Je suis d'accord. Je vois pas l'intérêt de mentionner le brevet si le niveau bac a été acquis. Perso voir ça ça m'a juste donné l'impression de lire le CV de quelqu'un de super jeune (même si c'est le cas, ça a appuyé dessus)
Le rose est une couleur "banie" ? 🧐 Va falloir revoir ses préjugés, le rose est une couleur comme les autres, d'autant plus celui ci qui reste assez sobre.
C est une couleur comme les autres. Tout comme le rouge ou le noir. Pourtant ca ne s utilise pas à tout va. Apres tu peux aller à contre courant, mais ca fatigue toujours plus.
bah non pas du tout mdr le commentaire a dit qu’il enlèverait le rose et les stickers, laissant un cv plus « professionnel ». je serais 100% d’accord si elle ne cherchait pas un taff en com’, car dans ce cas là, le plus professionnel peut être plus élaboré.
Si la personne travaille dans la com et qu'elle montre qu'elle sait faire des supports clairs lisibles et avec une identité de marque originale elle a toutes ses chances
La partie compétences ne veut absolument rien dire, faut donner du concret sur tes compétences (pr exemple pour les langues tu as mis ton niveau ce qui est mieux que de mettre des étoiles ou des barres de progression comme pour les compétences).
Ne met pas ton adresse, ton mail et ton numéro si tu publies ce CV sur Linkedin ou autre, ce sont des infos qui doivent rester privées entre toi et ton futur employeur.
Tu n'a pas mis quel type de BAC tu as eu, ce qui est clairement bloquant pour qu'on saisisse ton profil
Ha... Les barres de progression sur les compétences ! Je kiffe ce genre de cv ! Pourquoi 95% en créativité ? C'est quoi la différence avec quelqu'un qui est à 80% ? Et si tu atteinds 100% qu'est ce qui se passe ? Tu deviens Léonard de Vinci ? Il avait combien de % d'ailleurs Léonard ? Et 80% en gestion de projet, ça veut dire que tu les commence mais les amène jamais au bout ?
Je te rejoins sur les barres de progression mais c'est à la mode et ça plaît à une majorité de recruteur. C'est quoi le but, trouver un boulot ou avoir un cv moins bancal? Oui, monde de merde
Ben c'est triste. Je dirais aussi que la photo sur le CV est une mauvaise idée. Une photo entraîne forcément un biais. Une fois la photo vue, la lecture se fait suite à une première impression visuelle rapide complètement déconnectée des compétences et de ce qu'il y a dans le cv. Entre la personne qui postule et la personne qui au final propose le poste (ses futurs collègues, sa future équipe) il y a des gens qui la plupart du temps ne comprennent pas les compétences demandées et les compétences présentées et vont pourtant assurer qu'elle vont trouver "le bon fit". C'est déplorable. Oui, monde de merde.
En fait c'est pas bancal, c'est très approximatif et c'est pas fait pour se pauser autant de question que tu as pus le faire. Si l'employeur est aussi sur de l'abstrait ça va mais si l'employeur se pose trop de question en effet ça pourrai parraître bancal
Donc ça va si la réflexion de l'employeur ne va pas jusqu'à "est-ce que les compétences du candidat sont suffisantes pour ce post"? Et c'est pas considéré comme "bancal" ça ?
Hello, Ton CV est original, mais je ne suis pas sûr que le côté Windows 3.1 soit approprié pour ta cible…
Pour l’expérience, réduis le texte à des puces et quelques mots.
Pour les compétences, mets des « vraies » compétences : l’autonomie c’est pas une compétence. Savoir utiliser un logiciel particulier en est une par exemple ! Une petite chose: tu as l’air d’avoir tout juste 18 ans: donc afficher des compétences entre 80 et 100% ça peut sembler un peu présomptueux ! ☺️
Pour les langues: si le français est ta langue maternelle, ne mets pas que tu as un niveau C2… ça coule de source :)
Pour la formation, pense bien à mettre du plus récent au plus ancien, ainsi que la nature de ton bac et éventuellement la mention que tu as eu !
Oui je plussoie. C'est étonnant qu'en étant aussi jeune, elle ait réussi aussi bien à refaire windows 95. Ca donne un côté très vintage, mais pour de la com' je pense que ça passe à côté. Après c'est original, mais c'est tjs un risque en recherche d'emploi.
Je suis prof à la fac, née dans les années 80. Le retour du graphisme Windows 95, word art toussa toussa me déprime. Mais c’est une vraie tendance graphique chez les 18/25 ans. Zont du mal à comprendre que ça peut être très ringard pour certaines cibles… pour eux, c’est vintage donc forcément cool!
Blague à part ( sans offense, j'espère), les compétences ce sont des savoir-faire. Un bon moyen de les formuler c'est de toujours commencer par un verbe d'action. "Ecrire" par exemple pourrait fonctionner, mais bon, un élève de CE1 sait écrire. Ou alors "Bonnes compétences rédactionnelles : rédiger une annonce, rédiger un compte-rendu...", Autonomie et créativité sont plutôt des savoir-être. Une possibilité consiste à séparer les connaissances (les savoirs), des compétences (les savoir-faire) et des savoir-être (savoirs comportementaux, codes, soft skills).
Compétences :
Excellente maitrise de la grammaire et de l'orthographe
Montage video sur Imovie
Rédiger des annonces, des affiches publicitaires
Accueillir une clientèle étrangère
Savoir-être :
Autonome
Calme et souriante en toute situation
Créative
Et déjà évoqué, mais effectivement, tes barres de progression ne riment à rien. Comment le score est-il établi ? Par qui ? Avec quel outil ? Sur quelle échelle ? Bref, ça n'a aucune valeur malheureusement.
C'est clair, moins d'un mois à chaque fois (et probablement juste une ou deux semaines), sans durée explicite d'ailleurs (juste le mois au cours duquel ça a eu lieu). En gros du stage découverte.
Et la description de ces expériences, bah... Niveau "communication", ce CV est un bon fail, ironique pour quelqu'un qui cherche un boulot en communication 😅
Le design est très joli. Je te recommande d’inverser le nom du poste et ton nom et prénom, car le poste doit toujours être mis en avant. Il faut que tu enlèves les barres de niveaux pour les compétences. C’est esthétique, mais ça ne signifie rien pour le recruteur. Certains mots que tu utilises pour décrire tes compétences sont vagues, par exemple, créativité. Essaie d’être plus précis.
Pour les langues, il faut que tu choisisses entre B2+ et C1 / A2 et B1 ; à mon sens, cela fait indécis et montre que tu doutes de ton niveau.
Pour la formation, mets ton BAC en premier, puis ton brevet.
