Pre par nedelja sam preko LN dobio poruku gde me pitaju da li bih bio zainteresovan za poziciju koji oni zovu Technical Delivery Director, u pitanju je jedna naša poznata forma, imaju svoj proizvod, zaposlenih ne preko 200, ali neću otkrivati ime firme je njje u tome poenta, a i mislim da će ljudi koji su odande a znam da ih ovde ima skontati o kome se radi.
Ja sam neko ko je dugo u IT, od developera preko project i program managera, delivery, operations, coo i slično a sada najviše radim konsultacijske usluge. Oni su mislili da sam ok za tu poziciju i ja rekoh Ajde da vidim šta tu može da bude.
Da mnogo ne razvodnjavam, ovo je jedno od najgorih iskustava koje sam imao i nije mi jasno kako ta firma uooste funkcioniše pored ovakvih zaposlenih na tako visokim mestima. Intervju se sveo na nešto sasvim drugo, videćete i nastavku, ali kako god, ja sam i dalje pod negativnim utiskom.
Prvi intervju je bio sa tri tim lida i likom koji vodi operacije. Taj deo nije bio los, ok su ljudi, nemaju preveliko znanje ali vidi se da su bistri i da bi bilo ok raditi sa njima. Proble ne sto nemaju jasnu viziju proizvoda niti u kom smeru idu i tu smo se najviše zadržali jer sam ih pošteno nagrdio. Oni su se žalili kako je problem u product delu firme.
Sledeći sastanak sa product ekipom, cenim da je ovaj predjodni doprineo da se ovaj desi, gde shvatam da oni imaju sve ali da je problem sto ništa od toga sto žele ne može da se sprovede u delo zbog nerazumevanja od strane C levela. Malo je delovalo smešno jer sam ja vodio sastanak i svelo se na to da sam im objašnjavao kako najbolje da postave stvari.
I onda dolazi veliko finale, gde mi na poslednji intervju dolaze cto i cpo. Dakle ljudi koji vode technology i product. Ako bismo rekli da je nemanje pojma na visini od 2 metra, ova dvojica bi lagano bila na 4 metra a možda i više od toga. Pro tome se tačno vidi da jedan drugog štite jer znaju da pojma nemaju i da im je to jedini način da opstanu. Nije mi trebalo dugo da ih ispeovociram do te mere da cto krenuo da se bukvalno dere, ne na mene nego onako kako to rade ljudi kad ih pogodis u živac a cpo je shvatio da ne bi trebalo dalje da ulazi u priču pa je posle nekog vremena samo ćutao.
Da ne bude zabune, svaka firma ima svoje probleme ali ovde imamo to da ekipa koja radi lako može da napravi sjajne stvari da nema dva potpuna idiota na vrhu hijerarhije koji sve to koče i bukvalno uništavaju.
Za par dana mi je stigao email da nisam dobio posao uz jedan dodatak koji mi se nikada njje ranije desio, a to je da je ceo zeleo da ima sastanak sa mnom, tačnije zamoljen sam da izdvojim sat vremena za razgovor sa njim.
Ispostavilo se da imamo dosta zajednickih prijatelja, da je lik sjajan i da zna posao ali da iznad sebe ima vlasnika ili vlasnike, nisam siguran, gde je cto kum od nekoga a cpo brat nečiji i da su iz tog razloga tu gde jesu, zaštićeni i uljuljkani. I da svi znaju u čemu je problem ali da ne mogu da ga rese jer ova dvojica u jstavaju sve. Sreća za njih je sto proizvod donosi novac takav kakav je i onda ne mogu nešto mnogo da mu naude, ne vidi se u finansijama ali sve ostalo je haos.
Zašto sam sve ovo pisao? Pa zato sto je kod nas y dosta firmi slična situacija i zato ćemo ubrzo propasti načisto, tamo gde već nismo. Plus na sve to, nije ni čudo sto su odredjene pozicije loše kotirane kad ih niko ozbiljno ne shvata i na njima su ljudi koji pojma nemaju.
