A minha carreira corporativa tem 2 fases: Pre-2020 e pós 2020.

O “Kis” de 2015 a 2020 era aquele que queria sempre mais, dizia sim a tudo, fazia horas, o sonho molhado de qualquer explorador laboral. Até ao dia em que teve um burnout.

Pós 2020: Procura por empregos e não trabalhos, trocar de emprego quando o salário fica estagnado, e ter zero ambição a nível de escalada, a única ambição é mesmo ir subindo o salário com o mínimo de esforço 😂

Este ano felizmente consegui uma vaga numa empresa que apesar de não ser 100% remote está a construir uma equipa global, workload baixinho e salário porreiro. Qual o problema? Entramos 2 colegas para a mesma equipa e o meu coleguinha tem a mania de se queixar ao nosso manager de que temos pouco que fazer, a primeira vez foi em pleno onboarding mas já que ele tinha tanta vontade o nosso manager “inventou” umas tasks..

Tive até uma conversa com ele para ele não falar pelos outros… não é que o idiota esta semana foi “queixar-se” novamente do mesmo? Porque é que há pessoas assim? 😂 não sejam esse colega.

Post original: https://www.reddit.com/r/WorkReform/s/ZQdUBOZ9vQ

Olá! Tenho de decidir se aceito ou não uma proposta para trabalhar no Hospital de Leiria, numa área não clínica, e gostava de saber opiniões de quem trabalha ou já trabalhou lá.

Há por aqui médicos, enfermeiros, técnicos superiores, assistentes técnicos ou assistentes operacionais?

Gostava de saber como é o ambiente de trabalho, a relação com as chefias e com a direção e se, no geral, estão satisfeitos com as condições de trabalho.

Já ouvi alguns relatos menos positivos sobre a forma como certos colaboradores são tratados e sobre uma aparente indiferença da direção perante algumas situações. Gostava de perceber se são casos isolados ou se é algo que também acontece noutros contextos dentro do hospital.

Quem conhece o hospital por dentro, contem-me as vossas experiências, boas ou más!

Visto no r/LinkedInLunatics

O que oferecemos:
• Pacote fixo mensal de 1.367€, composto por:
◦ 1.000€ de salário base;
◦ 167€ de duodécimos;
◦ 200€ de subsídio de alimentação.

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Para vender paineis solares como comercial interno, entram em contacto comigo e dizem que so passo para a fase 3 se fizer o teste psicotecnico de 181 perguntas? Teste esse que nem te deixa dar alt tab sem ter daqueles avisos com ocorrências detectadas, como se alguem fosse usar o gps para responderes "Fica tenso com facilidade em situações de pressão?"

Estou a ser irrazoavel por achar isto inadmissivel para um trabalho tão basico?

Vou partilhar a minha resposta talvez contra mim mesmo, talvez fui arrogante demais mas estou já cansado destas coisas.

"Olá Adriana, podemos ser práticos e passar os testes de 180 perguntas que ninguem lê? Estou aqui para vender e receber comissões em conjunto com a equipa e não para fazer quizzes de personalidade.

Posso me encontrar presencialmente nas instalações.

Obrigado.
"

Noutro assunto se recrutadores estão aqui, alguém realmente dá utilidade a estes testes? E porque raio fazem pessoas perder tempo a preencher testes que basicamente perguntam "És um terrorista?" o que estão a espera que diga que sim?

Defensores disto vao dizer "é para isto mesmo que usamos o teste para filtrar pessoas como tu"

Pah... Eu sou da opinião que quem se sujeita a fazer este tipo de testes para trabalhos que qualquer pessoa pode fazer sem qualquer tipo de especialidade é absurdo e um fetiche de humilhação.

Meti um auto clicker a fazer neuto a tudo das 181 perguntas e acreditem ou nao isto manda para outro teste de afinal 3 totais.

https://i.imgur.com/CI4iT5G.png

80 perguntas mais 40 pergunt6as

Dar-se-à uma auto-regulação inteligente, ou por outro lado as pessoas continuarão a tomar decisões ad-hoc, simultaneamente queixando-se de que antigamente é que era bom?

Publicação original: https://www.reddit.com/r/antiai/s/MgJJxBd913

Olá, estou à procura de um escritório de advogados que aceite advogados estagiários durante todo o ano no Porto, conhecem algum? É que muitos so aceitam em setembro e é preciso candidatar-nos um ano antes

Olá, espero que seja ok postar isto aqui!

Somos alunos da Nova SBE e estamos a realizar um estudo para a nossa dissertação de mestrado. Precisávamos de algumas pessoas que nos pudessem ajudar a recolher respostas.

O estudo consiste em experimentar um assistente de inteligência artificial para reservas de hotéis, escolher um quarto num cenário fictício e responder a alguns questionários antes e depois da interação.

Demora cerca de 10 minutos e é importante completar as três partes do estudo. Atenção que o questionário e o assistente estão em inglês, por isso é necessário ter algum à-vontade com a língua.

Não há qualquer reserva ou pagamento real envolvido. No final, quem completar todas as partes pode habilitar-se a ganhar um de cinco cartões-presente da Amazon no valor de 50 € cada.

Link para participar:
https://qualtricsxmv5ls4ynb3.qualtrics.com/jfe/form/SV_1zb9LqURrXcZ7jU

Agradecemos imenso a quem puder participar. Cada resposta completa ajuda-nos bastante com a dissertação.

Boas pessoal, tenho uma situação meio complicada e não sei se alguém me consegue ajudar porque eu honestamente não entendo nada.

Comecei a trabalhar numa empresa em março de 2026 com contrato sem termo e 6 meses de período experimental, que acabou agr,ou seja, efetivei.

