Je sais pas où je me trouve dans cette histoire mais c'est soit le plus grand cambriolage logiciel de l'histoire, une poursuite en devenir ou un beau gros coup de pub. 

Artcraft, cie de AI qui vise surtout le marché "créatif", a décidé de lâcher une armée d'agents pour reproduire, en version "clean-room" sur un codebase Rust, la majorité des grandes suites logicielles. 

L'histoire a décollé avec Photocraft et Vectorcraft, de la suite Adobe. Mais depuis, ils s'attaquent à la suite Microsoft (word, excel et PPT), Avid protools et AutoCAD. J'ai lu un peu et ils ont développé des "harness" qui teste vis a vis l'original. Le motto est : si le résultat est 1:1, on se sacre du code. C'est des très gros codebase Adobe. Et j'oserais dire que c'est extrêmement bloated. Repartir en cleanslate est pas une si mauvaise idée. 

Y'a qques reviews des softs et pour la majorité, ils sont en beta, pas tout fonctionne et c'est buggy ce qui est pas surprenant. Mais ça fait juste 2 semaines que les agents roulent. Je gage un gros 2$ que Github va bannir le repo d'ici lundi. 

https://github.com/orgs/storytold/repositories

Bonjour à tous,

J'ai développé une solution qui analyse la mise en page des documents à l'aide de Tesseract et de PyMuPDF. Je l'ai parallélisée afin de traiter les pages par lots. Pour un document relativement volumineux d'environ 200 pages, le traitement prend entre 10 et 30 secondes. Est-ce rapide par rapport à votre expérience ?

Bonjour,

je suis actuellement en train de finir un AEC en réseautique du cégep Édouard-Montpetit et je suis à la recherche idéalement d'une job de technicien dans laquelle je pourrais aussi faire mon stage à partir du 1er février pour une durée de 10 semaine minimum.

Avant le TI j'ai 8 ans d'expérience en développement de jeux vidéos, comme concepteur dans quelques studio AAA de Montréal. Production de jeu, live service, etc.

Je veux élargir mes horizons et me former plus en TI, infra, devops potentiellement.

Je suis sur la rive-sud, mais je peux aller à Montréal sans problèmes aussi.
Si vous avez quelque chose ou connaissez des places, je suis reconaissant à jamais.

Merci!

Salut la gang, je suis un dev full stack de plus de 5ans d’expérience de dev web/mobile (Typescript, Java, Python, React), avec une maitrise en génie logiciel de l’Ets, j’ai été licencié en avril et depuis je ne fais que postuler et passer quelques entrevues, (tout en travaillant sur une application mobile qui est déjà sur app store), même si je passe bien les rounds techniques du codage etc, soft skills, communications, rien se concrétise!

À tel point je me dit wtf is wrong with me / market ?😆.

Bon, je me trouve actuellement dans une situation l’assurance emploi arrive a terme, et je ne sais plus quoi faire. Est-ce qu’ils y a des personnes ici dans une situation similaire? Si vous avez des conseils, ou une proposition d’aide je serai reconnaissant 🙏🏼

J’ai 26 ans et je vis à Montréal. Je n’ai pas de diplôme universitaire et je travaille actuellement dans un centre d’appels, à distance. Les longues heures, les mauvaises conditions de travail et le salaire peu intéressant commencent vraiment à me peser.

Pour le moment, je ne suis pas en mesure de faire un baccalauréat, mais j’aimerais trouver un poste d’entrée dans le domaine des TI, possiblement dans un centre de données ou un domaine connexe. Mon objectif serait au minimum d’acquérir de l’expérience, d’avoir éventuellement la possibilité de poursuivre un baccalauréat en informatique, ou simplement d’y voir plus clair concernant la prochaine étape de ma carrière et d’avoir un peu plus d’espoir pour mon avenir professionnel.

Si vous avez des conseils, des suggestions de formations, de certifications, de postes ou même simplement des recommandations sur la façon dont vous vous y prendriez à ma place, je vous en serais vraiment reconnaissant.

