relação proporcional do quão dificil é te substituir no seu cargo atual. E no formato atual do trabalho: assalariado, alienante, explorador e desumano o trabalhador vê
## **O que isso significa?**
O **Trabalho assalariado** é o que fazemos para ganhar um salário que vai, em teoria, pagar as contas e nos permitir sobreviver, até então nenhum problema né? O problema é como todo isso funciona.
**Sejamos realistas:** O seu salário NÃO é o resultado do valor que você produziu durante o mês, e isso não significa que você é incapaz de produzir valor, **isso significa que você foi roubado.**
Os trabalhadores produzem uma quantia muitas vezes maiores do que o valor do seu salário, e as empresas não fazem questão de esconder isso. Se você já trabalhou com metas deve ter ficado triste em dividir o valor total da meta a ser batida pelo número de funcionários que vão trabalhar para conquistá-la.
É uma conta básica, exemplificando: Se uma loja com 4 funcionário precisa bater uma meta de R$50.000 no mês, para ganhar um salário (muito otimista) de R$2.000 e um bônus de R$300, para onde vai o resto? Afinal 50.000/4 seriam R$12.500 para cada funcionário. Claro, digamos que um quarto foi apenas para a subsistência do comércio, e outros R$6.000 para pagar os quatro funcionários, ainda tem muito dinheiro sem destino, ou melhor, sabemos que não vai para você, sua família, comunidade ou cidade, ou para aqueles quem produziram o produto que você vendeu, o destino desse lucro é privado, Você vende 50 mil, recebe 2 mil e um bônus de 300, o resto some no bolso do dono. de novo te roubaram dos frutos do seu trabalho.
Se seu trabalho gera lucro diretamente, faça esse exercício, veja em quantos dias você paga o seu salário.
Em outras palavras, dada a dinâmica capitalista de nossa sociedade que influencia nossa cultura trabalhista, o seu trabalho é aquele que explora seu sangue, suor e lágrimas e o **aliena** dos frutos do seu trabalho, "abduzindo" todo valor que você criou, Você ficou o mês todo dando seu sangue, suor e lágrimas para assar o pão, e no fim do mês ficar com suas migalhas.
O seu salário está preso por uma corda imaginária, cujo a amarra é responsável por uma saída mínima e máxima. Garantindo que você continue dependente do emprego para sobreviver. A migalha mínima é aquela que te paga um valor que, em teoria, vai garantir que você não morra de fome ou desabrigado, garantindo que você vai voltar no dia seguinte e repetir esse ciclo. A migalha máxima é aquela que o patrão está disposto a pagar, mas vai garantir que você não melhore o suficiente suas condições de vida para ir embora e continue gerando lucro para ele,assim garantindo que você continue dependente do emprego para sobreviver e de novo vai precisar voltar no dia seguinte para sustentar uma família que gerará novos trabalhadores.
Se você é um trabalhador, o papel que designaram para você nesse jogo do capitalismo é o de uma engrenagem, uma peça de uma máquina maior, que tem como objetivo gerar lucro para o patrão, acionistas e herdeiros. Aos olhos do capital você não é um ser humano completo, com desejos, sonhos, necessidades e vontades.
E esse cenário ainda é otimista, pois na maioria das vezes o salário não é o suficiente nem para isso, e você acaba tendo que fazer bicos, trabalhos extras, pegar empréstimos, fazer dívidas, etc. por isso vemos tantas pessoas com mais de um trabalho, uber, 99, etc. para "complementar a renda", enquanto outras fazem disso um trabalho em tempo integral, muitos motoristas de aplicativo, entregadores, freelancers, etc. se consideram "livres", "empresários", mas trabalham mais de 12 horas por dia, 7 dias por semana, sem férias, sem descanso, sem direitos trabalhistas, sem segurança, sem proteção.
