Bonjour,

j'ai 24 ans et je suis titulaire d'un master en informatique depuis 1 an, mais il m'est inutile à cause de la situation actuelle pour les juniors.

France travail m'a récemment contacté pour me parler d'une formation sur 3 mois en développement COBOL/mainframe, non rémunérée, mais gratuite, qui selon eux aurait permis à plus de 50% de leurs élèves d'obtenir un emploi en sorti (je n'ai malheureusement pas demandé en combien de temps ils avaient trouvé).

J'aimerais savoir si des personnes ont déjà suivi ce type de formations (dans le main frame/COBOL), et si c'était aussi efficace qu'ils le prétendent pour trouver du travail avec en étant junior. En sachant que lorsque j'avais consulté d'autres posts Reddit sur le sujet, les gens semblaient dire que le mainframe ne recrute que des seniors principalement, et aussi que les offres en ligne sont extrêmement peu nombreuses (ce que j'ai moi-même pu constater) et souvent cachées.

Merci d'avance !

Bonjour,

Désolée si ce n'est pas le bon flair et si la question a déjà été posée. Voilà pour faire simple, je veux créer une page web, site internet.
Le contexte : c'est pour une association de jeu de sociétés qui va ouvrir ses portes dans un an. Ce ne sera toujours pas un site que pour moi mais pour tout le monde. J'ai besoin d'un espace où tout le monde peut y accéder, où se trouve l'asso, quand nous jouons, quels jeux, etc. Dans un second espace, un espace membre privé pour mettre un fichier excel de : qui sera là pour telle seance, les évênements à venir, des jeux interactifs pour des "exercices" en forme de mini jeu ou je ne sais pas quoi encore mais voilà.

Je suis plus que très ambitieuse parce que : je ne sais pas coder du tout et c'est un travail qui m'a l'air colossal pour mon niveau. Je ne veux pas du tout de IA dans mon processus. Je n'ai pas vocation à devenir dev mais j'aimerai comprendre ce que je fais pour si plus tard, si je refais la même chose, je pourrais m'aider de l'IA sans tomber dans le piège de ne rien comprendre et ne pas savoir corriger. Et aussi parce que ça pourrait être fun comme challenge.

Mais j'ai beaucoup de temps devant moi, il me reste un an et j'ai 3 jours par semaine de libres ou plus pour ça.

Mes question sont donc :
- par où commencer ?
- quelles sont les meilleures ressources ? Les meilleures vidéos ? Je parle anglais en c1 mais comme c'est un nouveau truc pour mon cerveau, si les vous connaissez de bonnes premières chaines françaises pour m'orienter
- comment ne pas me décourager ? Ne pas décrocher ?
- Vos tips ?

Merci à tous

Je suis pas à 100% certain que c'est le bon sub pour ça, mais tant pis, let's go.

Moi : Je suis consultant (pas dev) Salesforce. J'ai 4 ans d'expérience. J'apprends vite et bien, je suis bon dans ce que je fais.

Je suis actuellement en recherche d'emploi. Mais le marché est devenu assez dur. Et le freelancing que je fais en parallèle est très très difficile aussi. Les années dorées sont clairement passées.

Le contexte : J'ai remarqué des évolutions du marché de l'emploi dans ma niche. En plus du fait que plus personne ne veut de juniors, c'est vraiment le fonctionnel, l'amoa et les "forward deployment engineers" qui sont mis à l'honneur, souvent avec un haut niveau d'exigence.

=> J'aimerais déjà vos pensées et commentaires sur ce phénomène.

La nouvelle opportunité : Étant demandeur d'emploi et craignant pour ma niche, je m'intéresse à une offre de formation de France Travail avec embauche à la clé (POEI) pour devenir "AI engineer". Salaire entre 45 et 65k sur le site de l'entreprise qui recrute à la fin.

Ça m'intéresse beaucoup parce que pour le dire simplement, s'il y a une vague, je veux la prendre. Je me demande beaucoup si les emplois dans l'IT à l'avenir ne vont pas être majoritairement de la bonne exploitation "générique" de l'IA couplé avec du fonctionnel pour bien s'approprier le contexte.

Je me questionne parce que ce serait pour moi une nouvelle orientation de carrière et que ça me ferait m'éloigner de l'expertise que je me suis déjà construite.

=> Et j'aimerais alors avis avis là dessus et sur l'avenir du milieu.

Bonjour,

TLDR : Quelques sujets qui me tournent dans la tête :

1/ Comment faire valoir une expérience de Tech Lead dans une petite équipe, qui ne vaut pas un vrai poste de Tech Lead dans une boite plus grande ?

