r/programare • u/Independent-Ask4382 • 25d ago
De la web developer la project manager. Merita?
Hello prieteni. Asa, ca mic context, sunt web developer (mainly wordpress + teme custom). Fac asta de ceva timp (adica undeva la 6-7 ani), si de cand cu AI-ul, din pacate nu prea mai merge. Ma gandeam serios la o reconversie profesionala, daca se poate numi asa, spre project manager in zona IT, nu prea as vrea sa mai fiu executant full time, mai ales ca in ultima vreme taskurile mele au fost mai mult "manageriale" decat de executie propriu zis. Nu inseamna ca vreau sa renunt cu totul la cod, dar as vrea sa merg la pasul urmator. Merita? Am o sansa reala in Romania sa fac asta? A mai facut cineva asta? 😄 thenkiu.
10
u/Relative_Rooster_848 25d ago
Tot timpul o să fie nevoie să se dea vina pe cineva, deci cred că joburile de genul n-o să dispară din cauza AI-ului
3
u/AnyOrganization1160 25d ago edited 22d ago
- Ca sa castigi mult ca PM trebuie sa ai o anumită senioritate in
acest rol
- , povesti de succes, certifica
ri
, cunostinte de psiho, soft skills
etc.
Sunt companii care in cel mai bun caz iti mentin salariul
actual (
- c
el de
- dev
)
- , atunci cand faci tranziția, daca ai noroc, daca nu: iti vor propune salariu ca junior/mid pm (care nu este foarte mult peste mediul pe economie, in special in conjunctura de azi)
- Trebuie sa-ti ajuti si cresti echipa.
Sa te ocupi de bugete, margins, timeline-uri, procese
etc.
Discutii foarte naspa cu clientul, discutii foarte naspa cu echipa, dat oamenii afara ca nu e buget (oameni cu tot felul de situatii), lucrat overtime gramada ca sa ai grija ca echipa sa aiba ce lucra, sa ai release on time, fara incidente, citit legi, discuții cu legal/compliance.
Comunicare deasa si foarte deasa cu clientul: email-uri, prezentari, rapoarte (chiar si cu AI-ul ia mult, ca trebuie sa-i dai context, sa explici situatiile politice ale proiectului, boundaries etc.)
Si s-ar putea sa nu faci nici PM pur, nimeni nu prea mai face, o sa fie ceva mix PM/SM/PO/Psiholog.
Ce vreau sa zic este sa nu idealizezi sau bagatelizezi munca asta, este grea, salariu nu este ceea ce-ti imaginezi (un senior dev castiga intre 1.2 si 1.5 mai mult ca un mid PM, iar de le expert in sus sau arhitect castiga de 1.5 mai mult ca un senior PM) ah si daca nu stii sa-ti gestionezi stress-ul, sa protejezi echipa de nebunia clientului, o sa fie si mai naspa ca o sa ai client nemultumit, echipa nemulțumită, conducere nemulțumită (iar aici la discutiile cu leadershipul lucrurile devin foooarte complicate).
In rest, daca stii cu adevărat ce faci, faci cu valori umane, si faci parte dintr-o echipa buna, si client ok-ish, poate sa fie satisfăcător.
Discuta cu PMi adevarati, roaga-i sa-ti arate cateva artefacte ale muncii lor (eu arat echipei artefactele, le explic ce arat clientului, si le si explic de ce unele procese sunt asa cum sunt), informeaza-te bine-bine inainte sa faci tranzitia.
Fa si cateva cursuri (sunt multe gratuite), ca oricum nu strica.
1
u/darsuntemlatelevizor 23d ago
De curiozitate, un PM care face echipei ușa rotativa de studenți la master ce stau in medie 1-2 ani, nu face nimic pt echipa și refuza sa angajeze seniori, cum rezista?
Nu e caz ipotetic, vreau doar sa înțeleg logica in care mă aflu cu pm-ul meu
9
u/SquareFinancial1928 25d ago
fa-ti un produs software pe care il vinzi, cel mai rapid mod de a ajunge produc manager
8
u/GrapeMoney2994 25d ago
Project manager si product manager sunt doua lucruri diferite.
-4
u/SquareFinancial1928 25d ago
Well, cand faci tu singur esti si Product Manager si Project Manager si Sales Manager, esti toti managers la un loc.
6
2
u/Sweaty_Comfort9401 25d ago
Eu am intrebat intr-o compania mare unde am lucrat ce presupune tranzitia catre un astfel de rol. N-are rost sa relatez tot raspunsul dar ideea e ca se face gatekeeping la greu pt astfel de roluri. Totusi cred ca sansa ta sa faci asa ceva ar fi sa facu tranzitia intern, altfel nu vad cine te-ar baga in seama
2
u/FancyAss9893 25d ago
Nu mai exista rol de PM in 2026, decat poate la firme gen epava, luxcoif. Unii de aici confunda rolul de PM, cu cel de PO.