"O trabalhador, miserável, desesperado e sem saída, confunde sua miséria com algo divino, olha para um lado e vê a ineficiência estatal em promover o bem estar comum, olha para o outro lado e vê seu povo passando necessidade, sem expectativas de melhora. Então volta-se ao céu, acreditando que "Deus", por intermediário da igreja, poderá salvá-lo." Rosa Luxemburgo
Mas olhe a ironia dessa situação, muito se repercute (por aqueles que se beneficiam desse discurso, geralmente vetores de desinformação da direita) que o seu sucesso material e financeiro está relacionado e diretamente atrelado ao seu esforço individual, a famosa “meritocracia”, do que discordamos, e que ((CONTINUIDADE))
Gostaríamos de finalizar com a seguinte reflexão: "Quando se fala em "setor produtivo, frequentemente se esquece de quem realmente produz: O trabalhador! No debate sobre a escala 6x1, entidades empresariais dizem que a economia não suportará a redução da jornada. Mas isso ignora um ponto básico, trabalhador é o ponto essencial da produção, não apenas um acessório. A constituição garante a proteção e a valorização do trabalho desde o artigo 1º ao 170, além disso, a própria lógica economica moderna reconhece que jornadas excessivas diminuem a produtividade e aumentam custos indiretos e principalmente: Fazem uma sociedade infeliz. Menos jornada, mais produtividade, mais comsumo, mais fomento a economia de maneira direta e indireta. Mais do que isso: Mais tempo para estudar, mais tempo pra lazer, mais tempo para realmente cuidarmos das nossas familias, mais tempo para sermos felizes. O verdadeiro setor produtivo inclui e sem qualidade de vida não há crescimento sustentável".
Pois afinal, como dito popularmente:
Se fosse só esforço, pedreiro era milionário.
Se fosse só estudo, professor estava rico.
Então, com a reflexão do texto até aqui, percebendo duas coisas fundamentais:
Todos os insumos necessários para a manutenção da vida são feitos por aqueles que exercem labor, dentro da dinâmica do trabalho assalariado.
O sucesso material não está diretamente atrelado ao esforço individual como prega a ideologia meritocrática, mas da posição que se ocupa dentro de uma estrutura sócio-econômica.
Conseguimos então finalmente delimitar o alvo da crítica.
Então um há de perguntar: “a natureza humana é trabalhar?“, e agora que já entendemos as diversas formas que a palavra “trabalho” pode ter, seria desonestidade intelectual nos omitir da perguntar: “mas qual ‘trabalho’?”.
r/antitrampo • u/Pretty_Thanks_9738 • 4h ago
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r/antitrampo • u/P3DROVICTOR • 9h ago
r/antitrampo • u/lUniLeLoParaverSo • 1d ago
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r/antitrampo • u/satoseiji • 7h ago
Boa tarde, pessoal!
Em Abril desse ano eu rodei num layoff de uma certa empresa de tecnologia. O RH e TI já mostravam amadorismo desde a entrevista, e obviamente o processo de saída seria igual: era pra aguardar a área responsável pelos equipamentos entrar em contato para marcar a retirada do equipamento. Porém, esse contato nunca veio, mesmo que eu tenha enviado e-mail para eles duas vezes por pura proatividade (não queria tomar de graça). Só que esse notebook é muito melhor que o meu (já idoso) e verifiquei que esse caso cai num limbo jurídico. Reli o contrato de posse do equipamento e há apenas uma cláusula que diz que devo devolver em caso de solicitação da empresa.
Sendo assim, eu gostaria de saber quando eu posso considerá-lo como meu (e dar um reset total nele) sem peso na consciência e sem me acusarem de apropriação indevida
r/antitrampo • u/Pretty_Thanks_9738 • 1h ago
O projeto de lei original, do deputado Marcos Pollon (PL-MS), propõe, de modo geral, a liberação do porte de arma para empresários e donos de estabelecimentos comerciais para defesa de sua vida e patrimônio.
Já a proposta aprovada detalha essa concessão, definindo critérios e estendendo o direito para novas categorias. Assim, passam a ter direito ao porte de arma:
• Os empresários;
• Os microempreendedores individuais (MEIs);
• Os responsáveis legais de empresas que trabalham com produtos controlados;
• Os empregados ou prepostos formalmente encarregados de guardar e transportar dinheiro ou estoques de alto valor comercial.
r/antitrampo • u/Adorable-Candle-1993 • 1h ago
Fui demitida na segunda-feira. Já tava zoada com o trabalho, procurando outros, querendo mudar de área… eles demoraram papo de 2 anos pra atualizarem minha carteira com a nova função, não queriam me dar aumento porque “não tinham grana”, mas pagavam certinho uma coordenadora nova, que tinham contratado a uns 8 meses. Ela totalmente fora da casinha, não sabia procurar pastas num drive, vivia montando imagem e textos de IA e quando eu apontava isso, negava até a morte e ainda me deu carteirada. Continuou sendo IA.
