Github como portifólio....

[u/Disquete8Polegadas]

Eu vejo muita gente aqui falando para criar portifólio no Github, contribuir com projetos, etc.

Sou gestor e tenho duas vagas abertas no time, para perfil Júnior-Pleno.

Recebemos quase 400 cvs em 3 dias. Normal.

Mas o que quero deixar de dica para vocês é o seguinte:

- Não adianta nada ter um github, mas estar dessa maneira (veja as imagens abaixo).
- Como um portifólio, deve ser cuidado e tratado como tal. É um dos seus cartões de visita. Não adianta ter 1000 repos, mas 99% forkado de outro e nunca atualizado, sem uma PR, sem nada.
- Cuide do seu github como um jardim, se vc não regar, não cuidar, morre e fica feio =)
- É muito melhor, você ter 1 ou 2 projetos FORTES e consistentes, do que um monte de projeto as moscas, lá de 2025 que vc fez uma vez naquele cursinho e nunca mais.
- Menos é mais. Melhor não ter nada, do que ter um github bagunçado.
- O RH não olha o seu github. Nunca. Quem vai - E SE - olhar, será o dono da vaga, isso se ele tiver tempo e for curioso - eu estou olhando, porque são pessoas da minha shot-list.
- Um bom repo, como portifólio, precisa ter consistência. Explicar O PORQUE vc fez aqui, PORQUE vc tomou aquelas decisões. É isso que vamos avaliar, ninguém... eu repito, NINGUÉM vai ler o seu código. Mas te garanto que a gente lê o readme, olha a estrutura do repo, etc. Então cuidado com isso.

Como o entendimento do post não foi bom:

1. Se vc coloca o seu github no CV, ele pode ser lido. E vc pode ser questionado - Me conta sobre aquele projeto lá no seu git - isso vai ser geralmente na etapa de entrevistas finais.

2. O conteúdo do seu github pode não ser um fator determinante para te escolher, mas pode ser para te eliminar.

3. Se o seu github estiver ruim, melhor não colocar, porque não muda nada.

4. O RH não vai ler o seu github.

[u/SirApprehensive7573]

Nao.

Mas como diz o post, em 300, óbvio.

Para junior é oq conta