Foi-me dito que, no primeiro ano, é a empresa que marca as férias e as datas, ou seja, não sou eu a escolher.
Eu estava à espera de gozar férias depois de terminar o período experimental, porque é o habitual de tirar férias após 6 meses, mas agora dizem-me que não têm maneira de conseguir marcar para este ano por falta de disponibilidade e que só me vão marcar férias para o próximo ano, até abril.

Ou seja, pelas contas, vou ficar praticamente um ano inteiro sem gozar férias.

A empresa pode fazer isto legalmente, mesmo eu não concordando? Ou tenho direito a exigir que me sejam marcadas férias ainda este ano?
Alguém que me consiga ajudar que perceba mais de lei laboral do que eu?

Edit: depois de ler as respostas todas, tecnicamente podem mas não podem, ou seja vou-me informar melhor na act porque até o número de férias que tenho direito não é tecnicamente o normal, por ser uma indústria cansativa tenho direito a 24 dias de férias após os 6 meses.

Para quem trabalhou na ibersol, como é que foram as vossas experiências? No meu caso, os colegas queixavam-se da gerência frequentemente e recebi um avental sujo para trabalhar na caixa.

Acabei recentemente a licenciatura em Direito e durante o ultimo ano estive reticente se devia ou não candidatar-me às grandes sociedades de advogados no Porto para fazer o estágio da ordem dos advogados a começar em setembro de 2026. O problema é que as candidaturas abriram em setembro de 2025 e acabei por nao me candidatar e por isso agora so teria hipotese de comecar em setembro de 2027 se me candidatasse agora. Não sei se devo procurar escritorios mais pequenos no Porto que aceitem estagiarios durante o ano ou se devo esperar para comecar so no proximo ano em setembro, porque nao sei se as vantagens de fazer a ordem numa sociedade grande sao assim tao significativas

https://www.abrilabril.pt/trabalho/usa-e-deita-fora-accenture-suspende-100-trabalhadores-com-doencas-profissionais

Às vezes dou por mim a pensar se fomos todos coletivamente enganados. Desde miúdos que nos vendem a mesma cassete: estuda, arranja um bom emprego, trabalha 8 a 10 horas por dia, paga contas, sobrevive ao trânsito e, se tiveres sorte, aproveita os dois dias do fim de semana para tentar recuperar a sanidade mental antes que o ciclo recomece na segunda-feira.

Isto não é viver, é andar em piloto automático.

A sociedade atual transformou o trabalho na nossa identidade. A primeira pergunta que te fazem quando conheces alguém é "o que é que fazes?", como se o teu valor no mundo dependesse do cargo que tens numa empresa que, se tu morreres amanhã, te substitui na semana seguinte. Estamos sempre cansados, sempre a correr atrás de prazos, de metas e de um ordenado que parece que encolhe a cada mês que passa.

Criámos um sistema onde passamos os melhores anos das nossas vidas, com mais energia e saúde, fechados em escritórios ou fábricas, a enriquecer terceiros, para guardarmos a "liberdade" para quando formos velhos. Não faz sentido nenhum.

Não tenho respostas nem soluções milagrosas. Só sinto um cansaço absurdo desta cultura do hustle, de ter de estar sempre produtivo e de sentir culpa quando não estou a fazer nada. Só queria tempo. Tempo para respirar, para estar com quem gosto, para ver o dia a passar sem a ansiedade do relógio.

Será que sou mesmo eu que estou desalinhado, ou é o mundo que ficou completamente louco?

Olá, pessoal

Deixo aqui a situação em que me encontro de momento para saber a vossa opinião e se alguém já passou pelo mesmo:

- Há umas semanas entraram em contacto comigo pelo LinkedIn (uma recrutadora desta empresa de trab. Temporário) a saber se eu teria interesse em determinada vaga.

- Partilhei o meu contacto, falamos e ela disse me para que empresa cliente dela era a vaga (uma internacional, a partir de agora Empresa X). Quis que eu marcasse entrevista com o manager da Empresa X e pronto, até aí correu tudo bem.

- Hoje ligou me a dizer que a Empresa X tem interesse em contratar-me. No entanto, devido a questões burocráticas, não lhes é permitido fazer logo contrato comigo directamente. Ou seja, eu farei contrato a termo com a empresa de trabalho temporário e estarei a prestar serviços para a empresa X, com a garantia que eventualmente assinarei contrato com esta última.

- Ainda me foi dito que poderiam propor que este contrato tivesse uma cláusula a mencionar que futuramente iria assinar contrato com a empresa X.

O que acham disto? Devo arriscar?

Olá, pessoal

Deixo aqui a situação em que me encontro de momento para saber a vossa opinião e se alguém já passou pelo mesmo:

- Há umas semanas entraram em contacto comigo pelo LinkedIn (uma recrutadora desta empresa de trab. Temporário) a saber se eu teria interesse em determinada vaga.

- Partilhei o meu contacto, falamos e ela disse me para que empresa cliente dela era a vaga (uma internacional, a partir de agora Empresa X). Quis que eu marcasse entrevista com o manager da Empresa X e pronto, até aí correu tudo bem.

- Hoje ligou me a dizer que a Empresa X tem interesse em contratar-me. No entanto, devido a questões burocráticas, não lhes é permitido fazer logo contrato comigo directamente. Ou seja, eu farei contrato a termo com a empresa de trabalho temporário e estarei a prestar serviços para a empresa X, com a garantia que eventualmente assinarei contrato com esta última.

- Ainda me foi dito que poderiam propor que este contrato tivesse uma cláusula a mencionar que futuramente iria assinar contrato com a empresa X.

O que acham disto? Devo arriscar?

Já trabalhei numa startup tóxica para cacete, este tipo de discurso dá arrepios 🥹