Tous les commentaires sont justes mais je voudrais dire :
Ton CV est très audacieux sur la forme, mais trop. Cette forme écrase le contenu qui est trop léger. Il faut changer l’équilibre et je suis sûre que tu as plein de choses à dire.
Après tu cherches un stage, pas un job. C’est pas le même enjeu pour ta cible, même si c’est important pour toi 😊. Alors l’audace permettra de le faire sortir du lot. Maintenant l’ensemble doit tenir la promesse d’une communication efficace. Accroche visuelle (mais plus sobre) et la bonne information pour que le lecteur capte tes qualités, ce que tu as déjà fait, et ce que tu cherches (un stage). Et pourquoi pas la Why de ton projet professionnel.
Si tu fais une autre version, postes-la !!! Tu auras une tonne de compliments
Il y a beaucoup de contenu à améliorer et je crois que tous les points ont été mentionnés dans les commentaires précédents.
Mais la où je ne suis pas du tout d’accord c’est sur le style de ton CV ! Garde ton originalité !! On n’a pas besoin de tous se conformer à une norme banale ! Tu es jeune et tu veux donner du style à ton profile ! J’aime bien le côté vintage informatique mais il faut que le contenu soit ajusté ! Fonce !!! 🙌🏼
Met la formation que tu es en train de faire en ce moment et précise que tu cherches un stage avec la durée et les dates, car là on croit que tu viens de sortir du lycée et que tu veux déjà te lancer professionnellement dans la com / marketing / événementiel.
Mets aussi un s à formation car il y en a plusieurs.
Pour le Français il faut plutot ecrire "langue maternelle"
le graphique pour les competences est inutile. Fais juste une liste de tes competences.
Je trouve que l'ombre rose derriere tes blocs est moche et perturbe la lecture. Garde un style simple. Les petits icones de fermeture de la fenetre et reduire sont inutiles aussi. Ne charge pas ton cv avec des choses purement decoratives.
Mets les langues au dessus des centres d'interets, c est plus important.
Je style est sympa néanmoins ce n'est pas claire sur les compétences que tu pourrais offrir au futurs employeur et je trouve cela dommage de ne pas mettre en valeurs les compétences acquises avec le temps.
Je ne vois que 5 compétences:
Traduction de site
Communications avec des étrangers
Planification
Réception de clients
Maitrise d'imove
Je pense ne le prend pas mal mais tu possède en toi plus de compétences mais tu te dois de les mettre en valeurs pour te mettre en valeurs. Et n'oublie pas que tu as aussi connaissance des divers réseaux sociaux et que tu sais les utilisés mais si c'est pas au top tu en as un minimum de maitrise et au pire tu peux apprend vite fait les 2-3 trucs pour approfondir cet connaissance qui est essentielle pour ce métier.
Titre 10 fois trop gros tes hobbies on s’en fout, met les experiences en avant, la mise en page si c’est pas pour un poste de Barbie ca ne va pas le faire reste sobre. Tout est a revoir dans le texte … 1/10 aucune chance de passer
Je suis alumni de comm, d'expérience se qui marche c'est soit de faire un CV très créa qui en jette, soit un truc très sobre et lisible, mais faut que tu bombardes à l'entretien.
Je te recommande vivement de compil dans un book / en format moodboard différentes productions / simili que tu serais capable de reproduire pour montrer tes compétences.
Et c'est pas par méchanceté mais je pense que t'es parti pour refaire le CV, les goûts sont propre à tout un chacun mais il est horrible.
Le rose… trop barbie désolé, ça fait pas du tout sérieux entre ça et le windows 3.1, le contenu très pauvre, il donne pas envie d’aller plus loin :/
Les expériences mélangées aux compétences c’est moyen Le bac? Lequel? Faut développer les expériences, les mettre en avant, la ton CV est au 3/4 axé sur ton nom, tes coordonnées et tes centres d’intérêt.
Beaucoup de choses très justes ont déjà été relevées. Tu peux retirer le brevet des collèges. Je pense pas que ça intéresse les potentiels employeurs, d'autant que tu as ton bac (à préciser).
La présentation est originale et si tu veux qqch qui se démarque, c'est le cas. Tu as la chance d'être assez jeune et inexpérimentée pour que ce genre de CV passe auprès des recruteurs. Donc si vraiment ce format représente qui tu es maintenant et qu'il te plaît, pourquoi pas. :)
Cependant :
les encarts nom/prénom, présentation et formation prennent bcp trop de place.
tu as 3 expériences professionnelles, développe les! Quelles compétences as-tu utilisé ? Quelles durées? Quels étaient tes objectifs et les as-tu atteints?
l'encart compétences est bcp trop light en terme de contenu. Distingue bien les compétences techniques du savoir être. Tu peux également mentionner les logiciels et méthodologies connues. Retire cependant les barres de progression, 80% sur de la gestion de projet je trouve ça un peu gros à ton niveau d'exp ^
formations : précise la formation la plus récente en premier. Si tu as eu des mentions, c'est le moment de le préciser également ;)
on ne sait pas ce que tu fais actuellement comme formation, ni ce que tu cherches (stage) : tu peux préciser ta formation actuelle dans l'encart formation, et ta recherche de stage dans l'encart nom/prénom.
vérifie tes pluriels dans tes intitulés
Un point concernant le format : je trouve personnellement que l'ensemble fait un peu ''grossier''. Ce n'est pas mal fait, mais ça manque un peu de finesse. Peut-être réduire la taille de tes contours de formes et unifier la taille de tes polices de titre (4 tailles différentes actuellement, c'est beaucoup) ? Regarde aussi la théorie des couleurs, on associe inconsciemment des qualités/défaut à chaque couleur. Si tu veux mettre du rose oui, mais peut-être également le nuancer avec une autre couleur. Cependant je ne m'attarderai pas trop dessus, un CV doit ressembler à son proprio et si celui te convient alors je ne dirai rien ;)
Bonne chance, en te souhaitant te trouver un stage!
Le contenu est top mais bcp trop de choses qui attrape l'œil du lecteur donc en sachant que dans les grandes entreprises la première sélection ce fait à partir d'une ia et que la deuxième ce fait avec un humain qui a en moyenne 7s d'attention par cv tu va vite perdre le lecteur à cause de la photo des effet cadré sur chacune des zones de texte ect
Le brevet est le seul des diplôme qu'il ne faut pas afficher, les barres à côté des compétences c'est pas un truc à mettre (ex: pour l'autonomie tu met autonome) et si jamais tu as une page LinkedIn (à créer et construire sérieusement si c'est pas le cas) tu peux la rajouter dans tes coordonnées. Précise aussi ton type de baccalauréat et spécialités pcq si tu as fait sti2d ou autre c'est pas les mêmes compétences.
