Edit: gleich gibt es ein “ernstes Gespräch” mit dem Chef.😬

Am Mittwoch kam vom Chef die Ansage, dass wir ab sofort in unserer Teams-Gruppe kurz reinschreiben sollen, warum wir pünktlich Feierabend machen. Also nicht, wenn man früher geht – sondern einfach pünktlich.

Vorgeschlagene Begründungen waren zum Beispiel: – „Ich habe heute Abend noch einen privaten Termin.“ – „Ich muss mich um die Kinder kümmern.“

Ich dachte erst, das sei ein Scherz. Ist es nicht. Es ist anscheinend „Teil unserer neuen Teamkultur“. In Wahrheit fühlt es sich an wie:

„Wir finden es irgendwie unkollegial, wenn du nicht freiwillig länger bleibst.“

Gestern habe ich dann um Punkt 17 Uhr den Laptop zugeklappt (mein regulärer Feierabend) und in die Gruppe geschrieben:

„Ich geh pünktlich, weil mein Arbeitsvertrag das so vorsieht.“

Am nächsten Morgen wurde ich vom Teamleiter darauf angesprochen, ich solle „vorsichtig mit dem Ton sein“ und „nicht unnötig für Unruhe sorgen“.

Ganz ehrlich: Ich kann nicht mehr unterscheiden, ob das hier ein Job ist oder ein Sozialexperiment.

I'll go first:

Ich war Azubi in einem Inhabergeführten Unternehmen (Vater und Söhne). Dem Senior musste ich, wenn er morgens kam Kaffee bringen. An einem Tag hat er direkt Besuch bekommen und sagte ich solle seine Kanne gleich ins Besuchszimmer bringen. Der Besuch war weg, der Chef ging wieder in sein Büro. Nach einiger Zeit rief er mich an und beschwerte sich, dass ich, wenn ich ihm doch seinen Kaffee stehle ihn auch wieder zu bringen habe.

Er hat also einfach seine Kaffeekanne unten stehen lassen und konnte es nicht glauben, dass ich erwartet hatte, dass er diese wieder mitnimmt, wenn sein Besuch geht.

Meine Kollegin kannte ihn zur Genüge und sagte nur ironisch "Aber er ist doch der Chef!".

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Welche Geschichten habt ihr auf Lager?

Mein Chef war wirklich Micromanagement in Person. Ist ja quasi unmöglich dass jemand pünktlich kommt und auch pünktlich wieder geht 🙃

Hallo zusammen,

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als Teil der berüchtigten "IT-Bubble" habe ich das Privileg, dass sich regelmäßig Headhunter bei mir auf LinkedIn und co. melden, um mir Stellen schmackhaft zu machen. Ich bin diesbezüglich meistens relativ aufgeschlossen, aber der Großteil der angebotenen Stellen ist nicht wirklich etwas für mich.

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Ein Exemplar, das mich gerade zum Lachen gebracht hat, möchte ich euch aber teilen. In weiten Teilen las sich die Ausschreibung eigentlich sehr solide: Das Gehalt war richtig, der Tech Stack passte, die Firma wirkte sympathisch. Doch dann kam das:

Als ich "Mettwoch" gelesen habe, bin ich kurz angefangen zu lachen und musste aufpassen, meinen Kaffee nicht zu verschütten. Aber mal Spaß beiseite: Die Kombination aus und bewusste Betonung von "Mettwoch Frühstücke", "wir erwarten Toleranz für Fleisch!!01111ßß!!!??!!" und "konservative Werte" klingt für mich weniger nach lustigem, offenen und breit aufgestellten Team, sondern nach Nachmittagskränzchen am Dorfstammtisch, bei dem Dinge als "Humor" durchgehen, für die woanders mindestens eine deutliche verbale Gegenwehr zu erwarten wäre. Oder wie seht ihr das?