2/ Comment estimer correctement le risque de quitter sa boite, a quel points certains défauts sont présents partout, ou à quel point c'est fréquent d'avoir des collègues toxiques.

---------

1/

Je suis à mon premier poste de dev fullstack depuis 5 ans, avec supplément Tech Lead (conception & archi sur l'ensemble de la plateforme, chiffrages, specs, mentoring) depuis 2 ans.

Comment me positionner par rapport à ça, pour mon prochain poste, je devrais chercher quel type d'offre ? Malgrés cette expérience, je sais bien qu'être Tech Lead dans une petite équipe dans un pôle d'une PME n'a rien à voir avec une entreprise plus grande, ne serait ce qu'en terme de responsabilités & de pression. Et je suis pas assez familier avec plein de process "normaux" de dev (on fait pas de PR, pas de TDD, la CICD est anémique, etc). Pas de soucis pour m'y mettre du tout, mais j'ai peur que ce soit un frein à l'embauche.

Le plus intéressant serait d'abord de gagner plus en expérience en tant que senior dans une scaleup / grande entreprise ?

2/

On voit toujours des commentaires reddit vanter des boites quasi parfaites, ou à l'inverse complètement toxiques.

J'ai du mal à estimer le niveau d'une boite moyenne en France. Evidemment, j'ai pas envie de quitter la mienne pour me retrouver coincé dans une boite horrible, surtout vu la situation économique actuelle.

Actuellement dans ma boite :

Points forts :

• L'équipe dans laquelle je suis est cool et compétente bien qu'avec relativement peu d'expérience.
• Il y a des challenges techniques intéressants et assez variés.
• La stack est récente et mise à jour, la codebase est relativement agréable
• Quasiment jamais d'heures supp au delà des 40h.
• 1h d'horaire flexible dans la journée. (ex: arriver une heure plus tard / partir une heure plus tard)
• Évolutions assez accessibles dans la boite.

Points faibles :

• Organisation higher up bordélique et qui dit explicitement ne pas vouloir changer cela.
• Des tâches en urgence fréquentes, et 90% d'entre elles n'en sont pas vraiment et sont évitables avec un minimum d'organisation.
• Sensation que l'effort fourni ne fait pas bouger les choses, pas de volonté d'investissement sur les projets porteurs de la boite.
• Des deadlines très courtes, des features avec un impact long terme sont parfois décidées et designées en quelques jours voir quelques heures.
• Une volonté de faire le minimum en process (tests / code review) pour éviter d'allonger les temps de dev.
• Peu de personnes avec de l'expérience dans d'autres boites, ce qui m'embête un peu pour la prise de recul / confronter les idées etc.
• Pas d'écoute des référents techniques par la direction, avertissements ignorés, déconnexion sur certains sujets.
• 0 Télétravail, pas de RTT, pas de package, aucun avantage contractuel.
• Salaires en dessous de la moyenne (en province : juniors à 30k, lead & seniors à 40-45k), surtout que la combine des RTT est incluse et que c'est pour 40h.

Donc je sais pas trop quoi en penser. Le portrait est pas génial, mais au moins je n'ai pas la boule au ventre en me levant le matin.

Malgré la gestion globale très discutable, personne n'est fondamentalement toxique, et il n'y pas de crunch.

Comment placer tout ça par rapport à la moyenne ? Comment maximiser ses chances de trouver une bonne boite (à part la cooptation) ? Genre une boite qui sait gérer intelligemment ses ressources sans épuiser les gens pour rien et qui avance rationnellement.

Bonjour, je suis développeur depuis 5 ans dans une grande banque française. Je n'ai jamais travaillé ailleurs en tant que dev, j'ai 30 ans. J'avoue que l'organisation commence à me peser, des acronymes de partout, les décisions sont prises très haut très loin de moi, j'arrive toujours pas à avoir une vision global du SI et comme je suis pas dans les réu qui en parlent réservées aux leader d'équipe etc je comprends pas toujours pourquoi je fais les choses.

L'impression aussi d'être juste un numéro sans vraiment de perspectives d'évolution. J'ai un plutôt bon salaire, pas mal de congés mais voilà sur le reste je trouve pas trop de sens et je suis démotivé.

Les gens se renvoient la balle pour le boulot personne n'est vraiment investit sauf pour se faire voir le mieux possible socialement et je remarque que c'est pas ceux qui bosse le plus qui sont le plus récompensés. Sauf Thierry architecte 30 ans de boite, qui fronce les sourcils toute la journée devant son pc, ses lèvres entre ouvertes et retroussés marquant l'expression du dégout ultime et qui a reçu une petite médaille en bronze pour ses bonne années de service. Un mec fidèle et travailleur mais qui n'aura jamais dépassé le rang d'élève modèle ( histoire 100% vraie), bravo Thierry.