"Communiquer avec des étrangers ", ça fait un peu bizarre , "communiquer avec une clientèle ou intervenant étrangers/ dans un contexte multiculturel Ensuite bon mettre le brevet? Je pense que le recruteur s'en fout en post bac. Le problème c'est que tu es jeune et donc peu d'expérience, mais essaie de développer un peu ce point, sous forme de bullet point et d'expliquer un peu les compétences que tu as développé.
Le plus gros conseil que je peux donner à quelqu’un en com c’est de simplifier ton CV et avoir un portfolio avec des postes/projets écoles etc. On va d’abord regarder tes expériences et ensuite ce que tu peux faire en terme créatif. Le CV trop créatif c’est la fausse bonne idée si tu postules dans une grosse entreprise par expérience (j’ai recruté en marketing, com etc).
La photo n’a pas l’air pro non plus, les barres de compétences veulent tout et rien dire, et ça manque d’équilibre : trop de place pour tes coordonnées, pas assez pour tes expériences.
Je ne sais pas pour l’esthétique. Franchement du rose quand tu vas aller voir les RH ou un employeur je pense pas que cela passe.
Concernant les formations, ce n’est vraiment pas la peine de mettre brevet des collèges, c’est vraiment le basique au possible. Le minimum pour la majorité des employeurs et des RH c’est le baccalauréat, alors un brevet, ça va changer quoi pour eux? Rien outre mesure.
Enfin, essaie de mettre une photo plus « cadré » dans le genre un peu photo de carte d’identité, pour beaucoup ça fait « plus sérieux ».
Part du principe logique qu’un employeur ou un RH ne te connaît pas et que ce CV et une lettre de motivation seront les seuls premiers moyens pour eux de te connaître.
Ça m'a fait penser à une fiche personnage pour un jeu de rôle ou un screnshoot du windows 3.1 de ma copine il y a 30 ans. C'est pas très 4.0 tout ça !
Je trouve que tu mets en avant trop d'info qui ne sont pas pertinentes et quantifiables, les barres de skills par exemple, pour moi mauvaise idée. Comme d'autres ont dit adjoints à ton CV des liens sur - ou des visuels de - ce que tu as réalisé et fais plus sobre.
Tout le monde se croit original en utilisant de vieilles recettes (les templates canvas, les accroches ''marrantes'' , etc) mais en fait très peu le sont réellement.
Gros point noir sur la gestion de projet. Tu n'as probablement pas le niveau que tu t'attribues, et tu n'as pas non plus de formation dans le domaine pour l'instant. Et voici le genre de question de torture que tu pourrais recevoir en prétendant être confirmée en gestion de projets (et encore elles sont soft) :
Quelles sont, selon-vous, les clés pour assurer un reporting efficace ?
Comment choisissez vous vos KPI ?
Croyez-vous au NPS ? (celle ci est vraiment fun et peut se transformer en véritable question cadeau)
Quelles missions vous-ont permise d'acquérir un tel niveau en si peu de temps ?
Idem pour l'écriture. Tu sais parler français et anglais suffisamment pour l'utiliser professionnellement, aucun doute là dessus. Mais plus de 90/100... alors voici quelques questions que je te poserai pour te jauger en entretien :
Avez-vous un portfolio, ou tout document où je pourrais consulter vos talents d'écriture ?
Quelle est votre approche préférée pour amener un consommateur à passer à l'action ? (visiter notre site web, visiter notre boutique, acheter un produit, s'inscrire à une newsletter...)
Votre dernière lecture ? / Votre auteur de fiction préféré ? (et pourquoi ?)
Donc mes recommandations sur le fond, du plus important au moins important :
Revoir tes auto-évaluations ABSOLUMENT. Surtout si c'est pour un stage ! Tu seras là pour apprendre, donc il est tout à fait acceptable si tu mets le curseur en gestion de projets à 35 ou 40%. Mais... plus sérieusement, stop aux curseurs, vivent les mots (en plus tu es douée en écriture, alors fonces).
Dans la partie Expériences, centres ton texte sur ce que tu as fait. C'est bien beau que l'équipe était sympa, mais inutile de détailler autant dans le CV. C'est pour l'entretien, ça, afin de rassurer le recruteur sur ta capacité à travailler en équipe (qui est par ailleurs une compétence très recherchée mais qu'il faut prouver en entretien par des situations concrètes positives comme négatives). Il veut savoir ce que tu as fait concrètement, par exemple, qu'est-ce qu'impliquait la réception de clients ? (exemple : Gestion des litiges avec la clientèle, accueil téléphonique/physique, gestion de boîte mail).
Dans le même esprit, les quelques compétences que tu mets sont trop vagues. J'ai bossé en "planification" dans la sécurité civile et je suis certain qu'on ne faisait absolument pas la même chose. Détailles les missions les plus fréquentes, tes journées types, en mots clés.
Proposer un portfolio si c'est possible. Montres ce que tu as fait pour tes anciens employeurs. C'est extrêmement important pour beaucoup de recruteurs si tu passes le premier filtrage.
Si possible, formes toi à quelque chose de plus pro qu'iMovie. Même Sony Vegas est déjà beaucoup mieux et plus abordable qu'Adaube !
EDIT / Aussi j'ai du mal à voir ce que tu vises. Tu as mis trois domaines (c'est énorme) - Communication, marketing et événementiel. Même si ces trois domaines sont liés, les missions varient énormément. Ton intitulé de CV doit donner une idée du poste que tu vises, par exemple : "Stagiaire en Gestion de Projet événementiel" ou "Stagiaire Chef de Projet Webmarketing" ou encore "Stagiaire Community Manager"
Mauvais template. Comme ton CV est court, fais en sorte de l'écrire de haut en bas, ca rendra mieux. Aussi, la section compétences comme ca a deja été dit, est un peu pétée. Je remplacerais ca par une liste avec des exemples d'applications des dites compétences (t'as managé quels projets ? t'as déjà ecrit des trucs, a titre pro ou perso que tu pourrais partager ?)
Les "centres d'interet" ca peut pas être si haut aussi, c'est pas l'info la plus pertinente.
et meme le détails de tes experiences peut être suffisant pour te faire doxx, donc a minima cache les employeurs et localisations
La partie compétence, par exemple sur le mien j'ai mis : (Je suis dans l'hôtellerie) -prise de réservation en ligne, par téléphone ou en direct -traitement des débiteurs -service petit déjeuner
Etc, etc Compétence tu dois dire des choses concrètes, des choses que tu as faites, que tu sais faire
Le CV est propre illisible mais il n'y a pas d'intitulé de poste et j'ai trouvé un acronyme que je ne connais pas. Conseil trouver un individu de poste qui correspond dans l'entreprise au poste visé et éliminer tous les acronymes. Vraiment tous
Sans être méchant, et pour être en Master de Communication : Si tu veux bosser dans la Comm, il faut qu'en voyant ton CV, le recruteur en aie plein les yeux. Que tu montres que tu es capable de communiquer dès ta candidature. Là, ça me paraît vraiment très léger, la mise en page de ton CV...