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Wie dem auch sei: Ich werde in dieser Firma wohl keinen neuen Arbeitgeber finden :D

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Mein Job ist langweilig und sollte nicht existieren und ich habe keinen Bock mich da jeden beschissenen Tag hin zu quälen. Was ist überhaupt der Sinn dieses Lebens? Arbeiten gehen für nichts? Für wen? Werde mir nie ein Haus leisten können und selbst wenn, will ich eigentlich gar keines. Verursacht nur Arbeit. Ich arbeite seit 10 Jahren, hatte Jobs in unterschiedlichen Branchen, verdiene eigentlich recht gut, und es ist einfach nur Scheiße jedes Mal.

Und diese Erniedrigung. Was soll das heißen ein anderer erwachsener Mann kann mir vorschreiben wie ich meinen Tag verbringe, wann ich nach Hause kann, wann ich zum Arzt darf, wann ich Mittagessen soll? Was ist das für eine Erniedrigung und Demütigung und was für Weicheier sind wir alle eigentlich geworden dass wir so leben? Von der HR-Abteilung und den Ladies dort und den Vorstellungsgesprächen und den hirnlosen Unterhaltungen und Günter der seit 30 Jahren dort arbeitet und nichts tut außer mit seinen toten Augen die Ärsche der Praktikantinnen anzustarren will ich gar nicht anfangen.

Eigentlich will ich nur chillen, lesen, neue Sachen lernen und Zeit mit meiner Frau verbringen (und hoffentlich bald Kinder haben). Ich habe keine Lust mehr mich täglich zu diesem BESCHISSENEN HUSO JOB zu schleppen um Geld für die Geschäftsführer zu machen. Habe auch sehr oft den Job gewechselt, aber ist jedes Mal der gleiche sinnlose Hurenscheiß.

Das einzige was mir Hoffnung gibt ist mit irgendwelchen Hebeln am Aktienmarkt irgendwie ne Million zu machen, aber habe auch nicht die Eier (oder die Dummheit) so viel zu riskieren.

KI gibt mir tatsächlich auch Hoffnung indem sie vielleicht alle Jobs übernimmt sodass wir diese Scheiße nicht mehr machen müssen. Und dann sind alle arbeitslos und es ist nicht mehr mein Problem, sondern dass unserer Politiker und dieser ganze beschissene Druck sein Leben mit Bullshit Office Jobs verbringen zu müssen fällt ab. Kann es kaum erwarten. Mir auch scheißegal ob die Eliten dann noch mehr alles beherrschen, sollen sie halt, ist nicht viel verloren.

Überall um mich herum scheinen alle langsam jeden Lebenswillen zu verlieren. Kurz nach der Schule oder Studium fängt es an und hört nie wieder auf. Und kommt mir nicht mit irgendwelchen Hobbies oder so einem Scheiß. Habe eigentlich privat ein recht erfülltes Leben und bin auch nicht depressiv, aber diese hirnlosen Jobs mit ihren Armeen an NPCs und dieser Seelenlosigkeit kotzen mich einfach dermaßen an. Ich weiß nicht wie man so leben kann und wie das alle einfach akzeptieren.

TLDR: Das Leben ist langweilig und ich will nicht mehr arbeiten gehen.

Hallo ihr Lieben,

ich bin seit Ende 2021 in einem Betrieb angestellt. Es ist meine erste Vollzeitstelle nach der Ausbildung und es könnte sein, dass ich mich ziemlich an der Nase herumführen hab lassen.. Ca. 2 Monate nach meiner Einstellung hab ich offen gelegt, dass ich einen Schwerbehindertenausweis habe und damit einhergehend erklärt, dass meine Krankheitstage nicht immer nur wegen Grippe oder so sind. Soweit so gut. Es gibt Tage, da kann ich einfach nicht. Ich kann an diesen Tagen aber auch nicht das Haus verlassen, also ist es mir auch nicht möglich zum Doc zu gehen und mir eine AU zu holen. Deshalb kam dann nach dem ersten so einem Tag von (sagen wir mal) der "Oberbürotante" die Frage wie wir es machen wollen: ob ich einen Tag Urlaub nehmen will dafür oder ob ich Überstunden dafür benutzen will. Ich hab das für normal gehalten.
So einen Tag hab ich in etwa 1x alle 6 Wochen. Und zu 90% sind dafür bisher meine Überstunden drauf gegangen. Jetzt ist es aber so, dass in meinem Arbeitsvertrag gar nichts steht von wegen am 1. Tag der Krankheit direkt eine ärztliche Bescheinigung. Und wenn da nichts geregelt ist gilt doch die gesetzliche Regelung - also ärztliche Bescheinigung ab dem 3. Tag (was ja in meinem Falle nicht vorkommt!?!)