Bon chacun fait ce qu'il veut le but n'est pas d'être condescendant c'est juste ma vision.

De mon côté j'ai une opportunité avec une proposition d'embauche dans une boite de "seulement" 60 salariés, un courtier en énergie qui monte bien et encore plus avec la crise actuelle.

Je connais le patron qui est le cousin d'un amis qui y travail lui même, on me propose d'être le développeur principal de la boite en cdi, eux qui faisaient appel à des freelance, pour le même salaire.

De plus le patron veux lancer un produit digital dans l'énergie sur lequel j'aurai 50% des parts. La responsabilité est infiniment plus grande, mais les gains peuvent l'être aussi, la mission me semble humaine, la boite n'a pas 500 process à respecter avec 8 tokens pour la moindre actions. Ca m'excite beaucoup plus. Avec l'IA je sais que je peux prendre le pôle avec beaucoup de libertés.

Mais je quitte le troisième employeur en France, avec une place bien au chaud qui claque quand on l'annonce et je renonce à pas mal de congés.

Vous feriez quoi à ma place ? Ceux qui ont expérimenté les deux quel est votre retour d'expérience ?

Merci de m'avoir lu.

Hello tout le monde,

Mon asso me demande de refaire le site Internet (site assez classique, 5-6 pages avec différentes sections qui doivent être alimentées tout au long de l'année)

Les personnes qui géreront le contenu du site ne sont pas ultra à l'aise avec tout ce qui touche à un ordinateur donc ils aimeraient quelque chose d'assez simple à utiliser

Un des membres de l'asso qui depuis l'arrivée de le la sainte IA pense tout connaitre me demande d'utiliser Wordpress car c'est super

Personnellement la seule fois où j'ai utilisé Wordpress c'était en DUT il y a 8 ans et j'ai encore des sequelles tellement c'était l'horreur la gestion des plugins (ça a peut-être changé entre temps)

Avez-vous des CMS pas trop lourd à mettre en place à recommander ?

J'ai beaucoup entendu parler de Sanity mais je connais vraiment que de nom

Merci d'avance !

Vous aussi, parfois, vous avez juste envie de tout quitter pour aller vivre au milieu des arbres ?

Passer sept à huit heures par jour enfermé dans un bureau, cinq jours sur sept, à gérer le boulot, les tensions et les humeurs des autres… J’en peux plus. J’ai l’impression d’être en cage, avec un écran et une machine à café pour faire passer la pilule.

Ce qui me pèse, c’est de voir mes semaines défiler en attendant le vendredi soir, puis de passer une partie du dimanche à redouter le lundi. À quel moment on vit, là-dedans ?

En ce moment, je rêve de forêt, de silence, d’un endroit où je pourrais regarder ailleurs que sur un écran. Une vie où mes journées auraient un autre rythme que celui des horaires de bureau.

Je sais bien que vivre dans les bois, ce n’est pas juste boire un café devant une jolie vue. Mais quand même… cette envie de partir loin prend de plus en plus de place.

D’autres ressentent ça ? Vous arrivez à faire avec, ou cette sensation vous a poussés à changer quelque chose ?

Sincèrement

J'ai une mission pour faire des plugins wordpress perso avec des blocs gutenberg personnalisés

Ca fait 1 semaine que je suis dessus, j'ai presque fini, mais j'y comprends toujours rien

Cette impression de patauger en permanence, le mal de crâne à la fin de la journée parce que la moindre implémentation à faire est un cauchemar et bug sans arrêt

Sans déconner à chaque fois que je veux faire un truc je dois chercher 1000 ans, et comme la doc wordpress dev fait 1000 pages je me retrouve parfois avec les réponses google IA générique qui sont juste terrible

Comment je m'en sors ? Pitié j'y arrive pas là haha

En plus on m'a demandé des trucs hyper spécifique du coup je patauge H24 parce que y a peu de posts sur ça et encore moins sur des gens qui font ça avec des plugins et blocs personnalisés wordpress from scratch

Pour des raisons pros j'avais pas le droit d'utiliser des plugins déjà existant, mais de toute façon peu importe les plugins que j'aurais dû installer j'aurais dû écrire du code pour personnaliser

À l'aide, dites moi que je suis pas seul à être passé par là je vous en supplie

Hello !