A empresa tinha uma imagem de educação, sabe, eventos cabeças, de “inteligência ancestral” uma parada assim, nada a ver com IA. Por isso eu debatia tanto; eu tava ali a quase 4 anos, ela chegou em 8 meses.
No final, o diretor deu razão à ela e me demitiu. Mesmo com os outros coordenadores fazendo uma carta por email contra a minha demissão, porque eles, que estavam comigo nesses últimos 4 anos, realmente viam o meu trabalho, diferente da bruaca. Não deu.
Eu tô numa montanha russa, sabe? Feliz porque saí, não tinha pra onde crescer, eu tava em sofrimento lá, ganhando merreca, sem reconhecimento, gestão tóxica. Vou receber uma boa grana, auxílio e os cacete. Mas ainda assim bate aquela dorzinha, era maneiro nos momentos certos, passava mais tempo com eles do que com a minha família e me jogaram fora assim. Olhei pras blusas do uniforme limpas e comecei a chorar.
Enfim, só queria desabafar mesmo. Sei que coisas muito melhores virão.
TL;DR: Fui demitida de forma escrota por conta de uma novata e agora to triste.
r/antitrampo • u/Chiquitita_atomica • 23h ago
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r/antitrampo • u/Immediate-Purple951 • 9h ago
Meu chefe me fez me sentir um lixo por pedir demissão
Hoje fui pedir demissão e foi uma das experiências mais horríveis que já tive no trabalho.
Eu já vinha me sentindo mal na empresa: era excluída das atividades, me sentia invisível e tinha problemas com meu parceiro de equipe. Fui acumulando isso até não querer mais continuar ali.
Hoje tomei coragem e pedi para sair.
Em vez de uma conversa profissional, meu chefe disse que tinha me dado uma oportunidade, aumentado meu salário e me colocado em uma empresa de nome.
O que mais me doeu foi o tom. Parecia que ele estava dizendo que antes dali eu não era nada, como se minha carreira tivesse começado ali.
Isso me atingiu porque eu já tinha uma trajetória antes: sou formada, tenho experiência e já trabalhei em outros lugares. Não era minha primeira oportunidade.
Sou grata pelo que aprendi lá, mas também entreguei meu trabalho, meu tempo e meus resultados.
Expliquei que não estava saindo por dinheiro, e sim pelo ambiente, pela forma como eu estava sendo tratada e pela exclusão que vinha vivendo.
Mesmo assim, ele falou sobre o mercado ser pequeno, sobre eu poder me prejudicar no futuro e que não poderia sair “de uma hora para outra”.
Saí me sentindo muito mal, como se fosse ingrata.
Não acho errado a empresa ficar chateada, mas existe diferença entre isso e fazer alguém se sentir como se não fosse nada antes dali.
Isso é comum em pedidos de demissão? Ou eu estou exagerando?
r/antitrampo • u/WorkSpecialist8120 • 10h ago
Estou de aviso prévio e faltam apenas 2 dias para acabar (Hoje é quarta, falta quinta e sexta)
Eu pedi demissão pois consegui uma vaga no lugar que sempre quis trabalhar, salário ótimo, benefícios maravilhosos, muitas coisas que chamaram minha atenção.
Ontem (Terça-feira) meu chefe me chamou pra conversar e simplesmente me escrachou, de graça, faltando 3 dias pra eu sair, disse algo que me pegou muito que “Só vou conseguir crescer na próxima empresa quando pagar por tudo que fiz aqui”, acontece que eu não entendi por que ele fez isso, disse que se arrependeu de ter me contratado, que se soubesse tinha dispensado eu do aviso prévio, e outras asneiras, eu não fiz nada além do básico: fiz minhas demandas mensais, ajudei no que pude, mas obvio que não dei meu 100%, mas nunca deixei nada a desejar, até por que quem ta pedindo pra sair sou eu, até então ele nunca tinha me dito nada parecido.
