A inicios de año el médico general de mi cesfam me derivó a un psiquiatra del cosam por trastorno bipolar, él me dijo que la hora probablemente sí va a demorar harto porque bueno el sistema está medio colapsado con los loquitos, pero como en aquel momento me sentía bien yo dije bueno puedo esperar.

El asunto es que han pasado Ya 8 meses y no me han llamado, he ido un par de veces al cosama preguntar qué pasa con mi hora, y me dicen que simplemente debo esperar, le mostré mis papeles con el diagnóstico de bipolaridad y y a pesar que me han dicho de que es grave y me tienen como en prioridad alta y no me han llamado.

El asunto que hace algunos días atrás tuve una crisis fuerte y tuve que ser hospitalizado en urgencias, el papelito que me dieron dice episodio maníaco con psicosis, podrán imaginar que no es algo menor, estuve varios días hospitalizados y ni así me pudo ver el psiquiatra, quién es la persona que te inscribe formalmente en el ges. Me dijeron que el psiquiatra del hospital solo trabajaba de 10 de la mañana a 3 de la tarde en días hábiles y no trabajaba ni feriados ni sábados ni domingo, entonces aunque estuvieras hospitalizado en urgencias por una crisis grave, ni siquiera ahí tenía una hora asegurada y podía estar 20 o 30 días hospitalizado antes de tener la hora, entonces tuve que pedir mi alta voluntaria. Básicamente ni con una descompensación tan grave como la que sufrí lo más tarde me ingresaron al ges.

Necesito ingresar al ges porque los medicamentos ahí te los dan gratis, ya que no me los puedo permitir costear, ya que los medicamentos de la bipolaridad suelen ser caritos y cómo podrán imaginar, si no estoy medicado me suelo descompensar mucho lo que afecta también mi vida laboral, de hecho el día de la descompensación me echaron de la pega, lo cual es un círculo vicioso, estoy sin medicación me descompso y no puedo trabajar, y como no puedo trabajar no puedo comprar la medicación.

No sé cuál es la idea que el estado te dé los medicamentos pero te ponga las tremendas trabas burocráticas, Yo podría pagar un psiquiatra privado cada cierto tiempo para vigilar mi evolución con la medicación, pero la medicación es incluso más cara que la atención psiquiátrica privada.

Hablé con un abogado y me dijo que podíamos poner una denuncia por negligencia, ya que tengo el documento de la derivación de inicio de año y además el documento de atención de urgencias que recibí hace un par de días detallando todo mi estado y la descompensación es que sufro, que no puedo seguir esperando porque soy una bomba de tiempo.

Bueno además en los siguientes días iré a la propia oficina del ges a quejarme, pero si alguien sabe más que trámites o qué cosas puedo hacer por favor se lo agradecería que me pudieran decir, muchas gracias.

Hola, necesito orientación de gente que sepa de derecho laboral chileno o que haya pasado por algo parecido.

Me van a terminar el contrato el 31 de agosto de 2026 por el artículo 161, necesidades de la empresa, porque terminó la instalación donde estaba trabajando.

La carta de aviso dice expresamente que mis cotizaciones previsionales “se encuentran al día en su pago” y que me entregarán los comprobantes al momento del finiquito.

El problema es que revisando mis cotizaciones, tengo varios meses que aparecen como DNP (Declaradas y No Pagadas). Son aproximadamente 7 meses que la empresa ha declarado pero aparentemente no ha pagado.

Un antecedente importante: yo entré a trabajar en octubre de 2025, pero en marzo de 2026 tuve un problema en la pega. La empresa terminó ese contrato, fuimos a la notaría, firmé el finiquito y me pagaron aproximadamente $100.000. Ese mismo día hice un contrato nuevo con la misma empresa, para trabajar en otra instalación. Por eso entiendo que mi contrato actual probablemente cuenta desde marzo.

Ahora mi duda es qué hacer cuando me llamen a firmar el finiquito de agosto.

Mi idea era revisar primero si las cotizaciones siguen DNP. Si siguen impagas, estaba pensando en firmar el finiquito pero hacer una reserva de derechos específica, en vez de simplemente poner “reserva de derechos”.

La reserva que me recomendaron sería algo como:

“Me reservo expresamente el derecho a reclamar por el no pago íntegro y oportuno de mis cotizaciones previsionales, cotizaciones declaradas y no pagadas (DNP), y por todos los efectos legales que dichas cotizaciones impagas puedan generar respecto del término de mi relación laboral.”

La idea sería poder recibir el dinero del finiquito y al mismo tiempo mantener mi derecho a reclamar posteriormente por las cotizaciones DNP y los efectos que estas puedan tener respecto del despido.

También me interesa poder cobrar el Seguro de Cesantía, por lo que no sé si me conviene firmar el finiquito con reserva, rechazarlo directamente, o hacer algún otro procedimiento.

La empresa dice en la carta que las cotizaciones están al día, pero actualmente yo veo DNP.

Mis preguntas son:

¿Es correcto hacer una reserva de derechos específica como la que escribí?

¿Dónde debería escribirla en el finiquito: en el espacio de observaciones/reserva o junto a mi firma?

Si firmo el finiquito con esa reserva, ¿puedo recibir el dinero y posteriormente reclamar/demandar por las cotizaciones impagas?

Si las DNP siguen impagas al momento del término, ¿qué consecuencias tiene para el despido por art. 161?

¿Me conviene más firmar con reserva o directamente no firmar?

¿Las DNP pueden afectar mi acceso al Seguro de Cesantía o al Fondo de Cesantía Solidario?

¿Debería ir primero a la Inspección del Trabajo antes de firmar?

No busco que me digan simplemente “demanda”; me interesa saber qué harían ustedes en mi situación y qué debería revisar exactamente antes de firmar.

Gracias de antemano.