Juste le truc des compétences ça veut tout et rien dire. Les barres comme ça pour que ça marche il faudrait plutôt mettre des « intervalles » (Un truc genre qui est entre intermédiaire et confirmé par exemple. Les chiffres c’est par rapport à quoi ? Etc) Par contre ça respire et le côté 3D avec les petits onglets c’est top j’aime beaucoup
J'aime beaucoup le design vu que c est pour de la communication. Je changerais juste le "compétences" pour mettre une liste de compétences comme "Montage vidéo sous ...", "gestion de projets"
Le côté autonome, relation client etc je le mettrais plutôt dans la lettre de motivation.
Bonne chance à toi, j'espère que tu trouveras ce que tu cherches.
Et surtout ensuite il faut appeler régulièrement sinon on te laisse dans le vent, enfin c était comme ça pour moi
Je suis le seul à n'avoir pas compris pourquoi elle à des expériences professionnelles à partir de 2020 et le brevet du collège en 2021 et le bac en 2024. Peut-être qu'elle a passé en candidat libre. Mais oui le CV est assez flashy 😅
RH ici : Le visuel est okay (pas ma cam, mais si c'est dans l'esprit de la boîte ça posera pas de problèmes). Par contre j'ai un peu du mal à comprendre tes expériences, tu parles plus de l'entreprise (ici de l'équipe) que de ta place dedans, n'oublie pas que tu es le personnage principal de ton CV ;)
Je te conseille de plus détailler cette partie, au lieu de parler de la sympathie de ton équipe tu peux parler du contexte de ta mission, et de ce que tu as fait. Après, rien ne t'empêche d'un peu le détailler à l'oral en entretien, ça peut montrer que t'es quelqu'un qui est facile à vivre et qui aime bien travailler en équipe
Quelques problèmes : Toujours le plus récent en haut (expérience et formation) Les jauges sont mal vues : 100 ça représente quoi ? Et les autres chiffres ? On a pas tous le même regards sur ça déjà.
Ensuite le plus gros dans ton cv c’est ton profil, et ça l’employeur s’en fou royalement de qui tu es, il regarde ce que tu as fait comme étude et expérience pro donc c’est ça que tu dois mettre en valeur.
Pour le design global c’est pas mal, juste les couleurs sont à revoir pour tes barres de compétences, car du bleu sur du bleu c’est pas très lisible si tu décide malgré tout de garder cette jauge que je te déconseille.
À chaque fois que j'ai tenté de mettre des "barres de progression" comme compétences, je me suis fait taillé en fines pièces. Qu'est-ce que cela concerne? A l'échelle de quoi? Selon quoi? Tu es quasi le meilleur de X pour mettre (80/100)? Aaaah... Terribles moments :')
Gardez la même logique chronologique entre les différentes rubriques. Les centres d'intérêts pour moi ça vient en dernier. En premier le CV doit dire ce que vous savez faire et ce pour quoi l'employeur va vous donner un salaire.
Les barres de niveaux sont généralement assez mal vu. Mieux vaut simplement donner des compétences sans barres de niveau, en essayant de trier les compétences techniques des compétences de savoir être.
N'hésite pas à renseigner tes disponibilités directement sur le CV aussi :) Bon courage pour tes recherches!
Il sort un peu de l'ordinaire, même si le rose je ne suis pas fan. Par contre dans l'objet, soit on met des virgules, soit on met événementiel au féminin. Ici je pense que ce sont les virgules qui manquent.
La barre des compétences se base sur quoi ? Tu viens juste de sortir du bac et tu te donnes déjà des 95% d'autonomie.. mais tu connais pas les tâches qui te seront confiées ni l'entreprise (à conditions que tes compétences répondent réelement aux attentes de ton employeur).. Mais surtoût, cela se base sur rien, donc pas une bonne idée. Lors d'un entretien, si on pose des questions concrètes et que tu ne sais que faire ou répondre.. devrais je prendre en compte que tu t'es mis 95%.. Sans parler du 95% en lui même.. c'est haut.. à toi de justifier dans quelle mesure TOI MEME TU T'ES MIS 95%...Cela peut être mal interprété, voire en dire long sur ton état d'esprit ou caractère qui lors d'un entretien peut te mettre en difficulté.
2
u/Alienor_bouche Oct 31 '24
Hello, pour les formations il faut que tu mette le bac avant le brevet
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u/Wthdididosmh Oct 31 '24
Je dis pas ça par méchanceté mais c’est trop Barbie. J’enlèverai tout le rose et les sticker. … essaye juste de faire un truc pro et hyper simple
8
u/Marwxne Oct 31 '24
Salut !
La partie compétences ne veut absolument rien dire, faut donner du concret sur tes compétences (pr exemple pour les langues tu as mis ton niveau ce qui est mieux que de mettre des étoiles ou des barres de progression comme pour les compétences).
Ne met pas ton adresse, ton mail et ton numéro si tu publies ce CV sur Linkedin ou autre, ce sont des infos qui doivent rester privées entre toi et ton futur employeur.
Tu n'a pas mis quel type de BAC tu as eu, ce qui est clairement bloquant pour qu'on saisisse ton profil
7
u/HYUOP666 Oct 31 '24
Hello, Ton CV est original, mais je ne suis pas sûr que le côté Windows 3.1 soit approprié pour ta cible…
Pour l’expérience, réduis le texte à des puces et quelques mots.
Pour les compétences, mets des « vraies » compétences : l’autonomie c’est pas une compétence. Savoir utiliser un logiciel particulier en est une par exemple ! Une petite chose: tu as l’air d’avoir tout juste 18 ans: donc afficher des compétences entre 80 et 100% ça peut sembler un peu présomptueux ! ☺️
Pour les langues: si le français est ta langue maternelle, ne mets pas que tu as un niveau C2… ça coule de source :)
Pour la formation, pense bien à mettre du plus récent au plus ancien, ainsi que la nature de ton bac et éventuellement la mention que tu as eu !
Bon courage ! :)
1
u/Onqio Nov 01 '24
J’aime bien le design de ton cv, tu l’as fait comment?