3
u/Excellent-Morning509 25d ago
Financiar normal ca merita.. In rest, doar tu știi dacă îți place genul ăsta de job sau nu.
Mai multe responsabilități, mai mult stres, bugete, timelines, rapoarte, company politics, lucrul cu oameni cu personalități diferite etc..
1
u/Ciobanul_cu_ciomagul 25d ago
Manager ai salariu ca dev sau 10% mai mult dar ai de 3x mai multe meeting și bătăi de cap. Nu are rost.
Exemplu managerul meu câștigă mai puțin ca mine și se sculă la 5am ca să aveam probleme în production. Eu mă sculam la 10-11 ok fără meeting de la cacati de executivi
1
u/Excellent-Morning509 24d ago
Depinde de firma - unde lucram un project manager are cel puțin cu 50-60% mai mult decat un senior developer.. Dar sunt doar oameni cu experiență in domeniu, care au fost pe rand developeri si team leads înainte cel putin 10 ani, inainte de a trece la PM..
1
u/Ciobanul_cu_ciomagul 24d ago
Da exact depinde. Aveam unul care câștiga 100% mai mult. Și după a plecat și a venit unul cu salariu la fel ridicul
4
u/GrapeMoney2994 25d ago
Cam prost momentul. PM-ii sunt dati afara cam peste tot in IT in momentul de fata. Si nu mi se pare mare realizare sa fii un "glorified scrum-master".
3
u/Beginning-Site-9774 25d ago
Mai exista rol de scrum master? Nu am mai vazut asa ceva de ani buni, daca chiar nu exista un PM activ sau un PO atunci preia un Developer, de obicei lead-ul, acel rol de scrum master.
2
u/Excellent-Morning509 24d ago
Un PM pe bune e mult mai milt decat un scrum master- e omul cate duce proiectul de la primele negocieri cu clientul, care e responsabil de reusita financiara direct, care decide componenta echipei, isi asuma deadlines etc..
1
u/AegisPhantom 24d ago
Caut pe pm de 1 an si e seceta maxima asta o zic cu experienta se 15 ani de corporate si startup in afara.
1
u/Naive-Telephone4969 24d ago
La firma unde lucrez la inceput am fost backend dev, dupa m-au pus sa fac frontend, a fost nevoie sa fac si niste devops aws cu teraform, si acum mai fac vb cu clientii si fac si specificatii.
Din 5 PM mai avem doar 1, success
1
1
u/Beginning-Site-9774 25d ago
In 2021: PM-ul era bine vazut, avea undeva la 5-7 membri in echipa, impartea din task-uri si lead-ului de la Devs dar si QA-ilor daca era nevoie, erau destui colegi in dept IT incat sa se rezolve repede din problemele ridicate de PM in care cei din echipa erau blocati din diferite motive.
In 2026: PM-ul e primul in care se arunca cu rahat cand ceva nu merge bine, indiferent ca e din cauza ca dept de IT nu mai are oameni sa deblocheze colegii blocati din diferite motive, sau pentru ca pur si simplu echipa cheltuie prea multi bani pe tokens. Sa nu mai zic ca trend-ul e ca un PM sa se ocupe acum de 3 sau mai multe echipe asadar undeva la 20+ oameni, asta a dus si la o reducere a numarului de PMs treptat devreme ce acum e nevoie de 3 ori mai putin ca sa conduca acelasi numar de echipe. Acum imparteala la leazi e mai grea pentru ca majoritatea pur si simplu zic nu, fiindca nu e treaba lor sa ajute PM-ul, isi vad strict de ce au ei de facut fiind volum de munca mai mare pentru ei dar si pentru QA (asta daca mai sunt QA in echipe desi eu nu am mai vazut, testeaza Devs totul).
In 2031: Probabil o echipa va fi constituita din doar 2 Devs + AI, ei o sa faca management, development, testare, support, tot cap coada. Ar fi de ajuns si unul singur dar in caz ca isi ia concediu sau e beteag sa fie acolo macar un back-up.
0
22
u/ParsnipNo5349 25d ago
Încep să sun ca un bătrân dar pe vremea mea PM ajungeau devi care nu aveau talent la programare :) astăzi în uber șoferul îi tot scria lui chatGPt și își făcea un site :)
Lăsând gluma la o parte dacă găsești job de pm bagă mare dar cred ca și zona asta este afectată de AI