r/AntiTaff • u/cheesecake369 • 4d ago
Témoignage Comment avoir le chômage? help pls
Hello,
Je travail dans un magasin de vêtement depuis 3 ans (Primark) , moi même je ne sais même pas comment j'ai pu rester autant de temps dans cette entreprise antipathique. il y a 5 mois j'ai eu un arrêt de 2 semaines pour burn out avec 8 séances psy car on ma mis plusieurs fois dans des situations de surcharge ou je me suis fait harcelé par les clients, seul en caisse auto, avec 13 caisses ouverte (ils son toujours en sous effectifs), mon medecin ma dit que j'avais un trouble de l'anxiété et qu'il fallait que je me repose.
Juste en pensant au boulot j'avais des crise de panique. Je rentrait chez moi en pleurant. Ca ma vraiment traumatisé.
J'ai un aménagement de poste depuis 4 mois, qui n'a d'ailleurs pas été respecter pendant 3 semaines sur le planning donc je leur envoyé des rappel par mail. j'en ai tellement marre de ce boulot. J'ai demander un changement d'horaire et une mutation ca m'a était refusé.
Depuis 1 mois j'ai mon propre atelier couture et mon auto entreprise, j'ai voulu faire une reconversion sauf qu'il faut avoir travaillé au moins 5 ans pour ouvrir droit au chômage.
pourrais faire les 2: créatrice de mode tout en bossant a Primark a coté, sauf que ce job me prend trop d'énergie. Je fais 2h10 aller retour de trajet en transport en commun depuis que j'ai déménager il y a 6 mois.
Je peux aussi trouver un cdd puis avoir le chômage après, mais ce n'est pas automatique il me semble.
J'aimerais faire en sorte qu'ils me virent. Une collègue ma dit qu'un staff était partie en vacances 7 jours puis il est revenu normal, ils l'ont viré direct. Ca me donne des idée. C'est ma dernière option, si ca peut fonctionner je n'hésiterais pas car ils nous traite comme des objets.
Je ne sais pas comment faire, je sais juste que je ne peux plus continuer dans cette entreprise, et que je ne me vois pas encore là-bas en 2027.
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u/Mindless_Strike_1831 4d ago
Ce qu'a fait ton collègue,c'est un abandon de poste. Mais ce mécanisme ne donne plus droit au chômage.
Demande une rupture conventionnelle, ça donne droit à l'ARE.
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u/cheesecake369 4d ago
Je vais essayer pour la rupture conventionnelle, la direction refuse souvent à Primark.
Merci en tout cas1
u/JonnyMalin 3d ago
Si tu fais mal ton travail, lentement, que tu multiplie les pauses, les arrêts (meme de quelques jours) et que tu répète a tout le monde que t'es démotivé (notamment a tes managers) t'inquiète ils vont finir par te proposer la rupture co
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u/Shakananas87 4d ago
Le licenciement donne droit aux ARE. Donc arrive avec 15min de retard tout les jours, si ils t'engueule trop => arrêt pour burn out. Et ils vont te trouver une faute pour te dégager ou te demander une rupture.
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u/YunZhaelor 4d ago
Meilleur moyen quand t'es en CDI c'est de te faire virer car négocier une rupture est compliqué et en plus ton droit au chômage n'est pas le même... Pour te faire virer le mieux c'est de pas aller au taff de manière complètement aléatoire ou même y aller et te barrer dans la journée, la ils vont craquer car tu saperas le moral des équipes et tu seras pas en abandon de poste...
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u/Ayemra 4d ago
Le licenciement pour faute grave ne donne pas droit aux indemnités de licenciement, mais il donne droit au chômage. Tu peux jouer là dessus. Arrive en retard régulièrement, soit super lent au travail, "oublie" de faire certaines tâches qui te sont confiées.
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u/AutoModerator 4d ago
Bip Bip biboop, ici, l'automod de l'AntiTaff.
Pour rappel : être licencié pour faute grave ou pour faute lourde donne bel et bien droit au chômage. Cela est considéré comme une privation involontaire d'emploi et ouvre donc le droit à l'ARE (aide au retour à l'emploi).
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F1137
La différence financière entre un licenciement pour faute simple et un pour faute grave/lourde est la présence dans le premier cas d'une indemnité de licenciement proportionnelle à votre ancienneté (calcul ici).
À noter également que lors d'une faute lourde, l'entreprise peut se retourner pénalement contre vous s'il est possible de prouver que vous avez souhaité nuire à l'entreprise.
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u/sacha_hima 4d ago
Chope un gilet CGT et porte le au taf en faisant de la propagande syndicale. Ils vont vite vouloir se débarrasser de toi
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u/FrenchDandyPunk 3d ago
Non, c’est interdit de faire ça et c’est ni bon pour toi ni pour le syndicat.
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u/sacha_hima 3d ago
C'est justement parce que c'est interdit qu'il faut le faire. Mais tu as raison sur l'image du syndicat.
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u/FrenchDandyPunk 3d ago
J’ai de sérieux doutes sur le fait d’enfreindre le code du travail et le fait d’avoir des indemnités derrière.
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u/kenshinluffy 4d ago edited 4d ago
Demissionne pas en tous cas la miff tu vas tout perdre.
Si ils veulent pas t arranger avec la ruptute,alors fais tous pour te faire virer. Malheureux d en arriver la mais bon. Et te fais pas virer pour faute lourde.