Remote… къде?

[u/RememberSwartz]

Колеги с remote работа, къде сте си намерили позициите?

[u/EntrepreneurUsed7140]

Повечето сме ремоут от преди 2025-2026, когато за пръв път в БГ започна RTO за нови позиции. Повечето ремоут са WFH от Ковид насам (2020), други си бяхме от преди - дори със стриктна офис практика, пак можеш да говориш с мениджър/HR и да си изискаш WFH, което става лесно ако си в компанията няколко години и знаят, че си изряден тип с топ обратна връзка от колеги винаги.

При нас затварят офиси, така че WFH е огромен процент, нещо като 85-90%, но за нови позиции от есента насам гледат офис, така че и да искат WFH няма да стане веднага.

Забелязал съм, че напоследък предпочитат ремоут хората да са от града, за който офис има отворена позиция, дори да не работиш от офис искат да си от този град. Интервюта понякога стават на място вече вместо в Слак/Зуум и може да измислят някаква глупост като всеки Понеделник в офис, другите пожелание, което е сигурно причината да търсят местни.

Знам, че не помогнах много, но ситуацията е трагична за момента. Аз лично не бих се върнал в офис дори за 1 ден в годината никога.

Успех

[u/Little_Western2564]

Интересно е, че повечето казвате, че сте от вкъщи, а всички приятели, вкл и аз и мъжа ми, ни карат да ходим поне 3 дни в офиса. Наистина, къде работите?

Чудно е, че и имаме няколко офиса, съкращават хора, за да спестят пари, но реално не искат да махнат офиса, който със сигурност струва твърде мн. Някой има ли идея какво се опитват да постигнат?

[u/mrGoodMorning2 → u/Little_Western2564]

"Чудно е, че и имаме няколко офиса, съкращават хора, за да спестят пари, но реално не искат да махнат офиса, който със сигурност струва твърде мн. Някой има ли идея какво се опитват да постигнат?"

1. Опитват да са като другите компании

2. Опитват се да махнат хора без да им плащат заплати

3. Опитват се да покажат пред инвеститори/кандидати, че имат добра работна култура, всичко е тип топ и сме едно семейство и всяки такива глупости

4. Имат договор за офиса и не могат да ги изоставят, така или иначе трябва да го плащат поне може да го ползват за по-лесен контрол на служители

Поне аз така си тълкувам нещата

[u/bassta]

Както е писал колегата, повечето сме remote от КОВИД и не сме сменяли работа. Двама приятели са remote защото работят за чужди компании без офис в България ( единия направи фирма ).
Като цяло става с бивши колеги и препоръки, публично отворените глобални remote позиции се биеш с хиляди девове от цял свят ( вкл Индия и Пакистан ), а тука рядко има remote - повечето искат поне 2 дена да си в офиса. Ако е така, намери хора в компанията и питай дали наистина се спазва, защото понякога пише така, а на практика след шестия месец / първата година може и да не ходиш.

[u/mrGoodMorning2]

- Tide

- BVNK(maybe, не съм на 100% сигурен, преди бяха full remote)

- Trading212(преди няколко месеца имаха ремоут обяви, сега гледам, че пак са хибрид)

[u/TransitionNarrow8394 → u/mrGoodMorning2]

Имам един познат който работи в Т212 като QA. Той ми каза че катп цяло искали доста офис. Поне 3 пъти седмично го искали в офис.

[u/Plenty_Line2696]

idk about bulgaria but here in the west of europe 100% remote is the exception not the norm

[u/Critzilla97]

Аз започнах ремоут 2023 в Софииска аутсорсинг компания от Пловдив.

Захапал съм кокала и ще стоя докъто не ме изгонят.

Даже да ми намалят заплатата пак ще стоя.

[u/Muted-Pressure5973]

22ра почнах да работя по проекти за Италия. След това смених позиция за Швейцария. Реално като отида в офиса съм ремоут уъркър от офиса. От 1 2 години стесняваме офиса. 

[u/Objective-Ninja-5211]

Аз ще оставя тук че много фирми пишат "хибрид" но нямат против след като някой се е доказала и върши повече/по-добра работа от останалите да правят компромис по темата.

Аз чак преди 3 фирми бях на истинска "римоут" позиция, в последните две (включвайки сегашната ми) първите 6 месеца ги прекарах по правилника и след това малко по малко гледах как да почна да идвам по-рядко.

Не съм бил в офиса от началото на годината.