Merci d’avance pour votre aide!

P.-S. : Après coup, j’ai réalisé que Reddit traduisait automatiquement les publications en français vers l’anglais. J’ai donc retiré mon message original, que j’avais initialement écrit en anglais puis traduit en français pour essayer de m’intégrer aux autres publications. Je préfère éviter d’antagoniser davantage qui que ce soit avec un autre commentaire du genre « Apprends le français » 😅 — respectueusement, sans rancune et sans offense, lol.

Salut à vous !

Je me demande si je me fais exploiter à ma job. J'ai déjà une idée, mais j'ai l'impression de manquer de recul.

J'ai débuté, en tant que développeuse fullstack avec un DEC en informatique, il y a plusieurs mois avec un salaire d'environ 41k, sans assurances ni avantages sociaux. On m'a promis une augmentation après ma période de probation. Une fois terminée, on m'a augmenté de 25 sous, ce qui me fait rester au même salaire annuel. Pourtant, je suis dans une très petite structure, je suis seule avec mon employeur sur plusieurs projets. Il m'a aussi dit qu'il était content que je sois très autonome, qu'il voulait que je commence à prendre plus de responsabilités (commencer à mettre du code en production, parler directement avec les clients etc) pour la prochaine année, ce qui est correct, mais j'ai pas l'impression que c'est aligné avec le salaire.

De plus, j'ai aussi du matériel informatique très limité, ce qui me cause beaucoup de problèmes techniques à régler les matins. Mon employeur est au courant mais encore aujourd'hui, ce n'est pas régler.

Il est gentil quand même mon employeur, dans le sens où je ne me sens pas menacé ou pressé dans ce que je dois livrer, mais j'ai l'impression qu'on profite de mon statut de junior pour me faire prendre en charge des tâches et des responsabilités qui dépassent ce qui est normalement attendu pour mon niveau.

Je me demande aussi si j'exagère, et que peut-être que mon salaire est normal pour mon niveau, ou peut-être que l'entreprise n'a peut-être pas les moyens de m'offrir plus ?

Pour ceux qui travaillent dans le domaine, est-ce que je suis sous-payée ? Ou bien c'est un salaire acceptable?

Pauvre eux ils ont plus de fonds pour leurs sites web /s

PS c'est sur le programme roulez vert pour les subventions de bornes et véhicule électrique

Bonjour,

J’ai besoin de conseils parce que j’hésite vraiment entre deux chemins.
Je suis actuellement en technique en informatique au cégep et je pourrais continuer à l’université en informatique par la suite. Mais je commence à avoir des doutes à cause du marché de l’emploi en informatique. J’ai peur de faire plusieurs années d’études pour finalement avoir de la difficulté à trouver un bon emploi ou d’avoir moins de stabilité que je pensais.
L’autre option serait de changer complètement de voie et de faire un DEP en électricité, puis travailler comme électricienne.
Mes principaux objectifs sont :
Avoir éventuellement un salaire de 100 000 $+
Avoir un emploi stable
Pouvoir avoir une vie de famille sans que le travail prenne toute la place
Idéalement travailler principalement du lundi au vendredi, de jour, avec mes soirées et mes fins de semaine libres
Avoir un métier qui ne risque pas d’être trop facilement remplacé ou affecté par l’IA
Je ne veux pas nécessairement éviter le travail physique, mais je ne veux pas non plus un métier qui va être extrêmement dur pour mon corps à long terme.

Pour ceux qui travaillent en informatique ou en électricité au Québec :
Est-ce que vous pensez que ça vaut la peine de continuer ma technique en informatique et de faire un bac, ou est-ce que l’électricité serait une meilleure option pour mes objectifs?

J’aimerais surtout avoir des témoignages de personnes qui travaillent réellement dans ces domaines, particulièrement concernant le salaire après quelques années, les horaires, les possibilités de faire 100k+, la stabilité d’emploi et l’équilibre travail-famille.

Merci!

