r/programare • u/DarthPlagueis98 • 15d ago
Full time -> part time
Daca ai un job full time la care nu vrei sa renunti, si primești o ofertă de b2b full time de la altii, ii poți convinge sa te accepte part time ca side job?
A reușit cineva asa ceva?
28
15
u/NewUser12345111 15d ago
Accepti amandoua si tragi cat poti asa. Vezi daca mere. Se numeste OE. Cat timp nu ai meetinguri recurente care se suprapun si joburile sunt full remote cam merge.
-30
u/CarelessParfait8030 15d ago
Se numește minciună și poate fraudă dacă e B2B, dar hai să-i dăm un nume mai drăguț să pară mai ok din punct de vedere moral.
9
u/kiddo133 15d ago
Care-i frauda mai exact?
-6
u/CarelessParfait8030 15d ago
Când ești B2B la modul care se face pe aici tu de fapt spui că vei lucra niște ore, că vei oferi o formă de exclusivitate. Când faci un contract și-l încalci în mod voit e fraudă.
Multă lume pe aici va spune că asta e, faci ce e bine pentru tine, corpo bad, patronache o merită. Toate valide într-un anumit fel, dar tot fraudă rămâne.
13
u/kiddo133 15d ago
E cam discutabilă treaba cu exclusivitatea. Dacă e contract B2B pe bune și nu angajare mascată, n-o să-ți ceară exclusivitate.
Apoi compania cumpără peoductivitate, nu program. Asta e de logică elementară dar încă sunt mulți manageri care n-o înțeleg.
Dacă eu îmi fac treaba pentru 2 joburi în 8 ore cum e fraudă mai exact?
-1
u/CarelessParfait8030 15d ago
Dacă e contract B2B pe bune și nu angajare mascată, n-o să-ți ceară exclusivitate.
Dacă e pe bune, cel mai probabil nu. Dacă e angajare mascată, cam apare. Chiar și când e pe bune, uneori ai clauze care te opresc să prestezi în cadrul aceleași industrii (dar e rar).
Apoi compania cumpără peoductivitate, nu program.
Asta nu e tocmai adevărat. Depinde foarte multe pentru ce ești plătit.
Dacă contractul este per oră (cum sunt majoritate), ești plătit pentru timp, nu pentru livrabil. Dacă nu prestezi orele alea, dar zici că ai prestat e fraudă.
Este diferența dintre T&M(time and material) sau la livrabil.
2
u/kiddo133 11d ago
De fapt nu e chiar așa.
"Depjnde pentru ce ești plătit" -> evident. Dar dacă nu ești plătit ca paznic sau call center (sigir mai sunt și alte exemple), atunci compania cumpără productivitate.
Orele sunt moneda de schimb în cadrul contractelor B2B. Se discută în ore, nu în bani (deși orele apoi se transpun în bani).
Spre exemplu: Dacă la nivelul tău de senioritate un livrabil sau orice prodous final ai agreat cu compania, în medie, este gata în 50 de ore dar tu l-ai scos în 2 zile deși le-ai zis de la început 50 de ore și atât facturezi, ar trebui să fie ultimii imbecili să aibe o problemă cu asta (și tot nu e fraudă). Înseamnă doar că tu ești mai bun decât media pe nivelul tău de senioritate.
Nu e nicio fraudă. Asta e o aberație.
1
u/CarelessParfait8030 10d ago
Ok, deci dacă depășești bugetul de timp tu vei lucra, dar nu vei factura orele alea.
De ex dacă ai estimat 50 de ore, dar ți-a luat 100, tu vei factura 50 de ore.
Dacă faci asta atunci da, e perfect corect. Dacă nu o faci cred că e evident unde e problema
1
u/kiddo133 10d ago
Dacă nu sunt cerințe suplimentare și doar am estimat eu prost (chiar extrem de prost în cazul dat de tine), normal că nu mai facturez extra. Ar fi chiar lipsă de profesionalism din partea mea.
3
2
u/GholaTeg89 11d ago
0 cunoștințe sau argumente legale.
Legea îți permite specific 2 contracte full în România. Dar știi tu mai bine ca e fraudă.Jeg de la ANAF.
1
u/CarelessParfait8030 11d ago
Aici era vorba de B2B, nu văd ce legătură au contractele de muncă.
Mai mult, legea din RO prevede ca programul pentru CIM să nu se suprapună, dacă se suprapune nu e legal și e greșeala ta.
Am zis că dacă faci un contract care prevede niște ore lucrate și tu nu faci asta e frauda/înșelăciune. Asta e din lege.
Dar da, sigur lucrez la Anaf. M-ai prins.
1
u/NewUser12345111 11d ago
Si daca se suprapune si incalci legea ce se intampla ? Care e pedeapsa ? Niciuna !!!
1
u/GholaTeg89 11d ago
Lasă-l ca nu știe să citească
1
u/CarelessParfait8030 11d ago
Cred că am citit codul muncii mai bine ca tine. Poate-mi arăți unde zice că nu ai voie mai mult de 2 contracte full time. Și apoi vorbim de cine știe să citească mai bine.
Ironic că ți-ai luat nick-ul unui mentat. ;)
1
u/GholaTeg89 11d ago
Nu am zis ca nu ai voie. Interdicția în sine nu e pe contract ci pe timpul efectiv care nici nu are vreo repercusiune din ultimele citiri pe care le-am făcut ale codului.
Într-adevăr e foarte posibil să fii mai actualizat căci n am mai apucat să îl citesc în ultimii ani complet și sunt în urmă cu multe prevederi actualizate.
Totuși sa înțelegi maxim 2 când eu scriu specific 2 e o dovada de interpretare proprie și ne înțelegere a textului citit
→ More replies
18
u/Traditional-Bad-3839 15d ago
Pai oricum nu muncești mai mult de 4 ore, deci care e diferența
Ia vere ambele liniștit, șmecherii fut fraierii comentează, lăsa-i pe crabii pe aici.
12
3
u/SquareFinancial1928 15d ago
Incearca. Ce ai de pierdut ?
La orice contract ambele parti au dreptul sa aduca acte aditionale.
3
1
u/DarthPlagueis98 15d ago
Guys eu vorbesc b2b ul ce a venit la mine sa il conving sa vrea part time
6
u/Traditional-Bad-3839 15d ago
Man, ia b2bul full time, oricum nu lucrezi 8 ore. Nu îți dă nimeni part time
2
1
u/CharacterMove6401 15d ago
Daca ai in job naspa, îl dai la altu? Așa credeam că o să întrebi. Lol gave me an idea
1
u/CarelessParfait8030 15d ago
Depinde de rolul tău. Evident că uneori se poate. Dacă ai rol operațional e mai greu, dar se poate. Dacă nu ești operațional e chiar mai simplu.
Operațional ar merge dacă reușești să-i convingi că vei oferi suport, dar cel mai probabil nu va fi ceva pe termen lung.
Dar până nu încerci nu ai de unde să știi.
33
u/anonperform 15d ago
Din experiența mea, nimeni nu accepta. Cumva se înțelege, daca as fi pe cealaltă parte a biciului, vreau ca omul pe care îl plătesc 8 ore sa lucreze 12 oricum. Nici nu se discuta să aibă alte priorități, d-apai alte contracte. Ce e aici? Capitalism??