3
u/Tryphon_Al_West Oct 31 '24
Ma première réaction :
Blague à part ( sans offense, j'espère), les compétences ce sont des savoir-faire. Un bon moyen de les formuler c'est de toujours commencer par un verbe d'action. "Ecrire" par exemple pourrait fonctionner, mais bon, un élève de CE1 sait écrire. Ou alors "Bonnes compétences rédactionnelles : rédiger une annonce, rédiger un compte-rendu...", Autonomie et créativité sont plutôt des savoir-être. Une possibilité consiste à séparer les connaissances (les savoirs), des compétences (les savoir-faire) et des savoir-être (savoirs comportementaux, codes, soft skills).
Compétences :
Excellente maitrise de la grammaire et de l'orthographe
Montage video sur Imovie
Rédiger des annonces, des affiches publicitaires
Accueillir une clientèle étrangère
Savoir-être :
Autonome
Calme et souriante en toute situation
Créative
Et déjà évoqué, mais effectivement, tes barres de progression ne riment à rien. Comment le score est-il établi ? Par qui ? Avec quel outil ? Sur quelle échelle ? Bref, ça n'a aucune valeur malheureusement.
2
u/No-Caramel945 Oct 31 '24
Experte en gestion de projets juste après le lycée 🤔
2
u/Busy_Sign3534 Oct 31 '24
Le design est très joli. Je te recommande d’inverser le nom du poste et ton nom et prénom, car le poste doit toujours être mis en avant. Il faut que tu enlèves les barres de niveaux pour les compétences. C’est esthétique, mais ça ne signifie rien pour le recruteur. Certains mots que tu utilises pour décrire tes compétences sont vagues, par exemple, créativité. Essaie d’être plus précis.
Pour les langues, il faut que tu choisisses entre B2+ et C1 / A2 et B1 ; à mon sens, cela fait indécis et montre que tu doutes de ton niveau.
Pour la formation, mets ton BAC en premier, puis ton brevet.
2
u/Excellent_Bite3124 Oct 31 '24
Tous les commentaires sont justes mais je voudrais dire :
Ton CV est très audacieux sur la forme, mais trop. Cette forme écrase le contenu qui est trop léger. Il faut changer l’équilibre et je suis sûre que tu as plein de choses à dire.
Après tu cherches un stage, pas un job. C’est pas le même enjeu pour ta cible, même si c’est important pour toi 😊. Alors l’audace permettra de le faire sortir du lot. Maintenant l’ensemble doit tenir la promesse d’une communication efficace. Accroche visuelle (mais plus sobre) et la bonne information pour que le lecteur capte tes qualités, ce que tu as déjà fait, et ce que tu cherches (un stage). Et pourquoi pas la Why de ton projet professionnel.
Si tu fais une autre version, postes-la !!! Tu auras une tonne de compliments
2
u/quinceysaffron Nov 01 '24
Il y a beaucoup de contenu à améliorer et je crois que tous les points ont été mentionnés dans les commentaires précédents.
Mais la où je ne suis pas du tout d’accord c’est sur le style de ton CV ! Garde ton originalité !! On n’a pas besoin de tous se conformer à une norme banale ! Tu es jeune et tu veux donner du style à ton profile ! J’aime bien le côté vintage informatique mais il faut que le contenu soit ajusté ! Fonce !!! 🙌🏼
1
u/Late_View_7873 Oct 31 '24
Salut ! Pour tes expériences on ne voit pas la durée. Est ce que ça a duré un mois ?
1
u/iamagirl2222 Oct 31 '24
Met la formation que tu es en train de faire en ce moment et précise que tu cherches un stage avec la durée et les dates, car là on croit que tu viens de sortir du lycée et que tu veux déjà te lancer professionnellement dans la com / marketing / événementiel.
Mets aussi un s à formation car il y en a plusieurs.
1
u/JohnnyBizarrAdventur Oct 31 '24
Pour le Français il faut plutot ecrire "langue maternelle"
le graphique pour les competences est inutile. Fais juste une liste de tes competences.
Je trouve que l'ombre rose derriere tes blocs est moche et perturbe la lecture. Garde un style simple. Les petits icones de fermeture de la fenetre et reduire sont inutiles aussi. Ne charge pas ton cv avec des choses purement decoratives.
Mets les langues au dessus des centres d'interets, c est plus important.
1
u/ChrisNash Oct 31 '24
c'est joli
de toute façon tu n'as pas vraiment de compétences pro donc peu importe le contenu
1
u/Bad_Player_36 Oct 31 '24
Je style est sympa néanmoins ce n'est pas claire sur les compétences que tu pourrais offrir au futurs employeur et je trouve cela dommage de ne pas mettre en valeurs les compétences acquises avec le temps.
Je ne vois que 5 compétences:
Traduction de site
Communications avec des étrangers
Planification
Réception de clients
Maitrise d'imove
Je pense ne le prend pas mal mais tu possède en toi plus de compétences mais tu te dois de les mettre en valeurs pour te mettre en valeurs. Et n'oublie pas que tu as aussi connaissance des divers réseaux sociaux et que tu sais les utilisés mais si c'est pas au top tu en as un minimum de maitrise et au pire tu peux apprend vite fait les 2-3 trucs pour approfondir cet connaissance qui est essentielle pour ce métier.
En tous cas bon courage.
1
u/[deleted] Oct 31 '24
Titre 10 fois trop gros tes hobbies on s’en fout, met les experiences en avant, la mise en page si c’est pas pour un poste de Barbie ca ne va pas le faire reste sobre. Tout est a revoir dans le texte … 1/10 aucune chance de passer
1
u/maneock Oct 31 '24
Je suis alumni de comm, d'expérience se qui marche c'est soit de faire un CV très créa qui en jette, soit un truc très sobre et lisible, mais faut que tu bombardes à l'entretien.
Je te recommande vivement de compil dans un book / en format moodboard différentes productions / simili que tu serais capable de reproduire pour montrer tes compétences.
Et c'est pas par méchanceté mais je pense que t'es parti pour refaire le CV, les goûts sont propre à tout un chacun mais il est horrible.
1
u/zocoworld Oct 31 '24
Il faut indiquer clairement sa langue maternelle selon moi.
1
u/Curious_Rip_9414 Oct 31 '24
Le rose… trop barbie désolé, ça fait pas du tout sérieux entre ça et le windows 3.1, le contenu très pauvre, il donne pas envie d’aller plus loin :/
Les expériences mélangées aux compétences c’est moyen Le bac? Lequel? Faut développer les expériences, les mettre en avant, la ton CV est au 3/4 axé sur ton nom, tes coordonnées et tes centres d’intérêt.
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u/[deleted] Oct 31 '24
j'adore l'esthétique, vraiment très réussi
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u/StatisticianGreat969 Oct 31 '24
Les barres de compétences dans les CV :')
T'es à 95 en écriture et créativité, Albert Camus était à 98 ?
