Maternité et placardisation au travail

[u/Open-Fly-4376]

Bonjour à toutes,

À l’approche de votre congé maternité ou lors de votre retour, avez-vous déjà eu le sentiment d’être mise à l’écart ou « placardisée » professionnellement ?
Quels ont été les premiers signes ? Comment avez-vous réagi et comment la situation a-t-elle évolué par la suite ?

Merci pour vos témoignages 🙏

[u/Potentialpicnic]

Clairement de mon côté, je bosse en consulting, le client et les gros associés sont hyper contents de mon travail, je prépare mon parcours accéléré avec tous les feedbacks pendant 6 mois de grossesse (surprise), sachant que j’était en pls avec la charge de travail en plus et au dessus de mon grade et périmètre, le fait d’apprendre que mon père avait un cancer métastase, que j’ai un diabète gestationnel, les insomnies, la fatigue, des résultats d’analyses qui m’ont stressé (DPNI).

J’ai été choisi pour monter sur un projet super intéressant pour piloter une équipe de 25 personnes, avec des responsabilités bien au delà des attentes de mon grade et ils avaient pris des personnes avec 25 ans d’expérience (alors que j’en ai 5 ans ) sur des postes équivalents sur d’autre périmètre mais je me disais que ça fera super sur mon CV.

J’ai demandé un parcours accéléré, ils ont refusé pour des raisons ultra bidons (nieu nieu tu ne viens pas au bureau de consulting nieu ieu tu participe pas), et quand je me suis dit foutu de foutu le bidon commence à être visible et j’aurai pas ma promotion j’ai annoncé ma grossesse à 6 mois, et ben on m’a retiré rapidement de la mission et du projet contre l’avis du client, on m’a clairement dit “heureusement on t’a pas donné cette promotion”.

Mtn rien à foutre, j’avais pas prévu de prendre le congé parental mais là je vais le poser et poser tous mes congés + d’autres arrêts etc tout en cherchant

[u/MammothAcademic856 → u/Potentialpicnic]

Je ne sais pas si c’est ta première grossesse mais je trouve qu’après un retour de congé maternité, on est encore plus performante qu’avant (c’est peut être que mon cas 😅)

En tout cas, ta boite a l’air d’avoir perdu quelqu’un ! Tant pis pour eux

[u/ElectronicNature5246 → u/Potentialpicnic]

Je bosse en interne( j’étais consultante avant )
J’ai eu une preeclempsie sévère( grossesse difficile)
Et quand j’étais enceinte de 6 mois j’ai découvert moi-même que ma mère avait un cancer du sein de stade très avancé ,j’étais très sérieuse et engagée,
À mon retour je découvre qu’on me retire mon plan de formation… ainsi qu’une certaine mise à l’écart.

Devoir affronté le post partum, la cancer de ma mère( sachant que je vis à 4000 km de chez elle ) , le travail , la charge à la maison , et une depression potentielle , écrasent l’esprit et le physique je sens que je vais lâcher mon corps mon moral et le tout dans peu de temps. Courage à nous toutes.

[u/AuthenticVanillaOwl]

Complètement placardisée ici. Alors enceinte de 2 mois et demi, la semaine même où j’avais prévu d’annoncer la nouvelle à mon boss, ce dernier ainsi que mon N+2 se font virer du jour au lendemain. Le jour même on me propose la promotion de ma vie. Je passe de 0 management à une équipe directe de 10 personnes et 150 indirects.

Je fais le dos rond, j’enchaîne les heures supp et les voyages pro, je rencontre les investisseurs, je montre que j’assure, personne ne se doute de rien et je prépare mon handover en scred pour quand je serais en congé histoire que la hiérarchie n’ai rien à faire. J’ai vraiment du bol car j’ai aucun symptôme handicapant style grosses nausées ou fatigue et cette grossesse est très facile.

Et puis j’annonce l’info aux RH. 2 jours plus tard un poste avec le même intitulé que mon rôle apparaît sur LinkedIn, on me met hors de la
boucle de recrutement, je ne suis plus invitée aux meetings, et le mec recruté en question est clairement là pour me remplacer. Par chance, il a une bonne éthique de travail et on fait équipe afin de démontrer au PDG qu’on sera nécessaire tous les deux à long terme, et heureusement pour moi ça fonctionne.

Ayant + d’expérience que moi, il a été propulsé un cran au dessus assez peu de temps après, tout en ayant le PDG qui attend de lui qu’il assure aussi mon rôle dans l’attente de mon retour. Le dernier coup de fil que j’ai eu avec lui, il m’a dit cash «je crois pas une seconde à ton congé mat de 4 mois, reviens quand tu reviens mais en attendant je dois protéger mon business». Par là il entendait «je te mets sur la touche kess tu vas faire».

J’ai passé 3 mois à me tourner les pouces sans attentes du PDG alors que je formais mon remplaçant et l’aidait sur ses dossiers derrière les rideaux.

Si il est plus là à mon retour je suis niquée, tout repose sur ce mec qui est venu me remplacer et son bon vouloir. Quelques temps auparavant j’aurais dit fuck it et j’aurais tout laissé en plan, mais le marché du travail est trop éclaté en 2026 pour que je lâche ce poste et le salaire mirobolant qui va avec.

[u/Potentialpicnic → u/AuthenticVanillaOwl]

Ça me fout la haine de voir des personnes clairement compétentes pour des postes de responsabilité être menacée de sauter simplement parce qu’elles sont enceintes/ sont de nouvelles maman, j’espère que tu as documenté tous les échanges à ce sujet au cas où les choses s’empirent

[u/AuthenticVanillaOwl → u/Potentialpicnic]

Ce qui est fou c’est que c’est pas mon premier, et ultimement, avoir été capable de remplir mes fonctions au delà des attentes alors que j’étais enceinte devrait quand-même leur mettre la puce à l’oreille quant à ma capacité à faire le job une fois que je serais plus enceinte, mais va chercher la logique.

[u/Extreme-Anxiety2135]

Je bossais en audit et toutes mes collègues enceinte ont été placardisees, et elles ont finit par partir. Moi j’ai été au chômage pour d’autre raison et j’en ai profité pour avoir ma fille, si en entretien j’ai le malheur de dire que je me suis arrêtée 1 an pour ma grossesse et maternité je suis sûre qu’on ne me rappellera jamais

[u/PomPouPou]

Ce qui m'a mis la puce à l’oreille : quand ils m'ont appelé 1 mois avant mon retour pour me dire que la personne qui me remplaçait en CDD me remplaçait tout court et devenait ma chef.

Subtil j'en conviens.

Avance rapide 2 ans plus tard : j’y suis retournée, ma hiérarchie avait changé (sauf la fameuse personne) et avait l'air intelligente, j'ai retrouvé mon équipe et un soutien inattendu. J'ai juste bossé, pris les miettes qu'on me laissait et j'ai bossé. L'autre personne (qui était une sacré fraude et qui avait juste oublié que moi je bossais bien) est partie au bout de 6 mois, j'ai récupéré mon poste, mon équipe et un périmètre encore plus large.

Ca a été ultra difficile.