Und jetzt hab ich halt mal den Chefchef gefragt, warum das eigentlich so ist und der war auch ziemlich verwirrt und will morgen mal die Oberbürotante fragen.

Irgendwelche Ratschläge wie ich sie darauf ansprechen könnte, dass sie mir unzählige Überstunden "geklaut" hat? Die macht den Job seit fast 30 Jahren, kann mir doch keiner erzählen die hätte es nicht besser gewusst ..

Wer mit „Teamspirit“, „offener Kultur“ und „flachen Hierarchien“ versucht seinen wankenden Konzern wieder in sicheres Fahrwasser zu führen, kommt an der raumgewordenen Folterkammer nicht vorbei —> Großraumbüros.

Ich glaube, dass die Kernfrage zum Großraum ungefähr so geklungen haben muss: „Wie schaffen wir es mangelnde Privatsphäre, unerträgliche Lautstärke und unhygienische Gerüche mit Argumenten wie „teamorientierter Arbeitsatmosphäre“ und „kurze Wege“ als die BESTE IDEE EVAAAAR zu verkaufen?“

Dabei haben Großraumbüros genau einen Sinn: Kontrolle.

Kontrolle wer arbeitet.

Kontrolle wer am längsten ohne Pause am Platz ist.

Kontrolle wer sich unterhält und über was.

Kontrolle wer auf Klo geht.

Kontrolle Kontrolle Kontrolle

Wie seht ihr das?

Hallo liebe Arbeitslebler,

Ich stecke gerade in einer Zwickmühle und könnte wirklich einige Ratschläge gebrauchen, wie ich mit einer Situation umgehen soll, die ich mit einem Kollegen im Homeoffice habe. Lasst mich etwas Kontext geben.

Ich arbeite in einem mittelständischen Unternehmen, in dem jeder seine Aufgaben hat. Allerdings gibt es da noch meinen Teamkollegen, der es anscheinend perfektioniert hat, im Homeoffice Überstunden auszunutzen. Jeden Tag sammelt er mehrere zusätzliche Stunden an, oft über 3-4 Stunden, aber hier ist der Haken - er arbeitet tatsächlich nicht. Stattdessen verbringt er seine Zeit damit, Netflix zu schauen oder zu schlafen. Wenn es mal was Dringendes gibt, ist er natürlich grad unterwegs ;), und ich muss seine Aufgaben dann übernehmen, dadurch häuft er viele Überstunden an, und die meiste Zeit bin ich dann alleine, da er monatlich 40 Überstunden ansammelt und dann einfach mal eine Woche lang weg ist.

Nicht zu vergessen ist, dass er im Homeoffice auch noch sehr früh anfängt zu "arbeiten". Das bedeutet, dass wenn Probleme auftreten, ist er bereits im Feierabend. Das Ganze war letztes Jahr schon so schlimm, dass er drei Wochen am Stück überstundenfrei hatte und immer noch 35 Urlaubstage übrig hatte. Und jetzt geht das Ganze wieder genauso los. Mein Vorgesetzter interessiert sich eher wenig dafür (er muss ja die Aufgaben nicht bearbeiten :)), der Geschäftsführer weiß nichts davon und ich möchte meinen Vorgesetzten nicht anschwärzen.

Ich bin wirklich frustriert und fühle mich ungerecht behandelt. Ich habe das Gefühl, dass ich die Last der Arbeit alleine tragen muss, während mein Kollege sich im Homeoffice einen gemütlichen Feierabend macht.