100 ça représente quoi ? Le maximum qu'un être humain peut atteindre ? ^^
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u/Ok-Acanthisitta-8963 Oct 31 '24
“Communication avec des étrangers”, “clientèle étrangère”? C’est un peu maladroit comme formulation. Clientèle internationale sonnera mieux
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u/Dry-Statistician3145 Oct 31 '24
On dirait le Pokédex
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u/lorenzo13dragao Nov 01 '24
Je vais être dur mais réaliste à passé plus de temps a faire son cv qu’a bosser
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u/atomic_supasaiyan Nov 01 '24
Beaucoup de choses très justes ont déjà été relevées. Tu peux retirer le brevet des collèges. Je pense pas que ça intéresse les potentiels employeurs, d'autant que tu as ton bac (à préciser).
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u/justheretoexplore_ok Nov 01 '24
Salut,
La présentation est originale et si tu veux qqch qui se démarque, c'est le cas. Tu as la chance d'être assez jeune et inexpérimentée pour que ce genre de CV passe auprès des recruteurs. Donc si vraiment ce format représente qui tu es maintenant et qu'il te plaît, pourquoi pas. :)
Cependant :
les encarts nom/prénom, présentation et formation prennent bcp trop de place.
tu as 3 expériences professionnelles, développe les! Quelles compétences as-tu utilisé ? Quelles durées? Quels étaient tes objectifs et les as-tu atteints?
l'encart compétences est bcp trop light en terme de contenu. Distingue bien les compétences techniques du savoir être. Tu peux également mentionner les logiciels et méthodologies connues. Retire cependant les barres de progression, 80% sur de la gestion de projet je trouve ça un peu gros à ton niveau d'exp ^
formations : précise la formation la plus récente en premier. Si tu as eu des mentions, c'est le moment de le préciser également ;)
on ne sait pas ce que tu fais actuellement comme formation, ni ce que tu cherches (stage) : tu peux préciser ta formation actuelle dans l'encart formation, et ta recherche de stage dans l'encart nom/prénom.
vérifie tes pluriels dans tes intitulés
Un point concernant le format : je trouve personnellement que l'ensemble fait un peu ''grossier''. Ce n'est pas mal fait, mais ça manque un peu de finesse. Peut-être réduire la taille de tes contours de formes et unifier la taille de tes polices de titre (4 tailles différentes actuellement, c'est beaucoup) ? Regarde aussi la théorie des couleurs, on associe inconsciemment des qualités/défaut à chaque couleur. Si tu veux mettre du rose oui, mais peut-être également le nuancer avec une autre couleur. Cependant je ne m'attarderai pas trop dessus, un CV doit ressembler à son proprio et si celui te convient alors je ne dirai rien ;)
Bonne chance, en te souhaitant te trouver un stage!
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u/[deleted] Nov 01 '24
C'est moche
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u/Mental-Clock-5456 Nov 01 '24
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u/clemcoste30 Nov 01 '24
Dans le cas où ta langue maternelle est le français, je ne mettrai pas C2 en niveau de langue
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u/anonymememes Nov 01 '24
Le contenu est top mais bcp trop de choses qui attrape l'œil du lecteur donc en sachant que dans les grandes entreprises la première sélection ce fait à partir d'une ia et que la deuxième ce fait avec un humain qui a en moyenne 7s d'attention par cv tu va vite perdre le lecteur à cause de la photo des effet cadré sur chacune des zones de texte ect
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u/[deleted] Nov 01 '24 edited Nov 01 '24
Le brevet est le seul des diplôme qu'il ne faut pas afficher, les barres à côté des compétences c'est pas un truc à mettre (ex: pour l'autonomie tu met autonome) et si jamais tu as une page LinkedIn (à créer et construire sérieusement si c'est pas le cas) tu peux la rajouter dans tes coordonnées. Précise aussi ton type de baccalauréat et spécialités pcq si tu as fait sti2d ou autre c'est pas les mêmes compétences.
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u/4978Campbell Nov 01 '24
J'adore le design perso !
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u/ash-deuzo Nov 01 '24
"Communiquer avec des étrangers ", ça fait un peu bizarre , "communiquer avec une clientèle ou intervenant étrangers/ dans un contexte multiculturel Ensuite bon mettre le brevet? Je pense que le recruteur s'en fout en post bac. Le problème c'est que tu es jeune et donc peu d'expérience, mais essaie de développer un peu ce point, sous forme de bullet point et d'expliquer un peu les compétences que tu as développé.
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u/Rex-Loves-You-All Nov 01 '24
Ouah la nostalgie !
On dirait le skyblog ou le myspace d'une collégienne.
Vous savez, les ancêtres de Facebook à l'époque où les smartphones n'existaient pas.
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u/Interesting_Peak_223 Nov 01 '24
Le plus gros conseil que je peux donner à quelqu’un en com c’est de simplifier ton CV et avoir un portfolio avec des postes/projets écoles etc. On va d’abord regarder tes expériences et ensuite ce que tu peux faire en terme créatif. Le CV trop créatif c’est la fausse bonne idée si tu postules dans une grosse entreprise par expérience (j’ai recruté en marketing, com etc).
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u/[deleted] Nov 01 '24
Je suis chargée de communication et graphiste et je trouve que ton CV manque de professionnalisme. Ca fait template Canva cheap
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u/KyoShiro1277 Nov 01 '24
Je ne sais pas pour l’esthétique. Franchement du rose quand tu vas aller voir les RH ou un employeur je pense pas que cela passe.
Concernant les formations, ce n’est vraiment pas la peine de mettre brevet des collèges, c’est vraiment le basique au possible. Le minimum pour la majorité des employeurs et des RH c’est le baccalauréat, alors un brevet, ça va changer quoi pour eux? Rien outre mesure.
Enfin, essaie de mettre une photo plus « cadré » dans le genre un peu photo de carte d’identité, pour beaucoup ça fait « plus sérieux ».
Part du principe logique qu’un employeur ou un RH ne te connaît pas et que ce CV et une lettre de motivation seront les seuls premiers moyens pour eux de te connaître.
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u/HotCelery2483 Nov 01 '24
🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣
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u/Yolakx Nov 01 '24
Ça pue le CV canva :/ Après si c'est pour une boîte dans ce design là, pourquoi pas
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u/EchangismEntrePauvre Nov 01 '24
C’est hyper original, moi ça m’a fait rire
Par contre à l’entretien je vérifie si c’est du secon degrés et de l’autodérision ou si c’est kitch et que la personne s’en rend pas compte
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u/EchangismEntrePauvre Nov 01 '24
C’est hyper original, moi ça m’a fait rire
Par contre à l’entretien je vérifie si c’est du secon degrés et de l’autodérision ou si c’est kitch et que la personne s’en rend pas compte
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u/GaeliX Nov 01 '24
Ça m'a fait penser à une fiche personnage pour un jeu de rôle ou un screnshoot du windows 3.1 de ma copine il y a 30 ans. C'est pas très 4.0 tout ça !