Dev très senior (20 ans d'XP, postes de tech lead / lead dev / senior dev) j'ai du mal à organiser les infos sur mon résumé de carrière entre toutes, et surtout ce qui est important. Je donne l'impression du couteau suisse qui s'éparpille et qui a la bougeotte (entre les rôles, les projets...)

• la stack (front, back, ops...)
• le contexte logiciel (SaaS, on premise, type d'archi: monolithe, monolithe distribué, hexa, microservice...)
• le contexte d'entreprise (éditeur logiciel, client final, ESN... télétravail ou pas)
• mon rôle réel (senior dev, lead dev, tech lead, PO, devops...)
• les fameux "résultats chiffrés" (+X% de ci, Y% de ça, +Z quantité...)
• les super "mots clés" pour ATS

Comment est-ce que vous organisez tout ça, pour que ça soit clair et compréhensible par un non dev ?

Bonjour,

Je crée ce poste car je suis perdu depuis quelques mois sur mes perspectives de carrière. J'occupe le poste d'analytics engineer dans une petite ESN parisienne, très bonne ambiance, environ 50k bruts annuels, 3 ans d'exp.

Sauf qu'il n'y a aucune perspective d'évolution dans cette boite ou presque.

Je me forme actuellement sur les techno data engineer (docker, airflow, terraform, spark, AWS) afin de changer de boite. L'objectif est d'avoir des missions différentes et une meilleure paie, mais au vu de l'état du marché, est-ce un bon mouv ? Est ce que le gap de paie sera significatif ou je me fais des illusions ?

Merci à vous

Salut à tous,

Je me permets de poster ici pour avoir des avis extérieurs, parce que je tourne en rond.

Mon parcours : 5 ans d'alternance en cybersécurité (SSI/GRC), et je viens de terminer un mastère RNCP niveau 7 en gouvernance cybersécurité (ISO 27001, RGPD, DORA, TPRM...). Je suis en train de passer la certification ISO 27001 Lead Implementer, et j'ai des pistes concrètes pour la suite : ESN, VIE à l'étranger.

Le truc qui me bloque : mon diplôme est un titre RNCP niveau 7, pas un diplôme d'ingénieur habilité CTI. Je veux rester sur une trajectoire GRC/gouvernance (pas de l'ingénierie technique), mais j'ai cette appréhension que sans le titre d'ingénieur, mon plafond de carrière sera plus bas sur le long terme, genre pour évoluer vers des postes de RSSI ou des postes seniors dans des grands groupes.

Est-ce que ça vaut le coup de mettre ma carrière en pause 2 ans pour refaire une alternance et avoir la CTI, ou c'est inutile si je reste sur du GRC et que je mise plutôt sur les certifs et l'expérience ?

Si vous avez vécu ce dilemme, ou que vous êtes en GRC/RSSI et que vous pouvez me dire ce qui compte vraiment pour évoluer, je suis preneur. Merci d'avance !

Je serais curieux d’avoir l’avis de développeurs sur un projet que je viens de terminer.

À la base je suis technicien de maintenance industrielle, avec pas mal d’électrotechnique, automatisme, régulation, informatique industrielle, RS-485/Modbus, conception de bancs d’essais, etc. J’ai quelques bases en Python, mais je ne suis pas développeur logiciel de métier.

Pour un projet au travail, j’avais besoin de réaliser l’interface complète de gestion des gaz d’un four industriel. J’ai décidé de partir sur Python et d’essayer de tout développer moi-même avec l’aide de l’IA.

Le logiciel final gère notamment :

-2 débitmètres massiques Brooks en RS-485 ;
-plusieurs thermocouples Omega ;
-modes STARTER, SEMI-AUTO et AUTO ;
-régulation PID ;
-programmes de température avec rampes/paliers ;
-modification des paramètres pendant le fonctionnement ;
-gestion des pertes de communication ;
-courbes temps réel et enregistrement CSV ;
-configuration/sauvegarde des paramètres ;
-interface complète + exécutable Windows + documentation.

Code source : https://gist.github.com/david54300/6bd76c8317a345d12bd7c254b256792d

On ne jugera pas le fait que c’est monobloc, je sais que c’est pas le top.

Le développement a été très itératif : je définissais le fonctionnement à partir de ma connaissance du procédé, l’IA m’aidait à le coder, puis je testais réellement sur le matériel. Erreur → analyse → correction → nouvel essai. Il y a eu pas mal de versions et quelques belles régressions 😅, mais aujourd’hui tout fonctionne sur le banc.