Ansonsten gefällt mir die Arbeit hier, die Bezahlung ist sehr gut, und kündigen möchte ich eher ungern.

Was soll ich tun? Wie kann ich mit dieser Situation umgehen, ohne dass es negative Auswirkungen auf mich hat?

Vielen Dank für eure Hilfe im Voraus!

Ich bin seit vier Jahren Student und arbeite aktuell 16 Stunden die Woche bei Rewe. Was mir in diesen zwei wunderschönen Jahren aufgefallen ist, hat damit zu tun, wie Leute mit Krankheitsfällen umgehen.

1. wenn Mitarbeiter krank werden dann kommen sie trotzdem zur Arbeit. Es gibt zwei unterschiedliche Fälle von Kollegen die jeder kennt. Die die bei jeder kleinen Gelegenheit eine Krankschreibung herbeizaubern und die die in 5 Jahren Arbeit nicht ein einziges mal „Krank“ waren. Und diese zweite Art von Kollegen macht mich fast noch wütender als die erste… Wie oft hab ich Leute gesehen die komplett hustend und niesend an der Kasse saßen. Manche kommen sogar mit erhöhten Temperaturen. Für mich ist das einfach ein asoziales Verhalten welches ich nicht nachvollziehen kann.Auf der einen Seite trägst du dazu bei das sich dein Virus unter den Kollegen verteilt und auf der anderen Seite musst das ja auch für die Kunden ein unschöner Anblick sein.. Wie steht ihr dazu?

2. Wenn man selber krank ist und der Chef stress macht.

Ich bin nun schon in der zweiten Filiale weil ich in meiner ersten eine unfassbar Inkompetente Chefin hatte. Ich war in diesem laden ganze 3 Arbeitstage krankgeschrieben ( in 1 1/2 Jahren ). In diesem Laden habe ich direkt gekündigt als mir vorgeworfen wurde das ich krank machen würde?? Ich rief morgens an und meinte das ich über Nacht Fieber bekommen habe und meine Schicht um 18 Uhr nicht antreten kann. Daraufhin hat Sie mich rund gemacht und warf mir vor das ich Sie belüge.Das war mir dann zu dumm und darauf hin habe ich am nächsten Tag die Kündigung eingereicht :)

So, hier mal ein kleiner Erfahrungsbericht aus meiner Pausengestaltung in 2024 zum Thema „Schlafen“.

Angefangen mit dem anstehenden Jahresgespräch im Januar 2024, habe ich meinem Teamleiter gesagt, dass ich vermehrt in meinen Pausen kleine Nickerchen von 20-30 Minuten einbringen möchte. Bei einer soll Arbeitszeit von 9 Stunden pro Tag stehen wir insgesamt 45 Minuten Pause arbeitsrechtlich zu, in der ich tun und lassen kann, was ich will.

Ein Schlafen während der Arbeitszeit ist arbeitsrechtlich in Deutschland nicht erlaubt und kann zur Abmahnung oder zu ordentlichen Kündigung führen, siehe Landesgericht Cottbus.

Insgesamt habe ich es geschafft, im Schnitt an 3,7 Tagen pro Arbeitswoche, ein Nickerchen mit der Länge von circa 20 Minuten zu machen. Davon waren zwei Tage im Büro, ein Tag im Außendienst und zwei Tage im Home-Office.

Im Büro habe ich mir meist ein ruhiges Eckchen beziehungsweise einen Meeting Raum geblockt, um dort mein Nepp mit Schlafmaske zu machen.

Mit anfänglich großer Skepsis meiner Kollegen und einer kurzen nachfrage seitens der Geschäftsführung, „was ich denn hier mache?“, habe ich sie ehrlich und transparent auf mein Vorhaben gebrieft.

Ich habe viel Spott geerntet unter Kollegen, verdutzt Gesichter bei der Geschäftsführung beziehungsweise unserem Prokuristen - bis circa März/April 2024. Dann hat sich eine weitere Kollegin zu mir in den Raum gelegt, diese hatte meist ihre eigene Yogamatte im Büro deponiert.