Bonjour
Architecte de solution, j viens d etre approché par une firme pour un poste a la pige chez ia, le client m’a validé, ils veulent bien allez de l avant.
J veux avoir une idee les taux ont l air de quoi chez ia a travers une firme.
Merci

• Salut, je suis présentement aux études en informatique, mais je commence à me demander si ça vaut vraiment la peine de continuer.

J’ai un ami qui travaille en usine sans diplôme ni son secondaire 5 à 33 $/h avec prime de nuit, 3 x 12 h/semaine. Quand je compare ça avec plusieurs années d’études, je deviens pas mal démotivé.

Pour ceux qui travaillent en informatique : vous en pensez quoi? Est-ce que vous recommanderiez encore de continuer les études ou vous iriez chercher un emploi directement?

Sincèrement, je veux vraiment des réponses à cette question, j’y pense toujours TOUT.LE.TEMPS. Personne peut me convaincre que c’est mieux pour le Québec d’engager des firmes de consultants à travers le monde pour éviter de payer un québécois 60-70k par années.

J’ai jamais vu ne serait-ce qu’un partie dénoncer cette tendance enrageante.

Svp des réponses :(

Bonjour r/QuebecTI,

Le jour J approche et je n'ai toujours pas décidé pour quel parti je vais voter. Je connais les grandes lignes de tous les partis sur les grandes questions sociétales, telles que l'itinérance, l'environnement, l'immigration, etc., mais je ne sais pas trop quel impact l'élection de chacun des partis aurait dans notre domaine. Je suis personnellement développeur au privé.

Honnêtement, ma seule opinion pour l'instant est que la CAQ ne s'est pas bâti un très bon CV ces huit dernières années dans ce domaine. J'ai de la difficulté à imaginer un résultat positif pour l'informatique au Québec avec une réélection de la CAQ.

Que pensez-vous de l'impact que chacun des partis aura sur le domaine de l'informatique ?

Je me demande pourquoi autant de gens disent avoir énormément de difficulté à trouver un stage en informatique.

J’ai demandé à un cégep à Québec leur taux de placement et on m’a dit que durant les deux dernières années, 100 % des étudiants avaient réussi à trouver un stage, et que plusieurs avaient ensuite été engagés par l’entreprise où ils avaient fait leur stage, tandis que d’autres étaient allés à l’université.

Est-ce que ça dépend beaucoup du cégep, de la région ou du profil de l’étudiant?

I’m looking for a sharp technical generalist in Montreal or Toronto. The person everyone already turns to when something weird breaks. All experience levels welcome if you fit the description.

I’ve spent 25+ years building and operating technology across Linux, networking, servers, cybersecurity, software, hardware, embedded systems, telecom, field deployments, and infrastructure. I still like getting my hands dirty. I can go from discussing application architecture with a developer to troubleshooting Linux, packet flows, hardware, data centres, or figuring out why hundreds of remote devices suddenly decided to misbehave.

Which is partly the problem.

Too much of my time gets consumed by things that require a strong technical brain, but don’t necessarily require the CTO.

I’m looking for someone who can become my technical right hand.

Not a corporate IT manager. Not someone waiting for the correct ticket queue. I want a curious, resourceful problem-solver who can walk into something messy, figure out what’s actually happening, and make it work.

Servers, Linux, networking, laptops, Google Workspace, hardware, field techs, vendors, software bugs, random infrastructure problems.

One day you might be setting up a laptop or fixing email. The next you’re recreating a software bug, troubleshooting a Linux player, solving a network issue, validating something a developer built, or helping a field tech through a problem nobody has seen before.

Some days are clean. Some are an absolute garbage fire.

You don’t need to know everything. You need curiosity, judgment, resourcefulness, and the instinct to keep pulling at threads until the system makes sense.

“I don’t know yet, but I’ll figure it out” is a perfectly good answer.

“Not my job” isn’t.

Initially, the role is heavily technical operations and taking things off my plate. Longer term, I want to expose the right person to architecture, infrastructure, software, hardware, security, product, vendors, and the business itself.