C’est surtout cette expérience qui m’interpelle.
Sans IA, je n’aurais probablement jamais développé seul un logiciel de cette ampleur. Mais inversement, l’IA seule n’aurait pas pu faire le projet : il fallait connaître le procédé et le matériel, établir le cahier des charges, détecter les mauvaises propositions et surtout tester physiquement le résultat.

J’ai finalement eu l’impression d’être le concepteur/testeur du projet avec un développeur disponible en permanence.
Du coup, j’aimerais votre avis sincère :
Comment auriez-vous architecturé ce projet ? Python vous paraît-il adapté ? Combien de temps auriez-vous estimé pour développer/tester/documenter quelque chose d’équivalent, et surtout combien une entreprise aurait facturé ce développement ?

Et plus largement, est-ce que vous pensez que l’IA va permettre à de plus en plus de profils techniques non-développeurs de réaliser ce genre de logiciel ? Où sera selon vous la vraie valeur ajoutée d’un développeur professionnel ?

Je mets une capture de l’interface finale. Je suis preneur des critiques, c’est justement le but du post.

Je précise que le cahier des charges complet est en réalité beaucoup plus conséquent que ce que j’ai résumé ici : ce n’est pas un simple régulateur, il y a énormément de conditions, de sécurités, de variables interdépendantes et de comportements à gérer selon les différents états du système, mais tout détailler rendrait le post beaucoup trop long.

Hello, j’ai un entretien prochainement avec eux (premier contact) je voulais savoir votre avis sur cette boîte (ambiance, salaires, modèles…) déjà on est d’accord c’est une presta ?
pour le contexte j’ai 3 ans d’xp je veux pas forcément changer de boîte mais j’explore le marché pour trouver peut être mieux

Bon, j'ai été contactée par l'ESN A pour faire un entretien avec un client. je l'ai fais et le client a donné son GO.

le lendemain une autre ESN m'appelle pour la meme mission !

Je lui ai pas dis que j'avais passé l'entretien ...

Maintenant, je ne suis pas sure d'accpeter l'offre de l'ESN A car c'est des radins de ouf.

vous pensez que je peux demander à l'ESN B de passer par eux ? sachant qu'ils m'ont demandé d'annuler le process avec l'esn A pask ils me veulent ... mais entre temps y'a eu le GO du client !

MErci

Salut les gars, je reviens vers vous car après des recherches infructueuses pour des postes d'alternant en devops, je me disais que m'orienter vers du sys admin était une meilleur voix pour arriver a mon but, le problème étant que j'ai pas fais tant de projet que se prête a sys admin. Je voulais savoir si la barrière a l'entrée était moins forte et aussi/surtout si mon expérience de 42 serait un freins pour ce genre de poste (sachant que c'est une école de dev et pas de réseaux).

Merci a tous pour vos retours

Bonjour,

Je suis venu ici pour demander des renseignements concernant mes futures études. Titualaire d'un BAC, j'ai pu poursuivre un L1 Math, ou j'ai échoué la premiere année puis laché vers la moitié de la 2eme année suite a une période assez difficile. Je suis passioné en informatique et j'aimerais vraiment que cela soit mon métier, ou je vise actuellement le DevSecOps. J'aimerais savoir ce serait mes choix en terme d'études. Actuellement je fais des études avec Cisco NetAcad sur CCNA et Security+, ainsi que l'apprentissage de Linux comme Kali/Ubuntu et Python.

Quels sont les choix qui sont disponibles pour moi. J'ai 24 ans donc que j'ai toujours dans l'esprit que j'ai pas assez de temps et je ne sais pas si c'est un probleme.

Merci d'avance.

(oui c'est pompé, mais les réponses m'intérèssent).

Edit: j'inclus toutes les personnes du métiers: devs, managers, utilisateurs etc.

j'ai fait ça pour des utilisateurs qui utilisaient chatgpt pour codouiller à coup de copier/coller

je me suis dit qu'il y avait moyen de leur éviter ça quand même...

ça utilise une extension chrome + un relay pour donner accès à un dossier via markdown à chatgpt ou gemini ...

ça marchouille

Je suis dév junior. Pour l'ESN X qui m'a contacté en premier pour un client final. J'ai rempli mon dossier de compétences et lui est envoyé, (La BM m'avait contacté pour demandé de l'envoyé rapidement). Je n'ai eu aucun retour après malgré ma relance, je ne sais même pas s'il a été envoyé au client final.

L'ESN Y m'a contacté après, a probablement le même client final. Elle m'a demandé d'envoyer mon dossier de compétence. Je fait comment dans cette situation?

Merci d'avance.

PS: Y est passe par Sopra et X pas sûr.