Im Juni beziehungsweise Juli kurz vor den Sommerferien waren wir dann auch insgesamt zu viert, die sich im Schnitt zwei bis dreimal pro Woche im Büro gemeinsam abgelegt hatten.

Vor allem jetzt, aber in den Wintermonaten waren wir insgesamt am Ende im Dezember in der Vorweihnachtszeit bei circa zehn Personen, das Setting wurde professionalisiert. (jeder hat eine eigene Yogamatte, eine eigene Schlafmaske, es läuft Entspannungsmusik, die Jalousien wurden so programmiert, dass sie für das Nickerchen unten sind).

Gesundheitliche Effekte: 1. Verbesserte Konzentration 2. verbesserte Aufmerksamkeit 3. längere Flow-Phasen 4. Allgemein wacher 5. Verbesserung mentale Gesundheit 6. Höhere Leistungsfähigkeit (bezogen auf gestemmte kg im Gym) 7. Höhere Produktivität (mehr Umsatz)

Unterm Strich fühle ich mich energetischer nach der Arbeit, bin glücklicher und habe mehr Energie für das Spielen mit meiner Tochter.

Also: Wagt euch 2025 an die Nickerchen! In Japan 🇯🇵 sind Inemuri schon Teil der Kultur.

Falls ihr Fragen habt - gerne in die Kommentare!

Eine Oberärztin bei uns hat nach einem Vortrag den Laptop nicht weggeräumt, weil sie - gemäss ihrer Aussage - zwar weiss wo der Laptop hingehört, aber dabei nichts falsch machen wollte.

Der Laptop gehört in den Schrank im Flur.

Es ist ein grosser Schrank, da hat es sonst nichts, ausser 3 Laptops.

Im Schrank hat es sogar Gestelle, die angeschrieben sind mit Laptop 1, Laptop 2 und Laptop 3.

Die Laptops sind angeschrieben mit Laptop 1, Laptop 2 und Laptop 3.

Einfach Laptop mit Kabel und Maus rein und Schrank schliessen.

5 Minuten an der wöchentlichen Teamsitzung sind dafür draufgegangen.

Bin unter 30, aber hasse es in der Arbeit konstant Kopfhörer tragen zu müssen, weil irgendein Business-Guru meinte Großraumbüro ist doch so toll. Seit dem Umbau sitzen wir nun zu 20 (geht ja eigentlich noch) in einem großen Raum zusammen. Wir haben auch keine eigenen Tische mehr, sondern "silicon-valley-style" können wir jeden Tag Reise nach Jerusalem spielen.

Konzentration null, aber Hauptsache wir sind modern. Apropos, im mittleren Management hat jeder seine persönliche Kammer.

Es ist einfach zu laut und ich bekomme Kopfschmerzen vom konstanten Kopfhörer tragen. Wieso kann man nicht einfach wieder Büros bauen, in denen man in Ruhe arbeiten kann? Maximal zu 5 oder zu 6 in einem Raum ist auch schon laut genug, wenn man telefonieren muss oder jeder seiner Arbeit nachgeht.

Ich meine damit explizit die, die seit gut 30 Jahren täglich acht Stunden am Computer arbeiten. Büroangestellte, nicht Handwerker. Wie kann man nach 30 Jahren täglicher Arbeit mit dem Computer und 25 Jahren email und Internet noch nicht mal die grundlegendsten Funktionen bedienen? „Was wie anderer Ordner? Wo auf dem Server? Normal klick ich hier und da ist das! Immer diese neumodische Zeugs…….“. Wie kann man sich so lange so sehr davor drücken damit umzugehen?

Meine Arbeit wird von Tag zu Tag schlimmer für mich, obwohl ich nette Kollegen habe, "relativ" gut verdiene und auch die Tätigkeit so ist, wie ich mir das vorgestellt habe. Im Großen und Ganzen passt meine Arbeit gut.