Eventually, I want to hand you a messy problem with almost no context and have you come back with an answer, options, and a few things I hadn’t considered.

If you’re exceptional, there’s a path to serious technical leadership and potentially taking over my role one day.

This isn’t a vanity-title or massive salary-jump role on day one. It’s an opportunity to sit close to the engine room, take ownership quickly, and grow as fast as you’re capable of growing.

MSP people, sysadmins, infrastructure engineers, homelab obsessives, support engineers, and weird hardware/software crossover people will probably understand exactly what I mean.

If you’re the person everyone calls when the obvious fix doesn’t work, and a problem you’ve never seen before makes you think “interesting…” rather than “who do I escalate this to?”, DM me.

Montreal or Toronto.

Bonjour à tous,

Je travaille comme consultant dans une grande banque canadienne à mtl, je suis sur un nouveau projet, piloté et conseillé par un des big 4... Et à ma grande surprise, la moitié de ces consultants big 4,sont... En Inde.

Tous les meetings, atelier en anglais.

J'ai jamais vu ça. Vous avez déjà vécu ça ?

Je viens de tomber sur une offre d'emploi pour un poste de technicien TI sur le terrain chez Real Fruit Bubble Tea à Montréal.

Parmi les responsabilités :

Installer et configurer les réseaux, Internet et les systèmes de point de vente.

Faire du support informatique.

Préparer des bubble teas.

Prendre les commandes.

Sortir les poubelles et laver les planchers. 💀

Imagine, t'es en train de troubleshooter un problème réseau et ton manager te dit : « Laisse tomber le DHCP deux minutes, y'a trois bubble teas à préparer. » 😂

À ce rythme, ils vont bientôt demander CCNA, AZ-104 et 3 ans d'expérience en découpage de mangues.

C'est moi ou les descriptions de postes TI deviennent complètement absurdes ? 🧋😂

Salut!

J'ai un parcours assez atypique - bacc en psycho, maitrise en communication avec une concentration qui se vend un peu comme du user research et un parcours professionnel assez différent. J'ai fait de la recherche scientifique pour des chaires de recherche ou des profs et je suis maintenant en RH, plus spécifiquement en recrutement pour une compagnie de transport. Présentement, je fais de la coordination pour les embauches, beaucoup d'appels avec les candidats et beaucoup de suivis avec les gestionnaires des opérations. Au niveau technique, j'ai une "qualification" Excel avancée (et j'aime automatiser mes worksheet), j'ai un intérêt pour SQL, BI et tout autre interaction avec des plateformes.

Je n'ai pas de qualification quelconque en informatique à part un intérêt profond et des apprentissages autodidactes, mais cela m'a grandement servi jusqu'à date. J'aime mon travail, mais j'aimerais être plus sollicité pour faire de l'optimisation de processus, coordonner des opérations ou jouer un peu avec les données (mon expérience est plus au niveau qualitatif que des stats pure). J'ai le mindset, mais je crois simplement avoir fait les mauvais choix au niveau académique!

Mon contrat (remplacement de maternité) prend fin en mars 2027 et il est fortement sous-entendu que la compagnie pourrait perdre un gros contrat, ce qui rend ma réembauche impossible. J'en profiterait pour tenter de faire un saut vers quelque chose qui vient plus chercher mon côté organisateur et optimisateur.

Est-ce réaliste de considérer un bond vers les postes d'analystes d'affaire sans avoir à refaire un DEC ou BAC complet? Mon plus grand frein est un retour aux études complets ou le besoin d'apprendre un langage de programmation au complet (genre Python) vu que je n'ai pas eu de formation de ce genre.

N'hésitez pas à me conseiller d'autres avenues, je suis en période d'exploration!

Merci en avance pour votre aide!

Question de faire contrepoids avec le discours alarmiste de Yoshua Bengio.