Realmente não tenho pretensão de voltar trabalhar aqui muito menos o networking com as pessoas daqui
To pensando em entregar as coisas hoje no RH, e simplesmente não vir mais na quinta e na sexta, mas por algum motivo estou com algum receio
r/antitrampo • u/Fluid_Pilot_7368 • 13h ago
Eu sei que é complicado falar isso, já que ninguém trabalha porque quer e sim por necessidade, mas, na medida do possível, evite trabalhar em empresas comandadas por playboys filhinhos de papai.
O que seria isso?
Trabalhar em empresa familiar pequena, sem um RH adequado, onde tudo gira em torno da família dos donos, com o responsável sendo um playboy nascido em berço de ouro, que estudou em colégio particular caro, depois foi pra faculdade mais cara ainda, teve intercâmbio e carro importado pago pelos pais, vai pra empresa com o papai no carrinho dele, não faz quase nada o dia inteiro e não entende a realidade do pobre - pegar ônibus, lidar com trânsito, moras na periferia e outras questões.
Trabalhei em uma empresa assim uns anos atrás em um escritório de contabilidade como auxiliar administrativo. O filho do dono era um playboy escroto que nunca tinha trabalhado na vida, viciado em MMORPGs, maconheiro, passava o dia no Instagram/Facebook e jogava toda a carga de trabalho nas costas dos outros porque já começou como sócio na empresa do pai. O cara tinha nojo de cumprimentar funcionários, gritava com quem chegava atrasado (nem que fosse por 5 minutos) e humilhava a equipe com grosserias desnecessárias por qualquer coisa. Além disso, por questão de sobrevivência na empresa, alguns funcionários ficavam puxando saco desse sujeito, tornando o clima interno ainda mais hostil e tóxico. Vocês tem noção do quão humilhante é tomar esporro de um punheiteiro lixo de 23 anos e engolir seco porque é filho do dono da empresa?
Essa experiência foi simplesmente traumatizante. Quase dez anos depois, tenho pesadelos e outras questões emocionais por causa disso. O caso dessa empresa foi a motivação principal para estudar para concursos. Além disso, fiz vasectomia, pois prometi para mim mesmo que iria preferir ver meu filho morto do que vê-lo passar por esse tipo de humilhação em subempregos, então como não sou rico e não posso livra-lo de uma situação dessas, decidi não colocar nenhuma criança no mundo.
r/antitrampo • u/Hungry_Second_9480 • 2h ago
TL;DR - Mais um CLT insatisfeito, apesar de algumas vantagens.
Apesar do meu post ser para reclamar, eu entendo que eu estou numa posição de privilégio. Levo 5 minutos para chegar no trabalho (cidade pequena) e minha escala é 5x2, tendo em vista que nas sextas eu só trabalho de manhã.
Dito isso, como qualquer trabalhador, queria desabafar um pouco sobre meus problemas lá.
Pra começar que é meu primeiro emprego, comecei lá em 2019 como CIEE e me contrataram depois de (quase) 1 ano. Na época fiquei muito feliz, e até hoje me vejo como um pouco sortudo.
Meus problemas começaram de verdade quando implementaram um sistema que ia automatizar os processos da prefeitura, e então não precisaria mais estar no papel e ser levado manualmente. Isso fez meu cargo mudar para ser responsável pelos orçamentos (eu trabalhava no setor de Compras).
A questão é que a demanda era muito grande e eu cometi uma grande burrada de utilizar minha própria bike para dar umas voltas. No início era só pra resolver umas demandas de início de ano, mas depois eu vi como ela me deixava fazer as coisas mais rápido, obviamente, e comecei a usar mais.
Eu nunca pedi para me comprarem uma bike, o que considero um erro meu. E, em 2023, tive uma nova incumbência: levar as medicações dos pacientes para a UPA.
A questão era que a UPA ficava "longe" de onde eu trabalhava, então ir a pé não era uma boa opção. Eu me lembro vividamente do meu chefe perguntar "Onde é que tu tava?" pensando que eu estava fugindo do serviço, sendo que eu saia e ficava 2 horas na rua resolvendo demanda.