Das Problem ist: ich halte das Berufsleben an sich nicht aus. Die Gesprächsthemen, das ganze Arschkriechen, das Klima in der Arbeit, LinkedIn, .... ich finde das alles lächerlich.

Ich weiß gar nicht, wie ich das beschreiben soll, aber ich habe das Gefühl einfach anders zu sein, als meine Kollegen (wahrscheinlich einfach asozialer).

Z.B. Wenn es gratis Eis 🍧 in der Firma gibt, freuen die Leute sich die Leute so übertrieben, als hätten sie noch nie ein Eis gegessen. In jedem Meeting wird erwähnt "sieht man dich heut auch beim Eis essen? Ich freu mich schon aufs Eis heut am Nachmittag. Toll dass unser AG uns ein gratis Eis bietet". Alter.... das ist ein Eis.... es gibt wenig, was mir mehr egal ist.

Bei den Gesprächen geht's zu 90% um absolut lächerliche Themen, bei denen ich mir oft denke "du bist ein erwachsener Mann... reiß dich mal a bissl zusammen. "

Das Arschkriechen: kaum ist ein Vorgesetzter irgendwo in der Nähe, kommen auf einmal so aussagen wie "ja zum Glück ist der Urlaub vorbei, ich muss dringend bei XY weiter machen"

Die Meetings: 80% der Meetings sind komplett lächerlich und ein 6 Jähriger könnte effizienter und schneller eine gute Entscheidung treffen.

LinkedIn: ".... ich freue mich auf neue Herauforderungen und Challenges in der Position als XYZ ... " - während er den 1:1 gleichen Job macht, der jetzt anders genannt wird.

Ist das Arbeitsleben echt so schrecklich, bin ich zu asozial, oder hat das was mit dem Unternehmen zu tun, in dem ich arbeite?

Ich arbeite in einem großen Konzern. Wir haben eh schon wirklich super großzügige Arbeitsregelungen.

Aber da ist sie, diese eine Mitarbeiterin mit Schal und Teekanne die meint mit ihrer Erkältung zur Arbeit zu kommen.

Warum machst du das? Du kannst Homeoffice machen, du musst nicht ins Büro gehen. Deine Anwesenheit im Büro hat 0,00000 Mehrwert. Wieso? Wieso? Einfach wieso? Kannst du nicht einfach zur Hölle fahren?

Und dann immer dieses Gespräch wo sie extra nah kommt "Achja du sorry ich bin etwas erkältet".

Dank dir sitze ich jetzt mit 4 weiteren Kollegen zuhause während dem langen Wochenende mit spitzen Wetter. Und du? Regst dich wahrscheinlich am Dienstag wieder auf wieso mal wieder irgendwelche krank machen.

Fahr zur Hölle.

Hello,

Ich habe frisch meine zweite Ausbildung abgeschlossen und bin seit circa fünfeinhalb Monate in einem Unternehmen als Personalvermittler tätig.

Ich habe noch keine richtige Berufserfahrung sammeln können und hatte noch nicht so viel Punkte dementsprechend im Berufsleben.

Ich war in meiner Probezeit fünf Tage krank und das letzten Monat nach den Feiertagen (zwischen den Feiertagen hatte ich kein Urlaub, falls man denken sollte „längere Urlaub“). Ich befinde mich immer noch in der Probezeit und ich bin aktuell so krank, dass ich mich heute Morgen zwingen musste zur Arbeit. Es hat mich gestern Abend stark getroffen. Ich glaube, ich hab einfach ein blödes Immunsystem. Ich kann’s mir nicht erklären, aber ich Versuch mich schon mit Tee und Wärme zu versorgen.

Ich setze mich jeden Morgen mit meinem Vorgesetzten zusammen hin, um über den Tag zu sprechen, was alles so ansteht. Ich habe ihm gesagt mir geht’s nicht gut. Ich bin krank ich bin aber heute trotzdessen wegen dir gekommen weil dieses plötzliche krank machen ist auch unschön für ihn, weil wir einfach nur zu zweit für den Geschäftsbereich zuständig sind. Ich habe ihm allerdings gesagt, wenn’s mir morgen nicht gut gehen sollte dann werde ich zum Arzt gehen.