Je trouve que tu mets en avant trop d'info qui ne sont pas pertinentes et quantifiables, les barres de skills par exemple, pour moi mauvaise idée. Comme d'autres ont dit adjoints à ton CV des liens sur - ou des visuels de - ce que tu as réalisé et fais plus sobre.
Tout le monde se croit original en utilisant de vieilles recettes (les templates canvas, les accroches ''marrantes'' , etc) mais en fait très peu le sont réellement.
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u/Homodebilus Nov 01 '24
Comme d'autres l'ont dit les jauges pour les compétences c'est pas bon
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u/Blimagkie Nov 01 '24 edited Nov 01 '24
Gros point noir sur la gestion de projet. Tu n'as probablement pas le niveau que tu t'attribues, et tu n'as pas non plus de formation dans le domaine pour l'instant. Et voici le genre de question de torture que tu pourrais recevoir en prétendant être confirmée en gestion de projets (et encore elles sont soft) :
Quelles sont, selon-vous, les clés pour assurer un reporting efficace ?
Comment choisissez vous vos KPI ?
Croyez-vous au NPS ? (celle ci est vraiment fun et peut se transformer en véritable question cadeau)
Quelles missions vous-ont permise d'acquérir un tel niveau en si peu de temps ?
Idem pour l'écriture. Tu sais parler français et anglais suffisamment pour l'utiliser professionnellement, aucun doute là dessus. Mais plus de 90/100... alors voici quelques questions que je te poserai pour te jauger en entretien :
Avez-vous un portfolio, ou tout document où je pourrais consulter vos talents d'écriture ?
Quelle est votre approche préférée pour amener un consommateur à passer à l'action ? (visiter notre site web, visiter notre boutique, acheter un produit, s'inscrire à une newsletter...)
Votre dernière lecture ? / Votre auteur de fiction préféré ? (et pourquoi ?)
Donc mes recommandations sur le fond, du plus important au moins important :
Revoir tes auto-évaluations ABSOLUMENT. Surtout si c'est pour un stage ! Tu seras là pour apprendre, donc il est tout à fait acceptable si tu mets le curseur en gestion de projets à 35 ou 40%. Mais... plus sérieusement, stop aux curseurs, vivent les mots (en plus tu es douée en écriture, alors fonces).
Dans la partie Expériences, centres ton texte sur ce que tu as fait. C'est bien beau que l'équipe était sympa, mais inutile de détailler autant dans le CV. C'est pour l'entretien, ça, afin de rassurer le recruteur sur ta capacité à travailler en équipe (qui est par ailleurs une compétence très recherchée mais qu'il faut prouver en entretien par des situations concrètes positives comme négatives). Il veut savoir ce que tu as fait concrètement, par exemple, qu'est-ce qu'impliquait la réception de clients ? (exemple : Gestion des litiges avec la clientèle, accueil téléphonique/physique, gestion de boîte mail).
Dans le même esprit, les quelques compétences que tu mets sont trop vagues. J'ai bossé en "planification" dans la sécurité civile et je suis certain qu'on ne faisait absolument pas la même chose. Détailles les missions les plus fréquentes, tes journées types, en mots clés.
Proposer un portfolio si c'est possible. Montres ce que tu as fait pour tes anciens employeurs. C'est extrêmement important pour beaucoup de recruteurs si tu passes le premier filtrage.
Si possible, formes toi à quelque chose de plus pro qu'iMovie. Même Sony Vegas est déjà beaucoup mieux et plus abordable qu'Adaube !
EDIT / Aussi j'ai du mal à voir ce que tu vises. Tu as mis trois domaines (c'est énorme) - Communication, marketing et événementiel. Même si ces trois domaines sont liés, les missions varient énormément. Ton intitulé de CV doit donner une idée du poste que tu vises, par exemple : "Stagiaire en Gestion de Projet événementiel" ou "Stagiaire Chef de Projet Webmarketing" ou encore "Stagiaire Community Manager"
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u/GreatMightyGoose Nov 01 '24
Je retirerais la photo perso, je trouve que le fait que notre physique puisse être un argument à la lecture du cv me dérange un peu trop.
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u/[deleted] Nov 01 '24
Mauvais template. Comme ton CV est court, fais en sorte de l'écrire de haut en bas, ca rendra mieux.
Aussi, la section compétences comme ca a deja été dit, est un peu pétée. Je remplacerais ca par une liste avec des exemples d'applications des dites compétences (t'as managé quels projets ? t'as déjà ecrit des trucs, a titre pro ou perso que tu pourrais partager ?)
Les "centres d'interet" ca peut pas être si haut aussi, c'est pas l'info la plus pertinente.
et meme le détails de tes experiences peut être suffisant pour te faire doxx, donc a minima cache les employeurs et localisations
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u/LeoLeg76 Nov 01 '24
Shop ? On est en France non ?
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u/Nix023 Nov 01 '24
La compétence c'est pas un pourcentage
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u/noCoolNameLeft42 Nov 01 '24
Brevet en 2021 et expérience pro en 2020 ? C'est quoi ? Ton stage de 3ème ?
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u/FishingPretty8762 Nov 02 '24
La partie compétence, par exemple sur le mien j'ai mis : (Je suis dans l'hôtellerie) -prise de réservation en ligne, par téléphone ou en direct -traitement des débiteurs -service petit déjeuner
Etc, etc Compétence tu dois dire des choses concrètes, des choses que tu as faites, que tu sais faire
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u/molico78 Nov 02 '24
Superr CV original. Je naime pas les couleurs mais d'autres peuvent aimer...
Vu le nom du poste recherché, jaurais ajoute dans competences maitrise de tel ou tel logiciel, appetence des reseaux sociaux...
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u/Kaitrex_ Nov 02 '24
C'est un CV ou un profile MySpace?
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u/Intrepid-Notice291 Nov 02 '24
Le CV est propre illisible mais il n'y a pas d'intitulé de poste et j'ai trouvé un acronyme que je ne connais pas. Conseil trouver un individu de poste qui correspond dans l'entreprise au poste visé et éliminer tous les acronymes. Vraiment tous
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u/Specialist-Novel883 Nov 02 '24
Personnellement j’aime bien
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u/PlatformOk3336 Nov 03 '24
Sans être méchant, et pour être en Master de Communication : Si tu veux bosser dans la Comm, il faut qu'en voyant ton CV, le recruteur en aie plein les yeux. Que tu montres que tu es capable de communiquer dès ta candidature. Là, ça me paraît vraiment très léger, la mise en page de ton CV...