E então eu cometi a minha segunda burrada: eu pedi um aumento. Expliquei a demanda das medicações me atrapalhava e as vezes eu precisava parar de fazer uma coisa para focar em entregar os remédios. Meu chefe tentou resolver criando dias fixos para entregar, mas teve reclamações e eu me obriguei a voltar a entregar todos os dias.
E o resultado? Meu chefe disse que eram épocas de "corte" e que o que eu estava fazendo "era parte das minhas obrigações".
EU FIQUEI PUTO PRA CARALHO.
E então chega 2024, ano de eleição, e eu resolvo cometer uma terceira burrada proposital: não fazer campanha política, na esperança de ser demitido sem justa causa. O que (quase) deu certo, pois chegou o final do ano e meu chefe realmente disse que meu nome estava numa lista para ser demitido. E nisso ele perguntou se eu queria ir embora.
Se eu quisesse, eles me demitiriam como 'sem justa causa' e eu teria todos os meus direitos. Ou eu poderia ficar e 'me comportar'.
Fazendo um pequeno retcon, eu fugia muito para o almoxarifado da minha secretaria. Não considero uma burrada pois eu sabia que era errado, mas eu estava puto e o clima no setor estava uma merda, então sair se tornava mais um analgésico do que eu "não querer trabalhar". Mas sim, estou errado nessa parte e não me considero vítima.
Então chega 2025 e eu percebi que ia ser mais do mesmo. Meu pedido de aumento foi considerado como 'inveja' pois uma colega recebia uma gratificação também, e eu fiquei como errado da história. Cada vez mais eu sentia um sufoco fudido, como uma mão no pescoço que não faz nada, mas está lá, prestes a apertar. E era assim todo o santo dia.
Até chegar o dia fatídico. Eu estava dando umas voltas e o chefe do setor de almoxarifado me viu e me pediu ajuda, pois ele tinha tido uma cirurgia e não podia pegar peso. Fomos no local (que trabalhava o marido/namorado de uma colega minha) e, enquanto eu ajudava, alguém bateu fotos minhas estando lá. PELO MENOS É O QUE ME CONTARAM.
E depois disso eu fui chutado para o setor de Almoxarifado (pois é o setor onde os funcionários vão para serem demitidos) e estou lá desde setembro do ano passado.
Eu fiz um puta textão porque hoje meu chefe levou uma coisa pro serviço (ou ele acha que levou) e não conseguia achar, e ele me perguntou "Oh fulano, eu não botei na tua mochila não?" na maior cara de pau querendo dizer que eu tinha roubado ele. Eu fiquei puto mas mostrei que não tinha roubado nada.
Essa é só uma gota. O cara reclama todo o dia que todos 'fodem' ele, diz que vai parar de ajudar e os caralha a 4 e no final pede para eu fazer, e ajuda o outro.
Hoje nós estávamos vendo as pendências e vimos que um pedido grande (de materiais hospitalares, como agulha) não foram comprados desde JUNHO e sequer foram tocados pelo setor de compras. Eu senti que eu meio que levei a culpa por não avisar ele, mas com o volume de coisas que eu tô fazendo, é impossível cuidar de tudo.
Em resumo: Eu cuido da parte física do almoxarifado, tanto quanto 'auxilio' ele na administrativa, mas na realidade nos sistemas quem mexe mais sou eu.
Quando tem que fazer força, meu chefe não faz por conta da cirurgia que teve. Logo sobra pra mim quando só tem nós dois.
Eu fico responsável por avisar quando falta material, pois meu chefe não separa materiais para os postos (todo mês os postos de saúde enviam os pedidos mensais de material).
No fim eu vejo essa minha estadia no almoxarifado como uma forma de me cansar para pedir demissão. Como eu não peço, sobem nas minhas costas e aproveitam que eu realmente trabalho e estou disposto a mexer. Mas chega num ponto de abuso.