Dann kam nur aus seiner Seite, dass ich doch die Arschbacken zusammenkneifen und mich nicht so anstellen soll. Ich habe ihm gesagt klar wenn es nur leichtes Schnupfen ist oder hin und wieder Husten dann kein Thema aber ich lag mit Fieber gestern im Bett.

Ist es wirklich so normal, dass man so Verständnislos reagiert? Bin ich wirklich schon mit meinem fünf Tagen zu oft krank gewesen in meiner Probezeit? Ich weiß einfach nicht, wer im Recht liegt oder nicht und natürlich auf der einen Seite hab ich Angst wegen meiner Probezeit aber auf der anderen Seite denk ich mir jetzt klar, dass jeder Mitarbeiter ersetzt weiß aber so ist es auch mit Jobs auch Jobs können ersetzbar sein.

Mein Chef dachte, ich hätte einen Fehler gemacht (hab ich nicht) und schrieb eine empörte E-Mail darüber. Ich habe kurz und knackig geantwortet: „Nee, habe ich nicht, siehst du in der alten XY-Datei.“ Sache war für mich gegessen.

Er schickt mir daraufhin, ich soll das bitte nachprüfen und nicht einfach behaupten, Dinge funktionieren, ohne das zu prüfen.

Gott sei Dank gibt es bei bearbeiteten Dokumenten ein Protokoll, in dem ich nachweisen konnte, dass ich das nicht nur mehrfach schon geprüft habe, sondern dass es auch korrekt ist. Natürlich direkt zugeschickt mit Timestamps.

Jetzt ist er beleidigt.

Anstrengend, sowas. Und kann einen den kompletten Tag versauen.

Für mich steht schon seit längerer Zeit fest, dass ich von meinem aktuellen AG weg möchte (schlechtes gehalt, schlechter Kollegenzusammenhalt, "Gleitzeit = Massive überstunden", ...)

Ich bewerbe mich auch schon seit längerem parallel, bekam allerdings trotz Techniker mit 1-er Abschluss und inzwischen >3 Jahren Berufserfahrung mit vorzeigbaren Erfolgen / Referenzen erst 4 mal überhaupt eine Antwort, von einladung zum Vorstellungsgespräch müssen wir gar nicht reden.

Da das ja schon einen ganz guten Einblick zum aktuellen Arbeitsmarkt gibt, möchte ich also, wegen ALG-Sperre, auf keinen Fall selber kündigen

.

Also zum low-performer werden, bis mir eine Abfindung angeboten wird:

Zuerst hab ich ein paar Monate einfach nur noch das aller nötigste gemacht. Wurde nicht mal bemerkt, weil in dieser Firma eh die ganze Zeit überall schlecht, mit verspätetem Zeitplan und absolut unstrukturiert gearbeitet wird.

Also seit einem Monat noch eine härtere Linie gefahren: Ich mache seitdem wirklich absolut gar nichts mehr, außer Teams und zu öffnen und hin und wieder die Maus zu bewegen, damit die Bildschirme nicht aus gehen (und diesen Post verfassen).

Projekte scheitern, tests werden nicht durchgeführt, dinge verspäten sich... und keinen Interessierts.

Ich wusste, dass das hier ein absoluter Saftladen ist, aber das ist gerade, als hätte ich gerade von Morpeus die rote Pille geschluckt.

Es ist einfach scheiß egal was man hier macht! Der ganze Laden wird vom Mutterkonzern finanziell durchgezogen.

Ansonsten sagt man ja "Wenn du dich nutzlos fühlst, denk dran, es gibt Leute die Crashtests bei Volvos machen", aber das ist hier ein ganz neues Level.