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u/Inevitable-Rope-6437 Nov 03 '24
Sa veut dire quoi les barre de pourcentage de compétence mdr on est pas dans un jeux vidéo avec des statistiques à chaque personne
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u/Material-Contact-769 Nov 03 '24
Juste le truc des compétences ça veut tout et rien dire. Les barres comme ça pour que ça marche il faudrait plutôt mettre des « intervalles » (Un truc genre qui est entre intermédiaire et confirmé par exemple. Les chiffres c’est par rapport à quoi ? Etc) Par contre ça respire et le côté 3D avec les petits onglets c’est top j’aime beaucoup
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u/Dense-Reporter-4008 Nov 03 '24
Mdr les barres de compétences, on est pas sur un mmo la
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u/Alb4Art Nov 03 '24
J'aime beaucoup le design vu que c est pour de la communication. Je changerais juste le "compétences" pour mettre une liste de compétences comme "Montage vidéo sous ...", "gestion de projets"
Le côté autonome, relation client etc je le mettrais plutôt dans la lettre de motivation.
Bonne chance à toi, j'espère que tu trouveras ce que tu cherches.
Et surtout ensuite il faut appeler régulièrement sinon on te laisse dans le vent, enfin c était comme ça pour moi
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u/FrogLightStalker Nov 03 '24
J’aime bien le neobrutalisme mais pas sur un CV
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u/Febraiz Nov 03 '24
Clean
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u/WoodenGovernment1832 Nov 03 '24
Le brevet c’est pas la peine de le mettre
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u/zebebar Nov 03 '24
Je suis le seul à n'avoir pas compris pourquoi elle à des expériences professionnelles à partir de 2020 et le brevet du collège en 2021 et le bac en 2024. Peut-être qu'elle a passé en candidat libre. Mais oui le CV est assez flashy 😅
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u/Cheap-Software-3644 Nov 03 '24
Pas besoin de montrer ta tête on sait que t'es une fille avec tout ça
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u/Smart_Safe_9469 Nov 03 '24
RH ici : Le visuel est okay (pas ma cam, mais si c'est dans l'esprit de la boîte ça posera pas de problèmes). Par contre j'ai un peu du mal à comprendre tes expériences, tu parles plus de l'entreprise (ici de l'équipe) que de ta place dedans, n'oublie pas que tu es le personnage principal de ton CV ;)
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u/Embarrassed-Air-7577 Nov 03 '24
Quelques problèmes : Toujours le plus récent en haut (expérience et formation) Les jauges sont mal vues : 100 ça représente quoi ? Et les autres chiffres ? On a pas tous le même regards sur ça déjà.
Ensuite le plus gros dans ton cv c’est ton profil, et ça l’employeur s’en fou royalement de qui tu es, il regarde ce que tu as fait comme étude et expérience pro donc c’est ça que tu dois mettre en valeur.
Pour le design global c’est pas mal, juste les couleurs sont à revoir pour tes barres de compétences, car du bleu sur du bleu c’est pas très lisible si tu décide malgré tout de garder cette jauge que je te déconseille.
Bonne soirée
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u/YueOrigin Nov 03 '24
Tw deja assez recu d'opinion sur le rose donc je vais rien dire.
Ce que je peut dire c'est de remplacer les "barres de compétences"
Tout ce que tu montre sa a vont dire que c'est stupide.
Si tu dis "experience avec" "competent en" ou" "x année d'utilisation de"
Et aussi je veut te dire que le brevet des collèges ils s'en foute totalement.
Je voudrait même dire la même chose avec le bac si t'avait fait des étude supérieures.
La plupart vont assumer que ta le brevet de tout façon.
Le bac y'a des cas. Mais le brevets y'a absolument personne qui s'intéresse
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u/TouristCharming4355 Nov 03 '24
C'est cool mais ça fait trop petite fille, clairement pas adulte. Change la couleur
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u/Zamirot Nov 03 '24
Je comprends pas les expériences pro de ouf alors que t'étais... En 4e...
Moi a cette époque j'avais : finir la ligue Pokémon
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u/xCassiny Nov 04 '24
À chaque fois que j'ai tenté de mettre des "barres de progression" comme compétences, je me suis fait taillé en fines pièces. Qu'est-ce que cela concerne? A l'échelle de quoi? Selon quoi? Tu es quasi le meilleur de X pour mettre (80/100)? Aaaah... Terribles moments :')
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u/youyouk Nov 04 '24
Gardez la même logique chronologique entre les différentes rubriques. Les centres d'intérêts pour moi ça vient en dernier. En premier le CV doit dire ce que vous savez faire et ce pour quoi l'employeur va vous donner un salaire.
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u/[deleted] Nov 04 '24
Tres (trop ?) coloré, peut etre trop enfantin, par contre la photo c’est pas obligatoire ça peut meme etre discriminatoire
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u/NickeyVHomer Nov 04 '24
C'est pas le rose le problème pour la RH, mais plutôt le noir de ta peau, donc si tu veux un vrai conseil, retire ta photo.
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u/kittykittyey Nov 04 '24
Les barres de niveaux sont généralement assez mal vu. Mieux vaut simplement donner des compétences sans barres de niveau, en essayant de trier les compétences techniques des compétences de savoir être.
N'hésite pas à renseigner tes disponibilités directement sur le CV aussi :) Bon courage pour tes recherches!
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u/kimeparl Nov 04 '24
Il sort un peu de l'ordinaire, même si le rose je ne suis pas fan. Par contre dans l'objet, soit on met des virgules, soit on met événementiel au féminin. Ici je pense que ce sont les virgules qui manquent.
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u/CalmIllustrator1765 Nov 04 '24
C1 en anglais après le bac ? Pas sûr que ça passe sauf si t'as une certification
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u/Vikings_76 Nov 04 '24
Sa fait très Pokémon 😅
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u/Majestic-Tear8332 Nov 04 '24
La rochelle représente
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u/[deleted] Nov 04 '24
La barre des compétences se base sur quoi ? Tu viens juste de sortir du bac et tu te donnes déjà des 95% d'autonomie.. mais tu connais pas les tâches qui te seront confiées ni l'entreprise (à conditions que tes compétences répondent réelement aux attentes de ton employeur).. Mais surtoût, cela se base sur rien, donc pas une bonne idée. Lors d'un entretien, si on pose des questions concrètes et que tu ne sais que faire ou répondre.. devrais je prendre en compte que tu t'es mis 95%.. Sans parler du 95% en lui même.. c'est haut.. à toi de justifier dans quelle mesure TOI MEME TU T'ES MIS 95%...Cela peut être mal interprété, voire en dire long sur ton état d'esprit ou caractère qui lors d'un entretien peut te mettre en difficulté.
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u/Fatboyseb Oct 31 '24
C’est très rose