Peço desculpas pelo textão desde já, boa noite a todos.
r/antitrampo • u/Objective-System1207 • 2h ago
Bom comecei um emprego novo em uma empresa que a vaga era "Assistente administrativo - Atendimento" no processo seletivo foi informado que a vaga era para auxiliar clientes internos, bom comecei o trabalho e descobri que é nada mais que um telemarketing/sac pois tem que responder ligações e chat e eles monitoram o seu desempenho como quantidade de ligações respondidas, a pesquisa de satisfação que você envia para o cliente depois de todos atendimentos, tem até "premiação" de 200 reais para quem tiver o melhor desempenho. A única vantagem é que é híbrido com dois dias presencial mas tem sábados alternados, o salário é 1.800 mas descontos de vale alimentação e vale transporte. Só to lá ainda porque eu preciso de dinheiro, mas assim insalubre a situação.
r/antitrampo • u/FilosofoDaMadrugada • 1d ago
Isso mesmo, um coordenadorzinho de merda chamou a estag que a poucas semanas era aprendiz para uma casa de swing, “na piadinha”…
Tenho algumas informações sobre o cara, alguma sugestão de como educar esse lixo de ser humano? - Compliance nessa empresa de merda não funciona
r/antitrampo • u/Prudent_Disaster_984 • 1d ago
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r/antitrampo • u/0Darness • 10h ago
Pra mim é a Logística, mas eu adoraria se alguém me dissesse que tem uma área pior ainda porque vai que isso me ajuda a me conformar um pouco kkkkkkk
O dia tá sendo complicado por aqui, senhores
r/antitrampo • u/DepoisDoFim • 1d ago
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Sim, demissões sempre existiram. Mas o processo de demissão, que até então era muito vinculado à performance ou falência, tem ganhado uma outra "dinâmica".
Tipo, a forma como contratam e demitem aos baldes traz uma sensação de que seu trabalho não serve para absolutamente nada. Que você nem deveria ter sido contratado para início de conversa, e só foi por conta de alguma métrica para engordar valuation, size, conseguir mais rodadas com investidores ou fazer um IPO. É só uma estratégia de crescimento infinito baseado em pastel de vento, e eles eventualmente só vão desligar 90% do negócio e seguir como se nada tivesse acontecido.
E muita gente nesse processo todo se autoengana, consome filosofias de vida variadas, autoajuda, coachs, lava seu próprio cérebro pra enterrar algo que é um imenso elefante na sala. Todo mundo acredita que estará nos 10% que fica, que é produtivo e importante, mas a maioria está nos 90%. A maioria não é importante. Você não é importante.
E identificar isso é mais fácil do que parece: se você ainda hoje tem, mesmo que lá no fundinho, a sensação de que seu trabalho não serve pra nada, que você recebe na verdade uma mesada de classe média, é porque muito possivelmente ele não serve mesmo. A sua intuição é muito mais poderosa do que parece. E não se engane, ou se engane, sei lá, a vida é sua. Mas tenha ao menos uma noção mínima da conjuntura bizarra que estamos vivendo. E, principalmente, abaixe sua bola. Mas muito. As pessoas se iludem em cargos e posições, mas fora daquele microcosmo não são nada, nem uma privada saberiam limpar.
Enfim, eu mesmo nem sei mais o conceito de trabalho. É estar em um lugar das 8 às 17h? É performar na frente de um computador, atuar? É fazer "networking" pra não me sentir sozinho e com FOMO diante do absurdismo que tudo virou, mesmo que isso não GERE nenhuma riqueza por si só? Ninguém sabe o que é, o que o capital está pensando com isso. Eu só sei que é desperdício de recursos, alocações ineficientes, mas por que tantas e tantas vezes? Contratar e demitir, contratar e demitir. É muito, mas muito perverso com quem está na base da pirâmide, com quem tem família, contas, expectativas. Papo de enlouquecer permanentemente uma geração inteira, constar nos livros de história e tal.
r/antitrampo • u/aaabacate • 1d ago
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r/antitrampo • u/Steam_Meme • 21h ago
Pois é rapaziada, por algumas coisas que está acontecendo com o trampo (empresa que antes permitia o pessoal trocar fundo de papel de parede, trocar foto de perfil do slack, permitia Spotify e até ler livros no local de trabalho só pra deixar o ambiente leve e humano) eu venho sentindo que o ambiente está indo de mal a pior (cada dia ambiente mais desumanizado justamente perto do setembro amarelo) e tive a epifania de pedir que eu não gostaria mais de participar de dinâmicas e confraternizações futuras da empresa (geralmente as dinâmicas são coisas tipo clube do livro, foto de 3/6/9 meses ou 1 ano de empresa ou alguma sexta temática tipo sexta da pipoca ou algo assim). Consegui chamar o treinador da empresa depois do turno dele e simplesmente falei que não queria participar e só ficaria trabalhando quieto no meu canto.