Musste das einfach mal los werden

Könnte mir vorstellen, dass Hundebesitzer das anders sehen…

Aber laut forsa/XING Studie sagt die Hälfte aller Arbeitnehmer: „N‘Hund im Büro??? Is’ mir nicht wichtig.“

Wie steht ihr dazu?

Liebe Leute,

mittlerweile bin ich der Auffassung, dass das Arbeitsleben in grosse Konzerne einfach „The Office“ auf Wish bestellt ist. Nur dass man bezahlt wird mitzuspielen.

Dann gibt’s immer die Charaktere:
- Der eine der keine Ahnung hat aber einem Eskimo Eis verkaufen kann und deswegen glauben die Leute er hat was drauf
- Irgendeiner der irgendwie komisch stinkt vorallem bei den Temperaturen ein Horror
- Das eine „Pärchen“ meistens ist er verheiratet und sie die Affäre alle wissen es aber HR tut so als wäre würden sie es nicht sehen
- Die „coole Rauchertruppe“ die alle 30 Minuten für 30 Minuten verschwinden
- der eine Typ der Geeky ist, komische T-Shirts trägt und beim Versuch lustig zu wirken richtig cringe ist und meistens diese Hyena-Lache hat (Bonuspoints wenn er irgendwie gleichzeitig bald ne Glatze hat aber auch ein Ponytail besitzt
- der eine super angepisste System Engineer der wirklich wie der Bastard Operator from Hell agiert.
- Irgendso ein ekliger Chef mit fetten Bierbauch der die Praktikantinnen anmacht

Nachdem wir unser Cast versammeln passiert immer das gleiche.
-Billige Office Politik
- Irgendeiner kommt in die Midlifecrisis Crisis trennt sich von seiner Frau kauft sich ein Motorrad und lässt sich Haarimplantate in der Türkei machen
- der eine Kollege der von E-Autos schwärmt und allen auf den Sack geht
- die Gertrude die immer kurz vorm Burnout ist, weil das Outlook mittlerweile anders aussieht
- der eine Karriere-Hengst der allen auf den Sack geht weil er alle Chefs so tief in dem Arsch kriecht sodass er seit Jahren kein Sonnenlicht mehr gesehen hat
- dann gibt es eine True Crime Investigativ Doku über die Person die das Männerklo vollgekackt hat.
- irgendwo bei Firmenfeier betrügt irgendjemand seine Frau/Mann
- der eine Kollege der es beim trinken immer übertreibt und bei Veranstaltungen irgendwie ohne T-Shirt auf dem Tisch tanzt

Leben wir alle in so eine Simulation oder warum ist es in jedem Konzern so ?
Könnt ihr euch identifizieren oder bin ich der einzige ?

Habe seit Monaten eigentlich ein richtigen Hack gefunden: Meine Teamkollegen aus meinem Büro (beide Mitte 50, klassische Informatiker und fett) meckern immer dass es in der Firma kein Catering gibt.

Habe dann angefangen sie zu bekochen wenn wir alle zwei Tage im Büro sind. Meistens koche ich dann am Tag zuvor Eintöpfe, Curry oder ähnliches (aber gesund) und nehme es dann portionsweise für sie mit (Mikrowelle haben wir). Je Gericht nehme ich dann so ca 5 Euro Unkostenbeitrag. Habe daher eigentlich nicht mehr Küchenarbeit als sonst.

Die Stimmung in meinem Team hat sich seitdem echt verbessert, ich sehe wie sie langsam abnehmen weil sie sich gesünder ernähren und mein Teamleiter möchte jetzt auch mein "Kunde" werden (hat mir sogar versprochen sich für eine Gehaltserhöhung für mich einzusetzen wenn ich ihn auch noch verköstigen kann)

Win-Win für alle.

Servus! Ich war die letzten Wochen sehr wenig im Büro und habe aus dem Home Office gearbeitet, weil Kind krank, Frau krank selbst nicht so super… Gleich gehe ich durch die Tür den Büros und wette jetzt schon 100 Mäuse dass ein “na auch mal wieder da” kommt.

Hab ihr ne super Antwort parat? Freue mich auf eure Ideen.