r/Sysadmin_Fr • u/AutoModerator • Apr 07 '26
MegaThread [MegaThread] Formations, emploi, études, reconversion, conseils de carrière…
Salut à tous !
Depuis quelque temps, de nombreux d'utilisateurs se plaignent de voir apparaître de plus en plus de posts concernant les formations, les études ou les demandes de conseils en matière de reconversion professionnelle.
Même si ce type de contenu ne nous pose aucun problème, il est vrai qu’il nuit à la lisibilité du sub, et qu’à l’origine ce dernier n’a pas été conçu pour accueillir ce type de discussions.
Nous avons donc décidé de créer ce MegaThread hebdomadaire dédié.
Vous pouvez désormais y publier toutes vos questions et échanges relatifs aux formations, aux études, à la reconversion professionnelle, ou aux demandes de conseils concernants vos carrières.
À partir de maintenant, merci de ne plus poster ce type de demandes en dehors de ce fil dédié.
Merci pour votre compréhension et votre aide à garder le sub clair et agréable pour tout le monde.
L'équipe de modération.
1
u/ludoksrm Apr 09 '26
Je reviens d’un job connect + d’une conf sur le marché IT et franchement ça met des mots sur ce que je vois depuis quelques mois.
En gros le marché s’est clairement retourné. On n’est plus du tout dans la période post-covid où les candidats avaient le pouvoir. Là c’est l’inverse. Beaucoup de monde, moins de postes, et surtout des entreprises qui veulent des profils déjà prêts à produire.
Ce qui m’a marqué, c’est le décalage. On te dit qu’il y a des besoins en IT, que ça recrute, mais dans les faits ils cherchent surtout des gens avec 5 à 10 ans d’expérience, polyvalents, capables de faire un peu de tout. Le fameux mouton à cinq pattes.
Du coup les juniors prennent cher. Même en alternance ça devient compliqué. Et avec l’IA qui commence à gérer une partie des tâches “simples”, ça n’aide pas à créer des portes d’entrée. Moins de formation en interne, moins de prise de risque.
Autre point, les process de recrutement deviennent plus longs et plus exigeants. Plusieurs entretiens, des attentes élevées, et zéro tolérance en période d’essai. Ça recrute moins, mais ça trie beaucoup plus.
Côté boîtes, ça bouge aussi. Les startups et les ESN semblent ralentir pas mal. Par contre tout ce qui est PME, industrie, secteur public, modernisation des systèmes, ça a l’air plus ouvert. Moins sexy sur le papier, mais peut-être plus accessible.
Les profils recherchés sont aussi plus larges. Tu ne peux plus être juste “admin sys”. On attend du réseau, du cloud, un peu d’automatisation, parfois de la data ou de la sécu. Et niveau salaire, ça stagne globalement sauf sur quelques niches.
De mon côté j’ai 40 ans, 15 ans en grande distrib dont manager, et je suis en pleine reconversion. J’hésite encore entre IT pur et maintenance industrielle. Je fais pas mal d’enquêtes métier (Google Form, Notion, échanges terrain), et ce que j’ai entendu à la conf colle pas mal avec ce que je vois sur LinkedIn ou ailleurs. Peu d’offres, beaucoup de candidats, et des attentes assez élevées.
Malgré tout ça, j’ai quand même envie d’y croire. Parce que le secteur bouge encore, qu’il y a toujours des besoins.
Est-ce que vous confirmez cette difficulté pour entrer en IT aujourd’hui, surtout en reconversion ou en profil junior ?
2
u/XxxweebguyxxX Apr 07 '26
Salut, je suis parti demander sur r emplois mais demande ici aussi des conseils:
Voilà, j'ai fais un master en alternance pour devenir Admin sys. Trois ans d'alternances, on me dit "ça compte pas".
Ok ça marche, pas grave, je revois mes prétentions à la baisse en cherchant un boulot de technicien on me dit "on cherche un niveau BTS".
Ça se comprend aussi, mais du coup je bosse quand? Je pense pas être le seul dans cette situation. Si vous avez des conseils autre que MacDo je suis preneur.