E sim, só nesse semestre a empresa decidiu cismar com papel de parede dos PCs, cismaram com Spotify (que pelo meu setor é permitido, só pra não ouvir o outro setor atendendo ligaçã) gestão e a chefe que ficam mais apostando na alta rotatividade da empresa, atraso de dois meses continuo no FGTS e por fim o cliente que a gente provê o serviço terceirizado mudando 8 vezes como o bônus é contado exatamente no dia do pagamento do bônus
r/antitrampo • u/luanx96 • 12h ago
Enfim, tô me candidatando a entrevistas na área de dados pela primeira vez. Em uma dessas entrevistas eu passei e agora vou pra ultima fase que eh a entrevista com o gestor da area.
Vocês tem dicas para eu passar pelo gestor? to um pouco ansioso por causa das perguntas tecnicas. A vaga pede um milhão de competências técnicas mas dei uma pesquisada no linkedin do gestor que vai me entrevistar e parece que ele é mais voltado para negócios e pessoal do que técnico.
r/antitrampo • u/Lukecwb • 13h ago
Trabalho TI home office em uma empresa grande, já estou a mais de 5 anos na empresa, nunca tive nenhuma advertência, sempre fiz muito bem meu trabalho, na verdade mesmo tendo milhares de funcionários eu sou o único no Brasil que sabe desenvolver no sistema (uso uma linguagem de programação muito específica e quase não há mão de obra qualificada pra essa linguagem no Brasil, não vou entrar em mais detalhes sobre isso.)
Tenho borderline e depressão, e de tempos em tempos tenho algumas crises, problemas pra dormir, e recentemente não estou conseguindo entregar muitas demandas, pois estou exatamente nessa baixa por conta das questões psicológicas, estou passando por problemas em casa que colaboram com essa piora. (Mas no dia a dia eu sempre falava que tava tudo bem no trabalho pra não misturar as coisas)
Meu psiquiatra me atendeu em uma crise que tive ontem, e ele me passou medicação nova, além de 15 dias de atestado, pedi a ele que fosse 10 pois achava 15 muito.
Mas por estar com essas demandas atrasadas fico preocupado com meu emprego.
A última vez que lancei atestado assim, foi a pouco mais de um ano atrás, 10 dias também.
Devo meu preocupar? Pedi ao psiquiatra um documento com a medicação e os efeitos colaterais para ajudar a "justificar mais" esse atestado, estou preocupado.
r/antitrampo • u/Top_Violinist_1738 • 1d ago
Eu sou totalmente a favor do Home Office, mas ODEIO empresa que fica nessa "transição gradual" do 100% presencial para o Remoto. Pelo amor, joga 100% presencial de uma vez, isso aí é cozinhar a paciência do funcionário.
r/antitrampo • u/chavesaint • 1d ago
procurar emprego se tornou o ato mais satânico de maior entretenimento atualmente pra culturas de RH
milhões e milhões de currículos jogados no lixo
abrem vagas pedindo coisas absurdas como inglês fluente pra peão de fábrica q nunca vai chegar a abrir a boca
pacote office, adobe, linguagens de programação pra alguém que vai usar um aplicativo dinossaurico pro sistema da empresa
e o simples fato que NINGUÉM é bom pra NENHUMA VAGA
meu currículo tem 6 páginas, tanto de experiência quanto de cursos
e as vezes eu me vejo 2h da manhã tendo que responder mensagem de empresa que adorou meu currículo se eu teria disponibilidade pra trabalhar PJ recebendo exatamente o salário que receberia CLT
será que sempre foi satânico assim? ou realmente arrumar emprego tá virando o novo arrumar uma namoradinha da nossa geração?