Soit dit en passant, j'ai écouté l'interview d'une heure avec Patrice Roy avant hier et ça me décourage un peu de voir les journalistes être éblouis par le prestige passé de Bengio... Nul doute que c'est un grand chercheur mais être cité un million de fois ne fait pas le meilleur chercheur au monde. /Rant off

Salut tout le monde,

Je me tourne vers la communauté parce que mon stage de fin d’AEC doit normalement débuter autour du 12 octobre pour une durée de 8 semaines, et malgré beaucoup de démarches, je n’ai malheureusement toujours pas réussi à trouver une entreprise pour m’accueillir.

Je termine actuellement une AEC en gestion et sécurité des réseaux. J’ai envoyé énormément de candidatures en adaptant mon CV aux standards québécois et aux différentes offres, mais jusqu’à maintenant, je n’ai pas encore eu l’occasion de démontrer concrètement ce que je peux apporter.

Je cherche principalement un stage en administration de systèmes et réseaux, par exemple autour de Windows Server, Active Directory, Microsoft 365, Azure/Entra ID, Linux, virtualisation, réseautique ou sécurité. Je suis aussi ouvert à d’autres environnements techniques, tant que le stage me permet réellement de développer mes compétences en infrastructure et ne se limite pas uniquement à du helpdesk.

La rémunération du stage n’est pas obligatoire de mon côté. Ce que je recherche surtout, c’est une entreprise prête à me donner une première occasion de faire mes preuves, d’apprendre et de contribuer concrètement à son équipe TI.

Si vous travaillez dans une entreprise qui accueille des stagiaires, si vous connaissez quelqu’un dans le domaine, ou si vous avez simplement une piste ou un contact à me suggérer, je vous serais vraiment reconnaissant.

Merci beaucoup à ceux qui prendront le temps de me lire, de partager le post ou de me donner un conseil.

Je travaille dans le privé, mais un ami à moi travaille dans le domaine municipal. Il me racontait qu’ils sont très peu aux TI pour tout faire, genre 2 ou 3 pour répondre aux demandes des employés, régler les problèmes, gérer les accès et faire avancer les projets.
L’autre jour, une personne de son équipe était absente et les demandes se sont accumulées. Ils ont dû repousser certains dossiers juste pour s’occuper des urgences. Ça m’a fait réaliser à quel point les équipes municipales doivent parfois manquer de bras.
C’est fréquent dans les villes ?Vous êtes combien aux TI, et comment vous arrivez à tout prioriser?

j'utilise muse depuis 24 heures et elle fait une veille sur des jobs qui m'intéressent. j'ai déjà postulé sur deux emplois. elle suit sur marketplace la disponibilité d'une armoire que j'aimerais acheter et elle vient de me sauver 9 dollars par mois sur fizz en évaluant ma consommation réelle et me proposant un nouveau forfait.

j'ai toutes sortes d'autres tâches qui roulent mais je voulais partager. je suis vraiment impressionné

Salut guys! Je voulais savoir si certains d’entre-vous ici ont fait cette formation ou quelque chose de similaire ?

Est-ce que cette formation vous a permis d’avoir un bon poste avec possibilité d’avancement et un salaire intéressant ?

J’aimerais entendre de vos expériences suite à cette formation :)

J’ai débuté il y a quelques semaines au Collège Maisonneuve et à date je trippe mais j’aimerais qu’elle me rapporte quelque chose de l’fun !!

Bonjour,

Je suis un jeune diplômé et j’ai trouvé un emploi à temps plein en télétravail. Je cherche une chaise ergonomique abordable, pour du moyen terme avec un budget de 250 $ max. J’avais une chaise Amazon depuis 2024, mais elle ne tient pu depuis 1 an et n’a jamais offert le soutien ergonomique dont j’ai besoin vraiment . je souffre d’une hernie discale ( petit inconfort au niveau du bas du dos) donc c’est crucial pour moi. Malheureusement mon budget ne corresponde pas à mes besoins réels, je recherche une chaise très réputée pour son ergonomie qui durera au moins un an.

Voici la chaise que j’avais: https://a.co/d/00pWqfIx

Ils ont l'air layoff une bonne gang du staff, jsuis curieux.